廣西中小學(xué)教師職業(yè)道德考核評價表

1、附表2廣西中小學(xué)教師職業(yè)道德考核評價表（年度）填表說明：1.違反廣西中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法第三條第三款所列十二種情形之一的，直接認(rèn)定為不合格”，不需使用本表考核。2.亂乘1丑%祗%攝%耳4剌%器四:'填寫自己加分或扣分依據(jù)?？鄯猪椝星樾沃灰l(fā)生1次就扣單位:，, 姓名：性別：崗位：職務(wù)（職稱）：一， 一=,一艱 一艱 評價 力口7席L_' 一一/加分或 自 評加分成指第高標(biāo)誰野觀測項目自評加分或 扣分筱據(jù)H祖八/義 度熱>,、三 愛片d會 熱國企產(chǎn)力皆1.積極參加學(xué)校的升國旗儀式，加1分愛國2.積極參加政治學(xué)習(xí)，加 1分守法3.不參加各種形式的政治學(xué)習(xí)，扣1分蠹教和

2、 些行責(zé) WB法朗力乎1.依法履行教師職責(zé)和義務(wù)，加 1分2.對學(xué)生進(jìn)行法制教育，加 1分Awwft % 工星心業(yè) 徵1中心0!力緊1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，敬業(yè)樂業(yè)，不在工作時間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，加1分重審if2.服從工作安排，積極承擔(dān)上級分配的教育教學(xué)工作任務(wù)，加1分甘為人 梯工樂于 奉獻(xiàn)%13.有遲到、早退現(xiàn)象，扣 1分就指/珪3 標(biāo)誰斗消觀測項目Bi目評加分或 扣分筱據(jù)赫對工隹高 治嘉備環(huán) ny 亞Ja直 乖vH 生兒丕敷 衍塞責(zé)呼i.認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，批改作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生，加i分2.主動承擔(dān)學(xué)?；蚪M內(nèi)公開課，加 1分3.重視后進(jìn)學(xué)生的轉(zhuǎn)化，循循善誘，促進(jìn)全

3、體學(xué)生發(fā)展，加1分T4.教案不規(guī)范，扣1分5.擅自調(diào)課、停課、缺課，扣 1分6.課堂上違反規(guī)定使用手機等通訊工具，扣1分7.課程內(nèi)容不講完，故意 “留一手”，扣2分愛生 關(guān)學(xué)糕XAS 洛尊王平對 ,桂芷生 大5子格公學(xué)力爐1.平等公正對待每一個學(xué)生，對民族、家庭、個性不同的學(xué)生一視同仁，加1分2.尊重學(xué)生的主體地位，注意激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和內(nèi)在動力，加1分3.主動關(guān)心幫助學(xué)困生、家庭貧困的學(xué)生和留守青少年的學(xué)習(xí)和生活，促進(jìn)學(xué)生健康成長，加1分如4.以考試成績給學(xué)生排列名次、座位、考場，或者實施不正當(dāng)獎懲，扣1分嚴(yán)慈 相濟(jì)過學(xué)生嚴(yán)咚51.堅持以生為本，構(gòu)建民主、平等、和諧的新型師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生全

4、面、主動、健康發(fā)展，加1分2.關(guān)心、嚴(yán)格要求、耐心教導(dǎo)每一位學(xué)生，加1分3.擔(dān)任班主任并履行職責(zé)，加 3分4.不能平等對待每一位學(xué)生，扣1分5.遷就、放任、溺愛學(xué)生，扣 1分安全 保護(hù)生點企出故 學(xué)生維士i 護(hù)車54年 保安心3出安1.樹立保護(hù)學(xué)生安全的責(zé)任意識，積極預(yù)防事故的發(fā)生，及時妥善處置突發(fā)事件，危急時刻挺身而出保護(hù)學(xué)生人身安全，不先于學(xué)生撤離險境，加1分2.關(guān)心學(xué)生身體健康，保證學(xué)生的休息時間和體育鍛煉時間，加1分3.關(guān)注學(xué)生心理健康，注重對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，加1分4.透露學(xué)生個人隱私，扣 1分5.對學(xué)生安全教育不重視，扣 2分就警1珪3 標(biāo)誰和迎 分宿觀測項目Bi目評加分或 扣分筱

5、據(jù)戳妻耍 教育良好品行力2、21.能糾正學(xué)生不良行為和習(xí)慣，加1分2.開展班、團(tuán)、隊活動，加 1分Z -iI 面加i分1.能保護(hù)學(xué)生的好奇心，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神，加1分2.以分?jǐn)?shù)作為評價學(xué)生的唯一標(biāo)準(zhǔn)，扣1分3.在公眾場合公開學(xué)生成績及排名，扣1分健全 人格導(dǎo)里子土 辭通 能力2、21.支持和鼓勵學(xué)生參加社團(tuán)和社會公益活動，加1分2.在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中公平公正對待學(xué)生，尊重學(xué)生的選擇，加1分減輕學(xué)生 課負(fù) 右全戈力加i分1.關(guān)注學(xué)生的心理健康問題，及時解決學(xué)生的心理困惑，加1分扣2 分2.搞題海戰(zhàn)術(shù)，或者要求學(xué)生節(jié)假日補課，扣1分3.上課拖堂，占用學(xué)生休息時間，扣 1分;表1rq力

6、,>31.遵守社會公德，表里如一，加 1分I印 It2.對學(xué)生和家長能一視同仁，加 1分3.要求學(xué)生做到的，自己先帶頭做到，加1分扣4 分4.有酒后上課行為，扣 2分。5.有在校園內(nèi)或上班時間賭博行為，扣2分。1衣代寧語1>31.不注意公眾形象，隨地吐痰、在禁煙場所吸煙，一次扣1分2.公共場合說惡語、褻語，扣1分3.上班時間穿拖鞋、短褲、超短裙，穿露胸露臍裝，扣1分1關(guān)心 猴團(tuán)加i分1.積極參加學(xué)校組織的活動，有合作互助精神，加1分扣i分2.在校內(nèi)議論同事是非，或者拉幫結(jié)派，扣1分甘豕1加2 分1.虛心聽從同事和家長的建議和意見，態(tài)度謙和，加1分2.主動加強與學(xué)生家長的聯(lián)系和溝通，

7、及時反饋學(xué)生在校情況，促進(jìn)家校互動育人，加1分>33.惡意競爭，排擠、貶低同事或者侮辱同事，扣1分4.訓(xùn)斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長，扣 1分5.在辦公室議論家長的隱私，或者有侮辱家長人格的言行的，扣1分就珪3 標(biāo)誰和迎 分宿觀測項目Bi目評加分或 扣分筱據(jù)眥正務(wù)取 雙廉職謀 岡、畬鏟 作OW看加1分1.自覺抵制有償家教，加1分%62.接受家長送禮，扣2分3.以與家長關(guān)系的親疏安排學(xué)生座位，扣2分4.利用職務(wù)之便請家長辦私事，扣 2分專業(yè) 發(fā)展觀 科W it 國心力獷1.愛科學(xué)，學(xué)科學(xué)，宣傳科學(xué)，反對迷信和邪教，加1分2.具有優(yōu)良學(xué)風(fēng)和終身學(xué)習(xí)的自覺性，不斷更新教育觀念，加1分?？? 分3.宣

8、揚封建迷信和歪理邪說，扣 2分P呼1.積極參加繼續(xù)教育，按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時，加1分2.自覺參加各種能力提升培訓(xùn)活動，加1分3.學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，促進(jìn)現(xiàn)代信息技術(shù)與教育教學(xué)工作，加1分%24.拒絕參加繼續(xù)教育和各種培訓(xùn)活動，扣1分5.年度繼續(xù)教育學(xué)分不達(dá)標(biāo)，扣1分瀛研去改 鉆藉學(xué) 心務(wù)溜業(yè)第育革呼1.認(rèn)真撰寫教學(xué)反思和教研論文，加1分2.作為課題組成員積極參加課題研究，加1分3.教育教學(xué)改革成績明顯，加 1分4.不參加各類公開課的聽課、說課、評課活動，扣1分。5.拒絕參加按規(guī)定要求開展的教科研活動，扣1分就標(biāo)準(zhǔn)分值觀測項目Bi目評加分或 扣分筱據(jù)其他加分項（不超過10分）1 .獲得國家

9、、?。ㄊ小^(qū)）、地市、縣級黨委、政府部門頒發(fā)的先進(jìn)個人稱號的，分別每項加2.5、2、1.5、 1分，獲校級優(yōu)秀班主任或教書育人先進(jìn)個人的，加0.5分。2 .獲得國家、?。ㄊ小^(qū)）、地市、縣級黨委、政府部門的科研獎勵或教學(xué)獎勵的，分別每項加 2.5、2、1.5、1分，校級獎勵的，加 0.5分。3.獲得國家、省（市、區(qū)）、地市、縣級黨委、政府部門的科研或教研課題立項的，分別每項加 2.5、2、1.5、1分，校級獎勵的，加 0.5分。4.指導(dǎo)學(xué)生課外活動獲得國家、省（市、區(qū)）、地市、縣級黨委、政府部門獎勵的，分別每項加 2.5、2、1.5、1分，校級獎勵的，加 0.5分。（自評總分計算方式：60+加

10、分-扣分=總分）合計總 分場評議同一學(xué)科組或者年級組的同事相互評分，根據(jù)所有同事評分的平均值，90分以上（含90分）的加2分，8089分的加1分,7079分的力口 0分，70分以下扣1分。該同志的民主評議得分為分，可加分。fUfft學(xué)校師德考核小緞艮據(jù)教師的紜貪表現(xiàn)情況，可給予教師加分（加分人數(shù)的比例不能超過總數(shù)10%）或扣分，加分或扣分一般在 10分以內(nèi)。根據(jù)該同志的表現(xiàn)，學(xué)校師德考核小組決定加（扣）分 分。個人教師職業(yè)道德考核總分 分。（計算公式為：總分=自評總分+同行評議加分+學(xué)校師德考核小組加分或扣分）學(xué)校意見根據(jù)評分結(jié)果，學(xué)校確定該同志本學(xué)年教師職業(yè)道德考核為等級。附表2廣西中小學(xué)教

11、師職業(yè)道德考核情況統(tǒng)計表（年度）單位名稱教職工總數(shù)專任教師人數(shù)經(jīng)加考核人數(shù)優(yōu)秀人數(shù)良好人數(shù)不合格人數(shù)合格人數(shù)考區(qū)票號 小組負(fù)責(zé) 人簽字息，立 見蠱章年 月 日參加考核人員花名冊（按優(yōu)秀、良好、合格、不合格順序填寫）廳P姓名性別崗位職務(wù)、職稱考核結(jié)果附件2廣西壯族自治區(qū)關(guān)于貫徹教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則根據(jù)教育部中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法（教 師20141號）和嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等 行為的規(guī)定（教監(jiān)20144號）等精神，為進(jìn)一步規(guī)范教師 從教行為，全面加強中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)，結(jié)合我區(qū)實際， 現(xiàn)就中小學(xué)教師（包括幼兒園、特殊教育學(xué)校、普通中小學(xué)、中

12、 等職業(yè)學(xué)校、少年宮以及教研室、電化教育等機構(gòu)的教師）違反職 業(yè)道德行為的處理和問責(zé)制定如下細(xì)則。一、本細(xì)則所稱處分包括警告、記過、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等 級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開除或者解除聘用合同。 其中，警告期限為6個月，記過期限為12個月，降低專業(yè)技術(shù) 職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個月。二、在職教師有下列行為之一的視為違反職業(yè)道德行為，即 依據(jù)本實施細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理，沒收違規(guī)收費，視情 節(jié)輕重取消評先評優(yōu)資格、調(diào)離原工作單位、降低專業(yè)技術(shù)崗位等級及工資，危害嚴(yán)重、影響惡劣的，依規(guī)撤銷教師資格，清除由教師隊伍，對涉及違法犯罪的要及時移交司法機關(guān)。（一）

13、在教育教學(xué)活動中有違背黨的路線方針政策的言行或 者不利于社會安定、影響國家統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)的言行；有違法亂 紀(jì)行為，涉外活動中有損國格、人格的或國家利益的；（二）在教育教學(xué)活動中遇突發(fā)事件時，不關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生, 不履行保護(hù)學(xué)生人身安全職責(zé)的；（三）在教育教學(xué)活動和學(xué)生管理、評價中不公平公正對待 學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；（四）在招生、考試、考核評價、職務(wù)評審、教研科研中弄 虛作假、營私舞弊的；（五）體罰學(xué)生或以侮辱、歧視等方式變相體罰學(xué)生，造成 學(xué)生身心傷害的；（六）對學(xué)生實施性騷擾或者與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系的；（七）索要或者違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財物的；（八）組織或者參與針對學(xué)生的經(jīng)營性活動，或

14、者強制學(xué)生 訂購教輔資料、報刊等謀取利益的；（九）組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外有償補課，或者組織、參 與校外培訓(xùn)機構(gòu)對學(xué)生有償補課的；（十）其他嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)處分的。三、各級教育行政主管部門應(yīng)當(dāng)成立教師違反職業(yè)道德行為 處理委員會，委員會由紀(jì)委牽頭，協(xié)同人事部門、監(jiān)察部門構(gòu)成,組成5 7人小組。教師違反職業(yè)道德行為處理委員會是治理在 職教師違反職業(yè)道德行為的第一責(zé)任主體。四、學(xué)校及學(xué)校主管教育部門發(fā)現(xiàn)教師可能存在第二條列舉行 為的，教師違反職業(yè)道德行為處理委員會應(yīng)當(dāng)及時組織調(diào)查，核實有關(guān)事實。作由處理決定前，應(yīng)當(dāng)聽取教師的陳述和申辯，聽取學(xué)生、其他教師、家長委員會或者家長代表意

15、見，并告知教師有 要求舉行聽證的權(quán)利。對于擬給予降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級以上的處 分，教師要求聽證的，教師違反職業(yè)道德行為處理委員會應(yīng)當(dāng)組織 聽證。五、給予教師處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié) 合的原則；應(yīng)當(dāng)與其違反職業(yè)道德行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相 適應(yīng)；應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合 法、手續(xù)完備。六、給予教師處分按照以下權(quán)限決定：（一）警告和記過處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提由建議， 學(xué)校主管教育部門根據(jù)教師違反職業(yè)道德行為處理委員會的意 見作由決定。民辦學(xué)校教師由所在學(xué)校決定，報主管教育部門備 案。（二）降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政 職務(wù)處分

16、，由教師所在學(xué)校提由建議，學(xué)校主管教育部門根據(jù)教 師違反職業(yè)道德行為處理委員會的意見作由決定并報同級人事 部門備案。（三）開除處分，公辦學(xué)校教師由所在學(xué)校提由建議，學(xué)校 主管教育部門根據(jù)教師違反職業(yè)道德行為處理委員會的意見作 由決定并報同級人事部門備案；民辦學(xué)校教師或者未納入人事編 制管理的教師由所在學(xué)校根據(jù)教師違反職業(yè)道德行為處理委員 會的意見作由決定并解除其聘任合同，報主管教育部門備案。七、處分決定應(yīng)當(dāng)書面通知教師本人并載明認(rèn)定的事實、理 由、依據(jù)、期限及救濟(jì)途徑等內(nèi)容。八、教師有第六條列舉行為受到處分的，符合教師資格條 例第十九條規(guī)定的，由縣級以上教育行政部門依法撤銷其教師 資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據(jù)中華人民 共和國教師法第十四條規(guī)定喪失教師資格的，不能重新取得教師 資格。教師受降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級處分期間不能申報高一級專 業(yè)技術(shù)職務(wù)。教師受撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)處分期間不能重新申報專 業(yè)技術(shù)職務(wù)。九、教師不服處分決定的，可以向?qū)W校主管教育部門申請復(fù) 核。對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向?qū)W校主管教育部門的上一級行政 部門提由申訴。十、學(xué)校教師違反職業(yè)道德，由所屬教育行政部門查實的， 除對違反職業(yè)道德的教師依據(jù)辦法進(jìn)行處理外，還要