中國人民大學(xué)-- 面試ppt課件

1、更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)第五章 面試更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)一 面試的概述二 面試的分類三 面試命題四 面試流程五 面試中常見的誤區(qū)和錯(cuò)誤六 面試技巧 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試 面試是在考官與應(yīng)試者直接交談或者設(shè)置應(yīng)試者于某種情景中進(jìn)展察看，了解應(yīng)試者的才干、個(gè)性特征以及求職動(dòng)機(jī)等情況，從而完成對(duì)應(yīng)試者順應(yīng)職位的能夠性和開展?jié)摿Φ脑u(píng)價(jià)。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試的特點(diǎn) 重過程 綜合性 靈敏性 行為導(dǎo)向 過分依賴主試 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試的分類 非構(gòu)造化面試 構(gòu)造

2、化面試 半構(gòu)造化面試 情景面試 基于行為的面試 小組面試 壓力面試更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)非構(gòu)造化面試 開放式恣意式說話 沒有固定方式 沒有事先預(yù)備好的問題 求職者有最大自在度上決議討論的方向 靈敏性強(qiáng)，可以深化 對(duì)主考官要求較高更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)構(gòu)造化面試 面試考核要素構(gòu)造化 面試試題內(nèi)容，種類，編制構(gòu)造化 評(píng)分規(guī)范構(gòu)造化測(cè)評(píng)目的，程度刻度，測(cè)評(píng)規(guī)那么 面試考官構(gòu)造化 面試過程構(gòu)造化 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)構(gòu)造化面試的程序 任務(wù)分析，確定測(cè)評(píng)要素以及權(quán)重，命題 對(duì)考官進(jìn)展培訓(xùn)，明了測(cè)評(píng)要素的詳細(xì)含義，掌握評(píng)分規(guī)范

3、講解示范，模擬演練，察看評(píng)價(jià) 組織實(shí)施面試預(yù)備應(yīng)試者簡歷，面試考核要素權(quán)重及詳細(xì)評(píng)價(jià)規(guī)范分析表，規(guī)范性問題，個(gè)人評(píng)分表更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)情景面試 面試標(biāo)題是假定的情景 經(jīng)過求職者對(duì)情景的反響作出評(píng)價(jià) 情景試題來源于任務(wù)或者能表達(dá)出任務(wù) 所需的素質(zhì) 對(duì)事例的反響能區(qū)分開優(yōu)秀員工和普通員工 例：在未來的任務(wù)中，他的指點(diǎn)下達(dá)命令中有明顯得失誤，他會(huì)怎樣做？更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)基于行為的面試 用過去預(yù)測(cè)未來表現(xiàn) 定義素質(zhì)的典型行為正負(fù) 搜集應(yīng)聘者過去的STARsSsituationTtargetAaction Rresults更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)

4、進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)小組面試 多個(gè)面試考官 每個(gè)考官問問題 調(diào)查全面 給求職者添加額外壓力更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)壓力面試 調(diào)查求職者如何接受壓力 問題使求職者感到壓力或者墮入為難 例：過去的兩年內(nèi)，換了四項(xiàng)任務(wù)，能否反響出他不擔(dān)任任，對(duì)企業(yè)不忠實(shí)？更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)命題原那么 思想性原那么 針對(duì)性原那么針對(duì)崗位要求，針對(duì)測(cè)評(píng)要素 靈敏性原那么留出回答以下問題的空間 了解性原那么 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)命題類型 背景性問題 智能性問題 任務(wù)知識(shí)問題 情景性問題 行為性問題 志愿性問題 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)

5、：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試流程 關(guān)系建立階段發(fā)明寬松友好的范圍 導(dǎo)入階段提問熟習(xí)標(biāo)題，緩解緊張 氣氛 中心階段了解勝任力勝任特征 確認(rèn)階段進(jìn)一步確認(rèn)關(guān)鍵勝任力 終了階段 查漏不缺，訊問應(yīng)試者更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試中常見誤區(qū) 第一印象 近因效應(yīng) 對(duì)比效應(yīng) 刻板效應(yīng) 暈輪效應(yīng) 類我效應(yīng)類我效應(yīng) 面試者缺乏任面試者缺乏任務(wù)的相關(guān)知識(shí)務(wù)的相關(guān)知識(shí) 非言語行為的非言語行為的影響影響更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試中的傾聽 傾聽要仔細(xì)，仔細(xì)，表情自然，不能不自然的俯視、斜視或者盯著不動(dòng) 慎用肢體言語，尤其是帶有傾向性的 客觀傾聽，防止夸張，低估，添加

6、，省略等傾向 適當(dāng)記筆記更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)信息：我要做的事情太多了，幾乎不知道從哪兒下手夸張：面對(duì)這么多的事情，他感到無望和壓制了。添加：他感到不公平了。搶先：他正方案著把必需求做的事情列出來低估：他今天有點(diǎn)忙分析：由于時(shí)間管理不好，他感到落后了更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)面試中的察看 堅(jiān)持察看的綜合性、目的性和客觀性原那么 防止以貌取人或者光環(huán)效應(yīng) 留意面部表情 留意身體言語 更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 面試者經(jīng)過訓(xùn)練面試者經(jīng)過訓(xùn)練 經(jīng)過任務(wù)分析確定任務(wù)要求經(jīng)過任務(wù)分析確定任務(wù)要求 只著重了解任務(wù)要求的那些知識(shí)、技只著重了解任務(wù)要求的那些知識(shí)、技術(shù)、才干和其他特點(diǎn)術(shù)、才干和其他特點(diǎn)Knowledge, S k i l l s , A b i l i t y a n d O t h e r characteristics, KSAOs或者是勝任或者是勝任力。力。如何使面試有效如何使面試有效更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn)：http:/ 好好學(xué)習(xí)社區(qū)嚴(yán)厲根據(jù)任