電大西方行政學(xué)說小抄(無簡答版)

1、西方行政學(xué)說綜合練習(xí)題一、填充題1,“行政管理"是英文"Public Administration” 一 詞的漢譯，傳統(tǒng)上亦稱公共行政或“公共行政管 理”，最近一個(gè)時(shí)期，也有人將其譯為公共管理。2 .法國政治家布丹的共和六論以及近代英國政治 思想家洛克的做府論和法國啟蒙思想家孟德斯鳩 的論法的精神和盧梭的社會契約論等歷史性 著作中，都蘊(yùn)含著豐富的行政管理思想。3 .在科學(xué)管理運(yùn)動(dòng)興起之后，一些行政學(xué)家便開始重 視通過科學(xué)管理來尋求政府行政效率的問題。例如， 萊芬韋爾就把科學(xué)管理的原則運(yùn)用于機(jī)關(guān)辦公室管 理；庫克也曾將科學(xué)管理運(yùn)用到教育和市政機(jī)構(gòu);而 懷特則用科學(xué)管理理論研究

2、政府行政管理。4 .從學(xué)科發(fā)展歷史來看，行政學(xué)是從政治學(xué)中分離出 來而成為一門獨(dú)立學(xué)科5 .威爾遜在行政學(xué)研究一文中，從行政學(xué)研究 的起點(diǎn)和具體研究內(nèi)容兩個(gè)方面對行政學(xué)研究的目標(biāo) 和任務(wù)作了明確界定。6 .從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說特別受到了餐 國行政研究思想的影響，斯坦因是其中頗負(fù)盛名并具 有一定的代表性的人物。7,威爾遜的行政學(xué)研究方法論主張，應(yīng)該運(yùn)用歷史_ 方法和比較方法對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進(jìn) 行研究。8,威爾遜認(rèn)為,在行政管理活動(dòng)中，公共輿論將起權(quán) 威性評判家的作用。9 .古德諾是西方行政學(xué)初創(chuàng)時(shí)期的另一位具有重要 理論貢獻(xiàn)的行政學(xué)家。他不僅是一位著名的行政學(xué) 家，還是

3、一位享有盛譽(yù)的政治學(xué)家和教育家。10 .古德諾關(guān)于“政治是國家意志的表達(dá)，行政是國 家意志的執(zhí)行”以及如何實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)的創(chuàng)見對其后 行政學(xué)的獨(dú)立研究頗有貢獻(xiàn)。11 .古德諾對政治與行政“二分法”表現(xiàn)出的興趣， 主要已不是在于政治與行政的“分離”，而是在于二 者的協(xié)調(diào)。12 .古德諾的行政學(xué)研究和威爾遜的研究有著相當(dāng)一 致的地方，他也是站在中小資產(chǎn)階級利益一邊，主張 公共行政權(quán)力的集中。13 .韋伯認(rèn)為，盡管社會組織在不同發(fā)展時(shí)期具有不 同的性質(zhì)和特質(zhì)，但權(quán)威和控制是各類社會組織都不 可或缺的要素之一。14 .官僚制組織通常要制定一整套規(guī)則和程序來規(guī)范 組織及其成員的管理行為，韋伯認(rèn)為，它們可以

4、保證 官僚制組織的合理性、合法性、穩(wěn)定性和連續(xù)性。15 .威爾遜的政治與行政二分法和韋伯的官僚制理論 都認(rèn)同行政管理的完善取決于從行政公務(wù)中積極排除 政治性因素。16韋伯是最早對社會生活中的組織現(xiàn)象進(jìn)行系統(tǒng)研 究的學(xué)者之一，因此，有人把韋伯稱作組織理論之 父。17 .西方行政學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展是與西方科學(xué)管理運(yùn)動(dòng) 密切相關(guān)的，而對于這場運(yùn)動(dòng)的形成起著決定性影響 的乃是泰勒。18 .為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，泰勒主張明確劃分計(jì)劃職 能與執(zhí)行職能，改變傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)工作方法。19 .泰勒所謂的第一流的工人是適合于其工作而又愿 意努力的人。20 .泰勒認(rèn)為，規(guī)模較大的企業(yè)不能只依據(jù)職能原則 來組織和管理，而必須應(yīng)

5、用例外原則。21 .作為一位與泰勒處在同時(shí)代的法國管理學(xué)家，法 約爾沒有像泰勒那樣去過度關(guān)注作業(yè)現(xiàn)場的操作效率 問題，而是試圖尋求一種具更廣泛適用性的“ 一般 管理理論”。22 .法約爾對于管理的定義是通過將經(jīng)營與管理進(jìn) 行比較并對管理活動(dòng)的要素分析來揭示的。23 .法約爾的主要功績在于開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域。 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是組織結(jié)構(gòu) 問題。24 .法約爾的理論已由當(dāng)代美國傳統(tǒng)管理學(xué)派的學(xué) 者們加以繼承并發(fā)展。這個(gè)學(xué)派亦稱“管理過程學(xué) 派”。這一學(xué)派的理論觀點(diǎn)對于我國管理界有較大 的影響，特別是管理要素說和管理原則，在很大范 圍內(nèi)已經(jīng)得到了直接或間接的應(yīng)用。25 .懷特作為西

6、方行政學(xué)的奠基人，尤其擅長人 事行政問題的研究。他堅(jiān)信行政管理存在著一些具 有普適性的理論原則，26懷特早在19世紀(jì)20年代便從經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治 環(huán)境、客觀社會環(huán)境以及科技環(huán)境等諸方面對行政 環(huán)境之于行政管理的重要影響作了較為深入、系統(tǒng) 的探討。27 .懷特認(rèn)為，政府的行政效率從根本上來說是以 行政組織中責(zé)任與權(quán)利的適當(dāng)分配為基礎(chǔ)的。28 .懷特指出，端正官紀(jì)應(yīng)從直接和間接兩個(gè)方面 進(jìn)行，這兩個(gè)途徑要相互補(bǔ)充，靈活運(yùn)用。29綜觀古利克的整個(gè)行政學(xué)思想，我們不難發(fā)現(xiàn) 它明顯具有一體化和實(shí)踐性的特征。30 .在古利克看來，在一個(gè)多元化社會中的民主制 政府優(yōu)于集權(quán)制政府，因?yàn)榍罢吣軌虍a(chǎn)生新思想，具有自

7、由批評的矯正效應(yīng)并且要求老百姓對最 終結(jié)果作出評價(jià)。31 .古利克的個(gè)人興趣一直都主要在公共財(cái)政、人 事和城市政府這些領(lǐng)域。32 .古利克采用了威爾遜關(guān)于應(yīng)該建構(gòu)一門行政科 學(xué)的主題，認(rèn)為這樣一門科學(xué)應(yīng)該建立在一些既 可以應(yīng)用于公共部門又能夠應(yīng)用于私人部門的基本 原則之上。33 .厄威克長期從事著述和研究工作，他在管理學(xué)方 面的主要貢獻(xiàn)是把古典管理理論系統(tǒng)化。34厄威克認(rèn)為，管理過程由三個(gè)職能組成：計(jì)劃，組 織和控制。35 .厄威克認(rèn)為管理的控制的派生職能同組織的人士 因素有關(guān)，主要包括配備人員、挑選人員、安置人員 和懲罰。36 .多屆美國行政改革委員會在很大程度上接受了厄 威克提出的行政組織

8、管理_K則。37 .巴納德認(rèn)為，組織成員對組織共同目標(biāo)的理解可 以分為協(xié)作性理解和個(gè)人性理解。38 .巴納德認(rèn)為權(quán)威包括兩個(gè)方面：一是主體或個(gè)人 方面，把命令作為權(quán)威的來接受；二是客體方面，命 令被接受的性質(zhì)。39 .在巴納德看來，所謂組織平衡實(shí)質(zhì)上就是貢獻(xiàn)與 誘因的平衡，它是組織生存與發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。40 .巴納德認(rèn)為組織是一個(gè)由_協(xié)作意愿、共同目標(biāo)和 信息交流這三個(gè)相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機(jī)整體。41 .西蒙對西方行政學(xué)的主要理論貢獻(xiàn)就在于他基于 對行政學(xué)所謂“正統(tǒng)”研究方法的批判而提出的行為 主義行政學(xué)說。42 .在行政學(xué)研究中，西蒙是以事實(shí)與價(jià)值的區(qū)別為 其方法論的出發(fā)點(diǎn)。區(qū)分這兩種因素

9、的理論依據(jù)是邏 輯實(shí)證主義學(xué)派的知識理論。43 .以西蒙為代表的當(dāng)代西方行為主義學(xué)派政治學(xué)者 的重要方法論主張之一就是提出新的概念工具去從事 研究。44 .從行政行為一書問世起，西方行政學(xué)便開始 邁進(jìn)了一個(gè)新的時(shí)代，即以科學(xué)的概念、實(shí)證的研究 方法來取代傳統(tǒng)的、充滿含混命題和教條化陳述的內(nèi) 容。45 .西蒙的“有限理性”決策模式和林德布洛姆的 “漸進(jìn)決策”模式都是從實(shí)證角度對理性決策模式作了分析和批評。46 .林德布洛姆對漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃 分為簡單的漸進(jìn)分析、斷續(xù)的漸進(jìn)分析和策略分析三 個(gè)層次。47 .林德布洛姆認(rèn)為，政策分析之所以不能進(jìn)行理性 化的周密分析，而要采用漸進(jìn)分析，是

10、因?yàn)闆Q策與政 策的制定必然要受到政治、技術(shù)和現(xiàn)行計(jì)劃的制約。48 .在方法上，漸進(jìn)決策模式注重事物變化量的積 累，以量變導(dǎo)致質(zhì)變；它強(qiáng)調(diào)在進(jìn)行改變時(shí)維持社會 和組織的穩(wěn)定，因而主張不間斷的修改，而不是引起 動(dòng)蕩的變革，逐步對政策加以修改并最終改變政策。49 .麥格雷戈的人事管理理論主要就表現(xiàn)為他基于對 傳統(tǒng)X理論合理內(nèi)核的揚(yáng)棄而提出的以注重發(fā)揮人的 才干和熱情、重視行為、尊重人格為特征的Y理論。50 .麥格雷戈在企業(yè)的人性方面中把Y理論叫做 “個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的結(jié)合”。51擴(kuò)大職責(zé)范圍、權(quán)力下放、分散責(zé)任和群眾參與管 理，是麥格雷戈認(rèn)為在組織中實(shí)施貫徹執(zhí)行Y理論的 幾種具體方法。52 ._天

11、爾多爭有公共行政的事業(yè)等大量行政學(xué)名 著，是西方新公共行政運(yùn)動(dòng)的積極倡導(dǎo)者和參與者。53 .沃爾多說，在公共行政領(lǐng)域，除了案例研究方 法，尚很少有什么其他探討公共政策的方法。54 .沃爾多把組織理論的發(fā)展分為三個(gè)階段。第一個(gè) 階段是傳統(tǒng)組織理論時(shí)期，第二階段稱之為新傳統(tǒng)組 織理論時(shí)期，最后一個(gè)階段稱之為現(xiàn)代組織理論時(shí) 期。55 .沃爾多在公共行政領(lǐng)域除了是一個(gè)創(chuàng)造者之外他 還更多的是一個(gè)論家。因此，他所起的作用與其 他行政學(xué)家有所不同。56 .20世紀(jì)六、七十年代，行政學(xué)擺脫了長期以來對 政治科學(xué)的過分依賴，由 純理論研究轉(zhuǎn)向 應(yīng)用研 究。57 .里格斯基于對不同社會形態(tài)國家的社會經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu) 及

12、文化、歷史與公共行政之間的相互影響進(jìn)行比較 研究而創(chuàng)立了行政生態(tài)學(xué)這個(gè)重要的行政學(xué)分支學(xué) 科的。58 .里格斯在行政生態(tài)學(xué)中以 泰國 作為溶合 型行政模式的典型代表，以 1律宴作為棱柱型行政 模式的典型代表，以美國作為衍射型行政模式的典型 代表，對它們作了深入分析。59 .里格斯提出的過渡社會（發(fā)展中國家）公共行政 的三個(gè)基本特點(diǎn)是異質(zhì)性、形式主義和重疊性。60 .行政生態(tài)學(xué)是以 行政現(xiàn)象、行政行為與 亍政環(huán) 圾之間相互關(guān)系為研究對象的。61 . 1968年，新公共行政學(xué)高舉（社會公平）的旗幟 應(yīng)運(yùn)而生，它倡導(dǎo)關(guān)注（意義價(jià)值）、著重建立規(guī)范 理論，以期促使未來人類社會綻放出一線曙光。62 .在

13、公共行政領(lǐng)域，對效率的解釋大致可分為兩種 基本類型，即（機(jī)械性）與（社會性）。63 .新公共行政學(xué)派鮮明主張社會科學(xué)家應(yīng)該以其專 業(yè)知識和才能從事價(jià)值判斷，他們強(qiáng)調(diào)（）對行政學(xué) 研究的意義。因此，他們推崇后邏輯實(shí)證主義哲學(xué)的 思辨方法，將（） 放在優(yōu)先考慮的地位。64 .自20世紀(jì)70年代至80年代，美國政府部門廣泛 推行了（） 運(yùn)動(dòng)，倡導(dǎo)政府部門積極尋求（） 的 基本需求，盡力追求產(chǎn)品與服務(wù)品質(zhì)，并通過不斷發(fā) 展的組織體系與能力穩(wěn)定改進(jìn)服務(wù)品質(zhì)。65 .目標(biāo)管理這一概念最初是由德魯克在管理的實(shí) 踐（1954廠書中作為一種新管理方法提出來的，其 宗旨是用（自我控制管理）代替（限制管理）。66

14、.德魯克認(rèn)為，組織中的目標(biāo)可分為戰(zhàn)略性目標(biāo)、 策略性目標(biāo)以及（方案任務(wù)），它們分別由組織 中的各級管理人員和（一般工作人員）來制定。67 .在德魯克看來，政府機(jī)構(gòu)是“用經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得 的盈余來支付的（服務(wù)性設(shè)施）”，其管理的目 的在于“（提供出色服務(wù)）”。68 .德魯克提出的政府機(jī)構(gòu)工作步驟實(shí)際上概述了 包括目標(biāo)制定、（分解）、實(shí)施、（評估）等環(huán) 節(jié)在內(nèi)的整個(gè)政府機(jī)構(gòu)目標(biāo)管理的過程。69 .奎德認(rèn)為，政策分析是在（運(yùn)籌學(xué)） 和（系 統(tǒng)分析）的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。70 .奎德認(rèn)為，政策分析的本質(zhì)不僅是要考慮（）,而且更要首先考慮（）O71 .奎德將準(zhǔn)備實(shí)施備選方案這一過程使用的方法 叫“（執(zhí)行分析）

15、”。72 .在奎德看來，與政策分析密切相關(guān)的政治因素 主要表現(xiàn)在（政治可行性）與（誰是真正的主人兩 個(gè)方面。73 .所謂公共選擇是指（非市場）的集體選擇，實(shí) 際上就是（政府選擇74 .（政府的失?。┦菗窭碚摰难芯恐攸c(diǎn)，分析政 府行為的效率以及尋找使政府最有效率工作的（規(guī) 則制約體系），是公共選擇理論的最高目標(biāo)。75 .布坎南認(rèn)為，政府政策的低效率是指（執(zhí)行政 策不是最佳政策），這種政策不能確保（資源的最 佳配置）。76 .進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，西方行政學(xué)理 論無論是在廣度上還是在深度上都得到了進(jìn)一步的 拓展，并且最終出現(xiàn)了由傳統(tǒng)意義上的（公共行 政）向現(xiàn)代意義上的（公共管理）轉(zhuǎn)型的發(fā)展

16、趨 勢。77 .法默爾認(rèn)為，公共行政領(lǐng)域更多的認(rèn)識和努力 應(yīng)致力于通過（）而不是通過（）來發(fā)展。78 .法默爾更多的是希望告訴我們在公共行政中必須 學(xué)會接受（），必須學(xué)會讓站住腳并且學(xué)會不再堅(jiān)持單一的真理。79 .正是法默爾選擇的哲學(xué)（）高度才使得其理論對于 公共行政尤其是行政理論的發(fā)展具有極為重要的（）意 義。80 .霍哲認(rèn)為，績效可以分為三個(gè)不同層次：個(gè)人 的、（團(tuán)體）及組織。81霍哲強(qiáng)調(diào)，最高管理層應(yīng)在對組織文化的評估和變 革中扮演關(guān)鍵性角色，必須把（）文化改變成為（）文化。82 .霍哲主張，評估政府的目的在于（改進(jìn)服務(wù)）， 讓政府對（公民需求）更負(fù)責(zé)任。83 .奧斯本采用的企業(yè)家政府這

17、一概念，實(shí)際上是試 圖把企業(yè)經(jīng)營管理的一些成功方法移植到政府中來， 使政府這類公共組織能象私人企業(yè)那樣，合理（利用 資源），注重（產(chǎn)出），提高行政效率。84 .奧斯本所強(qiáng)調(diào)的是要改變政府行為的內(nèi)部驅(qū)動(dòng)力- -以“（任務(wù)驅(qū)動(dòng)）的政府”取代“（規(guī)章驅(qū)動(dòng)）的 政府”。85 .奧斯本在政府與市場的關(guān)系問題上并沒有走極 端，他強(qiáng)調(diào)的是政府要善于（市場機(jī)制），不能（指 令控制）進(jìn)行管理。86 .新公共服務(wù)理論是美國著名行政學(xué)家（登哈特） 基于對（新公共管理）理論的反思，特別是針對企業(yè) 家政府理論缺陷的批判而建立的一種新的行政學(xué)理 論。87.登哈特認(rèn)為，在新公共服務(wù)理論的思想來源和概 念基礎(chǔ)中，更具當(dāng)代性的

18、理論先驅(qū)主要包括（民主公 民權(quán)）、社區(qū)與公民社會的理論、（組織人本主義） 和新公共行政學(xué)以及后現(xiàn)代公共行政理論。1.1. 公共治理理論的核心觀點(diǎn)是主張通過（合作協(xié) 商）（伙伴）關(guān)系，確定（共同目標(biāo)）等途徑，實(shí)現(xiàn)對公共事 務(wù)的管 理。二、選擇題單選題行政管理真正形成相對完整的理論體系，成為一門獨(dú)立學(xué)科，是在（C）。A17世紀(jì)末18世紀(jì)初B18世紀(jì)末19世紀(jì)初C19世紀(jì)末20世紀(jì)初D20世紀(jì)末21 世紀(jì)初2 . 行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（A） 。政治學(xué)B.官房學(xué)C.行政法學(xué)D.社會學(xué)3 .行政學(xué)于19世紀(jì)末 20世紀(jì)初首 先在美國產(chǎn)生，其公認(rèn)標(biāo)志是曾任美國第28 屆總統(tǒng) 的伍德羅?威爾遜于1887年

19、在 政治學(xué)季刊上發(fā)表的文章 （ D ）A政府論B.政治與行政C.社會和經(jīng)濟(jì)組織的理 論D 行政學(xué)研究4從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政研究思想的影響, 尤 其是（D）。法國B.英國C.意大利D.德國5 古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻(xiàn)主要就體現(xiàn)在下列具有劃時(shí)代意義的名著中（D） ：A.政治學(xué)B .共和六論C.社會契約 論D.政治與行政6 古德諾發(fā)現(xiàn), 美國政府體制得以順利運(yùn)行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一種法定體制外的調(diào)節(jié)功能，即（B） 。市場B.政黨C.輿論D.監(jiān)督7 韋伯認(rèn)為效率較好的組織類型是（B ） ?；诔谗攘?quán)威而形 成的組 織 B 與 合

20、理合 法權(quán)威相適應(yīng)的組織C 與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織D 神秘化的組織8 被稱作“組織理論之父”的是（C）。杰佛遜B.威爾遜C.韋伯D.古利克9 泰勒的科學(xué)管理理論主要體現(xiàn)在以下書中（ D ） 。A.工場管理B .效率的福音C .科學(xué)管理D 科學(xué)管理原理10 泰勒認(rèn)為，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率關(guān)鍵在于（B）。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理B 為工作挑選“第一流的工人”C實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度D.實(shí)行職能工長制11 法約爾的主要功績在于（B） 。給管理規(guī)定了特有概念B 開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域C提出了 14條管理原則D.將管理定義為5要素12 從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（C）。組織行為問題B 組織協(xié)調(diào)問題C 組織管理問

21、題D.組織結(jié)構(gòu)問題13被視為世界各國公認(rèn)的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書的是懷特所著（A） 。A.行政學(xué)導(dǎo)論B .近代公共行政的趨勢C.聯(lián)邦主義者D.外國公務(wù)員制度14. 懷特認(rèn)為，為了保證監(jiān)督的有效性，保證權(quán)力運(yùn)行機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，上級部門及其行政領(lǐng)導(dǎo)必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超出的行政單位的數(shù)目為（D）。A 4個(gè) B 5個(gè) C 6個(gè) D 7個(gè)15. 人們認(rèn)為，如果說在美國只有一個(gè)人是行政管理的化身，那么這個(gè)人就是（C）。杰佛遜B.威爾遜C.古利克D.潘恩16. 作為古利克許多思想信條的來源又是他實(shí)踐其思想信條的工具的部門是（B） 。美國政府研究協(xié)會B 美國國家公共行政研究所C美國內(nèi)部事務(wù)協(xié)

22、調(diào)人辦公室D.美國政治學(xué)會17. 厄威克在管理學(xué)方面的主要貢獻(xiàn)是（B）。提出了一般管理理論B 把古典管理理論系統(tǒng)化C.建立了普遍性管理理論D .對領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深入的 研究18. 厄威克認(rèn)為，一個(gè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬的下級人員數(shù)量應(yīng)有一定的限度，至多不能超過（D）。A 3人 B 4人 C 5人 D 6人19. 自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個(gè)著名大學(xué)的榮譽(yù)博士學(xué)位的管理學(xué)家是（D）。法約爾B .古利克C.厄威克D.巴納德20. 被譽(yù)為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人的是（C） 。古德諾 B 韋伯C 巴納德D 懷特21. 諾貝爾獎(jiǎng)歷史上唯

23、一的一位以非經(jīng)濟(jì)學(xué)家的身份獲得諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的學(xué)者是（D）。威爾遜 B 韋伯C 巴納德D 西蒙22. 在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是（ A）。決策B.系統(tǒng)C.權(quán)力D.群體23. 被視為20世紀(jì)最后25 年 內(nèi)最 有影響并榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)- 威爾遜政治學(xué)術(shù)獎(jiǎng)的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（D） 。A.政策分析B .漸進(jìn)調(diào)適C .決策過程 D 政 治與市 場24. 實(shí)際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是（D）。理性決策模式B “有限理性”決策模式C 激進(jìn)決策模 式 D 漸進(jìn)決 策模式25. 麥格雷戈提出的建立在對人的特性和人的行為

24、動(dòng)機(jī)具有更為恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)識基礎(chǔ)上的人事管理新理論是（B）。X理論B. Y理論C,超丫理論D. Z理論26. 麥格雷戈公共人事管理理論的思想基礎(chǔ)是（ D）組織行為說B 人力資源說C 資源配置說D 需要層次說27. 在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個(gè)重要發(fā)展成果就是（C）。社會系統(tǒng)學(xué)派的產(chǎn)生B 科學(xué)管理理論的產(chǎn)生C新公共行政運(yùn)動(dòng)的產(chǎn)生D.漸進(jìn)決策模式的產(chǎn)生28. 在沃爾多看來，強(qiáng)調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（C）。傳統(tǒng)組織理論B 新傳統(tǒng)組織理論C 現(xiàn)代組織理論D.后現(xiàn)代組織理論29. 被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運(yùn)行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（A）行政生態(tài)學(xué)B 社會系統(tǒng)

25、學(xué)C 新公共行政學(xué)D目標(biāo)管理學(xué)30. 里格斯將根植于美國人心中的主權(quán)在民、人生而平等、天賦人權(quán)神圣不可侵犯等觀念叫做（ C ） 。政治準(zhǔn)則B 政 治形態(tài)C 政治 神話D 政治法 典31新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（A）。弗雷德里克森B.奎德C.法約克D.布坎南32. 新公共行政學(xué)的效率觀指的是（D）。機(jī)械性效 率 B. 技術(shù)性 效率 C. 生產(chǎn)性效 率 D. 社會性效率33. 最早提出目標(biāo)管理這一概念的是（D） 。泰勒B .西蒙C.厄威克D.德魯克34. 德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機(jī)構(gòu)中廣泛運(yùn)用的理論是（B）。公共選擇 理論 B. 公 共服務(wù) 機(jī)構(gòu)管 理理論 C. 公 共部門績效管

26、理理論 D. 全面 質(zhì)量管 理 理論35. 長期從事政策分析的理論與實(shí)踐研究并享譽(yù)世界的公共政策思想庫 蘭德公司地處 （ C ）法國B.英國C.美國D.德國36. 奎德把決策的行動(dòng)方案按照審定的先后順序排列起來，然后再對各個(gè)行動(dòng)方案作進(jìn)一步展開和調(diào)整的過程稱為“執(zhí)行分析”，主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的各種因素，其中最重要的因素是（ A）。政治B.組織C.環(huán)境D.人37. 以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（ D）。公共關(guān)系理論B 政策分析理論C 公共政策理論D.公共選擇理論38. 公共選擇理論的基本假設(shè)是（ D ） 。市場 B. 組 織 C. 公民 D. 經(jīng)濟(jì) 人39法默爾認(rèn)為

27、，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（B）。文字B.語言C.行為D.思想40. 法默爾認(rèn)為可以與我們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、一個(gè)用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（ A）。想象B.解構(gòu)C.反思D.變樣41. 政府實(shí)施績效管理進(jìn)而改進(jìn)其績效的必要性從根本上取決于（D）。政府的效 率 B. 政府的 目標(biāo) C. 政府的性 質(zhì) D. 政府的責(zé)任。42霍哲認(rèn)為對政府績效最具有決定性影響的要素是（ B）。領(lǐng)導(dǎo)角色 扮演的 恰當(dāng)與 否 B 對 人的無形 資源的 開發(fā)C公共雇員的承諾D.雇員與組織的關(guān)系43奧斯本強(qiáng)調(diào)，改進(jìn)政府工作效率從根本上說就是要

28、（B）。改革政府 的不當(dāng) 決策 B. 改革政府 的不良體 制 C. 改革政府的 不良作 風(fēng) D 改革政 府的 錯(cuò)誤行動(dòng)44 . 奧斯本認(rèn)為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是（D）。公眾輿論B. 工程多少C. 實(shí)現(xiàn)目 標(biāo) D 政 策效果45 1994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（ C）。后現(xiàn)代行政理論B 組織行為理論C 企業(yè)家政府理論D 政府績 效理論46 .在對新公共管理理論的批評聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（D）。公共環(huán)境理論B 新公共服務(wù)理論C 公共行政理論D.公共治理理論47 .所謂“新公共管理”（NPM）最初

29、在很大程度上是一種（A）。歐洲現(xiàn)象B.美國現(xiàn)象C.日本現(xiàn)象D.西方現(xiàn)象48 . 進(jìn)入20世紀(jì)八、九十年代以來，最能夠代表西方行政學(xué)理論主要發(fā)展趨勢的理論是（A）。公共治理理論B. 公共管理理論C. 新公共服務(wù)理論D. 后現(xiàn)代公共行政理論多選題1下列人物中，屬于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是（ ABCDEF ）。威爾遜 B 韋伯 C 古德諾D 泰勒E 法約爾F. Wt2. 威爾遜的重要學(xué)術(shù)著作主要有（ABC）。 DA.國會制政體B.行政學(xué)研究C.國家D.美國的憲法政府E.論法的精神F .政 府論3. 古德諾把行政功能從內(nèi)部作了劃分，包括有（ ABDEF ） 。執(zhí)

30、行功能B 司法功能C 政治功能D 準(zhǔn)司法功能 E 統(tǒng)計(jì)功能F 半科學(xué)功能4. 韋 伯 對 不 同 類 型 的 組 織 進(jìn) 行 的 區(qū) 分 為（ CDF ）。正式組織B .非正式組織C.神秘化組織D .傳 統(tǒng)組織E.現(xiàn)代組織F.合理化一合法化組織5韋伯認(rèn)為，官僚制具有巨大的優(yōu)越性, 這種優(yōu)越性具體體現(xiàn)為（ ABCD ） 。嚴(yán)密性 B 合理性C 穩(wěn)定性D 普適性E.系統(tǒng)性F .科學(xué)性6被譽(yù)為為“科學(xué)管理之父”的泰勒有長期、豐富的企業(yè)工作實(shí)踐，先后做過（ ABCDEF ） 。機(jī)械工人B 車間管理員C 技師 D 工長E.總工程師F .總經(jīng)理7法約爾認(rèn)為經(jīng)營和管理是兩個(gè)不同的概念，在他 看 來 ，“ 經(jīng)

31、 營 ”包 括 的 活 動(dòng) 有（ ABCDEF ）。技術(shù)活動(dòng)B.商業(yè)活動(dòng)C財(cái)務(wù)活動(dòng)D.安全活動(dòng)E.會計(jì)活動(dòng)F.管理活動(dòng)8. 法 約 爾 將 管 理 定 義 為 以 下 諸 要 素（ ABDEF ） 。計(jì)劃B.組織C.決策D.指揮巳協(xié)調(diào)F.控制9. 管理的14條原則是法約爾對自 己長期從事管理實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)所作的理論概括，下列原則中在14 條原則之內(nèi)的是（ABCDF ）。勞動(dòng)分工B 紀(jì)律 C 統(tǒng)一指揮D 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)E.標(biāo)準(zhǔn)F .公平10. 懷特的人事行政思想十分豐富且比較具體，主要表現(xiàn)在 （ BDE ） 。行政層級問題B.人才選拔問題C職務(wù)回避問題 D.職彳分類-分級與工資的制定問題E.職務(wù)的晉 升問

32、題F 福利問 題11. 懷 特 認(rèn) 為 敗 壞 官 紀(jì) 的 因 素 主 要 包 括（ ABCDEF ）。缺乏獎(jiǎng)勵(lì)B 懲罰無度C 損失創(chuàng)制權(quán)D 疏略社交生活E.調(diào)資不及時(shí)F.取消權(quán)利12. 懷 特 提 出 的 建 立 行 政 學(xué) 的 基 本 假 定 是（ ACDF ）。行政管理具有共性B 行政學(xué)的系統(tǒng)性C 行政學(xué)的實(shí)踐基礎(chǔ)D 行政的科學(xué)化E 行政的社會化F.行政的重要性13古利克認(rèn)為，可以將一個(gè)組織的單元任務(wù)分組歸類的根據(jù)有（ACDF ）：目標(biāo) B 作用 C 程序 D 服務(wù)對象E 時(shí)間F.地點(diǎn)14. 在下列領(lǐng)域中，古利克的個(gè)人興趣一直都主要在（ BDF ）。公共政策B 公共財(cái)政C 公用事業(yè)D 人

33、事E社會保障F.城市政府15厄威克認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該時(shí)時(shí)記住自己扮演的角色所具有的功能有（）代表他所服務(wù)的組織B 具有相當(dāng)?shù)臋?quán)威C 制定組織戰(zhàn)略并付諸行動(dòng)D管理日常工作E .監(jiān)督各項(xiàng)工作實(shí)施F .給下屬解釋所要進(jìn)行工作的目的和意 義16 厄 威 克 認(rèn) 為 ， 組 成 管 理 過 程 的 職 能 有（ ACE ）。計(jì)劃B.決策C.組織D.執(zhí)行E.控制F .交流17在巴納德看來，作為一個(gè)系統(tǒng)，不論哪一級別的組織，全都包含著以下基本要素（ACE ）共同的目標(biāo)B 共同的需求C 協(xié)作的意愿D 嚴(yán)格的管理E 信 息交流 F 激勵(lì) 機(jī)制18. 巴納德概括的管理人 員 的 職 能 為（ ACE ）。

34、建立和維持信息交流的體系獨(dú)立地、創(chuàng)造性地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題促成組織成員提供必要的服務(wù)激勵(lì)組織成員，從內(nèi)心角度擴(kuò) 大接 受范圍規(guī)定組織的目標(biāo)出以公心，對組織負(fù)責(zé)19. 西 蒙 認(rèn) 為 ， 決 策 過 程 包 括 以 下 階 段 ：（ ACDF ）A “情報(bào)活動(dòng)” B. “咨詢活動(dòng)” C. “抉擇活動(dòng)”D“ 設(shè)計(jì)活 動(dòng)” E“ 試行活 動(dòng)” F“ 審查活 動(dòng)”20. 西蒙認(rèn)為，個(gè)人在參加組織而成為組織成員之后，在組織成員的地位上所作的有關(guān)組織的決定受組 織影響，這種組織影響力主要表現(xiàn)為： （ BCDEF ）凝聚B.權(quán)威C.溝通D .組織認(rèn)同E .效率準(zhǔn)則F.訓(xùn)練21. 林德布洛姆認(rèn)為社會政治過程所

35、包含的基本形態(tài)有（ ABCF ）：價(jià)格體系B .層級體系C .多元體制D .控制體制 E競爭F.議價(jià)22. 林德布洛姆特別對漸進(jìn)分析的層次進(jìn)行了劃分，即劃分為 （ ACF ） ：簡單的漸進(jìn)分析B.復(fù)雜的漸進(jìn)分析C.斷續(xù)的漸進(jìn) 分析D.連續(xù)的漸進(jìn)分析E.戰(zhàn)略分析F.策略分析 23. 在林德布洛姆看來，漸進(jìn)決策需要遵循的基本原則有（ BDF ）。不 急不躁原則B 按部就班原則C 平穩(wěn)過渡原則D.穩(wěn)中求變原則E.連續(xù)不斷原則F.積小變?yōu)榇笞?原則24按照馬斯洛的需要層次說，人的基本需要一般被劃分為以下層次：（ ACDEF ）生理的需要B 生活的需要C 安全的需要D 尊重的需要E 感情和歸屬上的需要F

36、 自我實(shí)現(xiàn)的需要。25. 麥格雷戈認(rèn)為在Y 理論提出時(shí)，已經(jīng)有某些與Y理論相一致的創(chuàng)新思想在應(yīng)用上取得了一定的成果，主要表現(xiàn)為：（ACDF）分權(quán)與授權(quán)B.層級分明C.擴(kuò)大工作范圍D.參與式和協(xié)商式管理E 鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)新F 鼓勵(lì)職工對自己的 工作成 績作出評價(jià)26. 沃爾多認(rèn)為，傳統(tǒng)行政學(xué)在1940年前一直支配著行政學(xué)領(lǐng)域的基本特點(diǎn)有：（BCDEF ）對“社會效率”的追求 B 接受政治- 行政二分法C. 一般管理取向D.通過科學(xué)分析來尋求一般原則E.強(qiáng)調(diào)行政活動(dòng)的集權(quán)化F.對實(shí)質(zhì)“民主”的基本承諾27新公共行政學(xué)的基本主題是（ ABC ） 。參與B .分權(quán)C.代議官僚制D.案例研究E.公共政策

37、F 行政組織28 .在沃爾多看來，現(xiàn)代組織理論的思想基礎(chǔ)仍然是20世紀(jì)西方文化中的：（ABCDE ）科學(xué)B.理性C.效益D.效率E.生產(chǎn)率F .道德29 . 里格斯提出的著名的行政模式是（ DEF ） 。農(nóng)業(yè)社會的行政模式B 工業(yè)社會的行政模式C.過渡社會的行政模式D .棱柱型行政模式E .衍射型行政 模式 F 溶合型行政模式30 .里格斯認(rèn)為，影響一個(gè)國家公共行政的生態(tài)要素多種多樣，其中最主要的有：（ABDEF ）經(jīng)濟(jì)要素B 社會要素C 文化要素D 符號系統(tǒng)E.政治構(gòu)架F.溝通網(wǎng)絡(luò)31新公共行政學(xué)強(qiáng)調(diào)以下列觀念為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)出一種新的組織制度，以增進(jìn)社會公平實(shí)現(xiàn)的可能性：（ BCDEF ）組織B.倫理C .民主D .政治互動(dòng)E.公民參與F.回應(yīng)性32 .新公共行政學(xué)認(rèn)為，行政組織中存在著以下幾種運(yùn)作過程（）。分配B .整合C .邊際交換D.社會結(jié)構(gòu)E .社會責(zé)任 F 社會 情感33 . 德 魯 克 認(rèn) 為