董事長年終表彰會上的講話

1、董事長年終表彰會上的講話董事長年終表彰會上的講話同志們大家好！時間的腳步匆匆而來，一年一度的年終表彰大會在這里如期舉行，看到今天到會的有我們熟悉的連任幾年的先進員工，還有很多新面孔，我感到十分欣慰！正是你們在工作中那種積極向上的熱情，一絲不茍的態(tài)度，樂于奉獻、無怨無悔的精神，才使得我們豫龍公司能夠持續(xù)、穩(wěn)步的向前發(fā)展。在這里，我代表董事會的全體成員，向今天受到表彰的先進個人和集體表示最衷心地祝賀和最真摯的感謝，感謝大家一年來的辛勤工作和對公司的奉獻；感謝大家在不平凡的20XX年與公司風雨同舟、不離不棄，謝謝大家！第1頁共8頁剛才各位代表的發(fā)言讓我倍感激動和振奮。不平凡的20XX年，環(huán)境惡劣，道

2、路坎坷，我們依然取得了不菲的成績和較為滿意的結果，一分耕耘一分收獲，這些成績凝聚了你們的智慧和汗水，一年來大家在不同的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻，忠于公司、忠于職業(yè)，大家的能力雖然有限，卻做出了無限的努力，有一份熱發(fā)一份光。這些光和熱不僅溫暖了我們的心，更照亮了我們的前程。為此，我向為了我們公司的事業(yè)而辛勤工作和默默奉獻的先進個人和集體道一聲：你們辛苦了！20XX年的日歷翻過，一張張的日歷中寫滿了工作的艱辛，浸滿了勞動的汗水，更記載了我們的成績和收獲。人們常說，過去的一頁能不翻就不翻，翻落了灰塵會迷失雙眼，但在這里我還是想和大家一同分享一下剛剛翻過的20XX年，曬曬我們的成績，談談我們的經驗，想

3、想我們的失誤，看看我們的未來。一、首先談談20XX年得生產經營情況：1、20XX年采購原煤306649噸，精煤494125噸，共800774噸，年底庫存49000噸，為春節(jié)期間的正常生產奠定了基礎。2、本年洗煤318771噸，較20XX年較少了132376噸，這與原煤采購量有直接關系。3、共生產焦炭609351.56噸，較20XX年增加了5701.6噸。4、焦油生產量23781.54噸，較20XX年增加了1564.2噸；粗苯生產量6866.58噸，較20XX年增加了647.39噸；硫胺生產量5520.39噸，較20XX年減少了417.06噸。5、合金產量為16040噸，較20XX年增加了359

4、0噸，20XX年合金的產量是有史以來的最高產量，這是設備和技術改進的必然結果，是廣大車間員工辛勤勞作的結果。在此，讓我再次向合金車間廣大干部員工道一聲你們辛苦了！公司的發(fā)展史冊上會記下你們付出。6營業(yè)收入：本年度公司主導產品以及副產品收入總計140391萬元。較20XX年增加2200萬元。另外尚有永通球墨.永鋒鋼業(yè)等未結焦炭收入1172萬元。二、社會效益第3頁共8頁1、納稅情況：20XX年公司繳納各項稅款3295萬元，在全市納稅排行榜中名列前茅，在全市同行業(yè)中位居榜首。2、勞動就業(yè)與工資發(fā)放：年終員工在冊人數(shù)得到1010人，全年共發(fā)放工資、獎金及附加費用總計20XX萬元，人均年工資19800元

5、。我們知道，同行業(yè)各兄弟單位都不同程度采取減產、減員、減薪的辦法為公司減少負重，而我們公司為了不讓大家背負過重的經濟負擔，讓員工安心，讓家庭幸福穩(wěn)定，我們毅然實行“三不減”，即“不減產，不減員，不減薪?！边@好像是最受大家歡迎和喜愛的一件事。（輕松、幽默）3、福利待遇與安全：首先，20XX年公司耗資百萬余元買了兩輛大巴車，往返XX、XX和xx市區(qū)，為員工的工作和休閑生活提供了極大的方便。20XX年職工勞保、就餐補助、節(jié)日補助等投放資金共計80萬元，繳納各項保險共計220萬元。從這個數(shù)字里我們不難看出今年的工傷事故之多、之重，值得我們領導和員工深思。今年我們公司共制作了二百六十多塊宣傳標語，其中安

6、全標語所占比例最大，為什么？因為對豫龍這個大家庭來說，安全就是效益，對小家來說，安全就是幸福，不注意安全，家庭幸福拿什么保障？不注意安全，公司效益從何談起？“安全、舒適、長壽”是當代人的追求，不講安全，一切都是空想?！鞍踩珓?chuàng)造幸福，疏忽帶來痛苦”，“工作為了生活好，安全為了活到老”“生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先”為了你我他人的幸福，為了公司的良好發(fā)展，請大家在工作中遵規(guī)守紀，防微杜漸，多看一眼，就會安全保險，多防一步，才會少出事故，讓我們把不安全隱患降低、降低、再降低吧！三、社會公益事業(yè)為回報社會，公司一直以來本著致富不忘鄉(xiāng)鄰的良好宗旨，盡管公司效益不容樂觀，但公司依然一如既往的伸出

7、援助之手，為助學、助殘、濟困出資元，體現(xiàn)了公司愛民的拳拳之心。四、鑄造輝煌唯有質量我們知道，質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)制勝的關鍵，沒有品質便沒有企業(yè)的明天?！耙再|取勝”是我們企業(yè)的遵旨，我們的焦炭質量一直深受廣大客戶的親睞，并得到高的贊譽?？删驮谇安痪?，焦炭質量出現(xiàn)了從未出現(xiàn)過的質量問題，導致我們的老客戶關系緊張，幸好各部門領導及時找原因，查問題，積極采取補救措施才使我們的焦炭質量得到了穩(wěn)定。這件事情給我們敲響了警鐘，讓我們懂得了，生產、工作中的一絲之差，優(yōu)劣分家。一個疏忽百人忙，人人細心才順暢我們要時刻牢記：顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求，沒有高質量的產品，上帝也不會拯救我們，唯有質量，才

8、能鑄就我們的輝煌！五、培養(yǎng)優(yōu)質人才提高團隊力量效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的首要資，也是我們推進企業(yè)更好更快發(fā)展的重要支柱。員工培訓是企業(yè)風險最小，受益最大的戰(zhàn)略性投資，培訓要付出，不培訓會付出更多。20XX年，公司多次采取走出去請進來的辦法，對公司員工實行了在職和脫產多方位培訓，使公司員工在素質和技術上得到了更高的提升，為生產和管理起到了巨大的作用。在此，希望那些培訓過的員工能夠把新的知識和技能傳授給更多的員工，一起為公司創(chuàng)造更多的財富，更高的價值。第5頁共8頁六、細化管理與人員調配20XX年整體系統(tǒng)責任制出臺，使企業(yè)進入責任分工細化管理。實行了各級干部

9、月考制度和責任追究制，加大了管理力度，為反違章、除隱患、保安全、促生產，創(chuàng)造了良好的安全生產環(huán)境。20XX年得兩次主管和中層干部調整任免，不僅為公司的領導班子注入了新鮮血液，也使企業(yè)大膽創(chuàng)新發(fā)展有了組織保證。作為主管部門領導，不僅要有極強的工作能力和極高的管理才能，更要注重自身的修養(yǎng)。對你個人來說，你的名字、職位是你的名片，對于公司來說，你的言行舉止，你的形象就是公司的名片，為公司留下好口碑就是為公司創(chuàng)造了效益，所以在管理別人的同時先管好自己！七、眾人劃槳開大船是與非，功與過，坦途與坎坷，失誤與收獲，都隨著20XX年的腳步漸行漸遠，盡管20XX年的形式依然不容樂觀，但是我可以毫不謙虛地對大家說，我最大的優(yōu)點就是無論何時何地，面對多么殘酷的形勢，多么惡劣的環(huán)境，從不氣餒，不退縮。我深信車到前必有路，如今這條路就在我們眼前，那就是我們龍騰公司的鋼鐵之路！龍騰公司與中國鋼研科技集團有限公司合作的高強鋼筋項目已成為國家科技項目示范基地，對公司的未來發(fā)展具有戰(zhàn)略帶動意義。因此，在不久的將來，企業(yè)的艱難終會