攀成德廣西設計院—職能部門中層副職半年度考核表(簡化)_第1頁
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文檔簡介

精品文檔，值得擁有職能部門中層副職半年度考核表（簡化）被考核者姓名： 部門及職務： 考核期間：200_ 年半年度評分等級標準：S-卓越，非常優(yōu)秀，被視為榜樣（必須列具體事例說明）E-好，滿足理想要求G 較好，無過失，滿足基本要求C一般，略有不足，最好努把力U -差 不滿足要求，需非常努力改進其中代表分值：10< SW 12 8.5 v EW 10 7v G< 8.5 6 v C < 7 U < 6 （打分時可精確到 0.1）分值#得% R OB % 町50 nJ z( 部分1 科%O 領 3 寫 z( 打分分 評H 長10 院<匕匕 厶冃丄工作能力2督 監(jiān)1力(W 分22工作態(tài)度一20分性制 壬一Z1H 律紀規(guī)533性 作 合 隊 團3-3工作任務<33分E工作績效O1務 任 成 完 時 按6-(6分44精品文檔，值得擁有總分考核人:

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