機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)人員合同書

1、1編號(hào)：_勞動(dòng)合同書（全日制用工機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用臨聘人員）用人單位（甲方）：_受聘者姓名（乙方）：_2簽訂日期：_年_月_日3根據(jù)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用臨聘人員雙 方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書，共同 遵守本合同所列條款第一條：合同雙方當(dāng)事人基本情況一、用人單位名稱（甲方）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）住 所_聯(lián)系電話（單位）_（手機(jī)）二、受聘者姓名（乙方）_性別民族4聯(lián)系電話（家）_（手機(jī)）_出生時(shí)間年 月 日身份證號(hào)碼初聘時(shí)間年 月第二條：合同期限合同期限為一年，從 _年_月 日起至 年_月_日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月

2、日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同 第三條：工作內(nèi)容和要求一、 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_崗位從事_工種聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），并以書面形式確定。二、 甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并 對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件， 并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí) 完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律， 乙方發(fā)生違紀(jì)行為，

3、甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。五、乙方的崗位職責(zé)是:六、對(duì)乙方的工作要求和任務(wù):第四條:工作時(shí)間和休息休假甲方安排 乙方每周工作 _日，每天 _小時(shí)。甲方依法保證乙方的 休息休假權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi)，乙方在該崗位月基本生活費(fèi)_元，其中 元由_承擔(dān)；_元由_承擔(dān)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)5一、乙方按國(guó)家和青海省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方 辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)并承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。二、 乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。第七條：合同的解除、終止一、 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、甲乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞

4、動(dòng)合 同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。三、 有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。（一）、聘用合同期滿的；（二）、任何一方，無正當(dāng)理由不履行合同的；（三）、 乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四）、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的；（五）、乙方違反國(guó)家信訪條例，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽 甲方解釋勸阻的；（六）、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；（二）、嚴(yán)重違反甲 方的規(guī)章制度和機(jī) 關(guān)工作制 度，不履行勞動(dòng)合同的；（三）、乙方連續(xù)曠工超過 15 天或

5、一年內(nèi)累計(jì)曠工超過 30 天的；（四）、失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；（五）、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原 工作，也不能從事甲方另行安排工作的；（六）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能 勝任工作的。（七）、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一）、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；6（二）、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或 者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除 勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同 的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容 一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部 門和有關(guān)管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后， 甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同， 因此而造 成人事部門不核拔基本生活費(fèi)，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)三、本合同一式三份， 、甲乙雙方各持一份， 報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一 份。四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除