版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 HYPERLINK l _bookmark0 淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)用人單位操作指南 淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái)操作手冊(cè)(用人單位管理員)主辦單位:淄博市人力資源和社會(huì)保障局 承辦單位:山東大眾云學(xué)教育科技有限公司2020 年 6 月目錄TOC o 1-2 h u HYPERLINK l _Toc26673 1. 注冊(cè) PAGEREF _Toc26673 3 HYPERLINK l _Toc24487 2. 登錄 PAGEREF _Toc24487 7 HYPERLINK l _Toc23123 3. 修改密碼 PAGEREF _Toc23123 8 HYPERLINK
2、l _Toc2660 4. 退出登錄 PAGEREF _Toc2660 9 HYPERLINK l _Toc11106 5. 功能列表 PAGEREF _Toc11106 9 HYPERLINK l _Toc16522 5.1單位資料管理 PAGEREF _Toc16522 10 HYPERLINK l _Toc13723 5.2管理直屬賬戶 PAGEREF _Toc13723 11 HYPERLINK l _Toc8700 5.3審核賬戶 PAGEREF _Toc8700 14 HYPERLINK l _Toc32391 5.3.1審核注冊(cè)人員 PAGEREF _Toc32391 14 HY
3、PERLINK l _Toc13968 5.3.2審核人員信息修改 PAGEREF _Toc13968 15 HYPERLINK l _Toc19816 5.3.3 人員調(diào)轉(zhuǎn) PAGEREF _Toc19816 15 HYPERLINK l _Toc19465 5.4學(xué)時(shí)申報(bào) PAGEREF _Toc19465 16 HYPERLINK l _Toc18500 5.5學(xué)時(shí)審核 PAGEREF _Toc18500 17 HYPERLINK l _Toc13859 5.6新增人員批量導(dǎo)入 PAGEREF _Toc13859 17 HYPERLINK l _Toc23302 5.7集體繳費(fèi) PAGE
4、REF _Toc23302 18 HYPERLINK l _Toc7754 5.8查詢更改管理 PAGEREF _Toc7754 19 HYPERLINK l _Toc1636 5.8.1專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量查詢 PAGEREF _Toc1636 19 HYPERLINK l _Toc8534 5.8.2專業(yè)技術(shù)人員信息查詢 PAGEREF _Toc8534 19 HYPERLINK l _Toc23537 5.8.3學(xué)習(xí)記錄驗(yàn)證 PAGEREF _Toc23537 20注冊(cè)首先請(qǐng)用人單位選派一名人員,作為代表本單位的管理員,負(fù)責(zé)本單位在平臺(tái)中的注冊(cè),審核本單位人員的注冊(cè)、審批等事項(xiàng),負(fù)責(zé)管理平臺(tái)
5、里的本單位人員。通過瀏覽器訪問 HYPERLINK / h /,點(diǎn)擊平臺(tái)左側(cè)“新用戶登錄”中的“用人單位注冊(cè)”,點(diǎn)擊“用人單位注冊(cè)”,按提示填寫信息,紅色星號(hào)為必填項(xiàng),提交注冊(cè), 由主管部門進(jìn)行審核,審核通過后即可登錄,具體操作步驟如下圖所示:圖:用人單位注冊(cè)第(1)進(jìn)入用人單位注冊(cè)頁面,根據(jù)系統(tǒng)提示,依次填入信息。證件號(hào)碼注冊(cè)后不可修改,作為系統(tǒng)的登錄賬戶使。帶*號(hào)項(xiàng)為必填項(xiàng)。詳細(xì)頁面如下圖所示:圖:用人單位注冊(cè)第(2)圖:用人單位注冊(cè)第(3)頁面的信息錄入完成后,錄入單位管理員的相關(guān)并且點(diǎn)擊“提交注冊(cè)”就可以在系統(tǒng)中注冊(cè)了。如果提示“注冊(cè)信息已提交審核,請(qǐng)耐心等待”說明賬戶已經(jīng)注冊(cè)中,請(qǐng)?zhí)?/p>
6、醒所屬行業(yè)主管部門管理員進(jìn)行審核。行業(yè)主管部門管理員審核成功后,即可登錄系統(tǒng)進(jìn)行操作。登錄打開網(wǎng)址: HYPERLINK / h (淄博市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)平臺(tái))首頁,選擇用人單位后的“登錄”,錄入注冊(cè)時(shí)填寫的登錄賬戶(身份證號(hào))、密碼、驗(yàn)證碼即可登錄。如下圖所示:常見登錄錯(cuò)誤信息:1、賬戶號(hào)或密碼錯(cuò)誤,解決方案:請(qǐng)重新錄入您的賬戶、密碼登錄即可。2、 驗(yàn)證碼錯(cuò)誤,解決方案:請(qǐng)重新錄入正確的驗(yàn)證碼。如果驗(yàn)證碼看不清,可以點(diǎn)擊驗(yàn)證碼,驗(yàn)證碼會(huì)自動(dòng)更換。3、此賬號(hào)還未被審核,解決方案:請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系上級(jí)部門管理員(上級(jí)主管部門或同級(jí)人社部門)催其審核。錄入注冊(cè)時(shí)填寫的登錄賬戶(身份證號(hào))、密碼、
7、驗(yàn)證碼即可登錄到用人單位管理員的管理平臺(tái)。如下圖所示:修改密碼修改密碼功能隱藏于用戶姓名下拉菜單下,用于修改自己賬戶的登錄密碼。修改密碼需要錄入用戶自己的原密碼,才允許將登錄密碼修改為自己設(shè)定的新密碼。如下圖所示:退出登錄退出登錄功能隱藏于用戶姓名下拉菜單下,點(diǎn)擊退出登錄后,則返回到平臺(tái)首頁登錄頁面。 如下圖所示:功能列表用人單位管理員主要功能包括單位資料管理、管理直屬賬戶、審核賬戶、學(xué)時(shí)申報(bào)、學(xué)時(shí)審核、新增人員批量導(dǎo)入、集體繳費(fèi)、查詢更改管理等功能。如下圖所示:5.1單位資料管理:用于修改您在注冊(cè)時(shí)錄入的單位基本信息。如下圖所示:其中,用人單位及用人單位下屬學(xué)員沒有任何待審核信息的情況下,右
8、上角可進(jìn)行功能如下:“變更記錄”:查看本單位的所有變更記錄情況;“修改單位信息”:可修改單位注冊(cè)時(shí)的組織機(jī)構(gòu)代碼/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼;“更換上級(jí)部門”:可修改單位注冊(cè)時(shí)選擇的上級(jí)部門,修改后經(jīng)上級(jí)部門審核通過后,即可生效;5.2管理直屬賬戶:包含“管理單位單位員”和“管理員權(quán)限設(shè)置”功能。5.2.1管理單位管理員:單位管理員可以在“管理單位管理員”中,新增本單位的管理員,“設(shè)為超級(jí)管理員”即變更單位的一級(jí)管理員權(quán)限,變更后原超級(jí)管理員會(huì)被系統(tǒng)自動(dòng)刪除掉。超級(jí)管理員可對(duì)已新增的管理員進(jìn)行重置密碼、禁用的操作。“刪除”操作即刪除此管理員的管理權(quán)限。如下圖所示:新增管理員可通過三種方式進(jìn)行添加管理員,
9、如下圖所示:新增管理員A:選擇成為管理員(已是本部門人員)可從彈窗菜單中,指定本單位下已注冊(cè)的人員,使其成為管理員。如下圖所示:B:注冊(cè)成為管理員(非本系統(tǒng)用戶)身份證號(hào)碼未在系統(tǒng)中注冊(cè)使用過的,可在此功能下進(jìn)行注冊(cè)成為單位部門管理員,如下圖所示:C:添加成為管理員(已是本系統(tǒng)用戶)身份證號(hào)碼已在系統(tǒng)中注冊(cè)過,但不是此單位人員的,可在此功能下填寫信息成為單位部門管理員(密碼要與注冊(cè)密碼一致),如下圖所示:165.2.2管理員權(quán)限設(shè)置新增單位管理員前需先進(jìn)行新增角色,新增角色時(shí),可對(duì)角色的權(quán)限模塊進(jìn)行分配。對(duì)已添加的角色進(jìn)行編輯和刪除。如下圖所示:5.3審核賬戶:包含“審核注冊(cè)人員”、“審核人員
10、信息修改”以及“人員調(diào)轉(zhuǎn)”三個(gè)功能。5.3.1審核注冊(cè)人員單位管理員通過此功能,可查看已注冊(cè)的專業(yè)技術(shù)人員信息,可以批量操作審核。審核通過后,專業(yè)技術(shù)人員即可登錄本系統(tǒng)。若注冊(cè)信息被駁回,個(gè)人需再次注冊(cè)到系統(tǒng)。如下圖所示:“已審核”中可查看管理員對(duì)專業(yè)技術(shù)人員注冊(cè)信息的審核記錄,并可對(duì)審核記錄進(jìn)行刪除操作。如下圖所示:5.3.2審核人員信息修改本單位所屬專業(yè)技術(shù)人員修改“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”基本信息, 需提交到單位管理員審核通過后才可生效??膳繉徍送ㄟ^/不通過,審核通過則變更信息生效,駁回則變更信息無效,管理員可查看變更明細(xì)。如下圖所示:5.3.3 人員調(diào)轉(zhuǎn)可進(jìn)行“人員調(diào)入”、“人員調(diào)出”以及查看
11、“調(diào)轉(zhuǎn)記錄”功能。如下圖所示:人員調(diào)入:對(duì)調(diào)入本單位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行確認(rèn)調(diào)入操作,信息無誤,即可點(diǎn)擊“確認(rèn)調(diào)轉(zhuǎn)”操作,人員調(diào)入單位成功。人員調(diào)出:對(duì)待調(diào)出本單位的專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行確認(rèn)調(diào)出操作,信息無誤,即可點(diǎn)擊“確認(rèn)調(diào)轉(zhuǎn)”操作,待接入單位審核通過,人員調(diào)出單位成功。調(diào)轉(zhuǎn)記錄:可在此查看本單位人員調(diào)入調(diào)出記錄及詳情。5.4學(xué)時(shí)申報(bào):通過此功能可申報(bào)單位下屬專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育信息,在申報(bào)專業(yè)科目學(xué)時(shí)信息時(shí),需要先選擇“學(xué)習(xí)形式”,系統(tǒng)會(huì)根據(jù)所選學(xué)習(xí)形式自動(dòng)載入需要錄入的信息項(xiàng),詳細(xì)如下圖所示:5.5學(xué)時(shí)審核:通過此功能可對(duì)專業(yè)技術(shù)人員及繼續(xù)教育基地提交上來的繼續(xù)教育信息進(jìn)行審核。可同時(shí)選中多條繼續(xù)教育記錄,批量審核通過或駁回。如下圖所示:5.6新增人員批量導(dǎo)入:單位管理員可以下載批量導(dǎo)入信息的模板,按照模板要求填寫人員信息,進(jìn)行批量導(dǎo)入專業(yè)技術(shù)人員信息。如下圖所示:錄導(dǎo)入信息有誤時(shí),系統(tǒng)會(huì)給出提示,并可以進(jìn)行失敗信息的導(dǎo)出。5.7集體繳費(fèi):單位管理員為本單位的專業(yè)技術(shù)人員集體進(jìn)行專業(yè)課繳費(fèi),如下圖所示:5.8查詢更改管理:可查詢“專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量查詢”、“專業(yè)技術(shù)人員信息查詢”、“職稱系列和等級(jí)分布情況”以及進(jìn)行“學(xué)習(xí)驗(yàn)證”。5.8.1專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量查詢查看用人單位及單位內(nèi)設(shè)部門下各專
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度綠色住宅租賃及環(huán)保維護(hù)服務(wù)合同范本3篇
- 2025年度城市軌道交通建設(shè)項(xiàng)目投資合作協(xié)議4篇
- 2024陶瓷廠勞務(wù)外派合同管理規(guī)范范本3篇
- 2025年度跨境電商平臺(tái)總代理權(quán)授權(quán)合同4篇
- 2024版門店租賃承包合同模板
- 2025年度電子信息廠區(qū)租賃合同協(xié)議4篇
- 2025年度煤礦股權(quán)轉(zhuǎn)讓與礦區(qū)水資源保護(hù)及利用合同4篇
- 二零二五年度清潔能源項(xiàng)目履約擔(dān)保協(xié)議4篇
- 二零二五年度原料藥質(zhì)量管理體系認(rèn)證服務(wù)合同3篇
- 2025年度廠房內(nèi)墻抹灰勞務(wù)分包合同(含工程量清單及變更管理)4篇
- 臺(tái)資企業(yè)A股上市相關(guān)資料
- 電 梯 工 程 預(yù) 算 書
- 羅盤超高清圖
- 參會(huì)嘉賓簽到表
- 機(jī)械車間員工績效考核表
- 形式發(fā)票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后繼治療評(píng)估流程圖
- 人力資源管理之績效考核 一、什么是績效 所謂績效簡單的講就是對(duì)
- 山東省醫(yī)院目錄
- 云南地方本科高校部分基礎(chǔ)研究
- 廢品管理流程圖
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論