醫(yī)院節(jié)能考核辦法

1、醫(yī)院節(jié)能考核辦法為做好我院節(jié)能管理工作，切實降低全院使用能耗，根據醫(yī)院節(jié)能管理及相關文件精神，特制定此考核辦法，請全體員工遵照執(zhí)行，此辦法中的扣罰及獎勱，將從月績效工資中扣減或發(fā)放。 一、節(jié)能定義 節(jié)能是指在保證醫(yī)院正常業(yè)務運作的前提下，節(jié)省或節(jié)約其它不必要的能源消耗。 二、節(jié)能考核對象 各科室、部門及全體職工 三、節(jié)能工作具體內容 （一）各科室認真查找工作中能源消耗漏洞，并制定解決辦法，對未能解決的問題形成書面材料報送節(jié)能辦公室。 （二）節(jié)能辦公室需加強各科室用水、用電、辦公用品使用等監(jiān)控工作，做到管控到位，執(zhí)行到位。 （三）認真開展能源消耗整治工作，特別是大型儀器設備的使用維護、業(yè)務用水、

2、業(yè)務用電、業(yè)務用車、辦公用品等。 （四）全面檢查全院電表、水表運行、安裝情況，有損壞的及時維修，需加裝的及時安裝。 （五）認真開展節(jié)能監(jiān)督檢查工作，定期對各科室、部門的用水用電情況進行巡查打分，對浪費能源的個人及巡查分數不合格的科室要嚴格按制度處罰，并給予批評教育。 （六）認真開展節(jié)能宣傳和實施工作。 四、考核實施細則 （一）處罰辦法： 1、辦公室、病房要做到人走燈滅，電源關。如下班后或空置病房不關燈，不關電源將處罰責任人或責任科室 50 元每次。 2、各科室不允許使用電爐、取暖器等大功率取暖設備。經檢查發(fā)現使用者，處罰相關責任人或責任科室 100 元每次。 3、辦公室、病房在光線充足情況下不

3、允許開燈，經檢查有違反者處罰相關責任人或責任科室 50 元每次。 4、開啟空調時，禁開門窗，經檢查有違反者處罰相關責任人或責任科室 50 元每次。 5、節(jié)約用水，要做到龍頭開小、開少，人走水不流，經檢查如有違返者處罰相關責任人或責任科室 50 元每次。 6、嚴格控制辦公用品、耗材的使用及領取，對可以雙面打印無雙面打印、可以廢紙再用無廢紙再用，可以用低成本辦公用品無用低成本辦公用品，可以用重復再用筆而使用一次性筆的，經檢查如有違反者處罰相關責任人或責任科室 50 元每次。 7、其他違反節(jié)能減排工作原則的行為及個人，一經發(fā)現，由節(jié)能辦公室記錄并上報節(jié)能工作領導小組，再行根據討論意見對相關責任人或責任科室進行處罰。 8、科室或個人，經檢查確認違反節(jié)能工作行為超過 3 次的，取消科室