附件1濰坊濱海溫德姆至尊酒店2019年公開招聘工作人員崗位

1、附件1 濰坊濱海溫德姆至尊酒店2019年公開招聘工作人員崗位匯總表序號崗位人數學歷專業(yè)崗位要求1服務員（餐飲、客房、會議）50中專及以上不限18-30歲，性格開朗外向，形象氣質俱佳，有1年以上五星級酒店服務行業(yè)從業(yè)經驗。2廚師（炒鍋、明檔、面點、糕點、涼菜、打荷、砧板）30中專及以上不限2年以上廚房工作經驗，服從分配，對工作認真負責，有五星級酒店同崗位工作經驗者優(yōu)先。3保安員15高中及以上不限18-35歲之間，175cm以上，五官端正，身體健康，責任心強，能適應倒班工作，有同崗位工作經驗或退伍軍人優(yōu)先。4保潔員10高中及以上不限22-45歲，吃苦耐勞，團隊意識強，有PA相關工作經驗者優(yōu)先。5收

2、銀5大專及以上會計學相關專業(yè)25歲以下，具有會計從業(yè)資格證書，熟練操作酒店管理軟件、財務和辦公管理軟件，具備收銀工作經驗者優(yōu)先錄用，工作認真，細心負責。6總機5大專及以上英語專業(yè)、旅游相關專業(yè)有地接計調、專線批發(fā)OP、門市接待銷售相關工作經驗。7行李員5中專及以上不限男性，身高170cm以上，身體健康，有良好的服務意識，有相關工作經驗者優(yōu)先。8前臺接待5中專及以上不限女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，五官端正，普通話流利，有酒店前臺接待工作經驗者優(yōu)先。9洗衣房員工10高中及以上不限有五星級酒店洗衣房工作經驗；熟悉洗衣房工作的操作流程。10銷售員3大專及以上市場營銷等相關專業(yè)1年以

3、上五星級酒店銷售工作經驗，具備較強的銷售技巧、市場營銷經驗及渠道拓展經驗。11餐飲部領班5大專及以上不限有一定的五星級酒店西餐廳或者風味餐廳工作經驗，具有較強的管理能力、良好的人際關系。12大堂副理2大專及以上酒店管理相關專業(yè)儀表出眾、平易近人，3年以上五星級酒店工作經驗，有良好的個人修養(yǎng)，具有領導和組織能力，熟練掌握前廳部業(yè)務。13主管（前臺、禮賓）2大專及以上不限良好的溝通技巧，基本的英文讀寫能力和飯店口語溝通能力，2年以上五星級酒店前臺工作經驗或1年以上五星級酒店同等崗位工作經驗。14洗衣房主管2大專及以上不限3年以上五星級酒店洗衣房工作經驗或1年以上五星級酒店同等崗位管理經驗，熟悉洗衣

4、房工作的操作流程。15客房主管2大專及以上酒店管理相關專業(yè)有一定的組織能力及協調能力，有2年以上五星級樓層主管工作經驗，熟悉客房管理專業(yè)知識、熟練運用電腦。16保安主管2大專及以上不限50歲以下，持有消防4級及以上證書，2年以上五星級酒店保安主管工作經驗，熟悉消防、安防工作流程及設備設施維護、保養(yǎng)等日常工作。17強電主管、機修主管2大專及以上不限持有高壓電工專業(yè)上崗證書，有相關工作管理經驗者優(yōu)先。18運行、維修、弱電工、鍋爐工（地熱工、溫泉）、裝修維修10高中及以上不限24-40歲，具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞，有相關工作管理經驗者優(yōu)先。19營銷經理1本科及以上旅游專業(yè)、市場營銷、策

5、劃相關專業(yè)3年以上五星級酒店營銷策劃經驗，有旅游行業(yè)策劃經驗優(yōu)先。20客房經理1大專及以上酒店管理相關專業(yè)25-35周歲（特別優(yōu)秀可放寬條件），2年以上五星級酒店客房經理工作經驗，具有較強的市場分析、判斷能力和客戶服務意識。21PA經理1大專及以上不限3年以上五星級酒店客房部相關崗位工作經驗，吃苦耐勞，能適應酒店的工作時間安排。22運作經理1全日制本科及以上財經、金融、經濟類專業(yè)35歲以下，持有會計專業(yè)技術資格初級及以上職稱，熟悉財經法規(guī)，有較強的組織協調能力、較強的溝通表達能力，熟練操作酒店管理軟件、財務和辦公管理軟件，具有3年以上四星級以上酒店財務運作管理崗位經驗（含前廳及客房）。23公關

6、經理1大專及以上不限30歲以下，有1年以上公關工作經驗，有大型公關公司同等職位工作經驗者優(yōu)先。24餐飲副經理1大專及以上餐飲、酒店管理相關專業(yè)35歲以下，具有五星級酒店餐廳工作經驗，電腦操作熟練，具有宴會組織、酒類、咖啡飲料等餐飲類相關經驗。25安保部副總監(jiān)1大專及以上不限50歲以下，具有5年保安管理同崗位工作經驗（尤其對酒店的保安管理經驗），有豐富的保安資源以及政府公關能力，有較強的管理組織協調能力、應急處理能力，退伍軍人優(yōu)先。26房務部副總監(jiān)1大專及以上酒店管理相關專業(yè)40歲以下，5年以上五星級酒店客房管理工作經驗，熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準，具

7、有組織協調能力、應變能力以及文字表達能力和信息管理能力27工程副總監(jiān)1大專及以上工程管理、土木工程等相關專業(yè)40歲以下，持有高級專業(yè)資格證書或者一級建造師證書，具有6年以上施工單位或一線大型房地產開發(fā)企業(yè)工程施工技術、管理標準化體系建設工作經驗，熟悉項目工程開發(fā)及現場管理，具有對多個工程項目的策劃、統(tǒng)籌、管理和實施能力。28工程師1全日制本科及以上不限35歲以下，熟悉和掌握酒店內各種設備的位置，具有良好的專業(yè)知識，受過工程專業(yè)知識的培訓，3年以上五星級酒店工程工作經驗。29行政人事部經理1全日制本科及以上行政管理、人力資源、工商管理專業(yè)35歲以下，持有企業(yè)人力資源師2級及以上證書，具有5年以上

8、四星級酒店行政人力資源管理工作經驗，熟練掌握人力資源各個模塊工作流程，熟知國家有關政策、法規(guī)，能夠熟練使用各種辦公軟件，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作，具備對外聯絡交際和對內協調能力。30勞資、培訓主管2全日制本科及以上人力資源相關專業(yè)30歲以下，持有企業(yè)人力資源3級及以上證書，具有3年以上四星級酒店人事工作經驗，熟悉人力資源各個職能模塊工作，熟練掌握勞資、培訓模塊工作流程。31美工1全日制本科及以上美術或設計相關專業(yè)30歲以下，有1年以上美工或設計工作經驗，精通photoshop，Illustrator等各種作圖軟件，有扎實的美術功底、良好的創(chuàng)意思維。32信息部員工1全日制本科及

9、以上計算機相關專業(yè)30歲以下，具有一定的文字能力，善于對外溝通、交流，熟練掌握辦公、財務軟件及酒店管理軟件，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強，能夠編輯文章文件，熟悉酒店信息部工作。33財務總監(jiān)1全日制本科及以上會計、審計、財務管理、財經類專業(yè)40歲以下，會計專業(yè)技術資格中級及以上職稱，持有注冊會計師資格者優(yōu)先，連續(xù)5年以上五星級酒店財務經理以上及同等財務管理崗位工作經驗，熟悉財經法規(guī)，掌握營運分析、收益管理、成本控制及成本核算，能夠根據酒店實際，及時提出預測、決策和經濟活動分析方案，熟練操作財務軟件和辦公軟件，具有豐富的酒店財務管理經驗。34會計經理1全日制本科及以上會計、審計、財務管理、財經類專業(yè)35歲以下，會計專業(yè)技術資格中級及以上職稱，持有注冊會計師資格者優(yōu)先，3-5年五星級酒店財務管理工作經驗，熟悉國家財經法規(guī)、內部控制和財會專業(yè)理論知識，熟練操作財務軟件和辦公軟件，精通酒店會計核算。35會計1全日制本科及以上審計、會計、財務管理、財經類專業(yè)28歲以下，會計專業(yè)技術資格初級及以上職稱,掌握會計專業(yè)知識，熟悉財經法規(guī)，了解財務管理知識，熟練操作財務軟件和辦公軟件，熟悉