民營企業(yè)勞動關系調查問卷

1、附件問卷編號：口口口審核人：民營企業(yè)勞動關系調查問卷尊敬的會員企業(yè)：您好！本次調查是中華全國工商業(yè)聯合會組織開展，目的是了解我國民營企業(yè)勞動關系現狀，反映民營企業(yè)的訴求和需要，優(yōu)化工商聯對民營企業(yè)的服務，增強工商聯代表民營企業(yè)在協調勞動關系中的話語權，促進民營企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。您的看法和意見將對我們了解當前民營企業(yè)勞動關系狀況、研判民營經濟勞動關系未來發(fā)展趨勢提供十分重要的幫助。希望得到您的支持和配合。問卷采取不記名方式填寫，調查所得數據將由計算機統一匿名處理，請您放心如實地回答問題。我們會根據統計法的規(guī)定保守貴企業(yè)的秘密，絕不單獨使用貴企業(yè)的資料。非常感謝您的支持！中華全國工商業(yè)

2、聯合會法律部二。一三年八月五日填答說明：1問卷由企業(yè)人力資源部門相關人員填寫。2問卷中所列問題，除特別說明外，一般只選一個答案，請在所選答案的序號上或方格里打“V”，或在處填上適當的內容。3問卷右邊框的空格是用來統計的，請不要將答案填在上面。謝謝您的合作！A.企業(yè)基本信息A1.A2.A1.企業(yè)成立于年A2.企業(yè)所屬行業(yè)1.農、林、牧、漁業(yè)2.采礦業(yè)3.制造業(yè)4.電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)5.建筑業(yè)6.批發(fā)和零售業(yè)7.交通運輸、倉儲和郵政業(yè)8住宿和餐飲業(yè)9.信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)10.金融業(yè)11.房地產業(yè)12.租賃和商務服務業(yè)13.科學研究和技術服務業(yè)14.15.居民服務、修理和其

3、他服務業(yè)17.衛(wèi)生和社會工作18.A3.企業(yè)的規(guī)模1.大型2.中型A4.2012年企業(yè)的利潤總額A5.2012年企業(yè)的銷售收入A6.2012年企業(yè)人工成本總額水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)16.教育文化、體育和娛樂業(yè)3.小型4.微型（單位：萬元）_（單位：萬元）（單位：萬元），其中：A6-1.職工工資總額（單位：萬元）A6-2.社會保險費用（單位：萬元）A7.與2012年相比，2013年企業(yè)訂單飽和度（生產任務）1.增加2持平3.減少4.不清楚A3.A4.A5.A6.A6-1.A6-2.A7.B.勞動關系基本信息提示：以下題目請直接在右側表格中填寫相應答案。單位：人B1.用工總量其中B1-1.直接

4、雇傭全日制職工B1-2.直接雇傭非全日制用工B1.B1-1.B1-2.B1-3.B1-3.勞務派遣用工B2.B2.企業(yè)簽訂書面勞動合同員工人數B2-1.其中B2-1.簽訂無固定期限勞動合同的人數B2-2.B2-2.簽訂固定期限勞動合同的人數B2-2-1.其中B2-2-1.勞動合同期限一年以下（包括一年）B2-2-2.B2-2-2.勞動合同期限一年以上三年以下（包括三年）B2-2-3.B2-2-3.勞動合同期限三年以上B2-3.B2-3.簽訂以完成一定工作任務為期限的勞動合同的人數B3-1.B3.企業(yè)員工的B3-1.初中及以下B3-2.受教育水平B3-2.咼中、中專或技校B3-3.B3-3.大學

5、?？艬3-4.B3-4.大學本科B3-5.B3-5.研究生（含博士、碩士）B4.B4.目前在本企業(yè)35歲以下員工所占比例%B5.B5.目前在本企業(yè)工作2年及以上員工所占比例:%B6.B6.2012年度離職的員工數量B6-1.其中B6-1.勞動合同到期終止B6-2.B6-2.員工提出提前解除勞動合同B6-3.B6-3.企業(yè)提出提前解除勞動合同C.工資保險福利C1.目前是否能夠按月支付工資1.能（請?zhí)鹬罜3）2.不能C1.C2.不能按月支付工資的原因是1.流動資金緊張2.生產經營困難3.防止員工隨意跳槽4.其他（請注明）C3近兩年政府提高最低工資標準，對企業(yè)用工成本的影響程度1.沒有影響2.有一

6、些影響3.影響很大4.不清楚C4.2012年企業(yè)一線員工的平均工資為：（元/月）C5.2012-2013年，企業(yè)是否調整過（或計劃調整）工資1.是2.否C6.預計在2014年企業(yè)提高工資的可能性1.基本沒有2.很小3.較大4.不清楚C7.企業(yè)是否為員工上了社會保險？1. 沒有為員工上社會保險（請?zhí)鹬罜9）2. 為部分員工上了社會保險3. 為全部員工均上了社會保險（請?zhí)鹬罜9）C8.上社會保險的這部分員工是1.工作滿一定年限的2.一定崗位級別以上的3.按照戶籍所在地確定4.根據員工主動要求5.其他（請注明）C9.企業(yè)是否為員工繳納了住房公積金1. 沒有為員工繳納住房公積金2. 為%員工繳納了

7、住房公積金3. 為全部員工繳納了住房公積金C10.企業(yè)為員工提供了哪些福利（可多選）1.沒有福利2.企業(yè)年金3.補充醫(yī)療保險4.商業(yè)保險C2.C3.C4.C5.C6.C7.C8.C9.C10.5.帶薪年假6.提供宿舍7.包吃（膳食補貼）8.其他（請注明）D.勞動關系運行機制D1.企業(yè)是否有工會組織？1.是2.否（請?zhí)鹬罝3D2.工會會員占總員工人數的比例%D3.企業(yè)是否召開過職工代表大會（或職工大會）1.是2.否（請?zhí)鹬罝5）D4.職工代表大會（或職工大會）一般多久開一次1.半年一次2.一年一次3.兩年一次4. 不定期5.其他（請注明）D5.企業(yè)是否制定了勞動規(guī)章制度1.是2.否（請?zhí)鹬?/p>

8、D8）D6.規(guī)章制度內容是否經過職代會或全體職工討論1.是2.否D7.規(guī)早制度是否有關于罰款的規(guī)疋1.是2.否D8.企業(yè)是否有仍在有效期內的集體合同或專項集體合同1.是2.否（請?zhí)鹬罝10D9.已簽訂的集體合同的內容主要是（可多選）I. 勞動報酬2.工作時間3.休息休假4.勞動安全與衛(wèi)生5. 補充保險和福利6.女職工和未成年工特殊保護7.職業(yè)技能培訓8.勞動合同管理9.獎懲10.裁員II. 其他（請注明）D10.企業(yè)是否參與了區(qū)域性或行業(yè)性集體協商D1.D2.D3.D4.D5.D6.D7.D8.D9.D10.1.是2.否（請?zhí)鹬罝12D11.所參加的區(qū)域性或行業(yè)性集體協商的企業(yè)方代表組織是

9、1.地方工商2.行業(yè)組織3.私營個體企業(yè)協會4街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）商會5.其他（請注明）D12.企業(yè)所采取的勞動定額是否有行業(yè)標準1有2.沒有3.不清楚D13.企業(yè)的勞動定額如何確定（可多選）1.企業(yè)自行確定2.參照行業(yè)標準3.與職工或者工會協商確定4.其他（請注明D14.企業(yè)是否建立了員工不滿投訴機制（渠道）1.是2.否D15.企業(yè)建立了哪些勞資溝通機制（可多選）D11.D12.D13.D14.D15.1.定期勞資懇談2.員工提案/意見箱3.問卷調查/滿意度調查4.工會代為溝通5.企業(yè)領導接待日6.廠務公開7.E.勞動爭議及調處其他（請注明）E1.2012年企業(yè)共發(fā)生勞動爭議（件）E1-1.其中10

10、人以上集體爭議（件）E2.2012年發(fā)生的勞動爭議共涉及（人）E2-1.其中10人以上集體爭議共涉及（人）E3.2012年發(fā)生的勞E3-1.企業(yè)內部協商或調解（件）E3-2.企業(yè)外部調解組織調解（件）提示：以下題目請直接在右側表格中填寫答案。E1.E1-1.E2.E2-1.E3-1.E3-2.E3-3.動爭議最E3-3.仲裁（件）E3-4.終處理結E3-5.E3-4.訴訟（件）申日.果是E3-5.未處理完結（件）E4.E4.2012-2E4.群體性事件的數量（件）013年企業(yè)其中：E4-1.發(fā)生勞動E4-1.停工事件（件）關系方面E4-2.的群體性E4-2.停工涉及職工人數（人）E4-3.事件

11、E4-3.要求增加工資的停工事件（件）E5.2012年度企業(yè)發(fā)生勞動爭議中，最主要的勞動爭議是（單選）E5.1.勞動報酬2.社會保險3.工作時間及休假4.訂立勞動合同5.解除、終止勞動合同E6.E6.企業(yè)是否設有勞動爭議調解委員會1.是（請?zhí)鹬罠1）2.否E7.E7.企業(yè)是否設有勞動爭議調解員1.是2.否F.滿意度及其他F1.企業(yè)對員工的滿意度情況（請直接在對應的表格中打2）非常比較一般比較非常不滿一、八意不滿意滿意滿意12345F1-1.F1-1.員工忠誠度F1-2.F1-2.員工穩(wěn)定性F1-3.F1-4.F1-5.F1-6.F2.F1-3.員工工作態(tài)度F1-4.員工技能水平F1-5.員工管理難度F1-6.管理層與員工關系F2.企業(yè)開展社會責任活動的情況（可多選）1.發(fā)布企業(yè)社會責任報告2.米購商企業(yè)社會責任審查3.制定實施本企業(yè)社會責任守則4.其他（請注明)F3.F3.您對本企業(yè)勞動關系狀況的總體評價說不清F4.1.很和諧2.較和諧3.一般4.不和諧5.F4.您是否了解協調勞動關系三方機制（三方會議）1.比較了解2.聽說過，不太了解3.完全不了解F5.F5.您的企業(yè)遇到自身無法解決的勞動關系問