勞動(dòng)合同書印刷版XXXX7

1、勞 動(dòng) 合 同 書 編 號： 甲方(用人單位)名稱： 地址/郵編： 法定代表人： 乙方(勞動(dòng)者)姓名 ： 性別 學(xué)歷： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話/郵編： 居民身份證號碼： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系地址/郵編： （勞動(dòng)者身份證或者其他證件復(fù)印件粘貼處） （居民身份證粘貼處） 注：勞動(dòng)者姓名、學(xué)歷、本人（緊急聯(lián)系人）地址、電話、郵編、必須如實(shí)詳細(xì)填寫，不得有空。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法(以下簡稱勞動(dòng)法)、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和國家有關(guān)勞動(dòng)政策、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循公平、合法、誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一章 勞動(dòng)合同期限第一條

2、 甲、乙雙方選擇以下_ 期限勞動(dòng)合同（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月_ 日止。第二章 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)的需要安排乙方工作。具體工作崗位及工作內(nèi)容見崗位工作標(biāo)準(zhǔn)（描述）。乙方同意在本合同期限內(nèi)服從甲方因工作需要而做出的工作崗位（職務(wù)）調(diào)整或變動(dòng)。第三條 乙方應(yīng)按照甲方對崗位/職務(wù)的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。若乙方不能勝任工

3、作，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行變更。乙方工作地點(diǎn)在甲方所轄生產(chǎn)、經(jīng)營區(qū)域內(nèi)。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其它單位兼職。第四條 甲方根據(jù)實(shí)際，可采取標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間、綜合計(jì)算工作時(shí)間或者不定時(shí)工作時(shí)間，甲方根據(jù)工作崗位性質(zhì)不同，安排乙方工作時(shí)間，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定安排乙方休息、休假。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商同意，可延長工作時(shí)間。第三章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具以及能夠保障乙方職業(yè)健康與安全的工作環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對乙方履行告之義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第六條 甲方應(yīng)按行業(yè)要求建立

4、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，制訂安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方在生產(chǎn)工作過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)行冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。第四章 勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 乙方工資按甲方工資分配制度執(zhí)行。甲方在生產(chǎn)(經(jīng)營)正常的情況下于每月二十五日前以人民幣形式支付乙方工資。工資最低不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。但雙方另有約定的，按約定執(zhí)行（約定工資為_元）。 第九條 甲方瀕臨破產(chǎn)、被人民法院宣告進(jìn)入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)停產(chǎn)、半停產(chǎn)期間，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方基本

5、生活費(fèi)。但乙方生活費(fèi)最低不得低于當(dāng)?shù)卣C布的失業(yè)救濟(jì)金標(biāo)準(zhǔn)。 第五章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十條 甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金.甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇，女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的待遇，按照國家、當(dāng)?shù)卣图追焦べY分配制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，其津貼和醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十三條 甲方保障乙方依法享受法定節(jié)假日以及公司規(guī)定的其他福利。第六章 勞動(dòng)紀(jì)律和特別限制

6、 第十四條 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制訂、完善勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度，保障乙方享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。 第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理；嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 第十六條 乙方不得向任何人泄露或透露在工作期間取得的甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密或其他保密資料，遵守甲方保密制度。本限制詳見 保密和競業(yè)禁止協(xié)議書。 第十七條 乙方在本合同期限內(nèi)，不得利用工作時(shí)間或工作便利直接或間接地從事或任職與乙方職責(zé)無關(guān)的任何工作或事務(wù)，無論是有償或無償?shù)摹?第十八條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或以上限制,甲方可根據(jù)規(guī)

7、章制度和員工獎(jiǎng)懲條例給予處理或紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七章 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化, 本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。 第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方有權(quán)單方面解除本合同。 1、在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； 2、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的；5、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)

8、系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；凡依照本條各款解除勞動(dòng)合同的，一律不予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條第二款、第三款、第四款具體包括但不限于以下行為：1、盜竊公司財(cái)物的；2、故意損害、侵占、挪用、貪污公司財(cái)物的；3、故意傷害公司員工的；4、導(dǎo)致直接損失1萬元以上的；5、違法亂紀(jì)或被有關(guān)機(jī)關(guān)限制人身自由而無法履行勞動(dòng)合同的；6、導(dǎo)致一人以上重傷或死亡的或輕傷兩人；7、其他嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或制度的；8、被人民法院免于刑事處罰的。第二十三條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式

9、通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、雙方不能依據(jù)本合同第二十條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十四條 乙方違反本合同第十七條規(guī)定，視同乙方自動(dòng)棄職，甲方有權(quán)解除本合同。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等國家規(guī)定的其它情形,確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員，可以解除本合同。第二十六條 乙方出現(xiàn)下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同，但甲方有權(quán)依照本合同二十二條解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未

10、進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié)經(jīng)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條 乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)需提前三天；甲乙雙方另有約定的，從其約定)以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間除外。第二十八條 有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

11、的；2、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。第二十九條 本合同期限屆滿,勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能就續(xù)訂勞動(dòng)合同達(dá)成一致意見，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿后十五日內(nèi)辦理終止手續(xù)。第三十條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人或委托代理人變動(dòng)而解除。第三十一條 本協(xié)議所稱通知應(yīng)采用書面形式，并由本人或者通過郵政快遞遞交本協(xié)議第一頁上所提供的聯(lián)系地址（或者身份證記載的地址）。乙方聯(lián)系地址變化的，必須及時(shí)書面通知甲方人力資源部，因乙方未及時(shí)將變化后地址書面通知甲方所造成的不利后果由乙方承擔(dān)。一方發(fā)出的通知，只有滿足以下任一條件時(shí)才為有效

12、通知：（一）本人通知的，由另一方簽字或者蓋章簽收，或者乙方緊急聯(lián)系人簽字簽收。（二）郵政快遞通知的，將寫有第一頁地址（或緊急聯(lián)系人聯(lián)系地址）的信件交郵后。第八章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌l 因解除或終止本合同而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第三十三條 甲方違反本合同約定的條件解除合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十四條 乙方違反本合同約定的條件，要求解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按中華人民共和國勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)規(guī)章制度，承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十五

13、條 乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為按本合同書（或勞動(dòng)合同變更書）中規(guī)定服務(wù)年限（或合同期限）逐年遞減原則進(jìn)行賠償或按培訓(xùn)協(xié)議書中約定的內(nèi)容進(jìn)行賠償。第九章 勞動(dòng)爭議處理 第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或工會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章 其 他第三十七條 甲方與乙方簽訂保密與競業(yè)限制協(xié)議作為本合同附件，優(yōu)先于本合同適用。第三十八條 本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決或按國家以及地方各級政府相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 本合同所稱國家規(guī)定指中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)（包括國務(wù)院部、委、辦的規(guī)章），本合同所稱當(dāng)?shù)卣?guī)定指甲方所在省、市各級人民政府及其政府所屬勞動(dòng)行政管理部門的具體規(guī)定。第四十條 本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動(dòng)法律、法規(guī)，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第四十一條 乙方同意，在其