企業(yè)責(zé)任制規(guī)章制度操作規(guī)程范本

1、一、安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制2、安全生產(chǎn)副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制3、生產(chǎn)技術(shù)副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制4、車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制5、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制6、安全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制7 、工人安全生產(chǎn)責(zé)任制二、各種規(guī)章制度1 、安全生產(chǎn)檢查制度2、安全教育培訓(xùn)制度3、職業(yè)危害預(yù)防制度4、重大隱患監(jiān)控整改制度5、設(shè)備安全管理制度6、事故報告及應(yīng)急管理制度7 、安全用電管理制度8、安全生產(chǎn)檔案管理制度9、安全目標(biāo)管理制度10 、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用制度11 、特種作業(yè)人員管理制度12 、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度13 、交接班制度14 、安全生產(chǎn)例會制度15 、生產(chǎn)技術(shù)管理制度16 、安全技

2、術(shù)措施審批制度17 、隱患排查制度18 、隱患治理制度19 、安全生產(chǎn)工資“三掛鉤”獎懲制度20 、勞動防護(hù)用品管理制度21 、勞動管理制度三、主要工種崗位操作規(guī)程1 、裝載機(jī)司機(jī)作業(yè)規(guī)程2、鑿巖工作業(yè)規(guī)程3、破碎機(jī)操作工安全操作規(guī)程4、自卸汽車司機(jī)操作規(guī)程5、電器維修共操作規(guī)程6、爆破作業(yè)安全操作規(guī)程7 、挖掘機(jī)司機(jī)操作規(guī)程一、安全生產(chǎn)責(zé)任制一、廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法、 礦山安全法及其他法律、法規(guī)。3 、每月主持召開一次安全生產(chǎn)工作會議。主持召開安全生產(chǎn)例會，及時分析企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，匯總不安全隱患，提出相應(yīng)對策措施，并組織實施。4

3、、審定本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度。5 、設(shè)置必要的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，根據(jù)需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。6、按國家規(guī)定提取安全技術(shù)措施費(fèi)，并?？顚Ｓ谩? 、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產(chǎn)環(huán)境。8、依照國家有關(guān)法律、法規(guī)，對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。9、制定事故的預(yù)防措施和事故應(yīng)急方案。10 、定期組織和開展全廠的安全生產(chǎn)檢查。11 、主持傷亡事故的調(diào)查、分析、處理、審定安全生產(chǎn)的獎懲事項。12 、及時如實向縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告事故情況。13 、 檢查和指導(dǎo)副職及部門分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況。二、安全副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、貫徹執(zhí)行黨

4、的安全生產(chǎn)方針、政策和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的命令、決定、通知、通報。2、對所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)人質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任，并對廠長負(fù)責(zé)。當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，必須服從安全。并對采掘等生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的“一通三防”問題和事故隱患的處理負(fù)責(zé)。3、負(fù)責(zé)檢查所分管業(yè)務(wù)部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)親自主持召集所分管業(yè)務(wù)部門研究解決安全生產(chǎn)中存在的問題與薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施，并保證實施，同時將實施情況向廠長報告。5、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)所分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全、質(zhì)量檢查，參加全場組織的安全質(zhì)量大檢查。6、參加分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)生的事故的搶救和追查處理工作。三、生產(chǎn)技術(shù)副廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家

5、的技術(shù)政策、 “礦山安全法”、 “非煤礦山安全規(guī) 程”和上級機(jī)關(guān)的決定、指示，協(xié)助廠長制定全廠生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展的具體規(guī)劃、長遠(yuǎn)規(guī)劃，協(xié)助礦長安全地全面地完成生產(chǎn)、建設(shè)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。負(fù)責(zé)日常技術(shù)工作的統(tǒng)一指揮，領(lǐng)導(dǎo)全廠技術(shù)、科研、教育工作并負(fù)責(zé)全面責(zé)任。2 、熟悉非煤礦山專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)實驗。領(lǐng)導(dǎo)編制和貫徹各項技術(shù)、項目的擴(kuò)建、改建、開拓延伸設(shè)計審查開采設(shè)計、基建工程設(shè)計，組織工程驗收和工程質(zhì)量檢查。3 、審定各隊的開采方案，主持審定各開采工作面作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，定期檢查貫徹執(zhí)行情況。4 、負(fù)責(zé)編制全廠設(shè)備的安全操作維修等技術(shù)規(guī)程和本廠自訂的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及各項管理制度，修改審批有關(guān)技術(shù)文

6、件，檢查各項管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。5 、組織工程技術(shù)人員總結(jié)和交流工作經(jīng)驗，研究解決重大技術(shù)問題，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)革新工作。不斷采用新技術(shù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗，提高勞動生產(chǎn)率。6、領(lǐng)導(dǎo)開展生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)研究活動，編制、審查試驗總結(jié)報告。7 、領(lǐng)導(dǎo)安全技術(shù)工作，貫徹“礦山安全法”和“非煤礦山安全規(guī)程”。組織編制制定實施細(xì)則，編制審定災(zāi)害預(yù)防處理計劃和隱患的處理方案和設(shè)計，擬定預(yù)防措施，保證安全生產(chǎn)，并檢查和處理重大事故，全面負(fù)責(zé)全廠的工程質(zhì)量管理工作。當(dāng)發(fā)生災(zāi)害事故時候，是處理事故的第一助手，負(fù)責(zé)組織制定事故處理作戰(zhàn)方案。8、抓好技術(shù)資料和技術(shù)檔案管理工作，開展技術(shù)協(xié)作活動。9、掌握工程技術(shù)人員的

7、業(yè)務(wù)情況，善于發(fā)揮其專長，進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，考核工作，對其使用、提升、晉級、獎懲和調(diào)動提出意見和建議，不斷提高他們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四、車間主任安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、對本車間安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。2 、嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)職工的職業(yè)安全、勞動保護(hù)、生產(chǎn)作業(yè) 環(huán)境衛(wèi)生工作，并落實到位。3 、負(fù)責(zé)制定并完善本車間的安全管理制度和各崗位安全技術(shù)操作規(guī)程， 并組織實施。4 、定期對員工進(jìn)行安全教育、安全考核，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育制度， 不合格者不準(zhǔn)上崗獨(dú)立工作，特種作業(yè)人員必須持證上崗。5、定期組織安全檢查，查找事故隱患，制定整改措施，落實整改計劃。6、發(fā)生傷亡事故時，要積極組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，立即上

8、報并查明原因，及時采取防范措施，避免事故擴(kuò)大和重復(fù)發(fā)生。7 、檢查個人勞動保護(hù)用品的佩戴，嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。8 、建立、健全交接班制度。督促檢查各班、組長安全生產(chǎn)職責(zé)執(zhí)行落實 情況。五、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指令和要求，對本班組員工在生產(chǎn) 過程中的安全和健康負(fù)責(zé)。2 、指導(dǎo)和督促員工認(rèn)真遵守各項規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，正確使 用設(shè)備和工具，要求職工按規(guī)定佩戴勞動防護(hù)用品。3 、負(fù)責(zé)對新工人、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)行班組級安全教育，對不合格的工 人不安排上崗工作。4 、每周組織一次安全生產(chǎn)活動，堅持班前講安全，逐人檢查核定是否達(dá) 到上崗作業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)不

9、能安排上崗；班中檢查安全，對違反安 全技術(shù)操作規(guī)程和各項制度的行為堅決制止；班后總結(jié)安全，提出分析和獎懲 考核意見。5 、親自指導(dǎo)和組織班組專、兼職安全員在每班班前會上根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)， 工作環(huán)境及職工身體和思想狀況等具體布置安全工作。6、檢查維護(hù)安全生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)裝置，保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。7 、負(fù)責(zé)班組安全檢查、發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施消除，不能解決的要采取控制措施并上報，做好工作和交接班記錄。8 、發(fā)生事故立即組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，并立即上報，對已、未遂事故和違規(guī)違紀(jì)都要及時分析，做到“四不放過”。9、抓發(fā)班組安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，做好各項安全生產(chǎn)記錄。六、安全員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制1 、協(xié)

10、助主管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作。2、按規(guī)定要求對職工進(jìn)行安全教育、對新工人進(jìn)行崗位安全教育。3 、負(fù)責(zé)組織對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，檢查落實各項安全制度的執(zhí)行落實情況，監(jiān)督檢查正確使用勞保用品和防護(hù)用品。4 、經(jīng)常檢查安全防護(hù)設(shè)施、工作環(huán)境，發(fā)生問題，及時解決或采取臨時控制措施。5、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和安全動態(tài)，提出安全要求及整改意見。6、參加工傷事故和安全違紀(jì)違規(guī)的分析，做到“四不放過”。七、工人安全生產(chǎn)責(zé)任制1 、嚴(yán)格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并制止他人的違章作業(yè)行為。2、精心操作，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，操作記錄整潔、準(zhǔn)確可靠。3 、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，發(fā)現(xiàn)異?；螂[患及時處理，崗位不能消

11、除的要 及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，并采取必要的安全措施；發(fā)生事故如實反映，參加班組的有 關(guān)事故調(diào)查、分析，查明責(zé)任，提出防范措施。4 、嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法，有權(quán)拒絕違章指揮、 違章作業(yè)。險情嚴(yán)重時，有權(quán)停止作業(yè)，采取緊急陷落措施。5、愛護(hù)和正確使用崗位設(shè)備、工具，防護(hù)器具和消防用具。6 、參加班組安全活動，積極提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議，搞好作業(yè)現(xiàn)場衛(wèi)生，環(huán)境要整潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)。二、各種規(guī)章制度一、安全生產(chǎn)檢查制度1 、每月進(jìn)行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報

12、告領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3 、安全管理部門和安全管理人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4 、對于電氣裝置、機(jī)械設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、防護(hù)用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專項檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5 、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防煤氣中毒等預(yù)防性工作進(jìn)行季節(jié)性的檢查、及時采取相應(yīng)的防護(hù)措施。6 、節(jié)假日期間必須安排專職安全管理人員值班并進(jìn)行安全檢查。二、安全教育培訓(xùn)制度1 、廠級負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度，包括主要負(fù)責(zé)人

13、、安全管理人員都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓(xùn)班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。2 、安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進(jìn)行1-2 次培訓(xùn)。3 、各種作業(yè)人員培訓(xùn)制度，特種作業(yè)人員除進(jìn)行一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對共進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)，已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓(xùn)、考試和考核，對操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。4 、新工人的安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)工人應(yīng)接受安全教育和培訓(xùn)，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作，熟練后，方可獨(dú)立工作。5 、全體職工安全教育制度，所

14、有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓(xùn)時間不少于24 小時。6 、復(fù)工工人安全教育制度，凡休假7 天以上返崗必須經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安全教育。7 、換崗工人安全教育制度，調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作堆積、危險因素等。8 、 “四新”安全教育制度，采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全教育。9、安全知識考核制度，衽上級對下級的層層考核制度，每半年進(jìn)行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。三、職業(yè)危害預(yù)防制度1 、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織、配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。2 、將預(yù)防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金

15、計劃，提留專項資金。3 、加強(qiáng)防塵措施。采取密閉、通風(fēng)、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機(jī)會，加強(qiáng)對司機(jī)室的防護(hù)，做好運(yùn)輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用具。5、職工每兩年進(jìn)行一次健康檢查，為職工建立健康檔案。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛸N。7 、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。四、重大隱患整改制度1 、較大安全隱患要制定一套嚴(yán)格的安全管理制度，通過整改和嚴(yán)格監(jiān)控 予以消除。2、有安全隱患的區(qū)域未整改前應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。3、對易發(fā)生隱患的部位，每月至少檢查一次，并做好檢查記錄。4 、對檢查中發(fā)現(xiàn)的較大安全隱患，及時進(jìn)行整改

16、，由廠長指定副廠長負(fù) 責(zé)，會同有關(guān)部門制定整改方案，限期整改，并進(jìn)行驗收。5 、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期檢驗和評估事故應(yīng)急救援預(yù)案的有效程 序，必要時加以修訂。6 、成立事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組和機(jī)構(gòu)，由廠長任組長。五、設(shè)備安全管理制度1 、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù) 責(zé)制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機(jī)、定責(zé)。2、加強(qiáng)對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓(xùn)，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3 、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護(hù)人員能排除的應(yīng)立即排除，并在工作 記錄中詳細(xì)記錄。4 、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細(xì)記錄并逐級上報，同時精心 操作，加強(qiáng)觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴(kuò)大

17、。5、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。6 、對于設(shè)備管理中由于違章操作、違章指揮、玩急職守等造成設(shè)備事故 時，視情節(jié)經(jīng)重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給予獎勵。六、事故報告及調(diào)查處理制度廠內(nèi)發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，均應(yīng)按國務(wù)院生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例及其它相關(guān)法律法規(guī)要求執(zhí)行。1 、事故報告、事故發(fā)生后，在救護(hù)受傷害者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大的同時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即直接或逐級報告本廠負(fù)責(zé)人，如有必要需同時報警（火警 119 、匪警110 、醫(yī)療急救120 ） 。、有關(guān)負(fù)責(zé)人接到報告后， 必須立即直到現(xiàn)場，進(jìn)行指揮，如發(fā)生重傷、死亡、

18、重特大傷亡事故，應(yīng)同時立即向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告，情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向縣政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。、現(xiàn)場指揮應(yīng)采取一切可能措施，控制事故蔓延擴(kuò)大，降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。、認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)、不得破壞。、為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。、傷心事故發(fā)生后，任何人不得隱瞞不報、謊報、漏報。、事故報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生的時間、地點、單位；事故簡要經(jīng)過、傷心人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失估算；事故原因，性質(zhì)初步分析判斷；事故發(fā)生后采取的措施及控制情況等。2、

19、事故調(diào)查處理、本廠事故調(diào)查修理遵循“四不放過”原則。、本廠及全體員工應(yīng)積極配合安監(jiān)部門組成的事故調(diào)查組工全，如實提 供有關(guān)情況和資料。、事故調(diào)查時，任何人不得弄虛作假或嫁禍他人。、本廠調(diào)查或安監(jiān)部門調(diào)查后，應(yīng)根據(jù)最后判定的事故原因，制定防范 措施，消除隱患，防止事故兩次發(fā)生。、事故發(fā)生后，應(yīng)對員工進(jìn)行針對性安全教育。、對因忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故發(fā)生、或發(fā)現(xiàn)有關(guān)事故危險的緊急情況，不立即報告，不積極采取措施避免事故發(fā)生、損失擴(kuò)大的，給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。七、安全用電管理制度1 、電氣工作人員應(yīng)定期考核，持證上崗。2

20、、非電氣工作人員不得進(jìn)行任何電氣工作，違犯者視情節(jié)輕重而以處罰。3 、禁止任意架設(shè)臨時線，如因生產(chǎn)或檢修需要架設(shè)臨時線時，應(yīng)有電工按規(guī)范操作并負(fù)責(zé)，到期拆除。4、變電所工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，防止發(fā)生事故。5 、在變電所外工作，電源不停電時必須在配電箱上掛有“有人工作，禁止合閘”的標(biāo)志牌，除掛牌體人，其他人不準(zhǔn)隨意拿走掛牌、送電，必要的派專人看管。6、一切電氣設(shè)備和生產(chǎn)設(shè)備均必須有保護(hù)接地。7 、配電室及電氣設(shè)備附近禁放雜物，保持周圍清潔。8 、各種機(jī)電設(shè)備作用的熔斷器或熔斷絲必須符合規(guī)范要求，不得隨意變更。9 、所有電氣開關(guān)、插座設(shè)備規(guī)范、無缺損，箱體完好。八、安全生產(chǎn)檔案管理制度1

21、、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（ 1 ）安全生產(chǎn)管理委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單及變動記錄；（ 2 ）安全機(jī)構(gòu)設(shè)置情況及專職、兼職安全員名單；（ 3 ）特種作業(yè)人員操作資格證件及人員名單；（ 4 ）特種設(shè)備清單及有關(guān)檔案資料；（ 5 ）危險源（點）資料及三級危險源（點）管理清單；（ 6 ）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測資料（地壓監(jiān)測、邊坡監(jiān)測、巖石移動觀測、涌水量觀測、洪水量觀測、粉塵濃度監(jiān)測、風(fēng)速、風(fēng)量監(jiān)測、噪聲測定等）；（ 7 ）職工健康檔案及健康監(jiān)護(hù)資料；（ 8 ）職業(yè)病人檔案及監(jiān)護(hù)資料；（ 9 ）安全生產(chǎn)檢查記錄及整改情況；（ 10 ）

22、安全例會及安全日、月活動記錄；（ 11 ）職工代表大會關(guān)于安全生產(chǎn)的提案及整改落實情況；（ 12 ）安全生產(chǎn)事故記錄和統(tǒng)計資料；（ 13 ）職工傷亡事故登記表等有關(guān)傷亡事故管理的檔案資料。（ 14 ）安全生產(chǎn)管理制度及崗位技術(shù)操作規(guī)程及作業(yè)安全規(guī)程，并匯編成冊；（ 15 ）安全措施費(fèi)用的提取和作用情況；（ 16 ）安全教育培訓(xùn)記錄；（ 17 ）事故應(yīng)急救援預(yù)案，事故應(yīng)急救援演練及實施記錄；（ 18 ）其他有關(guān)安全生產(chǎn)情況記錄。（ 、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細(xì)的目錄并分檔存放，以便于查閱，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。4 、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運(yùn)用科學(xué)的方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求該

23、上 報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。（ 、企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。九、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度1 、為抓好公司安全生產(chǎn)管理，確保安全生產(chǎn)，實現(xiàn)預(yù)定安全目標(biāo)，特制定本制度。2、公司必須在年前定出新一年的安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，由分管安全的領(lǐng)導(dǎo)作出實現(xiàn)該目標(biāo)的安全工作計劃，并組織實施。3、為加強(qiáng)對安全生產(chǎn)目標(biāo)管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立管理領(lǐng)導(dǎo)小組。4、每部門必須根據(jù)總體目標(biāo)，制定出本部門管理范圍實現(xiàn)安全生產(chǎn)的措施計劃并認(rèn)真落實。5、有關(guān)部門必須認(rèn)真抓好各級人員的思想教育，確保全員對安全目標(biāo)管理的統(tǒng)一認(rèn)

24、識。6、每一員工必須支持、積極參與安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。7 、各部門必須嚴(yán)嚴(yán)格格、扎扎實實做好各項安全管理基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格實行各項安全管理制度。8、安全生產(chǎn)目標(biāo)管理執(zhí)行責(zé)、權(quán)、利結(jié)合。9、為加大安全目標(biāo)管理力度，公司對各部門及個人進(jìn)行劃分責(zé)任區(qū)、明確責(zé)任人、層層把關(guān)，確保安全生產(chǎn)。10 、公司必須定期或不定期進(jìn)行安全檢查，對于查出的安全隱患，必須落 實措施，及時進(jìn)行整改。11 、公司年終對安全目標(biāo)管理狀況進(jìn)行綜合考核，評比，對于在安全目標(biāo) 管理中有突出表現(xiàn)、成績顯著的部門和個人進(jìn)行獎勵，對于不負(fù)責(zé)任而不實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的進(jìn)行處罰。十、安全生產(chǎn)獎懲管理制度為確保國家法律法規(guī)和廠了安全管理

25、制度的有效實施，獎勵安全生產(chǎn)有功人員、懲處違規(guī)、違章人員。第一條獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小分別給與表揚(yáng)和獎勵。1 、及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安人員。2 、發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并采取有效措施防止事故發(fā)生或及時上報使事故隱患得到有效處理的人員。3、對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行良好，安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)有顯著成績的單位、班組和個人。4 、積極參與搶險救災(zāi)、避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及由其它顯著成績的單位和人員。5 、積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查且實施后效果顯著的單位和人員。6 、對改善勞動條件、消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的單位

26、和人員。7 、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼、奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)公司財產(chǎn)和他人的人身安全、避免事故擴(kuò)大、措施得力、成績突出的單位和人員；第二條處罰違反安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的單位和個人，公司嚴(yán)格追究違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。（一）對各違章違紀(jì)的處罰：1 、進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的場所，未按規(guī)定佩帶勞動保護(hù)用品者扣罰當(dāng)月30% 的安全獎；2 、 違反勞動保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝者扣罰當(dāng)月30% 的安全獎；3 、凡不按規(guī)定辦理各種作業(yè)票證，視情節(jié)嚴(yán)重處罰作業(yè)單位或個人當(dāng)月50-100% 的安全獎；4 、發(fā)生事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣發(fā)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月 10

27、0% 安全獎；5 、未按隱患整改通知書近期整改事故隱患且無正當(dāng)理由的部門，扣罰部門負(fù)責(zé)人、安全員當(dāng)月50% 安全獎，若由此引發(fā)事故加倍處罰。6 、損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防火器材、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償直接經(jīng)濟(jì)損失并扣除當(dāng)月100% 的安全獎，若由此延誤事故救援的加倍處罰。（二）各類事故責(zé)任者的處罰第三條凡有下列情況之一者，須嚴(yán)肅處理：1 、工作不負(fù)責(zé)任，違反勞動紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失者。2、違章作業(yè)、冒險作業(yè)、不聽勸阻而造成事故者。3、限期整改的安全隱患，不按期整改而造成事故者。4 、設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故者。5、事故發(fā)生后，

28、破壞現(xiàn)場，隱瞞不報或謊報者。6、對事故發(fā)生后不汲取教訓(xùn)、不采取措施導(dǎo)致事故重復(fù)發(fā)生者。十一、特種作業(yè)人員管理制度為落實國家關(guān)于特種作業(yè)人員管理的各項管理規(guī)定、規(guī)范本廠特種作業(yè)人員管理工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度。1 、特種作業(yè)人員指直接從事特種作業(yè)人員，特種作業(yè)指導(dǎo)容易發(fā)生人員 傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危險的作業(yè)。在我廠主要包括：電工、電焊工、廠內(nèi)機(jī)動車。2 、本廠嚴(yán)禁無證人員從事特種作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)不得指派無證人員從事特種作業(yè)，如有發(fā)生，按獎懲制度予以處理，造成嚴(yán)重后果的，按本廠制度及國家有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前，必須接受與

29、本工種相適應(yīng)的專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際技能考核合格，取得中華人民共和國特種作業(yè)人員操作證后方可以崗作業(yè)。3 、錄用特種作業(yè)人員時，必須首先考慮持證人員，其次是錄用已按國家規(guī)定的本工種安全培訓(xùn)大綱及考核標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行教學(xué)，并接受過實際操作技能訓(xùn)練的職高、技校、中專學(xué)校畢業(yè)生，由廠部向安全監(jiān)督管理部門申請考核發(fā)證。4 、特種作業(yè)人員證件不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借，操作證每兩年由原考核發(fā)證部門復(fù)審一次。負(fù)責(zé)部門應(yīng)在有關(guān)人員復(fù)審期限前向有關(guān)部門提出申請，并提交相關(guān)材料（體檢表、單位證明等）。離開特種作業(yè)崗位達(dá)6 個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新申請進(jìn)行實際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作

30、業(yè)。5 、建立特種作業(yè)人員檔案，及時填寫特作業(yè)人員登記表，并與其證書復(fù)印件一起妥善保存，做好特種作業(yè)人員的申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。6 、特種作業(yè)人員在作業(yè)時，必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程及有關(guān)規(guī)章制度，作業(yè)過程呂發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應(yīng)立即向現(xiàn)場安全管理人員和單位負(fù)責(zé)人報告。特種作業(yè)人員有拒絕違章指揮及制止他人違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的權(quán)利。7 、各車間、班組負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的特種作業(yè)及特種作業(yè)人員作業(yè)管理工作。應(yīng)加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的日常教育與培訓(xùn)，提高安全知識水平及安全操作技能，能夠處理可能出現(xiàn)的事故。8 、本廠全體員工應(yīng)自覺接受安全監(jiān)督管理部

31、門對特種作業(yè)人員的監(jiān)督管理。十二、安全生產(chǎn)主管副職持證上崗制度為貫徹落實安全生產(chǎn)法律法規(guī)，提高企業(yè)安全管理水平，制定本制度。9 、廠長明確由主管生產(chǎn)的副廠長具體負(fù)責(zé)本單位的安全生產(chǎn)管理工作。10 、主管副廠長須參加相應(yīng)的安全技能培訓(xùn)，取得當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門核發(fā)的資格證書。11 、主管副廠長即作為廠長安全生產(chǎn)委員會第一副主任，廠長外出行使廠長的安全生產(chǎn)職責(zé)。4、主管副廠長要認(rèn)真履行職責(zé)，除完成本職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作外，要積極協(xié)調(diào)好廠長內(nèi)部其他方面的安全生產(chǎn)工作。十三、交接班制度為保障生產(chǎn)的連續(xù)性，防止生產(chǎn)工藝過程中存在隱患運(yùn)行，杜絕事故發(fā)生，制定本制度。1 、交接班必須在現(xiàn)場當(dāng)面進(jìn)

32、行交接。2、在交接班過程中發(fā)生事故由交出班負(fù)責(zé)。3、在交班后發(fā)生事故由接班人負(fù)責(zé)。4 、隱瞞問題不交待，在交班后四十分鐘內(nèi)發(fā)現(xiàn)，其后果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)查明由交出班負(fù)責(zé)。5、認(rèn)真執(zhí)行“五交”與“五不交”。6、嚴(yán)格將生產(chǎn)交給無證人員操作。五交：1 、交待上級指示。2、交待本班生產(chǎn)情況。3、交待設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況。4、交待儀器、工具完好。5、交待各種記錄。五不交：1 、設(shè)備損壞原因不明。2、工具丟失。3、安全隱患未排除。4、記錄不清、不全。5、崗位衛(wèi)生不合乎要求。十四、安全生產(chǎn)例會制度安全生產(chǎn)會議是研究、部署、處理、協(xié)調(diào)廠子內(nèi)部安全生產(chǎn)工作的有效形式，安全生產(chǎn)會議必須及時召開，廠子、車間會議要形成記錄并存檔。1 、

33、廠子例會。原則上公司每月召開一次安全生產(chǎn)會議，會議有安全生產(chǎn)管理部門組織召開，參加人員一般為公司安委會成員，特殊情況需要有關(guān)人員參加的，由安全管理部門通知其所在單位領(lǐng)導(dǎo)安排準(zhǔn)時參會，會議召開時間一般為月末25-30 日， 具體時間以通知為準(zhǔn)，會議內(nèi)為總結(jié)通報本月廠子安全生產(chǎn)工作情況，研究、部署下月安全生產(chǎn)工作，處理當(dāng)前存在的問題等。2 、車間（部門）例會。車間（部門）一般為每半月一次例會。參會人員一般為車間安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，特殊情況參加人員由車間領(lǐng)導(dǎo)確定。會議 召開時間一般為月中和月末。會議內(nèi)容一般為研究如何落實公司會議精神、安 排本單位安全生產(chǎn)工作，研究處理當(dāng)前存在的具體問題，提出協(xié)調(diào)有

34、關(guān)部需解 決事項。3、班組例會。班組一般以班前、班后會為主，每周進(jìn)行一次總結(jié)、講評、分析本班（本崗位）安全生產(chǎn)工作情況，提出合理化建議。4 、召開會議要求。各層例會，必須按時召開，開會前做好充分準(zhǔn)備，對出現(xiàn)的問題必須拿出解決方案和措施，與會領(lǐng)導(dǎo)必須重視合理化建議，采取措施予以實施。5 、落實會議精神要求。各車間（部門），班組必須認(rèn)真貫徹落實上級安全生產(chǎn)會議精神，并按會議要求如實上報落實情況。十五、生產(chǎn)技術(shù)管理制度根據(jù)安全生產(chǎn)法和相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)定和條例，制定本制度。公司全體人員必須熟悉掌握安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、 規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計、安全技術(shù)措施。在生產(chǎn)的同時，管理好安

35、全生產(chǎn)技術(shù)工作。在編制生產(chǎn)計劃時，應(yīng)將安全生產(chǎn)控制納入，進(jìn)行全面策劃，制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施，界定重點設(shè)防點，明確專項安全生產(chǎn)技術(shù)方案，提出安全生產(chǎn)的要求。生產(chǎn)技術(shù)主管根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場情況組織設(shè)計明確的范圍， 編制專項安全技術(shù)方案；按照生產(chǎn)組織設(shè)計界定的重點設(shè)防區(qū)域和關(guān)鍵設(shè)防點，制定設(shè)防措施，根據(jù)安全技術(shù)措施和方案，編制分布、分項工程安全技術(shù)交底。必須按照編制生產(chǎn)組織設(shè)計的權(quán)限和規(guī)定，按部門和崗位職責(zé)、編制、審批安全技術(shù)措施和生產(chǎn)方案，未經(jīng)審批的不準(zhǔn)生產(chǎn)。安全技術(shù)措施和方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。如需變更時，應(yīng)由編制人出具變更通知書，審批人簽字后方可生效。在生產(chǎn)過程中，單位負(fù)責(zé)人組織實施

36、安全技術(shù)措施，生產(chǎn)技術(shù)主管負(fù)責(zé)落實專項安全生產(chǎn)技術(shù)方案和設(shè)防措施，落實安全生產(chǎn)技術(shù)交底，專職安監(jiān)員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施和方案、設(shè)防措施、交底的實施進(jìn)行監(jiān)察和驗證。十六.安全技術(shù)措施審批制度為加強(qiáng)公司安全技術(shù)管理，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)，按有關(guān)的要求，結(jié)合制傳 廠建設(shè)的實際情況，制定安全技術(shù)措施審批制度。一、安全技術(shù)措施的審批必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，堅持“逐級審 批，誰審批誰負(fù)責(zé)”的原則。沒有得到審批的安全技術(shù)措施不得進(jìn)行傳達(dá)和貫 徹實施。二、未經(jīng)審批人授權(quán)，不得由他人代批。安全技術(shù)措施的審批，必須簽署 審批意見，必須有簽批人親筆簽字，并填寫簽批日期。三、經(jīng)審批的安全技術(shù)措施，生產(chǎn)部門必須按審批意

37、見落實，不得篡改審 批意見。四、措施的審批順序：首先由生產(chǎn)技術(shù)技術(shù)人員編制有針對性的規(guī)程、措施，報公司負(fù)責(zé)人審批。五、生產(chǎn)過程中，生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人每季度要根據(jù)生產(chǎn)實際情況進(jìn)行對作業(yè) 規(guī)程及措施進(jìn)行復(fù)查，并有復(fù)查意見，經(jīng)公司經(jīng)理審批后執(zhí)行。生產(chǎn)過程中，現(xiàn)場出現(xiàn)與規(guī)程措施不相符的必須及時編制補(bǔ)充措施或復(fù)查 意見對規(guī)程進(jìn)行補(bǔ)充。六、主要技術(shù)文件（措施）的審批職責(zé)范圍：1、凡屬公司的技術(shù)改造、重大設(shè)備、安全設(shè)施的變更、重大災(zāi)害的預(yù)防 預(yù)案以及年度的災(zāi)害防治方案及投入，報公司經(jīng)理審批。2、凡屬以下技術(shù)文件（措施），必須經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批：初次采用和試驗新工藝、新技術(shù)、新材料的采掘工作面的作業(yè)規(guī)程。3、正

38、常生產(chǎn)的采掘作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人組織審批，公司各部門負(fù)責(zé)人會審4、采掘作業(yè)規(guī)程和各類安全技術(shù)措施的審批，由生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。七、安全技術(shù)措施的貫徹執(zhí)行1 、由技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在生產(chǎn)前，將審批后的規(guī)程措施向所有生產(chǎn)部門進(jìn)行傳達(dá)貫徹，并有簽字。對作業(yè)規(guī)程必須要進(jìn)行考試，將試卷及考試成績存檔管理。對于考試不合格的人員必須重新進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)過考試合格后方可進(jìn)行作業(yè)。2 、在生產(chǎn)臨時停工三天及以上時間重新開工之前，必須對施工人員重新傳達(dá)貫徹作業(yè)規(guī)程及措施。3 、對于調(diào)換施工地點的人員必須提前進(jìn)行規(guī)程措施的傳達(dá)貫徹考試，合格后方可作業(yè)。十七、安全生產(chǎn)費(fèi)用提取與使用制度第一條 為了建立公司安全生產(chǎn)投入長效

39、機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理，保障安全生產(chǎn)資金投入，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù) 安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡稱安全費(fèi)用）是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支，專門用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件的資金。安全費(fèi)用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行管理。第三條公司財務(wù)科依據(jù)國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)逐月提取。第四條安全費(fèi)用按照以下規(guī)定范圍使用：（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出（不含“三同時”要求初期投入的安全設(shè)施），包括礦山綜合防塵、地質(zhì)監(jiān)控、防滅火、防治水、防治邊幫滑坡設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、供配電系統(tǒng)、運(yùn)輸系統(tǒng)以及安全培訓(xùn)等；（2）

40、建立完善監(jiān)測監(jiān)控、緊急避險、供水施救和通信聯(lián)絡(luò)等安全保障系統(tǒng)和應(yīng)急救援技術(shù)裝備、設(shè)施配置及維護(hù)保養(yǎng)支出，事故逃生和緊急避難設(shè)施設(shè) 備的配置和應(yīng)急演練支出；（3） 開展重大危險源和事故隱患評估、安全生產(chǎn)檢查與評價（不括新、改、擴(kuò)建項目安全評價）及安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)支出；（4） 安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、 新工藝、 新裝備的研發(fā)及推廣應(yīng)用；（5） 配備現(xiàn)場作業(yè)人員安全健康防護(hù)應(yīng)急用品支出；應(yīng)急設(shè)備、應(yīng)急器械、作業(yè)人員人身意外傷害保險費(fèi)用支出；（六）職業(yè)危害檢測評價、監(jiān)測監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；（七）安全設(shè)施檢測檢驗支出；（八）危險性較大工程安全專項方案論證支出。第五條在規(guī)定的使用范圍內(nèi)

41、，應(yīng)當(dāng)將安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第六條提取的安全費(fèi)用在交納企業(yè)所得稅前扣除，按規(guī)定范圍安排使用，不得擠占、挪用，并按財務(wù)會計制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用，當(dāng)年計提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。第七條在轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)時，安全費(fèi)用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)所需支出。第八條公司財務(wù)科要加強(qiáng)安全費(fèi)用管理，編制年度安全費(fèi)用提取和使用計劃，納入財務(wù)預(yù)算。年度安全費(fèi)用使用計劃和上一年安全費(fèi)用的提取、使用情況報有關(guān)主管部門備案。第九條 安全費(fèi)用的會計處理應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的最新會計制度的規(guī)定。對使用提

42、取的安全費(fèi)用形成的固定資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計核算和管理。對安全費(fèi)用提取和使用的具體情況, 企業(yè)應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門、財政部門、稅務(wù)部門和審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督。十八、安全生產(chǎn)隱患排查治理制度1 、公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對事故隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，應(yīng)負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。2 、按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各工段為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本工段事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)

43、導(dǎo)報告。3 、對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。4 、公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。5、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。6 、發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報各部門、車間領(lǐng)導(dǎo)，各部門、車間報安全副廠長，安全副廠長對各類隱患進(jìn)行登記分類。7 、各車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即按照隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進(jìn)行核實，并在24 小時內(nèi)作出書面整改意見。各部門自己能夠

44、解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報安全副廠長，根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。8 、對于重大事故隱患，由單位主要負(fù)責(zé)人組織制定并實施事故隱患治理方案，并上報相關(guān)部門。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。安全副廠長應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控。9 、安全副廠長應(yīng)對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。十九、安全生產(chǎn)工資“三掛鉤”獎懲制度為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、 法規(guī) ,落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度

45、，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。一、懲罰根據(jù)“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰出問題，誰承擔(dān)責(zé)任”的原則，對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。二、懲罰的范圍職工人身傷害事故的考核：單位發(fā)生傷亡事故，對事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照工傷事故管理規(guī)定中的考核辦法進(jìn)行處罰。安全管理1 、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。2、違章違紀(jì)，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣者。3、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。4、事故發(fā)生后，不采取措施，導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。5、對堅持原則，認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。6、對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。7 、其它各

46、種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。其它事故考核1 、發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項考核規(guī)定處 理。2 、具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處，按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。懲罰類型1 、根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度，及時采以批評教育、書面檢查、通報全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰等辦法予以處罰。2 、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50% 、降低工資、扣除獎金等。3、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。4、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。懲罰程

47、序1 、經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，報分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。2 、行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見，按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、獎勵獎勵的范圍3 、在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的；2 、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；3、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4、遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作的操作者。5、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。6、在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。7 、

48、發(fā)生事故時，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和國 家財產(chǎn)免受或減少損失的；8、積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人；9、被評為上級各級部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵；10 、 按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門、獎勵的類型獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品。二十、勞動防護(hù)用品管理制度為了加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的驗收、保管、發(fā)放、更換、報廢等管理，提高勞動防護(hù)用品的質(zhì)量，切實保護(hù)職工的身心健康，維護(hù)職工的合法權(quán)益。依據(jù) 勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定，特制定本制

49、度。一、勞動防護(hù)用品的驗收、保管、發(fā)放管理制度。1 、勞動防護(hù)用品，必須具備產(chǎn)品合格證、商標(biāo)、生產(chǎn)廠家標(biāo)志及地址。特殊勞動防護(hù)用品，還要具備安監(jiān)證。2、對不合格的勞動防護(hù)用品，庫房保管員要拒絕驗收。3、對驗收入庫的勞動防護(hù)用品，保管員要妥善進(jìn)行保管保養(yǎng)，注意防潮、防鼠、防蟲。4、勞動防護(hù)用品的發(fā)放，要嚴(yán)格執(zhí)行勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。5、庫房要建立職工個人勞動防護(hù)用品領(lǐng)用臺賬。二、勞動防護(hù)用品的使用、更換、報廢管理制度。1 、個人（或班組）領(lǐng)取勞動防護(hù)用品，實行交舊領(lǐng)新制度。2、職工個人在使用周期中，出現(xiàn)因質(zhì)量問題而不能正常使用的勞動防護(hù)用品，庫房保管員要及時給予更換。3、對于受潮霉變、鼠蟲嗑咬破

50、碎的勞動防護(hù)用品，庫房不允許發(fā)放，要集中進(jìn)行報廢處理。二十一、勞動管理制度第一節(jié)職工招用職工應(yīng)聘公司職位時，必須年滿16 周歲，并持有居民身份證等合法證件。公司根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，實行職前培訓(xùn)、在崗繼續(xù)教育等。第二節(jié)勞動合同管理公司招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日起30 日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份。職工有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：公司依本條規(guī)定解除勞動合同，不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。有下列情形之一，公司提前30 天書面通知職工本人，可以解除勞動合同：公司依本條規(guī)定解除勞動合同，依法支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工有下列情形之一，公司不得解除勞動合同；勞動合同期滿，勞動

51、合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止：職工提前30 日以書面形式通知公司，可以解除勞動合同。職工依本條規(guī)定解除勞動合同，公司不支付職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工有下列情形之一的，勞動合同終止：（ 1 ）勞動合同期滿的；（ 2 ）職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（ 3 ）職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 4 ）公司被依法宣告破產(chǎn)的；（ 5 ）公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者公司決定提前解散的；6 ）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 職工違反規(guī)定解除勞動合同，對公司造成損失的，職工應(yīng)賠償公司如下?lián)p失：第三節(jié)工作時間與休息休假公司連續(xù)生產(chǎn)崗位實行綜合工作制，銷售崗位實行不定時工作制，管

52、理崗位實行標(biāo)準(zhǔn)工作制。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與職工協(xié)商后可以依法延長日工作時間，但須按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其他休息休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四節(jié)工資福利職工基本工資不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。安排職工加班的，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。公司以現(xiàn)金形式按月足額支付職工工資；因職工原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，公司可以要求職工賠償，可從職工當(dāng)月工資中扣除。第五節(jié)社會保險公司按政府規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等各項社會保險。繳納各項社會保險費(fèi)依法由公司和個人分別承擔(dān)。第六節(jié)勞動紀(jì)律職工必須遵守如下考勤和辭職制度：。三、主要工種崗位操作規(guī)程一、裝載機(jī)司機(jī)安全操作規(guī)程1 、

53、裝載機(jī)的使用條件，必須按其技術(shù)說明書的規(guī)定執(zhí)行。2、工作前必須佩帶好符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。3 、必須隨時保持裝載機(jī)的完好狀態(tài)，每次操作前，必須做好一切準(zhǔn)備工作，對裝載機(jī)嚴(yán)格檢查。4、不得違章作業(yè)，有權(quán)拒絕和制止他人違章指揮、違章作業(yè)。5、必須嚴(yán)格執(zhí)行例行保養(yǎng)規(guī)定及油料使用規(guī)定，并保持油質(zhì)清潔。6、行駛及作業(yè)中，駕駛室乘員不得超過規(guī)定，其他部位嚴(yán)禁乘坐人員。7 、裝載機(jī)下坡時，嚴(yán)禁將發(fā)動機(jī)熄火空檔滑行。在坡道行駛時，嚴(yán)禁緊急制動。8、作業(yè)前，必須周密觀察現(xiàn)場，嚴(yán)禁冒險蠻干。9、鏟裝作業(yè)時，車速不得超過4 公里 /小時，用1 檔向料堆前進(jìn)，動臂下鏟斗距地面不得低于200 毫米， 鏟

54、斗與地面平行，距料堆前1 米下降動臂使鏟斗接地，切入料堆。10 、當(dāng)操縱動臂與鏟斗達(dá)到需要位置后，必須將操縱桿打到中間位置，改變進(jìn)退和變換驅(qū)動桿必須在停車后進(jìn)行。11 、不得將鏟斗提升到最高位置運(yùn)輸物料，運(yùn)載物料時，應(yīng)保持動臂下鏟斗離地面400 毫米。12 、保養(yǎng)車輛時，必須停機(jī)進(jìn)行，并使液壓系統(tǒng)卸載，鏟斗降到地面。13 、工作結(jié)束后，必須檢查好車輛，并做好車輛清潔工作，確認(rèn)無誤后，方可離車。二、鑿巖工操作規(guī)程14 、鑿巖前應(yīng)給鑿巖設(shè)備加足潤滑油，并檢查運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常；聯(lián)接風(fēng)管時，應(yīng)把風(fēng)嘴雜物吹凈，把風(fēng)管結(jié)牢；開機(jī)前應(yīng)檢查風(fēng)源，風(fēng)壓是否正常，管道聯(lián)接是否牢靠。15 、使用內(nèi)燃鑿巖機(jī)在工作之前，要

55、認(rèn)真檢查其電路和油路系統(tǒng)，并做好調(diào)整工作。16 、開眼位置應(yīng)尋求平坦，以保持機(jī)身平穩(wěn)。在巖層復(fù)雜的地方鑿巖時，不應(yīng)過力下壓鑿巖機(jī)。作業(yè)時應(yīng)先開小風(fēng)門，后開大風(fēng)門，避免機(jī)器上、下、左、右跳動。4、作業(yè)過程中換釬時，應(yīng)使釬頭接觸到孔底后方可打開風(fēng)門。17 、遇有夾釬現(xiàn)象時，應(yīng)先將孔內(nèi)巖粉排凈后再進(jìn)行處理。但不應(yīng)撞擊釬桿。使用內(nèi)燃鑿巖機(jī)時，不應(yīng)直接用機(jī)器拔釬。6、釬頭的刃端磨損不允許大于23毫米，當(dāng)接近此值時應(yīng)更換新釬頭。18 、破大塊時，孔眼應(yīng)選擇在石塊中較平的部位。破大塊的孔深為其厚度的 1/3 ，超過 1 米的大塊，孔深為大塊厚度的1/2 。打完孔后，要及時將孔內(nèi)巖粉吹凈。19 、作業(yè)時要經(jīng)常檢查機(jī)體聯(lián)接螺絲，并應(yīng)隨時緊固。內(nèi)燃鑿巖機(jī)