2022年關(guān)于全區(qū)組織工作典型發(fā)言材料

1、2022年關(guān)于全區(qū)組織工作典型發(fā)言材料     我區(qū)以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，緊扣“作示范、勇爭先”，聚焦會議提出的新任務(wù)新要求，采取“1張標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單+1個(gè)吉先鋒品牌+N個(gè)特色亮點(diǎn)工作”的“1+1+N”工作舉措，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，把貫徹落實(shí)會議精神貫穿到全區(qū)組織工作的全過程、各方面，奮力推動(dòng)全區(qū)組織工作奮勇登攀。一、著力突出政治功能，不斷提升基層組織“戰(zhàn)斗力”。一是以黨建領(lǐng)航紅色基因傳承。依托區(qū)內(nèi)豐富的紅色文化資源，不斷豐富紅色教育載體，創(chuàng)新紅色教育方式，從娃娃抓起，打造鏈條式傳承紅色基因，引導(dǎo)少先隊(duì)員、青年團(tuán)員等青少年群體、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位干部職工

2、群體以及社區(qū)居民群體，不斷鑄牢政治忠誠思想根基，教育引導(dǎo)廣大黨員干部忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。二是以黨建領(lǐng)航助推鄉(xiāng)村振興。堅(jiān)持以抓黨建促鄉(xiāng)村振興為重點(diǎn)，以“黨建+全域旅游”為抓手，積極打造景區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)型基層黨組織。舉全區(qū)之力，集中打造一批“三化”建設(shè)示范點(diǎn)、建設(shè)一批“紅色名村”、建立一批“紅色驛站”，形成集黨建、旅游、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等于一體的，具有黨建特色的青東線綜合示范帶。三是以黨建領(lǐng)航加強(qiáng)社區(qū)治理。按照“黨建引領(lǐng)、社區(qū)結(jié)對、共建共促”的改革思路，深化開展青原社區(qū)跨區(qū)結(jié)對聯(lián)建工作；創(chuàng)新黨建+楊慧芝群眾工作法，探索黨建引領(lǐng)基層治理新路徑，通過黨員示范作用更加有效推動(dòng)楊慧

3、芝群眾工作法在基層治理等中心工作中發(fā)揮實(shí)效，全面構(gòu)建城市社區(qū)治理共建共治共享新格局。二、著力強(qiáng)化政治引領(lǐng)，不斷激活干事創(chuàng)業(yè)“內(nèi)生力”。一是注重政治素質(zhì)考察。突出系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，將政治素質(zhì)考察與年度考察、平時(shí)考察、專項(xiàng)考察統(tǒng)籌起來，結(jié)合干部日常具體工作的一貫表現(xiàn)和急難險(xiǎn)重突發(fā)事件的攻堅(jiān)表現(xiàn)以及拓展延伸干部的社交、朋友、生活圈，系統(tǒng)全面掌握干部政治素質(zhì)表現(xiàn)。二是注重年輕干部培養(yǎng)。建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、動(dòng)態(tài)補(bǔ)充的長效機(jī)制，及時(shí)把優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來，重點(diǎn)掌握和儲備一批優(yōu)秀苗子。將年度考核推出來的優(yōu)秀干部尤其是優(yōu)秀年輕干部由全區(qū)統(tǒng)籌放到項(xiàng)目征拆、重點(diǎn)工程、鄉(xiāng)村振興等中心工作的攻堅(jiān)一線錘煉，同時(shí)在改革攻堅(jiān)一線進(jìn)一步識

4、別年輕干部。三是注重專業(yè)能力建設(shè)。充分利用井岡山大學(xué)在本地的優(yōu)勢，探索聯(lián)合兄弟縣市區(qū)，分層次分領(lǐng)域分批次組織干部赴省內(nèi)外高校開展緊缺專業(yè)的專題培訓(xùn)，不斷提高干部隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神，提升履職能力。四是注重干部嚴(yán)管厚愛。堅(jiān)持與正向激勵(lì)反向懲處相結(jié)合，全面實(shí)施“干部亮相、成績亮?xí)瘛⒖己肆僚?、問?zé)亮劍”的干部“四亮”管理機(jī)制，激勵(lì)干部在改革攻堅(jiān)一線擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論夜學(xué)、民情夜訪、組織文體活動(dòng)等，多渠道防止“走讀”，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)。三、著力彰顯政治吸納，不斷凝聚人才工作“向心力”。一是強(qiáng)化黨管人才機(jī)制。常態(tài)化堅(jiān)持和完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，深入開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，引導(dǎo)人才建功立業(yè)。以機(jī)制改革創(chuàng)新為動(dòng)力、以政治引領(lǐng)吸納為支撐，結(jié)合實(shí)際探索建立更靈活、更具突破性、更符合本地實(shí)情的人才政策，構(gòu)建更具特色的引才育才政策體系。二是用好用活本土人才。發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才黨支部引領(lǐng)作用，強(qiáng)化青年人才政治吸納。重點(diǎn)做好本土人才的發(fā)掘培養(yǎng)使用工作，用好鄉(xiāng)土人才和黨政人才兩支隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮駐外流動(dòng)黨員黨組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)各類在外人才返鄉(xiāng)到鄉(xiāng)村振興一線建功立業(yè)。三是抓好典型引領(lǐng)建功。積極開展踐行愛國奮斗精神先進(jìn)群體和先進(jìn)個(gè)人選樹工作，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)各類人才自覺踐行愛國奮斗精神。繼續(xù)