工作服發(fā)放及管理制度管理辦法

1、工作服發(fā)放及管理制度工作服發(fā)放及管理制度 為樹立和保持公司良好統(tǒng)一的社會(huì)形象，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，特制定本制度。全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持整潔得體。員工的著裝包括工作服、鞋帽、工作證及勞動(dòng)防護(hù)用品等。 一、服裝的發(fā)放1、員工進(jìn)廠三天后,按季節(jié)選擇一次性發(fā)放1套工作服。 2、所有工作服均免費(fèi)發(fā)放給員工使用，并設(shè)有使用周期。員工離職或被辭退時(shí)，未達(dá)到公司規(guī)定的使用周期時(shí)，需按以下規(guī)定繳納工作服成本費(fèi)。 A、自工作服發(fā)放之日起，使用未滿半年者，辭職或被辭退時(shí)，全額繳納工作服成本費(fèi)。 B、自工作服發(fā)放之日起，使用滿半年及以上者，辭職或被辭退時(shí)，均無需繳納工作服成本費(fèi)。 C、員工需繳納的工作服成本費(fèi)，將在

2、離職結(jié)算工資時(shí)，從員工工資中扣除。 二、服裝的保管 1、員工對個(gè)人領(lǐng)用的服裝妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 2、員工工作服領(lǐng)用超過一年，有變色破損等現(xiàn)象，可以以舊換新,但新?lián)Q的工作服自領(lǐng)用之日起，重新計(jì)算使用周期，離職時(shí)按使用周期來計(jì)算是否需扣費(fèi)。 3、員工工作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)的倍于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。 三、工作服穿著規(guī)定及處罰措施 1、車間員工，上班時(shí)間，無論是正常上班還是加班，需穿工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定佩戴好勞動(dòng)防護(hù)用具用品。 2、后勤行管人員正常上班時(shí)間需穿工作服，允許只穿上衣，公務(wù)外出或其他時(shí)間可穿便裝，進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相關(guān)防護(hù)用品（比如戴安全帽）。 3、公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。 4、公司員工未按要求穿著的， 按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰30元/次。四、其它事項(xiàng) 1、員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自行進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。 2、公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行修改，或借給非本公司人員。 3、本公司員工應(yīng)遵守集團(tuán)公司有關(guān)著裝的規(guī)定，合理得體著裝及佩戴廠證入場。 4、有需要穿著工鞋、佩戴工帽或其他勞動(dòng)防護(hù)用品的員工，工鞋、工帽等的發(fā)放管理均參照工作服的發(fā)放管理規(guī)定辦理。 5、公司安全辦公室負(fù)責(zé)工作服的發(fā)放及管理。 6、本制度自