二五西井煤礦隱患排查與治理制度(共11頁)

1、PAGE PAGE - 12 -二五(r w)西井隱患排查(pi ch)與治理制度第一章 總則(zngz)第一條 為認真落實國務院關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國務院第446號令）、煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）（安監(jiān)總煤礦字2005133號）、安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令）、河南省生產(chǎn)安全事故隱患排查治理規(guī)定（豫政201254號）及集團公司隱患排查與治理有關規(guī)定，進一步規(guī)范隱患排查與治理工作，有效防范和減少事故發(fā)生，結合我礦實際，特制定本制度。第二條 本制度所稱的隱患是指煤礦安全生產(chǎn)隱患認定辦法（試行）規(guī)定的67類情形之一的不安隱患，及上級

2、認定的其它危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素致使我礦難以排除的隱患。第三條 按照(nzho)“分級負責，責任(zrn)分解”的原則，明確隱患排查治理責任(zrn)，礦長對隱患排查全面負責。分管業(yè)務副礦長、總工程師對礦長負責，并負責組織分管范圍內的隱患排查治理。安全檢查科負責牽頭組織全礦井上、下隱患的排查、信息收集、整改進度及要求、標準督辦，統(tǒng)計和報告工作，調度室負責隱患治理工程、隊伍安排工作。其他職能科室負責本專業(yè)除患排查、業(yè)務技術指導、資金保障、勞動力組織等工作?；鶎訁^(qū)隊負責本單位隱患治理排查、上報及礦安排隱患治理方案執(zhí)行、具體工程

3、實施工作。第四條 任何單位和個人發(fā)現(xiàn)隱患，均有權向安全檢查科和有關領導報告。安全檢查科和有關領導接到隱患報告后，應當立即組織核實、登記、上報、安排整改治理等工作。第二章 隱患排查與整改第七條 隱患排查方法主要有礦領導檢查、安全大檢查、專業(yè)技術人員檢查、區(qū)隊領導干部及管理人員檢查、業(yè)務(yw)系統(tǒng)專項檢查、機關科室領導干部下井檢查、安檢人員檢查、群監(jiān)員檢查、上級安全檢查等。第八條 每月由礦長親自組織(zzh)職能科室、基層各單位的主要負責人，開展一次全礦隱患排查。每周由分管業(yè)務副礦長、總工程師負責(fz)對分管系統(tǒng)內開展一次隱患排查。安全檢查科每周組織開展一次全礦隱患排查，其他職能科室、基層單位

4、每周至少開展一次本專業(yè)、本單位范圍內的重大隱患排查活動。其他安全監(jiān)督、檢查人員及崗位職工上崗期間發(fā)現(xiàn)隱患要實時上報，并及時采取相應個體防范措施。第九條 礦長、副礦長、總工程師檢查發(fā)現(xiàn)的隱患由其指定的部門建立臺賬，按照“五定”原則進行整改落實。各職能科室、基層單位排查(pi ch)的隱患要建立臺賬，按隱患“閉合(b h)管理”流程進行整改(zhn i)處理。上級部門來礦檢查發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)隱患由歸口單位負責落實，上級部門檢查發(fā)現(xiàn)的綜合性隱患由安全檢查科負責落實。第十條 對排查出的隱患應當進行書面報告。報告的內容應當包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因、隱患的危害程度和整改難易程度分析、隱患的治理方案。礦長、副

5、礦長、總工程師排查出的隱患由其指定部門寫出書面報告，在安全檢查科備案，然后及時向集團公司有關部門及上級安全監(jiān)察部門報告。職能科室排查出的隱患，在安全檢查科備案，然后及時向集團公司有關部門及上級安全監(jiān)察部門報告。崗位職工排查出的隱患由單位匯總后向安全檢查科進行書面報告。安全檢查員、質量檢查員、群眾安全監(jiān)督員、青年安全安全崗員等其他人員排查的隱患填寫卡片向安全檢查科井口安全信息站進行報告。各職能科室和基層單位每月要分析和上報本系統(tǒng)、本單位的重大(zhngd)不安隱患。分析上報的內容有：重大隱患內容、級別、隱患產(chǎn)生的原因和現(xiàn)狀、危害程度、整改方案、安全措施、資金計劃、整改結果等，由單位主要領導審閱簽

6、字，于每月月底報礦安檢科。由安檢科整理、匯總、報送礦領導及有關業(yè)務科室進行會審，上報集團公司安全健康環(huán)保部。第十一條 安全檢查科井口安全信息站是全礦隱患排查治理信息收集、傳遞(chund)和報送的中心，具體負責隱患排查治理信息體系的管理工作，安檢科由一名副科長兼管此項工作。安全(nqun)檢查科井口安全信息站要健全隱患排查治理信息反饋體系，拓寬管理渠道，準確的掌握生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全狀況，及時把礦井的安全隱患信息傳遞給礦領導、相關科室及單位，發(fā)揮安全信息應有作用，為安全工作的決策提供可靠依據(jù)。井口安全信息站值班員接班后，要及時將上班所匯報的各類隱患收集整理，填寫臺帳；對所收的隱患要認真篩選，并區(qū)

7、別分類；篩選后的隱患要真實、完整、準確、無誤，并按要求填寫隱患運行反饋卡，送交有關單位和部門；有關單位接卡后，要立即組織人員按整改期限進行整改，不得推諉扯皮，對過期不整改者，信息站可按管理規(guī)定給予處罰；對已整改的隱患，單位要及時通知信息站組織驗收；驗收人員要根據(jù)整改要求和結果，認真填寫驗收意見，報安全信息站存檔；信息站要把每天的隱患排查治理情況及時上報安全檢查科然后呈交礦領導并報送相關科室及基層單位。第十二條 對排查出的隱患由礦長組織有關(yugun)領導、職能科室及基層單位負責人制定并實施隱患治理方案。事故隱患治理方案應當包括以下內容：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資的落實、負

8、責治理的機構(jgu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。第十三條 隱患排查治理(zhl)堅持“邊檢查，邊處理”的原則，及時查出生產(chǎn)中的不安隱患，實現(xiàn)關口前移，超前防范，消除各類事故。對發(fā)現(xiàn)的不安隱患，要按照A、B、C、D三個級別進行分類排隊。凡是屬于C、D級隱患，即區(qū)隊能自行解決的問題，要堅決按照“五落實”原則進行落實整改處理；凡是屬于B級，即區(qū)隊解決不了需礦上解決的隱患，檢查科下發(fā)隱患通知書，經(jīng)有關分管領導簽字后交有關部門及有關區(qū)隊處理；凡是屬于A級礦解決不了，需集團公司解決的隱患，要及時上報集團公司解決。第十四條 對排查出的隱患進行(jnxng)閉合管理。隱患(ynhun)“閉

9、合(b h)管理”流程：按照排查匯報（填卡）通知反饋 驗收銷號操作程序運行，排查出的隱患按A，B,C三級管理，可分為立即處理、限時處理、停產(chǎn)處理三種。排查：隱患檢查人員，對工作現(xiàn)場的危害因素及危險源進行認真排查，只排查不整改的不準生產(chǎn)；匯報：井下現(xiàn)場各級管理人員及其他人員，對排查出的隱患必須當班向信息站匯報，匯報要及時、準確；說明發(fā)現(xiàn)隱患的時間、地點；填卡：井下現(xiàn)場各級管理人員及其他人員，所查出的隱患升井后必須到信息站填寫隱患卡；通知：信息站當班所匯報的隱患要進行篩選分類整理，并通過內部網(wǎng)及時發(fā)布到有關領導及責任單位；反饋：有關單位收到本單位的隱患后，要及時向信息站反饋，反饋中要按“五定”的原

10、則進行整改，并注明現(xiàn)場整改負責人，隱患整改結束后，要及時匯報信息站進行驗收。驗收：安檢科安排安檢員、質檢員會同有關科室和單位人員進行井下現(xiàn)場復查驗收，有關科室和隱患單位要及時參加，不得缺席，驗收完畢后，要寫出意見并簽名；銷號：安全信息站接到驗收合格通知后，要及時對隱患進行銷號；信息站通過內部網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，對有關單位存在的隱患進行網(wǎng)上發(fā)布，有關單位領導及時接收并按照“五定”的原則及時進行整改；隱患整改結束后，要通過內部辦公網(wǎng)向信息站進行反饋，信息站收到反饋信息后，及時通知安檢科值班室安排人員進行現(xiàn)場驗收；安檢科安排人員會同職能科室和責任單位到井下現(xiàn)場進行整改結果驗收。驗收合格的要及時通知信息站進

11、行隱患銷號。第三章 監(jiān)督管理第十五條 凡排查(pi ch)出的隱患，一律實行事故隱患整改治理掛牌督辦制度。隱患整改治理牌板上要注明隱患名稱、隱患級別、隱患地點、整改負責人、安全技術措施、工作進度、完成時間(shjin)、監(jiān)督單位等內容。C、D級隱患(ynhun)由基層區(qū)隊掛牌落實。B級隱患由礦掛牌落實。A級隱患由集團公司掛牌落實。第十六條 礦級領導利用每天早晨調度會、每周安全辦公會及下井帶班時間、現(xiàn)場辦公時間就全礦各單位排查出的隱患進行監(jiān)督、落實，督促重大隱患及時整改治理。第十七條 安全檢查科利用每班的安全檢查時間對備案的隱患整改治理情況(qngkung)現(xiàn)場調查，進行催辦，督促責任單位及時整

12、改治理隱患。各職能科室要為隱患整改治理(zhl)提供必要的人力、物力、技術支持，并對隱患整改情況按照安全評價有關規(guī)定進行安全評定，治理促進隱患及時得到整改治理。第十八條 建立隱患舉報獎勵制度，促進隱患得到及時發(fā)現(xiàn)和整改(zhn i)治理。第四章 罰則 第十九條 礦級領導對隱患排查治理整改不到位按上級規(guī)定進行處罰。第二十條 各基層單位負責人發(fā)現(xiàn)本單位工作區(qū)域內存在隱患隱瞞不上報的一經(jīng)查出，給予（區(qū)）隊長、書記各罰500元；造成不良后果的，追究單位領導責任。第二十一條 對隱患排查治理工作開展不力(bl)，落實不到位，導致隱患得不到及時排查或整改處理的，每條給予單位主要負責人500元罰款；帶班跟班領

13、導、班（組）長現(xiàn)場隱患排查處理不及時，每條給予跟班領帶、班（組）長各罰款200元。 第二十二條 對責令停產(chǎn)(tn chn)整頓的單位，不落實“不安全(nqun)不生產(chǎn)”原則，不采取臨時措施，冒險蠻干的，罰（區(qū)）隊長、跟班隊干各1000元。造成不良后果的，另行追究領導責任。第二十三條 整改隱患無措施施工的，給予（區(qū)）隊長、書記各罰200元，跟班隊干、技術負責人各罰500元。造成不良后果的，另行追究領導責任。第二十四條 對于存在的隱患實行源頭追溯制，當現(xiàn)場存在隱患時，路經(jīng)該地點的安全檢查員、質量檢查員和相關管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)、及時匯報、及時安排解決造成不良后果或事故的，罰安全檢查員、質量檢查員100300元，罰相關管理人員100500元。情節(jié)嚴重者，追究責任，從重處理。第二十五條 對排查(pi ch)出的重大隱患，未按規(guī)定的時間整改治理到位的，每條罰責任單位(dnwi)2000元，單位主要負責人各罰500元，落實不到位的有關業(yè)務科室罰款500元，科室主要負責人罰款200元。第二十六條 對因上級檢查產(chǎn)生的隱患罰款(f kun)分解到各責任單位，并嚴格執(zhí)行上級有關責任處分要求。第五章 附則第二十七條 各職能科室、基層單位可根據(jù)本制度制定相應實施辦法，促進本單位隱患排查整改。第二十八條 本制度與上級規(guī)定