安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定

1、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定第一章總則第1 條 為了堅(jiān)決貫徹國(guó)家電力公司安全生產(chǎn)工作規(guī)定，落實(shí)各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，進(jìn)一步加大安全工作的獎(jiǎng)懲力度，對(duì)在安全生產(chǎn)中作出顯著貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)由于失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律以致造成事故、障礙、未遂事故的責(zé)任者，應(yīng)給予行政處分和經(jīng)濟(jì)懲處；情節(jié)嚴(yán)重觸犯刑律者，由司法部門(mén)依法處理。現(xiàn)依照國(guó)家電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定、江蘇省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定和無(wú)錫供電公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司電力生產(chǎn)的實(shí)際情況，特制訂本規(guī)定。第2條本規(guī)定適用于無(wú)錫供電公司所轄市(縣)供電局、供電分局、公司、直屬單位所從事的生產(chǎn)、基建、多經(jīng)等一切與安全生產(chǎn)有關(guān)的活動(dòng)

2、。第3條本規(guī)定由安監(jiān)部考核，工會(huì)、人董部、監(jiān)察室監(jiān)督執(zhí)行。第4條本規(guī)定所定各項(xiàng)處分條款如有輕于上級(jí)有關(guān)處分規(guī)定的，則按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。第二章獎(jiǎng) 勵(lì)為激勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，對(duì)完成年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)和任務(wù)的集體和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；貢獻(xiàn)顯著者，給予重獎(jiǎng)。第 5 條 凡符合下列條件者，經(jīng)公司安委會(huì)討論確定，由公司授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體 ”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并通報(bào)表彰，給予領(lǐng)導(dǎo)集體一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)其中成績(jī)突出者上報(bào)省電力公司和市政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。1 、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位。2、全面完成年度安全生產(chǎn)奮斗目標(biāo)，所采取措施扎實(shí)有力。(1)全年未發(fā)生因人員責(zé)任造成中斷公司安全記錄

3、的事故，未發(fā)生火災(zāi)事故和同等責(zé)任及以上責(zé)任的重大交通事故，未發(fā)生對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重影響的其它事故；(2)全年未發(fā)生人身輕傷事故；(3)全年未發(fā)生因人員責(zé)任造成的一類(lèi)障礙和惡性未遂事故；(4)生產(chǎn)班組連續(xù)兩年無(wú)異常和未遂事故。3、積極采用和推廣加強(qiáng)職工安全教育的思想方法和工作方法，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出。4、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，所在集體人員中無(wú)嚴(yán)重違章違紀(jì)行為。第 6 條 每年在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展“安全生產(chǎn)標(biāo)兵 ”評(píng)選活動(dòng)，凡符合條件，經(jīng)投票推選和公司“雙文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”審定，由公司授予“ 安全生產(chǎn)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并通報(bào)表彰，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)其中成績(jī)突出者上報(bào)省電力公司和市政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)( “安全生

4、產(chǎn)標(biāo)兵 ”評(píng)選辦法按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第 7 條 凡符合下列條件者，經(jīng)公司安委會(huì)討論確定，由公司授予“優(yōu)秀安全監(jiān)察 (督察 )人員 ”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并通報(bào)表彰，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)其中成績(jī)突出者上報(bào)省電力公司和市政府表彰、獎(jiǎng)勵(lì)：1 、對(duì)安全監(jiān)察(督察)工作有高度責(zé)任心，敢抓敢管，忠于職守，當(dāng)好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的參謀，使本單位安全形勢(shì)逐年好轉(zhuǎn)，安全管理水平和安全監(jiān)察(督察)工作水平不斷提高并有所創(chuàng)新。2、制訂的安全措施周密，采取的事故防范措施得力，避免了事故或杜絕了頻發(fā)性事故的發(fā)生。第 8 條 被授予公司“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”、 “安全生產(chǎn)標(biāo)兵”和 “優(yōu)秀安全監(jiān)察(督察)人員”的集體和個(gè)人由公司統(tǒng)一進(jìn)

5、行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)前，上述先進(jìn)集體和個(gè)人如發(fā)生否決條件者，則取消表彰獎(jiǎng)勵(lì)資格。第9 條 對(duì)在安全生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)重大隱患或制止嚴(yán)重危及人身安全的違章行為避免事故發(fā)生的人員，由公司按有關(guān)規(guī)定單獨(dú)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章懲處本規(guī)定僅對(duì)因失職、違章行為造成事故、障礙、未遂事故的責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究，并給予相應(yīng)懲處；對(duì)日常工作中未造成后果的管理違章、行為違章者按公司其它規(guī)定予以處理。第 10 條 事故當(dāng)事人的責(zé)任依據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實(shí)對(duì)照國(guó)家電力公司電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的有關(guān)規(guī)定予以確定。對(duì)事故、障礙、未遂事故責(zé)任者的懲處原則是：由于故意違章或責(zé)任心不強(qiáng)、工作失職以致發(fā)生事故者從嚴(yán)；由于事先對(duì)事物、事情認(rèn)識(shí)

6、不足或存在公認(rèn)的客觀因素以致發(fā)生事故者酌情處分(處分尺度必須掌握在各項(xiàng)條款的范圍內(nèi))。第 11 條 事故處分分為行政處分和經(jīng)濟(jì)懲處，凡受行政處分者按無(wú)錫供電局職工待崗管理實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，對(duì)事故單位的經(jīng)濟(jì)考核也按公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及獎(jiǎng)金分配辦法的規(guī)定執(zhí)行。第12 條行政處分等級(jí)分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)責(zé)任較輕、不夠行政處分的有關(guān)人員可給予待崗、停發(fā)綜合獎(jiǎng)、通報(bào)批評(píng)等處理。第13 條事故責(zé)任者的懲處：1 、發(fā)生特大事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看二年及以上處分；(3)對(duì)直接責(zé)任者所在車(chē)間(工區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

7、的，給予行政降級(jí)及以上處分；(4)對(duì)事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)及以上處分；(5)職能部室人員或單位專(zhuān)職由于二十五項(xiàng)反措不落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政降級(jí)及以上處分。2、發(fā)生責(zé)任性重大電網(wǎng)、設(shè)備和火災(zāi)事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政記過(guò)及以上處分；(3)對(duì)直接責(zé)任者所在車(chē)間(工區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予行政警告及以上處分；(4)對(duì)事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告及以上處分；(5)職能部室人員或單位專(zhuān)職由于有關(guān)反措、安措不落實(shí)，管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、檢查不力，工作

8、失職，視情節(jié)給予行政警告及以上處分。3、發(fā)生重大人身傷亡事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年及以上處分；(3)對(duì)直接責(zé)任者所在車(chē)間(工區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予行政記大過(guò)及以上處分；(4)對(duì)事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政記大過(guò)及以上處分；(5)職能部室人員或單位專(zhuān)職由于有關(guān)反措、安措不落實(shí)，管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政警告及以上處分。4、發(fā)生一般人身死亡或死亡與重傷合計(jì)達(dá)3-9 人的事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予開(kāi)除留用察看一年至開(kāi)除處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年

9、處分；(3)對(duì)直接責(zé)任者所在車(chē)間(工區(qū))級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及所在班組的班組長(zhǎng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，給予行政警告及以上處分；(4)對(duì)事故責(zé)任單位的行政正職、有關(guān)分管副職給予行政警告及以上處分；(5)職能部室人員或單位專(zhuān)職由于有關(guān)反措、安措不落實(shí)，管理不到位，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、檢查不力，工作失職，視情節(jié)給予行政警告至行政記過(guò)處分。5、工作嚴(yán)重失職或嚴(yán)重違章造成惡性誤操作并導(dǎo)致嚴(yán)重后果的事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記大過(guò)至開(kāi)除處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告至開(kāi)除留用察看一年處分；(3)對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月至行政警告處分。6、發(fā)生一般誤操作事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分；(2)對(duì)負(fù)次要

10、責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月至行政警告處分；(3)對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。7、由于失職或違章造成一般電網(wǎng)、設(shè)備事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告至記大過(guò)處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月至行政警告處分；(3)對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。8、發(fā)生一般電網(wǎng)、設(shè)備事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者停發(fā)3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)，性質(zhì)和后果嚴(yán)重的視情節(jié)給予行政警告處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者停發(fā)2 個(gè)月綜合獎(jiǎng)；(3)對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。9、發(fā)生責(zé)任一類(lèi)障礙和性質(zhì)嚴(yán)重的未遂事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予停發(fā)3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)至行政警告處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予停發(fā)1 個(gè)月至6 個(gè)月綜合獎(jiǎng)處

11、分；(3)對(duì)事故責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任班組的班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，停發(fā)1-3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。10 、發(fā)生人身重傷事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月至行政警告處分。如發(fā)生觸電、高處墜落人身重傷事故，視情節(jié)可給予行政記過(guò)處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗1 個(gè)月至6 個(gè)月處分，情節(jié)嚴(yán)重的可給予行政警告處分；(3)對(duì)事故責(zé)任單位的領(lǐng)導(dǎo)及事故責(zé)任班組的班組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，停發(fā)1-3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。11 、發(fā)生人身輕傷事故：(1)對(duì)負(fù)主要責(zé)任者停發(fā)3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。如發(fā)生觸電、高處墜落人身輕傷事故，視情節(jié)可給予行政警告處分；(2)對(duì)負(fù)次要責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)，視情節(jié)可給予待崗3 個(gè)月處

12、分；(3)對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)半個(gè)月綜合獎(jiǎng)。12 、發(fā)生一般障礙、未遂事故及安全異常：按情節(jié)對(duì)主、次要責(zé)任者停發(fā)300 1000 元綜合獎(jiǎng)。第 14 條 對(duì)違章的處理：1 、公司安全生產(chǎn)督察隊(duì)在現(xiàn)場(chǎng)檢查中所發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)行為按公司違章考核規(guī)定考核。2、對(duì)性質(zhì)嚴(yán)重的違章違紀(jì)行為，除了給予經(jīng)濟(jì)懲處外，還應(yīng)在公司各類(lèi)新聞媒介上予以公開(kāi)曝光。3、對(duì)嚴(yán)重違章行為責(zé)任者的處理：(1)凡發(fā)生帶負(fù)荷拉、合刀閘；帶電掛(合 )接地線(xiàn)(接地刀閘)；帶接地線(xiàn)(接地刀閘)合斷路器(刀閘)；不論是否導(dǎo)致事故：對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政記過(guò)及以上處分；對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予行政警告及以上處分；對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)3 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。(2

13、)凡發(fā)生不驗(yàn)電接地，不掛地線(xiàn)進(jìn)行違章作業(yè)，不論是否導(dǎo)致事故：對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告及以上處分；對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月及以上處分；對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。（3）凡高處作業(yè)，不系安全帶或安全繩失去保護(hù)者，不論是否導(dǎo)致后果：對(duì)負(fù)主要責(zé)任者給予行政警告處分；對(duì)負(fù)次要責(zé)任者給予待崗3 個(gè)月及以上處分；對(duì)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者停發(fā)1 個(gè)月綜合獎(jiǎng)。4、凡發(fā)生上述嚴(yán)重違章行為的責(zé)任班組和變電所取消當(dāng)年榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（含等級(jí)班組）的評(píng)比資格。第 15 條 同一單位一年內(nèi)重復(fù)發(fā)生人員責(zé)任事故和嚴(yán)重違章行為的要加重懲處，對(duì)責(zé)任單位、部門(mén)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告及以上處分。第 16 條 對(duì)上級(jí)反措不能及時(shí)貫徹落實(shí)

14、或?qū)纱肼鋵?shí)不到位致使同類(lèi)不安全情況重復(fù)發(fā)生的，對(duì)有關(guān)責(zé)任者給予行政警告以上處分。第 17 條 上述各類(lèi)事故和違章中，直接責(zé)任者的處分同主要責(zé)任者；重要責(zé)任者比照主要責(zé)任者降低一級(jí)處分；一定責(zé)任者比照次要責(zé)任者降低一級(jí)處分。第 18 條 發(fā)生事故、責(zé)任障礙、惡性未遂事故不按規(guī)定上報(bào)，隱瞞事故的重要情節(jié)，向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證，躲避調(diào)查的，對(duì)責(zé)任者的處理按國(guó)家電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。第 19 條 本章中所涉及的事故單位，對(duì)黨委（支部）書(shū)記的行政處分比照本單位行政正職按同獎(jiǎng)同罰的原則處分；黨內(nèi)處分由上級(jí)黨組織根據(jù)情況決定。第 20 條 發(fā)生第 13 條 1-4 類(lèi)事故時(shí)

15、，公司行政正職、有關(guān)分管副職的處分按國(guó)家電力公司安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行；黨委書(shū)記的行政處分比照行政正職按同獎(jiǎng)同罰的原則處分，黨內(nèi)處分由上級(jí)黨組織根據(jù)情況決定。第 21 條 各類(lèi)事故獎(jiǎng)懲經(jīng)審定后如發(fā)現(xiàn)虛假或隱瞞事故情節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，將重新并加重處分，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)人員進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。第四章獎(jiǎng)懲管理第 22 條 事故發(fā)生經(jīng)確認(rèn)是當(dāng)事人違章、失職等個(gè)人行為造成，而事故責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)一貫重視安全，制度齊全，技術(shù)監(jiān)督落實(shí)，考核管理較為嚴(yán)格，安全實(shí)績(jī)也一直較好的，對(duì)該單位領(lǐng)導(dǎo)的處分按規(guī)定的權(quán)限報(bào)省電力公司或經(jīng)公司安委會(huì)同意，降低一級(jí)處分或酌情處分。如事故責(zé)任者工作表現(xiàn)一貫很突出，且事故發(fā)生時(shí)沒(méi)有

16、違章及失職行為的，經(jīng)公司安委會(huì)同意，可降低一級(jí)處分或酌情處分。第 23 條 屬省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的，經(jīng)公司安委會(huì)同意后，提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)省電力公司審定批準(zhǔn)后執(zhí)行；屬本公司自行對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的，抄報(bào)省電力公司備案。第 24 條 獎(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源：省電力公司批準(zhǔn)的加獎(jiǎng)由省電力公司發(fā)放，本公司確定的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)由公司發(fā)放。第 25 條 各類(lèi)事故的扣款統(tǒng)一由公司勞動(dòng)工資部在獎(jiǎng)金或工資中扣除，納入應(yīng)付工資帳戶(hù)并備查登記。事故扣款不得列入成本。凡事故單位普降的崗位工資由公司勞動(dòng)工資部從其工資基金中扣除，不再返回，公司直屬單位直接扣到個(gè)人。第 26 條本規(guī)定經(jīng)無(wú)錫供電公司十三屆三次職代會(huì)審議通

17、過(guò)后執(zhí)行，1997 年公司頒發(fā)的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則同時(shí)作廢。第 27 條本規(guī)定與公司其它有關(guān)規(guī)定不符時(shí)，按本規(guī)定執(zhí)行，其解釋權(quán)屬無(wú)錫供電公司安監(jiān)部本可以用那些和他們一起抱怨人生的時(shí)間，來(lái)讀一篇有趣的小說(shuō)，或者玩一個(gè)你喜歡的游戲。漸漸的，你不再像以往那樣開(kāi)心快樂(lè)，曾經(jīng)的夢(mèng)想湮滅在每日回蕩在耳邊的抱怨中。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)，盡管你很努力了，可就是無(wú)法讓你的朋友或是閨蜜變得更開(kāi)心一些。這就不可避免地產(chǎn)生一個(gè)問(wèn)題：你會(huì)懷疑自己的能力，懷疑自己一貫堅(jiān)持的信念。我們要有所警惕和分辨，不要讓身邊的人消耗了你，讓你不能前進(jìn)。這些人正在消耗你。01. 不守承諾的人承諾了的事，就應(yīng)該努力地去做到。倘若做不到，就別輕易許

18、諾。這類(lèi)人的特點(diǎn)就是時(shí)常許諾，然而做到的事卻是很少。于是，他的人生信用便會(huì)大大降低，到最后，也許還會(huì)成為一種欺詐。如果發(fā)現(xiàn)身邊有這樣的人，應(yīng)該警惕，否則到最后吃苦的還是自己。02. 不守時(shí)間的人俗話(huà)說(shuō)浪費(fèi)別人的時(shí)間就等于謀財(cái)害命，所以不守時(shí)間也就意味著是浪費(fèi)別人的時(shí)間。與這種人交往的話(huà)，不僅把自己的時(shí)間花掉了，還會(huì)帶來(lái)意想不到的麻煩。03. 時(shí)常抱怨的人生活之事十有八九是不如意的，這些都是正常的。我們應(yīng)該看到生活前進(jìn)的方向，努力前進(jìn)。不是在自怨自艾，同時(shí)還把消極的思想傳遞給別人。這樣的人呢，一遇到困難便停滯不前，巴不得別人來(lái)幫他一把。本來(lái)你是積極向上的，可是如果受到這種人的影響，那么你也很有可能會(huì)變成這樣的人，所以應(yīng)該警惕。04. 斤斤計(jì)較的人凡事都斤斤計(jì)較的人，看不到遠(yuǎn)方的大前途，一味把精力放在小事上。比如兩個(gè)人去吃飯，前提是AA 制。然后飯吃好后他多付了5 毛，最后他說(shuō)我多付了5 毛，你抽空給我吧。如此計(jì)較的人，失去了知己，也不會(huì)有很大的前途。05. 不會(huì)感恩的人你善心地幫助了他，可是他卻不以為然，而且還想當(dāng)然的認(rèn)為這是應(yīng)當(dāng)?shù)摹６啻蔚貛椭?，換來(lái)的沒(méi)有一句感謝的話(huà)語(yǔ)，更有甚者，還在背后說(shuō)