論建筑安全管理的現(xiàn)狀及建議2600字

1、論建筑平安管理的現(xiàn)狀及建議2600字 摘要：隨著建筑業(yè)的不斷開展，在建筑企業(yè)管理中也逐漸的加強和完善了對企業(yè)平安管理制度，平安問題在建立業(yè)占據(jù)著非常重要的位置。本文通過對我國建筑平安管理中所存在的問題分析，簡單對建筑平安管理程度的進步提出相關(guān)的意見和建議。 關(guān)鍵詞：平安管理 建立管理 現(xiàn)狀近年來，在我國的建筑業(yè)的開展過程中，無論是企業(yè)的管理者、職工還是當(dāng)?shù)氐恼块T，都對平安工作給予了高度的重視，我國對于建筑業(yè)平安消費的也越來越高，對于平安管理的相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)的政策也在不斷的完善過程中。但是在實際的建筑業(yè)開展中，每年還是會存在一定的平安問題，這些平安問題所涉及到的因素很多，都給我國的建筑

2、業(yè)開展以及人們的生命財產(chǎn)平安造成不利的后果，因此在對我國目前建筑平安管理所存在的問題進展分析的根底上，進步平安管理程度，具有非常重要的現(xiàn)實意義。一、建筑平安管理中的現(xiàn)狀和存在的問題一管理者對平安重要性認(rèn)識缺乏首先在企業(yè)的平安管理意識上，目前有些建筑企業(yè)的管理者、法定代表人以及工程經(jīng)理都對平安問題存在麻木大意和一定的幸運心理，往往過于重視企業(yè)效益，卻在企業(yè)的平安管理問題上疏于管理、被動應(yīng)付。此外還有很多企業(yè)既沒有設(shè)立起專門的平安管理機構(gòu)，同時也沒有建立起健全的平安消費管理體系，有些企業(yè)雖然設(shè)立了專門的平安管理機構(gòu)，但是無論是在人員還是在根底設(shè)施的建立上都沒有到位，無法實現(xiàn)平安消費管理的最終目的。

3、二企業(yè)的平安消費責(zé)任制不落實 作文 目前雖然很多建筑企業(yè)都建立起了平安消費責(zé)任制，并相應(yīng)的制定了企業(yè)的操作流程和平安規(guī)章制度。但是這些規(guī)章制度和流程都沒有在實際的工作中得以貫徹落實，往往流于形式。同時由于責(zé)任制的形同虛設(shè)，很多企業(yè)平安管理人員對詳細(xì)的管理工作隨意的敷衍，尤其是在一些建筑轉(zhuǎn)包工程和掛靠過程中，管理人員往往只是象征性的收取管理費，這根本無法起到對平安管理上制止違章和消除隱患的作用。三平安投入嚴(yán)重缺乏建筑企業(yè)平安投入缺乏的主要原因包括以下三個方面的原因：首先是管理人以及負(fù)責(zé)人對平安問題的認(rèn)識缺乏；第二是目前拖欠過程款項的問題嚴(yán)重，平安投入沒有更多的資金來源；第三是建筑單位在建筑工程中

4、的壓低造價和縮短工期，從而使一些工程管理人只會一味的搶工期和趕進度，從而無視了平安管理。平安投入上的缺乏直接影響了施工現(xiàn)場上的平安設(shè)施的設(shè)置以及平安防護用品的到位，這也是我國建筑平安管理上所存在的嚴(yán)重問題。四平安培訓(xùn)教育不到位在我國的建筑行業(yè)，其建筑工人的主要組成人員大多數(shù)來源于進城務(wù)工農(nóng)民工，由于其自身文化素質(zhì)的限制，因此對平安知識的掌握方面也比擬的缺乏。此外，由于我國的建筑行業(yè)開展較快，數(shù)量也較多，因此出現(xiàn)了比擬劇烈的市場競爭，很多施工單位都把大量的資金運用在對設(shè)備的更新和對新工程的投資上，從而無視了對施工人員的技能以及平安意識上的培訓(xùn)，因此從這兩個方面而言，我國目前存在著普遍的建筑平安培

5、訓(xùn)教育不到位的現(xiàn)狀。 五對重大危險源認(rèn)識缺乏重大危險源是指容易發(fā)生重大平安事故且事故損失宏大的關(guān)鍵部位或薄弱環(huán)節(jié)。據(jù)統(tǒng)計，高處墜落、物體打擊、基坑坍塌、觸電、機械傷害所造成的傷亡事故占總數(shù)的80%以上。一些企業(yè)對重大危險源認(rèn)識缺乏，沒有采取有效措施加強監(jiān)管，更沒有對多發(fā)性事故開展專項治理，致使由此造成的事故有增無減。二、我國建筑平安管理的加強建議一強化平安教育工作，形成良好的平安文化氣氛目前，許多建筑企業(yè)特別中小企業(yè)，在經(jīng)濟利益的驅(qū)動下，把企業(yè)的平安工作放在次要，甚至可有可無的地位。因此，加強平安教育工作已到了刻不容緩的地步，通過企業(yè)各級、各部門的平安教育，可以進步全體員工的平安意識。而加強平

6、安文化理念的宣傳教育工作，可以使員工在心理、思想和行為上，形成自我平安意識和環(huán)境氣氛，特別是建筑企業(yè)的管理者假如具有很高的平安文化素質(zhì)，就可以把自己倡導(dǎo)的平安價值觀的信念和行為方式，通過言傳身教播種到每一名員工的心里，從而形成良好的平安文化氣氛。二加強員工的平安培訓(xùn)工作，進步員工的平安防范程度首先，建筑企業(yè)設(shè)立專門的人力資源部負(fù)責(zé)員工的平安培訓(xùn)工作;每位員工每年有固定的集中專業(yè)培訓(xùn)(其中包括平安知識講座)。培訓(xùn)合格者，才可以上崗工作，培訓(xùn)不合格者，制止上崗工作，并扣發(fā)工資或予以辭退。通過這種培訓(xùn)將平安消費的相關(guān)知識和操作規(guī)程系統(tǒng)化、完好化地教授給員工，讓平安消費的意識伴隨員工工作的始終。再次，

7、建筑企業(yè)可以給每位員工發(fā)一本平安手冊，除了有關(guān)平安制度和操作規(guī)程外，還有一些平安標(biāo)語、平安警句之類的短小精悍的話，目的是讓員工閱讀之中，將平安消費牢記心中，時刻警醒自己的平安行為。 三建立嚴(yán)格的平安保津制度用制度標(biāo)準(zhǔn)人的行為，從而有效的減少平安事故的發(fā)生，是建筑企業(yè)平安管理的一種主要方法和手段。但是，原來的平安制度不夠科學(xué)、不能得到員工的積極配合，導(dǎo)致許多制度流于形式，或者根本就無法得到貫徹落實。因此建立、健全各項平安管理制度(如平安檢查制度、平安責(zé)任制度、平安操作制度、事故救援和處理制度等)，要表達人本思想，充分反映員工的實際需求，才能得到員工的積極響應(yīng)，才能使制度得到有效的貫徹落實。四加大

8、平安投入，從硬件上強化建筑企業(yè)的平安管理近幾年來，我國每年所發(fā)生的各大建筑平安事故所造成的直接損失和間接損失都非常宏大。從平安經(jīng)濟學(xué)的角度，平安消費預(yù)防性的“投入產(chǎn)出比大大高于事故整改的“投入產(chǎn)出比，是1:5的關(guān)系?？梢姡桨餐度脒€是回報率頗豐的一項投資。目前我國對事故預(yù)防的投人明顯缺乏，投入的資金離實際需要有很大差距。所以要遏制重大事故的發(fā)生，進步我國的平安消費程度，需要加大平安本錢的投入，平安消費程度的進步需要高程度的平安消費投入來支持。當(dāng)然，投入的資金光靠建筑企業(yè)自己解決是不現(xiàn)實的，應(yīng)參考國外的先進經(jīng)歷，建立平安保險公司、平安投資公司，國家設(shè)立平安基金，多渠道的籌集資金，以解決建筑企業(yè)平安的投入缺乏問題。 參