山東勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)定

1、山東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理規(guī)定導(dǎo)語(yǔ)：勞動(dòng)平安衛(wèi)生以保障職工在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中的平安與安康為目的的工作領(lǐng)域及在法律、技術(shù)、設(shè)備、組織制度和教育等方面所采取的相應(yīng)措施。下面是收集的山東省勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理規(guī)定，歡迎閱讀。第一條為了加強(qiáng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理，預(yù)防事故的發(fā)生和職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的生命平安和身體安康，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本規(guī)定。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。第三條用人單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“平安第一、預(yù)防為主”

2、的原那么，采取有效措施，不斷改善勞動(dòng)條件和環(huán)境，依法保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的平安與安康。第四條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作依法實(shí)施綜合管理和監(jiān)察。勞動(dòng)行政部門(mén)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理與監(jiān)察職責(zé)是：（一）對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)視檢查依法處理違反勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；（二）檢查、評(píng)價(jià)用人單位的勞動(dòng)平安衛(wèi)生狀況，并進(jìn)展勞動(dòng)條件分級(jí)；（三）參與新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。（四）參與、監(jiān)視用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理并負(fù)責(zé)審批結(jié)案；（五）對(duì)特種設(shè)備的制造、安裝、修理、使用及特種勞動(dòng)防護(hù)產(chǎn)品進(jìn)展平安認(rèn)證和檢驗(yàn)；（六）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)展培訓(xùn)、

3、發(fā)證；（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。各級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定對(duì)有關(guān)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)視管理。第五條省勞動(dòng)行政部門(mén)對(duì)省屬和中央、外?。ㄊ校?、部隊(duì)駐魯用人單位實(shí)施勞動(dòng)平安衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察，也可以委托所在市地勞動(dòng)行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)平安衛(wèi)生綜合管理與監(jiān)察。市地、縣（市）勞動(dòng)行政部門(mén)按職責(zé)分工負(fù)責(zé)對(duì)用人單位的勞動(dòng)平安衛(wèi)生實(shí)施綜合管理與監(jiān)察。第六條勞動(dòng)行政部門(mén)設(shè)專(zhuān)職勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察員或聘任兼職勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察員。勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察員的職責(zé)與任免按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)出示勞動(dòng)平安衛(wèi)生監(jiān)察員證。第七條行政管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理，配備專(zhuān)業(yè)人員

4、，完善責(zé)任制度，做好本行業(yè)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理工作。其職責(zé)是：（一）貫徹國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定本行業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度，并催促用人單位執(zhí)行；（二）負(fù)責(zé)并協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)本行業(yè)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理人員進(jìn)展培訓(xùn)；（三）審查用人單位重大平安技術(shù)措施方案；（四）審查和催促落實(shí)本行業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施，使其與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用（五）按規(guī)定組織或參加用人單位職工傷亡事故的調(diào)查處理，對(duì)事故處理意見(jiàn)及防范措施的落實(shí)情況進(jìn)展檢查，并負(fù)責(zé)本行業(yè)職工傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。第八條工會(huì)組織依法對(duì)用人單位勞動(dòng)平安衛(wèi)生工

5、作實(shí)行監(jiān)視，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)平安衛(wèi)生責(zé)任制，其法定代表人或負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的勞動(dòng)平安衛(wèi)生負(fù)全面責(zé)任。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理制度，定期對(duì)職工進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，做好新職工的三級(jí)平安教育（廠級(jí)教育、車(chē)間教育、崗位教育）和調(diào)換工種人員、復(fù)工人員的勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育培訓(xùn)；未經(jīng)教育和培訓(xùn)的職工不得上崗。第十一條用人單位的特種作業(yè)人員必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)展平安技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)勞動(dòng)行政等有關(guān)部門(mén)考核合格取得操作證后，方可上崗作業(yè)。第十二條用人單位制定的生產(chǎn)技術(shù)工藝、平安作業(yè)和平安操作等規(guī)程，必須符合國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求。第十三條用人單位必須

6、按照國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)勞動(dòng)條件進(jìn)展分級(jí)；對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)采取措施治理。第十四條用人單位必須按規(guī)定向職工發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品以及保健津貼，并檢查催促職工按規(guī)定使用。第十五條用人單位必須依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。第十六條用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，不得擅自延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。第十七條勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)章制度，依法承受勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育、培訓(xùn)，對(duì)違章指揮有權(quán)回絕；對(duì)違反勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的行為，有權(quán)檢舉和控告。第十八條企業(yè)工會(huì)對(duì)本單位執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章情況有權(quán)監(jiān)視，對(duì)存在的重大事故隱患和違反勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)定的行為，有權(quán)要求治理或處理

7、。第十九條用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作，承受職工代表大會(huì)或職工大會(huì)的監(jiān)視。第二十條新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。經(jīng)勞動(dòng)行政等部門(mén)參與初步設(shè)計(jì)審查，并竣工驗(yàn)收合格的，方可投入生產(chǎn)。第二十一條引進(jìn)國(guó)外生產(chǎn)工程的技術(shù)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)同時(shí)引進(jìn)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的技術(shù)設(shè)備或者使用國(guó)內(nèi)相應(yīng)配套的防護(hù)設(shè)備，并符合我國(guó)勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。第二十二條作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施，必須符合以下規(guī)定：（一）光線充足，噪聲、有毒、有害物質(zhì)和粉塵濃度不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；（二）高溫、粉塵和有毒、有害作業(yè)的場(chǎng)所建有淋浴設(shè)施

8、；（三）生產(chǎn)過(guò)程中有水、油脂或其他液體溢出的地面和通道，設(shè)置排水、防滑、防腐蝕、防滲透設(shè)施；（四）建筑施工和易燃、易爆、有毒、有害等危險(xiǎn)作業(yè)場(chǎng)所，設(shè)置防護(hù)設(shè)施、報(bào)警裝置和平安標(biāo)志；（五）因生產(chǎn)需要所設(shè)的坑、壕、池，設(shè)有圍欄或蓋板。第二十三條生產(chǎn)設(shè)備及其平安防護(hù)裝置，必須符合以下規(guī)定：（一）國(guó)家規(guī)定范圍內(nèi)的特種設(shè)備經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)認(rèn)可的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)，符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)前方可使用；（二）機(jī)械設(shè)備的轉(zhuǎn)動(dòng)部件和傳動(dòng)裝置，安裝防護(hù)裝置；（三）對(duì)平安防護(hù)裝置、檢測(cè)儀器、儀表定期檢查、維修、校驗(yàn)，保證使用平安、可靠、準(zhǔn)確；（四）塵、毒易散的設(shè)備，采用密閉等防塵、防毒措施；（五）因生產(chǎn)急需而裝設(shè)的臨時(shí)電氣設(shè)備和線路，

9、絕緣良好，妥善安裝，用后及時(shí)撤除；（六）漏電保護(hù)器、避雷裝置、手持式電開(kāi)工具、防爆電器等裝置，具有產(chǎn)品質(zhì)量合格證和平安認(rèn)證標(biāo)志；（七）廠區(qū)鐵路的道口按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置平安標(biāo)志和防護(hù)設(shè)施。第二十四條勞動(dòng)防護(hù)用品的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)必須符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，銷(xiāo)售必須附有產(chǎn)品合格證和使用說(shuō)明書(shū)。生產(chǎn)、銷(xiāo)售特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須持有勞動(dòng)行政部門(mén)頒發(fā)的許可證。第二十五條用人單位違反本規(guī)定，有以下行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期整改，并可處以1000元以上至20000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府決定停產(chǎn)整頓：（一）對(duì)嚴(yán)重威脅職工平安的險(xiǎn)情或重大隱患不采取防范措施的（二）發(fā)生傷亡事故不及時(shí)上報(bào)或隱瞞謊報(bào)的；（

10、三）制造、安裝、修理、使用特種設(shè)備不按規(guī)定檢驗(yàn)或平安認(rèn)證的；（四）使用的設(shè)備、材料、勞動(dòng)防護(hù)用品用具、救護(hù)器材不符合勞動(dòng)平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的；（五）生產(chǎn)、銷(xiāo)售特種勞動(dòng)防護(hù)用品用具未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)許可的；（六）不按規(guī)定向勞動(dòng)者提供勞動(dòng)防護(hù)用品的；（七）對(duì)勞動(dòng)條件不進(jìn)展分級(jí)，有毒、有害物質(zhì)超過(guò)國(guó)家規(guī)定的（八）特種作業(yè)人員、勞動(dòng)平安衛(wèi)生管理人員未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗的；（九）回絕或阻撓勞動(dòng)平安衛(wèi)生檢查的。（十）造成職工中毒，或傷亡事故的。第二十六條用人單位違反本規(guī)定，有以下行為之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)或有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重，處以30000元以下的罰款：（一）新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施未能

11、與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的；（二）勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施質(zhì)量達(dá)不到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的；（三）未經(jīng)批準(zhǔn)變更新建、改建、擴(kuò)建工程勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)計(jì)內(nèi)容的；（四）不按規(guī)定配備勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)備或設(shè)施的。第二十七條用人單位違反國(guó)家工時(shí)制度，強(qiáng)迫勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告，并可按每名勞動(dòng)者每延長(zhǎng)或超過(guò)工作時(shí)間1小時(shí)罰款100元以下的標(biāo)準(zhǔn)處分，但罰款總額不得超過(guò)30000元。第二十八條用人單位違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，并可按每侵害1名女職工或未成年工罰款3000元以下的標(biāo)準(zhǔn)處分，但罰款總額不得超過(guò)30000元。第二十九條用人單位違反本規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)可根據(jù)情況對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人處以1000元以下的罰款；應(yīng)當(dāng)給予行政處分的，由有關(guān)部門(mén)按管理權(quán)限處理。第三十條罰款使用財(cái)政部門(mén)統(tǒng)一印制的罰款票據(jù)。罰款一律繳同級(jí)財(cái)政。第三十一條當(dāng)事