![中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) (2)_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/13/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc16103/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc161031.gif)
![中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) (2)_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/13/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc16103/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc161032.gif)
![中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) (2)_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/13/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc16103/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc161033.gif)
![中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) (2)_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/13/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc16103/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc161034.gif)
![中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) (2)_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2022-3/13/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc16103/106f5d5c-a635-4ad7-be63-9151bfc161035.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、中位數(shù)和眾數(shù)教學(xué)設(shè)計(jì) 陜西省銅川市大同路小學(xué) 付亞慧一、教材依據(jù) 北師大版小學(xué)數(shù)學(xué)五年級(jí)下冊(cè)第七單元統(tǒng)計(jì)第三課時(shí)中位數(shù)和眾數(shù)。二、設(shè)計(jì)思想指導(dǎo)思想:義務(wù)教育階段的數(shù)學(xué)課程,其基本出發(fā)點(diǎn)是促進(jìn)學(xué)生全面、持續(xù)、和諧地發(fā)展。它不僅要考慮數(shù)學(xué)自身的特點(diǎn),更應(yīng)遵循學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的心理規(guī)律,強(qiáng)調(diào)從學(xué)生已有的生活經(jīng)驗(yàn)出發(fā),讓學(xué)生經(jīng)歷將實(shí)際問題抽象成數(shù)學(xué)模型并進(jìn)行解釋與應(yīng)用的過程,進(jìn)而使學(xué)生獲得對(duì)數(shù)學(xué)知識(shí)理解的同時(shí),在思維能力、情感態(tài)度與價(jià)值觀等多方面得到進(jìn)一步的發(fā)展。設(shè)計(jì)理念:本節(jié)課,教師要充分利用教材中提供的情境,從生活中的求職引入新課,發(fā)現(xiàn)用平均數(shù)表示“月工資水平”不合理,引發(fā)學(xué)生的認(rèn)知沖突,接著引導(dǎo)學(xué)生
2、討論“怎樣表示超市工作人員的月工資水平”,學(xué)生比較感興趣,充分發(fā)表自己的見解,教師適時(shí)加以點(diǎn)撥。這樣不僅可以調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,而且給學(xué)生留下了思考與交流的時(shí)間和空空,教師要始終作為一名參與者,主動(dòng)地加入到討論之中,在討論中充分發(fā)揮學(xué)生的主體地位。教材分析:本節(jié)課是在學(xué)生已掌握了平均數(shù)這個(gè)統(tǒng)計(jì)量所表示的意義以及計(jì)算方法的基礎(chǔ)上來學(xué)習(xí)的。教材注重了統(tǒng)計(jì)知識(shí)與學(xué)生現(xiàn)實(shí)生活的密切聯(lián)系,從“怎樣表示超市工作人員的月工資水平”的問題創(chuàng)設(shè),到“襯衫銷售”、“跳繩比賽”這些和學(xué)生密切聯(lián)系的生活情境,目的是引導(dǎo)學(xué)生在具體的生活中研究數(shù)學(xué),將學(xué)習(xí)融于解決實(shí)際問題的活動(dòng)中,從而培養(yǎng)學(xué)生初步的統(tǒng)計(jì)能力。學(xué)情分析:
3、學(xué)生已經(jīng)掌握了用平均數(shù)表示一組數(shù)據(jù)的平均水平,但學(xué)生可能不會(huì)想到用中位數(shù)、眾數(shù)這兩種統(tǒng)計(jì)量表示一組數(shù)據(jù)的平均水平,學(xué)生缺少該部分知識(shí)的生活經(jīng)驗(yàn)。本節(jié)課主要是讓學(xué)生在具體的生活情境中研究中位數(shù)和眾數(shù),通過自主探究和小組合作交流尋求解決問題的方法。因此本節(jié)課的重點(diǎn)應(yīng)該放在使學(xué)生體會(huì)學(xué)習(xí)中位數(shù)和眾數(shù)的必要性及理解中位數(shù)和眾數(shù)的意義上,并應(yīng)用他們解決身邊的問題,所以課堂上合理的安排活動(dòng),有效的組織學(xué)生進(jìn)行自主探究和小組合作是教師努力的方向。三、教學(xué)目標(biāo)知識(shí)與技能:在活動(dòng)中讓學(xué)生理解中位數(shù)、眾數(shù)的特征及其實(shí)際意義,能夠在具體的情境中選擇合適的統(tǒng)計(jì)量表示數(shù)據(jù)。過程與方法:本節(jié)課設(shè)計(jì)了“怎樣表示超市工作人員
4、的工資水平”的活動(dòng),在活動(dòng)中通過算一算、比一比、議一議體會(huì)到學(xué)習(xí)中位數(shù)、眾數(shù)的必要性。情感態(tài)度價(jià)值觀:通過活動(dòng)使學(xué)生感受到統(tǒng)計(jì)在生活中的應(yīng)用,增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)意識(shí),發(fā)展統(tǒng)計(jì)觀念。并使學(xué)生在數(shù)學(xué)活動(dòng)中體驗(yàn)成功,建立自信心。四、教學(xué)重點(diǎn)理解中位數(shù)、眾數(shù)的意義,會(huì)求一組數(shù)據(jù)的中位數(shù)、眾數(shù),并能結(jié)合具體情境理解其實(shí)際意義。五、教學(xué)難點(diǎn)能根據(jù)具體的問題情境選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)量表示數(shù)據(jù)的不同特征。六、教學(xué)準(zhǔn)備:多媒體課件 七、教學(xué)過程(一)創(chuàng)設(shè)情境、引發(fā)沖突談話導(dǎo)入:我們的家人、親戚、朋友、鄰居有很多人都有過找工作的經(jīng)歷,找工作時(shí)人們最關(guān)心的是什么?(工資的多少)有一位農(nóng)民朋友進(jìn)城打工,她在一家超市門口看到這樣一則招
5、聘啟事。 招聘啟事本超市由于擴(kuò)大規(guī)模,需招收工作人員若干名,月平均工資1000元。有意者請(qǐng)聯(lián)系。 電話: 超市 年月師:她一看條件不錯(cuò),工資蠻高的,就應(yīng)聘做了超市的一名工作人員。超市給她的待遇怎樣呢?師:一個(gè)月后她只拿到了600元的工資,問了一些同事大部分也都是600元,只有少數(shù)超過600元。此時(shí),你有什么想法?(生發(fā)言)師:她有一種被騙的感覺,就找到了超市副經(jīng)理說:“你們欺騙了我,我已問過其他員工,沒有一個(gè)人的工資超過1000元,招聘啟事上怎么能說月平均工資是1000元呢?”經(jīng)理卻再三強(qiáng)調(diào)并沒有欺騙她,1000元確實(shí)是員工的月平均工資,于是就拿出了本超市工作人員工資表。(課件出示超市工作人員
6、工資表)超市工作人員月工資表 單位:元崗位經(jīng)理副經(jīng)理員工A員工B員工C員工D員工E員工F員工G員工H員工I月工資30002000900800750650600600600600500(1)觀察計(jì)算:請(qǐng)大家仔細(xì)觀察表中數(shù)據(jù),算一算該超市員工的月平均工資是多少?經(jīng)理是否欺騙了農(nóng)民工?(2)思考交流:月平均工資能否客觀的反映這個(gè)超市一般員工的工資水平?為什么?學(xué)生觀察匯報(bào):不能。由于經(jīng)理、副經(jīng)理的工資太高了,使平均數(shù)一下子大了起來,月平均工資1000元已經(jīng)不能客觀的反映這個(gè)超市一般員工的工資水平?!驹O(shè)計(jì)意圖:重在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)這里受兩個(gè)極端數(shù)據(jù)的影響,導(dǎo)致平均數(shù)在這里不能真實(shí)地反映工作人員的工資水平。
7、】(3)設(shè)疑:你認(rèn)為用怎樣的數(shù)據(jù)反映這個(gè)超市一般員工的工資水平比較合適呢? 【設(shè)計(jì)意圖:“問題是數(shù)學(xué)的心臟”,有了問題才會(huì)有思考,有了問題才可以引發(fā)學(xué)生認(rèn)知上的沖突。從學(xué)生已有的生活實(shí)際出發(fā),通過創(chuàng)設(shè)真實(shí)的問題情境,引發(fā)了學(xué)生的獨(dú)立思考和交流,使學(xué)生認(rèn)識(shí)到單用“平均數(shù)”來描述“月工資水平”已經(jīng)不合適了,需要產(chǎn)生新的描述數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)量。激發(fā)了學(xué)生探求知識(shí)的欲望,從而使學(xué)生投入到新知識(shí)的探究中】(二)合作交流、探究新知1、提出探究問題你認(rèn)為用怎樣的數(shù)來表示這個(gè)超市工作人員的月工資水平比較合適呢?為什么?先自己想一想,然后和你們組的同學(xué)討論一下。2、小組合作探究3、交流學(xué)習(xí)所得 指名匯報(bào):你認(rèn)為那個(gè)數(shù)
8、據(jù)更合適,說明理由。A:認(rèn)識(shí)中位數(shù)(1) 選擇數(shù)據(jù) :用650元表示比較合適。師:如果讓你給這組數(shù)據(jù)中的650元取個(gè)名字,你認(rèn)為叫什么數(shù),為什么? (板書課題:中位數(shù))(2) 深入認(rèn)識(shí) 師:只要位置在中間的數(shù)就叫中位數(shù)嗎?我們?cè)賮砜匆幌逻@張工資表。(課件出示沒有排序的工資表) 崗位經(jīng)理副經(jīng)理員工B員工E員工D員工A員工I員工F員工G員工C員工H月工資30002000800600650900500600600750600提問:在這組數(shù)據(jù)中,900元是中位數(shù)嗎?(學(xué)生討論)【設(shè)計(jì)意圖:引起學(xué)生質(zhì)疑,從而突出找中位數(shù)必須將數(shù)據(jù)進(jìn)行排序的必要性?!浚?) 歸納概念師:你發(fā)現(xiàn)了什么?現(xiàn)在,你能用自己的話
9、說一說什么叫中位數(shù)嗎?(板書:從小到大(或從大到?。┡帕?中間的數(shù))。小結(jié):由于這組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)了3000元、2000元這樣的極端值,平均數(shù)會(huì)因?yàn)橐恍┨貏e偏大或偏小的數(shù)的影響,不能很準(zhǔn)確地反映一組數(shù)據(jù)的平均水平,而這種極端數(shù)據(jù)對(duì)中位數(shù)沒有影響。數(shù)據(jù)650元處于中間,反映的是中等的工資水平,能表示這組數(shù)據(jù)的中等水平。這位農(nóng)民朋友建議經(jīng)理應(yīng)該在招聘啟事中用650元描述月平均工資比較恰當(dāng),經(jīng)理接受了這個(gè)建議,農(nóng)民朋友也覺得經(jīng)理能夠接受建議,彌補(bǔ)不足,是個(gè)好經(jīng)理,而且自己也喜歡這份工作,便決定留下來。B:完善認(rèn)識(shí)中位數(shù) 這位農(nóng)民朋友吃苦肯干,工作表現(xiàn)突出,不久經(jīng)理任命她為食品部經(jīng)理,并定下了各崗位的工資
10、標(biāo)準(zhǔn):崗位經(jīng)理員工A員工B員工C員工D員工E員工F員工G月工資1100900800750650600600600觀察這組數(shù)據(jù),你認(rèn)為中位數(shù)是幾?你又有什么新的發(fā)現(xiàn)?(重在引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)沒有中間的一個(gè)數(shù)了,怎么辦?從而讓學(xué)生猜想與中間兩個(gè)數(shù)有關(guān),求這兩個(gè)數(shù)的平均數(shù))?!驹O(shè)計(jì)意圖:創(chuàng)設(shè)數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)的情境,引導(dǎo)學(xué)生探索當(dāng)一組數(shù)據(jù)的個(gè)數(shù)為偶數(shù)時(shí),如何來找中位數(shù)?!緾:認(rèn)識(shí)眾數(shù) (課件再次出示超市工作人員工資表)崗位經(jīng)理副經(jīng)理員工A員工B員工C員工D員工E員工F員工G員工H員工I月工資30002000900800750650600600600600500師:觀察這組數(shù)據(jù),你還發(fā)現(xiàn)了什么?(600元出現(xiàn)
11、了四次。)600元出現(xiàn)的次數(shù)最多,科學(xué)家給這樣的數(shù)也起了個(gè)名字,大家猜一猜,叫什么? (板書課題 :眾數(shù))師:你能用自己的話說一說什么是眾數(shù)嗎?(板書:出現(xiàn)的次數(shù)最多)師:600元是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù),也就是說,超市中有多數(shù)人的工資是600元,它代表這個(gè)超市工作人員月工資的一般水平。小結(jié):今天,我們認(rèn)識(shí)了中位數(shù)和眾數(shù),以前,我們還認(rèn)識(shí)了平均數(shù),這三種數(shù)都各有特點(diǎn)。在生活中,我們一定要根據(jù)實(shí)際情況,靈活地選擇恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)?!驹O(shè)計(jì)意圖:教師沒有直接給出中位數(shù)與眾數(shù)的概念,而是讓學(xué)生在活動(dòng)中自主學(xué)習(xí),給學(xué)生充足的時(shí)間去觀察、分析、討論、交流,讓學(xué)生以研究者的身份來觀察問題、分析問題、解決問題,充分發(fā)揮學(xué)生
12、的潛能,培養(yǎng)了學(xué)生自主探索、合作交流的意識(shí)與能力。并使其從中獲得愉快的體驗(yàn)。體驗(yàn)到成功的感受,體會(huì)到探索的樂趣,使學(xué)生主動(dòng)地走進(jìn)數(shù)學(xué)的學(xué)習(xí)中。而對(duì)于學(xué)習(xí)困難的學(xué)生可以通過小組合作交流共同完成,使每個(gè)學(xué)生在課堂上有所收獲,有所鍛煉和發(fā)展?!浚ㄈ┻\(yùn)用知識(shí)、形成技能1、紅星電子配件廠第一生產(chǎn)組有11名工人,4月份每人的日均生產(chǎn)零件個(gè)數(shù)是:42,44,44,46,48,48,48,50,51,51,56,請(qǐng)根據(jù)這組數(shù)據(jù)求出這些工人日產(chǎn)量的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)。2、我們班一個(gè)小組同學(xué)進(jìn)行跳繩比賽,每個(gè)同學(xué)分鐘跳的次數(shù)如下:234,133,128,92,113,116,182,125,92。()分別計(jì)算
13、這組數(shù)據(jù)的平均數(shù)和中位數(shù)。()你認(rèn)為平均數(shù)、中位數(shù)哪一個(gè)能更好地表示這組同學(xué)的跳繩水平? 【設(shè)計(jì)意圖:理解各個(gè)概念,掌握求一組數(shù)據(jù)的平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)的方法及注意點(diǎn),并能結(jié)合生活實(shí)際選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)量表示一組數(shù)據(jù)的不同特征,加深對(duì)概念的理解與運(yùn)用?!?、某商店銷售5種領(lǐng)口尺寸分別為38厘米,39厘米,40厘米,41厘米,42厘米的襯衫,為了了解各種領(lǐng)口尺寸襯衫的銷售情況,商店統(tǒng)計(jì)了某月的銷售情況(見下表)領(lǐng)口尺寸3839404142售出件數(shù)131934159你認(rèn)為超市應(yīng)多進(jìn)哪種襯衫?【設(shè)計(jì)意圖:這個(gè)應(yīng)用是在已經(jīng)統(tǒng)計(jì)好數(shù)量的基礎(chǔ)上進(jìn)行的,主要是讓學(xué)生感受到眾數(shù)在生活中的作用?!?、評(píng)評(píng)誰有理?五
14、(1)班同學(xué)英語口試得分情況統(tǒng)計(jì)表班級(jí)應(yīng)到實(shí)到100分90分80分70分0分平均五(1)30人30人1人2人21人1人5人68分小強(qiáng)說:我考了70分,比全班平均成績(jī)高,因此我在班上處于“中上水平”。小麗說:不對(duì),你明明是倒數(shù)第6名,應(yīng)該比較差?!驹O(shè)計(jì)意圖:使學(xué)生能結(jié)合具體情境選擇適當(dāng)?shù)慕y(tǒng)計(jì)量表示一組數(shù)據(jù)的不同特征,加深對(duì)概念的理解與運(yùn)用?!?、下列情況使用平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)哪個(gè)恰當(dāng)?(1)表示同學(xué)最喜歡的動(dòng)畫片。(2)比較兩個(gè)班級(jí)五(一)班50人,五(二)班45人的數(shù)學(xué)成績(jī)。(3)演講比賽中,小紅想知道自己處于什么水平。(4)鞋店老板想知道哪種鞋銷售量最好?!驹O(shè)計(jì)意圖:在日常生活中,平均數(shù).
15、中位數(shù)和眾數(shù)各有所長(zhǎng),也各有所短,,練習(xí)的目的是讓學(xué)生掌握三種統(tǒng)計(jì)量的不同之處,并能夠根據(jù)具體的情境判斷用那種統(tǒng)計(jì)量比較合適,使學(xué)生進(jìn)一步體會(huì)平均數(shù)、中位數(shù)和眾數(shù)在生活中的應(yīng)用。】(四)、總結(jié)內(nèi)化、加深認(rèn)識(shí)通過本節(jié)課的學(xué)習(xí),你有什么新的收獲與體會(huì)?學(xué)習(xí)本課內(nèi)容對(duì)你在今后的生活中分析一些事情會(huì)有什么幫助? 師小結(jié):在今后的生活和學(xué)習(xí)中,我們還會(huì)學(xué)到更多的統(tǒng)計(jì)知識(shí),希望同學(xué)們能應(yīng)用這些知識(shí),去解決生活中的問題,讓知識(shí)成為我們解決問題的工具?!驹O(shè)計(jì)意圖:課堂小結(jié)使學(xué)習(xí)內(nèi)容由發(fā)散到聚合。學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的個(gè)性是客觀存在的,課堂活動(dòng)的收益是各不相同的,讓學(xué)生自我總結(jié),相互交流,可以通過互動(dòng)擴(kuò)大學(xué)習(xí)成果,同
16、時(shí)教師把握本節(jié)課的重點(diǎn)、難點(diǎn),在學(xué)生自我總結(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化。并激勵(lì)學(xué)生在生活中應(yīng)用數(shù)學(xué),鼓勵(lì)學(xué)生用數(shù)學(xué)知識(shí)解決問題。】(五)看書質(zhì)疑、布置作業(yè)如果你要找工作,你會(huì)怎樣去了解工作報(bào)酬?對(duì)于這節(jié)課的學(xué)習(xí),你還有哪些問題?八、教師反思中位數(shù)和眾數(shù)這一內(nèi)容是課程改革后在小學(xué)的教材中首次出現(xiàn)。平均數(shù)、中位數(shù)、眾數(shù)都可以用來描述一組數(shù)據(jù)的集中趨勢(shì),由于學(xué)生該部分知識(shí)的生活經(jīng)驗(yàn)不豐富,新課伊始,我便創(chuàng)設(shè)了“我們的家人、親戚、朋友、鄰居有很多人都有過找工作的經(jīng)歷,找工作時(shí)最關(guān)心的是什么?繼而出示超市招聘啟事”這一情境,吸引了學(xué)生的注意力。接著通過提出“用平均工資來描述工作人員的工資水平合適嗎?”,“你認(rèn)為選擇哪個(gè)數(shù)表示工作人員的工資水平比較合適,為什么?”的問題,誘發(fā)學(xué)生的認(rèn)知沖突,引發(fā)學(xué)生思考,學(xué)生在問題情境中,獨(dú)立思考與合作交流相結(jié)合,層層深入,環(huán)環(huán)相扣,充分發(fā)揮了其主觀能動(dòng)性。同學(xué)們通過觀察、分析、比較體會(huì)到反映一組數(shù)據(jù)的平均水平不只有平均數(shù)一個(gè),在出現(xiàn)較大或較小的極端數(shù)據(jù)的情況下應(yīng)該選用中等水平的工資來反映員工的工資水平比較合理,引出對(duì)中位數(shù)的思考,并認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)中位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 電力行業(yè)助理的工作職責(zé)簡(jiǎn)述
- 高校人才培養(yǎng)方案的更新
- 2025年全球及中國(guó)石油和天然氣行業(yè)用有機(jī)緩蝕劑行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球桶形立銑刀行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)醫(yī)療推車液晶顯示器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球輪胎式破碎機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)劇場(chǎng)動(dòng)作自動(dòng)化設(shè)備行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)單線金剛石線切割機(jī)行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球履帶調(diào)節(jié)器行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球防水低光雙筒望遠(yuǎn)鏡行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 安全生產(chǎn)網(wǎng)格員培訓(xùn)
- 小學(xué)數(shù)學(xué)分?jǐn)?shù)四則混合運(yùn)算300題帶答案
- 林下野雞養(yǎng)殖建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 心肺復(fù)蘇術(shù)課件2024新版
- 2024年內(nèi)蒙古呼和浩特市中考文科綜合試題卷(含答案)
- 大型商場(chǎng)招商招租方案(2篇)
- 會(huì)陰擦洗課件
- 2024年交管12123學(xué)法減分考試題庫和答案
- 臨床下肢深靜脈血栓的預(yù)防和護(hù)理新進(jìn)展
- 2024年山東泰安市泰山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 內(nèi)鏡下粘膜剝離術(shù)(ESD)護(hù)理要點(diǎn)及健康教育
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論