怕慢假庸散個人對照檢查材料

1、WORD格式PAGE1 / NUMPAGES3個人剖析材料饒玉斌根據(jù)要求，對照作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等問題，結(jié)合本人思想和工作情況，認真剖析自身存在的不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，請同志們提出批評意見。一、存在的問題（一）在“怕”方面。本人自參加工作以來，能夠堅持主動作為，以對組織負責、對自己負責的態(tài)度完成好各項工作任務，不說任勞任怨，但能做到盡職盡責。隨著參加工作時間越來越長，也滋生了一些問題，有時存在怕?lián)?、怕麻煩的情況，有些工作上級要求嚴，由于客觀原因造成具體落實上存在一定差距，遇到難事缺乏堅持到底的責任心，可能采取變通。（二）在“慢”方面。林場工作千頭萬緒，樣樣工作都要做。

2、由于工作任務繁重導致工作存在拖拉現(xiàn)象，工作開展存在分主次先后情況，對簡單的、催的緊的工作抓得緊，對難度大、時間較寬松的工作抓得比較松。（三）在“假”方面。在平時工作中，有時要兼顧單位和個人形象，說的和做的存在一定差距。有些工作布臵時要求嚴、標準高，但有時限于實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高，一定程度上存在口是心非的情況。1（四）在“庸”方面。在林場有著多年的工作經(jīng)歷，形成固化思維，加之對學習抓得不夠?qū)е鹿ぷ髂芰τ星啡?，對當前形勢把我不夠精準，不夠適應新時期的工作方式和方法。（五）在“散”方面?？偟膩碇v，自己在工作多年來都能夠嚴格遵守相關規(guī)章制度，能夠嚴格規(guī)X自己的行為，做到講政治、講規(guī)

3、矩，能夠做到有令就行、有禁就止。但工作之余對自身要求仍不夠嚴格，制度執(zhí)行不是很到位。二、產(chǎn)生問題的原因剖析通過深入剖析、細致研究發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生諸多問題的主要原因有以下幾個方面：(一)理想信念不夠堅定。作為一名黨員干部，放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求和發(fā)揮模X帶頭作用，沒有時刻以一名黨員干部的身份嚴格要求自己。(二)政治自覺不夠主動。沒能把抓好工作上升到關乎全場乃至全局發(fā)展的高度來看待，對抓好工作缺乏力度，還沒有真正地內(nèi)化于心、外化于行。(三)擔當作為不夠積極。隨著工作的時間增加，年齡的增長，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭有所弱化，擔2當作為的積極性不夠強，推動再上新臺階的精氣神不足。三、努力方向和整改措施(一)加強學習、提升能力。始終把學習作為一項重要工作來抓，以培養(yǎng)良好的學習習慣為目標，通過學習不斷提升自身理論水平，不斷適應新時期的工作環(huán)境，做到學以致用，爭做一名政治合格、能力合格的新時期干部。(二)履職擔當、實事求是。作為抓好分管工作就是對就是對全場職工負責的責任心，積極向先進典型學習，樹立敢于擔當?shù)牧己脤?，拿出勇往直前、矢志不渝的精神對待每一項工作?三)淡泊名利、心存敬畏。針對本人在遵守工作紀律方面存在的問題，我將積極整改，以作為一名