公司公務(wù)用車改革方案

1、xxxxxxxxxX 限公司公務(wù)用車管理改革辦法（暫行）一、制定公務(wù)用車管理辦法的目的：為了提高公司效益，降低管理費用，減少不必要的開支，在保證公司各項工作有序有效開展的前提下， 特制訂車輛管理補貼辦法如下。二、考核的原則和辦法1、堅持 車輛貨幣化，燃油補貼按月發(fā)放，節(jié)約歸己，超支自負 的原則；2、堅持被考核人平時表現(xiàn)與月度考核相結(jié)合的原則；3、采取綜合考核的方式進行。三、考核部門公司綜合管理部四、公司公務(wù)用車管理的適用對象：本辦法適用于公司高層領(lǐng)導和部門負責人。五、公務(wù)用車配備貨幣化辦法：1、車輛購置標準：公司高層領(lǐng)導自行選購 15 萬元以上的轎車，部門負責人自行選購 8 萬元以上的轎車，

2、自行辦理上戶手續(xù)， 上戶到本人名下，其相關(guān)費用自理。2、車輛購置補助：公司高層領(lǐng)導每人享受購車補助 8 萬元；部6 萬元， 副職負責人每人享受購車補助 4 萬元。 憑本人姓名的購車發(fā)票和行車本的原件、 復印件領(lǐng)取補助，復印件交綜合管理部備案，并由綜合管理部造表報公司財務(wù)部執(zhí)行。購車補助首次兌現(xiàn)40%，其余分三年兌現(xiàn)，每年年終兌現(xiàn)余額的三分之一。公司高層領(lǐng)導及部門負責人已購車輛的 , 參照此辦法執(zhí)行，并報綜合管理部存檔考核。六、車輛使用燃油、維修費補助標準及考核辦法：（一）考核周期實行按月考核（規(guī)定每月 25 日為截止日，由綜合管理部統(tǒng)計當月考勤、檢查登記車輛當月行駛公里數(shù)）（二）考核的具體標準

3、對于每月車輛燃修補貼發(fā)放，通過統(tǒng)計考勤率、核定運行公里數(shù)及專項考核三種方式，采取加權(quán)平均的方法進行綜合考核。其中：1、 對考勤率和運行公里數(shù)兩項， 采取加權(quán)平均的方式進行考核，具體權(quán)重系數(shù)分別為60%和 40%。2、對專項考核部分，按照本辦法考核，其所扣款額在本月燃油補貼中扣除；3、每月相關(guān)扣款累計至當月應(yīng)發(fā)放燃修補貼扣完為止，不再進行追收。（三）具體計算辦法如下 ：1、月出勤率對被考核人員的當月出勤情況進行統(tǒng)計， 核實應(yīng)出勤天數(shù)和實際出勤天數(shù)。出勤率計算辦法：當月出勤率 =（當月實際出勤天數(shù)+當 月應(yīng)出勤天數(shù)）X 100%當月未出勤天數(shù)可以與節(jié)假日加班天數(shù)抵減。2、核定公里數(shù)以國產(chǎn)2.0L排

4、量普通乘用車使用97#燃油，在市區(qū)行駛百公里 綜合油耗11L 13L,取12L油耗為例進行計算分析，核定每月公里數(shù) 標準，并制定公里數(shù)的最低限額。見下表：核定公里數(shù)及燃修補貼標準表每月應(yīng)按97#百公理論核定公里數(shù)職務(wù)發(fā)燃修燃油折里油行駛公里數(shù)最低補貼合油量耗L公里數(shù)標準限額公司圖層1000 元122L121017Km800Km300Km部門負責人800元98L12817Km600Km200Km部門副職600元73L12608Km450Km150Km備注:、每月實際行駛公里數(shù)大于或等于核定標準的， 認定為行駛公 里數(shù)達到核定值，燃油補貼僅根據(jù)當月出勤情況及專項考核結(jié)果進行 發(fā)放。、每月實際行駛公

5、里數(shù)低于核定標準但高于最低限額的，按當月實際行駛公里數(shù)占核定公里數(shù)標準比例計算發(fā)放。、每月實際行駛公里數(shù)低于（含）最低限額的，結(jié)合當月出勤情況及專項考核結(jié)果，本月只發(fā)放應(yīng)發(fā)燃修補貼的 30%連續(xù)三個月 核定公里數(shù)都低于最低限額的，停發(fā)一個月燃修補貼。停發(fā)當月車輛 違規(guī)有扣款的，從次月的燃修補貼中直接扣除。停發(fā)當月的次月起重新開始考核。3、專項考核本著公平、合理調(diào)度的原則，對公司所有參加補助車輛統(tǒng)一編號（見附表二） ，根據(jù)每月工作需要，按照編號順序?qū)嵭信盘柍鲕?，并做好考核工作。辦法如下：、根據(jù)公司安排調(diào)度派車時，不能正常出車的，發(fā)生一次扣除150 元。若有特殊情況（如公事外出、車輛維修保養(yǎng)）須在

6、當日提供書面情況說明，經(jīng)核實屬實的實行順延，下班次執(zhí)行。、 在公司組織的各項集體活動或涉外事務(wù)中 （行駛范圍為運城市縣內(nèi)） ，沒有完成綜合管理部統(tǒng)一調(diào)配任務(wù)的，發(fā)生一次扣除200元。4 、每月燃修補貼實發(fā)金額計算、 每月實際行駛公里數(shù)大于或等于核定標準的。 當月車輛燃修補貼實發(fā)金額的計算辦法為：當月燃修補貼實發(fā)金額=當月應(yīng)發(fā)金額X當月出勤率一專項考核扣款。、 每月實際行駛公里數(shù)低于核定標準但高于最低限額的。 當月車輛燃修補貼實發(fā)金額的計算辦法為：當月燃修補貼實發(fā)金額=（當月應(yīng)發(fā)金額X當月出勤率）X60涮（當月應(yīng)發(fā)金額X當月公里數(shù)+核定公里數(shù)標準）x 40好專項考核扣款。、每月實際行駛公里數(shù)低于（含）最低限額的。當月車輛燃修補貼實發(fā)金額的計算辦法為：當月燃修補貼實發(fā)金額=（當月應(yīng)發(fā)金額x當月出勤率）x 30好專項考核扣款。七、其他規(guī)定 ：車輛外出離開運城市區(qū)，需填寫外出單 ，詳細注明起止地點，詳見附表一車輛外出申請單 。需要司機的由綜合管理部調(diào)配司機，過路費、 過橋費憑票報銷，加油費根據(jù)起止地點的地圖里程數(shù)，按百Km補助12升油計算，予以補助；運城市所轄 13個縣市區(qū)不在此范圍內(nèi)。八、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。附表一：車輛外出申請單附表二：補助車輛編號二