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1、2022年9月新員工職業(yè)化培訓(xùn)工作總結(jié)范文很多企業(yè)認(rèn)為社招新員工有一定的才能和經(jīng)歷,可以快速為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,因此很少對(duì)社招新員工進(jìn)展系統(tǒng)的培訓(xùn),甚至不對(duì)其進(jìn)展培訓(xùn)。其實(shí)這是一種錯(cuò)誤的行為,而這種錯(cuò)誤造成的后果往往也是最嚴(yán)重的。工作時(shí)間的長(zhǎng)短可以成為衡量其才能的標(biāo)準(zhǔn)嗎?相信很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者給出的答案是不能,但恰恰這是很多企業(yè)忽略的問(wèn)題。有一定的才能和經(jīng)歷不代表其能滿足企業(yè)的需求,在社招新員工參加企業(yè)之后,對(duì)新員工才能的衡量很重要,假如在才能方面有缺乏,那么企業(yè)就要承當(dāng)培育的責(zé)任。企業(yè)還無(wú)視的一點(diǎn)是,大多數(shù)社招新員工身上都有前一家企業(yè)的影子存在,無(wú)論是思維方式還是行為上,都不可防止的無(wú)法擺脫之前企

2、業(yè)的影響。假如將這些內(nèi)容無(wú)視,那么很可能對(duì)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)極大的影響。想要留住合適公司且有才能的員工,企業(yè)在面對(duì)新員工入職之前,我認(rèn)為企業(yè)還需要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)一、必須給新員工講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃,要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建立等。有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目的及企業(yè)精神的精華局部有一個(gè)比擬詳細(xì)理解,要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。二、福利作為企業(yè)薪酬中主要工程,也是員工特別關(guān)心的局部,因此應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中講清楚企業(yè)的福利情況,雖然這方面應(yīng)

3、該在復(fù)試完畢時(shí)給應(yīng)聘者講清楚,但通過(guò)入職前的培訓(xùn)進(jìn)展更詳細(xì)的講解有利于員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生依賴,特別是對(duì)重要職位的員工很重要,這是安定員工的又一關(guān)鍵。三、平安消費(fèi)教育,特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要,當(dāng)然平安教育的內(nèi)容比擬多,應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況編制培訓(xùn)重點(diǎn),但不管是那種企業(yè)對(duì)消防平安及電力平安的培訓(xùn)都很重要,制造企業(yè)還應(yīng)該參加器械平安等,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)違章作業(yè)的危害及平安防范和發(fā)惹事故后如何應(yīng)急處理以減少事故損失等,我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他平安事故的企業(yè)是沒(méi)方法降低企業(yè)員工流失率的。四、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進(jìn)展比擬詳細(xì)地理解,特別是涉及員工日常工作過(guò)程中需要知道的流程,如請(qǐng)假程序、報(bào)銷(xiāo)程

4、序、離任程序等,當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多,涉及到的崗位流程應(yīng)由部門(mén)主管進(jìn)展在崗培訓(xùn),防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其他相關(guān)流程而辦事處處碰壁,工作效率提不上去,使員工產(chǎn)生厭煩的心理,作好這方面的培訓(xùn)是為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境的根底。五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時(shí)及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究,因?yàn)槲以诮M織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過(guò)程中不管人數(shù)的多少,結(jié)果給我的答案總是錄音的效果最差,視頻其次,培訓(xùn)參加者承受效果最好的是面授,在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng),講堂絕對(duì)不能死板,要不斷通過(guò)提問(wèn)和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來(lái),這樣他們的思維才會(huì)活潑起來(lái)。在培訓(xùn)課時(shí)的安排方面,我們?cè)瘸惺軐W(xué)校

5、教育的時(shí)候的課時(shí)安排其實(shí)是很有科學(xué)根據(jù)的,因?yàn)槿说淖⒁饬械臅r(shí)間段一般不會(huì)超出60分鐘,對(duì)單個(gè)的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會(huì)超出90-120分鐘,當(dāng)然我這樣說(shuō)是因?yàn)槲以诮M織培訓(xùn)過(guò)程中培訓(xùn)參與者在兩個(gè)小時(shí)內(nèi)承受的比擬好,但超出兩個(gè)小時(shí)的培訓(xùn)就會(huì)隨時(shí)間的延長(zhǎng)而不斷降低。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對(duì)所培訓(xùn)的工程具有相當(dāng)?shù)睦斫?,否那么是沒(méi)方法組織培訓(xùn)的。當(dāng)然,沒(méi)有企業(yè)愿意雇傭缺乏學(xué)習(xí)才能的人,更沒(méi)有企業(yè)愿意花很長(zhǎng)很長(zhǎng)的時(shí)間等待“蛹變蝶”,這確實(shí)是一個(gè)殘酷的事實(shí)。作為新晉員工的你,不要錯(cuò)誤認(rèn)為闖過(guò)了招聘關(guān),就等于進(jìn)入了保險(xiǎn)箱。在短短的試用期間,假如你寄希望于通過(guò)外界的幫助,化蛹成蝶,那么很可能會(huì)錯(cuò)失先機(jī)。

6、假如你能主動(dòng)出擊,尋找適宜的方法,通過(guò)自我培訓(xùn),在短時(shí)間內(nèi)將自己打磨成企業(yè)真正需要的人才,那你必然能在競(jìng)爭(zhēng)中,將對(duì)手遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面,成為一只很有競(jìng)爭(zhēng)力的蝴蝶。緊張、充實(shí)的公路收費(fèi)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)完畢了。在這三個(gè)多月的日子里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)政治政治理論篇、路政管理教程、公路養(yǎng)護(hù)技能,上課期間從不遲到、早退,認(rèn)真聽(tīng)取老師的講解,在討論知識(shí)問(wèn)題時(shí),自我積極發(fā)表自己的見(jiàn)解,獨(dú)立完.青少年的安康成長(zhǎng),關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,關(guān)系到民族的興隆和國(guó)家的前途。因此,教育和保護(hù)好下一代,具有非常重要的意義。中學(xué)階段是一個(gè)人成長(zhǎng)的重要時(shí)期,中學(xué)教育尤其是中學(xué)生平安教育的成敗直接關(guān)系到一個(gè)人將來(lái)是否成為人才隨著信息時(shí).班主任培訓(xùn)

7、總結(jié)12月12日至16日,我參加了區(qū)教育局舉辦的班主任培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)活動(dòng)中,在區(qū)教育局精心組織和安排下,我有幸聆聽(tīng)了多位教育專家和教育同行的精彩報(bào)告,讓我大開(kāi)眼界,接觸了許多新理念、新思想、新方法,受益頗豐!1、進(jìn)步.幼兒園消防培訓(xùn)總結(jié)為了進(jìn)一演練總結(jié)步進(jìn)步全體師幼的消防平安意識(shí),增強(qiáng)幼兒的防火自救逃生才能,我園特別組織全體人員進(jìn)展了127日消防演練活動(dòng)。炎炎暑假,累也快樂(lè),就是這次參加縣教育局組織的骨干老師培訓(xùn)活動(dòng)的深入感受。聆聽(tīng)各地教育專家和特級(jí)老師的講座,每天都過(guò)得幸福而充實(shí),因?yàn)槎寄苈?tīng)到不同類(lèi)型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。通過(guò)參加政治理論學(xué)習(xí),使我更深入地認(rèn)識(shí)到作為一名黨員干部,解放思想、不斷學(xué)習(xí)、更新知識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的重要性。隨著時(shí)代的開(kāi)展和社會(huì)的需求,黨員干部也要緊跟時(shí)代的步伐努力學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)。對(duì)一線員工的培訓(xùn)教育,讓創(chuàng)維質(zhì)量更讓群眾放心創(chuàng)維質(zhì)量有保證,在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)名優(yōu)產(chǎn)品展示區(qū)看到,創(chuàng)維展示了e70安康運(yùn)動(dòng)電視和e92不閃的3d電視等高質(zhì)量產(chǎn)品,這些產(chǎn)品

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