工會關(guān)愛職工制度

1、*有限公司工會關(guān)愛職工制度為充分發(fā)揮工會組織服務(wù)職工，溫暖職工，凝聚職工的積極作用，把關(guān)愛職工作為工會一切工作的生發(fā)點和落腳點，著力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促進企業(yè)的和諧發(fā)展，特制定關(guān)愛職工制度。一、主要內(nèi)容（一）節(jié)假日福利：1 .中秋和國慶兩節(jié)為員工發(fā)放價值*元（按進公司時間分等次發(fā)放）的慰問品；（經(jīng)費支由：公司，金額申請：人力處，具體經(jīng)辦：人力處、綜合辦）2 .春節(jié)為員工發(fā)放價值*元（按進公司時間分等次發(fā)放）的慰問品；（經(jīng)費支由：公司，金額申請：人力處，具體經(jīng)辦：人力處、綜合辦）3 .五一勞動節(jié)工會為會員發(fā)放*元慰問品一份；（經(jīng)費支由：公司，金額申請：工會、具體經(jīng)辦：

2、工會、綜合辦）4 .三八婦女節(jié)工會為女會員發(fā)放*元慰問品一份；或組織女職工活動，經(jīng)費*元/人；（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會、具體經(jīng)辦：工會、綜合辦）5 .在春節(jié)當(dāng)天為上班的員工提供免費午餐、晚餐（餃子），人均60元；（經(jīng)費支由：公司，金額申請：人力處，具體經(jīng)辦：人力處、綜合辦、生產(chǎn)調(diào)度處）6 .在員工生日當(dāng)天向其發(fā)放小禮品一份（價值20元）。（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會、人力處，具體經(jīng)辦：各工會支會）。（二）員工喜慶關(guān)愛：1 .進入公司工作滿一年以上初婚晚婚員工（男年滿25周歲、女年滿23周歲）憑結(jié)婚證，工會代表公司送價值*元賀禮；（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、人力

3、處）2 .員工進入公司后生育，工會代表公司送價值*元賀禮一份；（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、人力處）3 .公司員工子女考上屬于國家教委正式認(rèn)可的大學(xué)，憑錄取通知書，工會代表一次性送賀禮本科學(xué)生*元，專科學(xué)生*元。（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、人力處）（三）員工生病關(guān)愛：1 .一般員工生病住院，工會小組看望，*元/次；2 .中層員工生病住院，公司工會看望，*元/次；3 .員工因工傷住院，工會小組看望，*-*元次。（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、工會小組）（四）員工特殊困難關(guān)愛1 .困難員工，按照公司困難職工認(rèn)定和補助辦法執(zhí)行。2 .員工遭

4、受突發(fā)災(zāi)害（火災(zāi)、失竊、直系親屬重?。┑纫馔馐录?，生活發(fā)生暫時因難的，視情況輕重程度給于*-*0元補助。（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、人力處）（五）員工喪事慰問：員工直系親屬去世（配偶、子女及本人或配偶父母）去世，一般情況由工會（或工會小組）送花圈并送*元慰問金。（經(jīng)費支由：工會，金額申請：工會，具體經(jīng)辦：工會、工會小組）二、辦理程序本制度自2019年10月1日起執(zhí)行。為避免遺漏或重復(fù)，所有關(guān)于員工的喜慶、生病、發(fā)生特珠國難和喪事的關(guān)愛和慰問，可由員工所在工會小組或員工本人對上述所列條件向工會小組提由，由工會小組填寫員工關(guān)愛情況表（表格附后），經(jīng)所屬工會小組審核后，上報公司工會，公司工會會同相關(guān)部門共同審核確定后發(fā)放。如遇特珠清況，由工會和*部門會同相關(guān)部門專題研究決定慰問標(biāo)準(zhǔn)。附件員工關(guān)愛審核表部門