上班遲到早退整改方案

1、上班遲到早退整改方案【篇一】上班遲到早退整改方案根據(jù)市建設(shè)局關(guān)于印發(fā)建設(shè)系統(tǒng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓月實(shí)施方案的通知（都建文20 xx 34 號(hào)）精神，我局分階段進(jìn)行了機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)整頓，通過個(gè)別訪談、召開座談會(huì)、發(fā)放征求意見表等方式，多渠道、多層次的征求市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處、社區(qū)、基層群眾等各方面的意見。共印發(fā)征求意見表150 份，目前征求意見和建議 100 多條，我局將收集的意見和建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理歸類，共有四個(gè)方面意見。現(xiàn)根據(jù)征求的意見制定詳細(xì)整改方案如下：一、存在的主要問題：1、部門服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)的少。2、工作積極性不強(qiáng)，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心，工作

2、中強(qiáng)調(diào)客觀的多、主觀的少。3、工作紀(jì)律有所松弛，有違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象。4、干部帶頭作用，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠。二、整改措施：全局黨員干部職工對(duì)照市委市政府提出的“六個(gè)決不允許”、“七個(gè)嚴(yán)禁”和倡導(dǎo)的“五辦”作風(fēng)，廣泛征求意見，在開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上，聯(lián)系機(jī)關(guān)和干部職工的工作實(shí)際，認(rèn)真查找突出問題，按照紀(jì)律作風(fēng)整頓月要求，及時(shí)對(duì)照檢查，剖析原因，針對(duì)存在的問題認(rèn)真反思，及時(shí)糾正，旨在解決實(shí)際問題，積極開展服務(wù)基層，服務(wù)群眾，服務(wù)大局，促進(jìn)社會(huì)和諧，把解決群眾反映烈最關(guān)注的問題以及是否達(dá)到上級(jí)滿意、基層滿意、群眾滿意作為衡量本機(jī)關(guān)和個(gè)人紀(jì)律作風(fēng)整改成效的標(biāo)尺。（一）開展“五查五看” ，認(rèn)真反

3、思差距。每個(gè)黨員干部職工著力從思想觀念、工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量上找差距，分別進(jìn)行“五查五看” ：一查黨性觀念，查黨員的先鋒模范作用強(qiáng)不強(qiáng)；二查勤政廉政，看是否有濫用權(quán)力的現(xiàn)象、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是否執(zhí)行到位；三查政風(fēng)環(huán)境，看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；四查工作作風(fēng)，看是否求真務(wù)實(shí)，工作行為是否規(guī)范、公正；五查工作落實(shí)，對(duì)照崗位職責(zé)，看工作措施是否抓到位，工作成效是否明顯有提高。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年 3 月 20 日以前責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全、譚龍飛、晏波云責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所（二）建立長(zhǎng)效機(jī)制，修訂12 項(xiàng)制度。我局嚴(yán)格執(zhí)行 “六個(gè)決不允許” 、“七個(gè)嚴(yán)禁” ，倡導(dǎo)“五辦”作風(fēng)

4、，堅(jiān)持政務(wù)公開，修訂和完善了工作紀(jì)律制度 、學(xué)習(xí)制度、財(cái)務(wù)管理制度 、來(lái)客招待制度 、車輛管理制度、信訪工作制度 、文件閱處制度 、公章管理制度、門衛(wèi)制度 、工作責(zé)任追究制度 、督辦落實(shí)制度直管公房維修管理制度等相關(guān)制度。通過內(nèi)外監(jiān)督、嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)的有力手段，確保了制度落實(shí)到位，達(dá)到了用制度管人、用制度管事，將各項(xiàng)制度逐步轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)運(yùn)行機(jī)制，并納入效能建設(shè)活動(dòng)考核。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年 3 月 10 日以前責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云責(zé)任單位：局辦公室（三）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想素質(zhì)。局黨總支和全體機(jī)關(guān)干部每周五下午集體學(xué)習(xí)半天，每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于 4 個(gè)小時(shí)，每個(gè)干部職工有專用的學(xué)習(xí)筆記，建立學(xué)習(xí)

5、簽到記錄以及學(xué)習(xí)記錄檢查。每人每季度撰寫一篇高質(zhì)量的體會(huì)文章在學(xué)習(xí)專欄交流，及時(shí)將國(guó)家的大政方針和上級(jí)指示精神傳達(dá)到位，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年全年責(zé)任人：晏波云責(zé)任單位：局辦公室、房政房改科（四）實(shí)行民主決策，增強(qiáng)班子凝聚力。注重增強(qiáng)民主意識(shí)，善于聽取多方意見，重大事項(xiàng)集體決策，每季度開展一次交心談心活動(dòng)，廣泛征求有利于單位發(fā)展的合理化建議，鼓勵(lì)職工積極諫言獻(xiàn)策，增強(qiáng)班子的向心力和凝聚力。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年全年責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全責(zé)任單位：局辦公室（五）實(shí)行政務(wù)公開，推行“陽(yáng)光作業(yè)”。對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)敏感問題，及時(shí)向社會(huì)公開，各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理及收費(fèi)及時(shí)公開，內(nèi)部實(shí)行財(cái)務(wù)公開

6、。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年全年責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全責(zé)任單位：財(cái)務(wù)科、房政房改科、住房保障辦（六）整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律。進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)肅查處上班遲到、早退、無(wú)故缺席、串崗、網(wǎng)上聊天玩游戲、工作日中餐飲酒、打牌帶彩等違紀(jì)行為。 加強(qiáng)日常監(jiān)督： 一是分管領(lǐng)導(dǎo)，日常不定期抽查，二是每季度組織相關(guān)人員對(duì)責(zé)任單位考核通報(bào)，將日常檢查與季度考核一并納入效能考核予以獎(jiǎng)懲。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年全年責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：晏波云責(zé)任單位：局辦公室、陸城房管所、枝城房管所（七）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。為全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和市六屆二次黨代會(huì)、人代會(huì)精神，以管理創(chuàng)新為主題，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，

7、以促進(jìn)工作創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，制定文明創(chuàng)建、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)實(shí)施方案 ，營(yíng)造人人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，樹立更加良好的部門形象，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)升級(jí)。落實(shí)時(shí)間： 20 xx 年全年責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陸幫全責(zé)任單位：局辦公室以上是我局對(duì)查找出的問題的整改具體方案，我局現(xiàn)正在落實(shí)之中。 【篇二】上班遲到早退整改方案通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)作風(fēng)紀(jì)律整頓專項(xiàng)活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內(nèi)涵和要求，認(rèn)真查找和整改自身存在的問題，切實(shí)提高對(duì)“庸” 、“散”、“懶”、“奢”、“浮”、“滿”的現(xiàn)象的認(rèn)識(shí)和理解，剖析存在問題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾整改提高情況報(bào)告如下：

8、一、當(dāng)前存在的突出問題一是思想保守，事業(yè)心不強(qiáng)。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強(qiáng)，思想觀念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。工作滿足于一般要求， 缺乏強(qiáng)烈的爭(zhēng)先意識(shí)、 創(chuàng)新意識(shí)，小富即安，小勝即驕，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，觀念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開手腳，沒有銳氣和生機(jī)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神。二是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應(yīng)酬熱衷于吃吃喝喝；有的不求有功，但求無(wú)過，機(jī)械行事， “照章辦事” ，有的辦事拖拉，推萎扯皮?！伴T難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象仍然存在。三是工作作風(fēng)不實(shí)， 宗旨意識(shí)不強(qiáng)。 有的愛做表面文章，不愿真抓實(shí)干，滿足于當(dāng)“傳聲筒” ，做“中轉(zhuǎn)

9、站” ，司慣于以文件貫徹文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，滿足于一般號(hào)召，不能結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)；有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實(shí)事，而是眼睛向上謀“位置” 。有些工作浮在表面，不作為，不扎實(shí)，不善于抓落實(shí)。有的群眾觀念淡薄，不深入基層，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心。四是表率作用發(fā)揮不夠，工作責(zé)任感不強(qiáng)。有的對(duì)自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時(shí)看不出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)候不能勇于站出來(lái)。有的不求過得硬，沒有以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內(nèi)容探索創(chuàng)新不夠，運(yùn)行質(zhì)量不高，管理水平較低。二、新形勢(shì)下整改的主要措施通過深入學(xué)習(xí)有關(guān)的會(huì)議和文件精神，我認(rèn)識(shí)到思想與意識(shí)是根絕 “庸懶散貪浮滿” 的重

10、要基礎(chǔ)， 有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅(jiān)定思想，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、效率意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，才能從行動(dòng)上堅(jiān)決抵制“庸懶散奢浮滿” 。（一）以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。（二）以“懶”為戒，以“勤”為標(biāo)，履職盡責(zé)。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過依法履職來(lái)體現(xiàn)的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶

11、來(lái)的必然是工作效率的低下，隊(duì)伍風(fēng)氣的散漫， 勢(shì)必影響隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力。 要克服懶的惡習(xí)，必須從思想上著手。一方面，要通過學(xué)習(xí)使自己增強(qiáng)自信心和責(zé)任心，牽記黨員身份，發(fā)揚(yáng)黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強(qiáng)培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，自覺抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習(xí)、生活的全過程。（三）以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是社會(huì)各界、人民群眾對(duì)我們工作的要求，也是隊(duì)伍團(tuán)結(jié)的必須，而紀(jì)律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，

12、做到門好進(jìn)、臉好看、事好辦、話好聽，對(duì)待每一位同事和來(lái)辦事人員就像對(duì)待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。（四）以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語(yǔ)說(shuō)“由儉入奢易，由奢入儉難” ，要樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，克服貪圖安逸，追求享樂的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)黨員。 【篇三】上班遲到早退整改方案為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據(jù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的具體要求，結(jié)合海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)的關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問題的

13、實(shí)施方案（海紀(jì)發(fā) 2014號(hào)）文件精神，針對(duì)機(jī)關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等問題，海區(qū)檔案史志局決定在全局開展整治遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律的問題，現(xiàn)將自查和整改工作情況如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工作部署及時(shí)開展海勃灣區(qū)紀(jì)委印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問題的實(shí)施方案文件后， 我局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人高度重視， 立即召開動(dòng)員會(huì)，對(duì)其進(jìn)行了認(rèn)真的傳達(dá)學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)動(dòng)員，全體干部職工充分認(rèn)識(shí)到開展整治黨政機(jī)關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀(jì)律問題的重要意義，并認(rèn)真開展自查和整改工作，做到“真查、細(xì)查、真改” ，確

14、保自查工作開展不走過場(chǎng)，整改工作達(dá)到預(yù)期效果。二、深刻剖析，認(rèn)真查找存在問題按照本實(shí)施方案要求，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析。1、對(duì)請(qǐng)假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類型，嚴(yán)格審批程序，明確請(qǐng)假時(shí)限。對(duì)假期屆滿后仍無(wú)法正常上班，確需繼續(xù)請(qǐng)假的人員，要重新履行審批手續(xù)。2、對(duì)遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，屢教屢犯者按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)無(wú)故曠工人員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)管理制度規(guī)定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅(jiān)決辭退，該待崗的堅(jiān)決待崗。3、對(duì)干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問題。嚴(yán)厲清除工作時(shí)間上網(wǎng)購(gòu)物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節(jié)目等不良行為，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)紀(jì)律，對(duì)違反者一定要嚴(yán)肅處理。4、對(duì)存在的其他問題認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，加大懲處力度，對(duì)違反工作紀(jì)律的行為要依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處，對(duì)影響惡劣的典型案例，要進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)或公開曝光，同時(shí)對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的主要領(lǐng)導(dǎo)要按照相關(guān)規(guī)定予以問責(zé)。三、整改措施通過整治工作，徹底改變?nèi)謾C(jī)關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺遵守工作紀(jì)律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問題，杜絕遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等行為。1、以此次整治為契機(jī)，進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)干部職工請(qǐng)銷假制度，對(duì)無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守等行為