2022年作業(yè)技能認(rèn)可制度

1、1. 目的 : 培訓(xùn)多能工 , 以合理的、有效運(yùn)用人力資源為目的。2. 適用 :EMS 生產(chǎn)部。3. 組織 :作業(yè)技能認(rèn)定委員會 ;如下圖示。生產(chǎn)部經(jīng)理生產(chǎn)技術(shù)主管按人事培訓(xùn)計劃按部門內(nèi)培訓(xùn)計劃生產(chǎn)管理主管製造主管品質(zhì)管理主管4. 技能的分類 : 技 能 訓(xùn) 練手裝操作技巧訓(xùn)練功S辦I專業(yè)知識技能訓(xùn)練采流工日時人現(xiàn)管理技巧訓(xùn)練督波QV物庫定及焊配烽C能M公EA流存程程員置時導(dǎo)接資迴檢檢T自技技管管管管管管生訓(xùn)技格流查測技動能能理理理理理理產(chǎn)練能認(rèn)資員資能化士士目顏目資定格資格資資品成資資格認(rèn)格認(rèn)格格格格質(zhì)本購數(shù)間場標(biāo)色視認(rèn)認(rèn)定認(rèn)定認(rèn)認(rèn)認(rèn)管管管管管管管管管定定定定定定理理理理理理理理理5. 訓(xùn)練

2、辦法 : 操作技巧訓(xùn)練由于受設(shè)備、講師、受訓(xùn)環(huán)境的影響,必須以在職訓(xùn)練方式進(jìn)行;由班長、線長或資深操作員訓(xùn)練。專業(yè)知識技能訓(xùn)練與管理技巧訓(xùn)練由本公司總務(wù)部人事課 ,組織人員或委托公司以外專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)訓(xùn)練。6. 認(rèn)定表格 : 操作技巧訓(xùn)練 1 手焊接技能資格認(rèn)定 參考附件 1（焊接技能資格認(rèn)定考核表）2 波烽焊接資格認(rèn)定參考附件2（波烽焊接資格認(rèn)定考核表）3 迴流焊接資格認(rèn)定 參考附件 3（迴流焊接資格認(rèn)定考核表）4 裝配技能資格認(rèn)定參考附件 5 功能檢測資格認(rèn)定參考附件4（裝配技能資格認(rèn)定考核表）5（檢測作業(yè)資格認(rèn)定考核表）6SMT技能資格認(rèn)定參考附件6(SMT操作技能資格認(rèn)定考核表）7.

3、QC檢查員資格認(rèn)定 8 辦公自動化技能認(rèn)定參考附件專業(yè)知識技能訓(xùn)練參考附件 7（QC檢查技能認(rèn)定考核表）8（辦公自動化技能認(rèn)定考核表）1IE技能士資格認(rèn)定 參考附件 10（IE技能士補(bǔ)資格認(rèn)定考核表）2VA技能士資格認(rèn)定參考附件 管理技巧訓(xùn)練11（VA 技能士補(bǔ)資格認(rèn)定考核表）1 目標(biāo)管理 參考附件 12（目標(biāo)管理考核表）2 目視管理 參考附件 13（目視管理考核表）3 顏色管理 參考附件 14（顏色管理考核表）4 定置管理 參考附件 15（定置管理考核表）5 時間管理 參考附件 16（時間管理考核表）6 現(xiàn)場管理 參考附件 17（現(xiàn)場管理考核表）7JIT 訓(xùn)練參考附件 18（JIT 訓(xùn)練考核

4、表）8 TWI 訓(xùn)練參考附件 19（TWI訓(xùn)練考核表）9 情報管理 參考附件 20（情報管理考核表）10 7. 技能的等級1. 焊接技能根據(jù)其對基礎(chǔ)知識和關(guān)聯(lián)知識的掌握程度及應(yīng)用情況分為3 個等級 ; 如下圖示 : 焊接技能等級知識要求資歷要求技能薪資等級高(3) 級電子元器件檢測入門實操 36 個月中(2) 級焊料的物理 , 化學(xué)特性與可焊性測試實操 36 個月初(1) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月防靜電工藝焊接原理元器件的認(rèn)知2. 裝配技能裝配技能等級知識要求資歷要求高(3) 級電氣的裝配工藝實操 36 個月中(2) 級實操 36 個月初(1) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)

5、生與 5S 實操 36 個月防靜電工藝線路板裝配工藝3. 波烽 , 迴流焊操作技能波烽迴流焊技能等級知識要求資歷要求高(3) 級焊接過程中的質(zhì)量控制實操 36 個月常見缺陷及其診斷中(2) 級SMT波峰焊工藝與技術(shù)實操 36 個月回流爐的曲線放定初(1) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月焊點(diǎn)接頭理論與設(shè)備系統(tǒng)控制防靜電工藝4. 功能檢測 , 光學(xué)檢查資格認(rèn)定功能檢查技能等級知識要求資歷要求高(3) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月中(2) 級實操 36 個月初(1) 級實操 36 個月防靜電工藝5. SMT操作技能資格認(rèn)定SMT操作技能等級知識要求資歷要求高

6、(3) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月中(2) 級實操 36 個月初(1) 級實操 36 個月防靜電工藝6.QC檢查員技能資格認(rèn)定QC檢查員技能等級知識要求資歷要求高(3) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月中(2) 級實操 36 個月初(1) 級實操 36 個月防靜電工藝7. 辦公自動化技能認(rèn)定辦公自動化技能等級知識要求資歷要求高(3) 級勞動安全 , 工業(yè)衛(wèi)生與 5S 實操 36 個月中(2) 級實操 36 個月初(1) 級實操 36 個月防靜電工藝手工焊接技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前擔(dān)任工作考核等級：高(3) 中(2) 級初(1) 級

7、考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應(yīng)空處考核項目（考核標(biāo)準(zhǔn)見背面）優(yōu) 差得 分1. 基礎(chǔ)知識10 8 6 4 2 0 2. 對作業(yè)器材的認(rèn)識20 16 12 8 4 0 3. 操作熟練程度 40 32 24 16 8 0 4. 焊點(diǎn)之品質(zhì) 30 24 18 12 6 0 5. 10 8 6 4 2 0 合計：評分辦法：滿分為 100 分，成績以 80 分為及格考核者：日期：年年年月月月日日日考 核 者：日期：考 核 者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領(lǐng)取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作

8、此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領(lǐng)取此項技能的薪資。* 焊接技能資格認(rèn)定 * 考核試卷評鑒試題基礎(chǔ)知識部分一、填空 :( 每空 1 分共 25 分) 1. 釬焊屬于 ( 固相 ) 聯(lián)接; 釬焊時 , 加熱溫度采取低于母材( 固相線 ) 而高于釬料 ( 液相線 ) 的一種聯(lián)接方法。 ( ) 2. 焊料與母材之間的潤濕程度通常取決于兩者之間的( 清潔程度 ), 但對它很難量化分析, 通常用焊料與母材之間的 ( 潤濕角 ) 的大小來表示。 ( ) 3. 將一根細(xì)管插入液體中, 液體分子會因 ( 布朗運(yùn)動 ) 而使液體在管中上升到一個高度; 這就是通常說的( 毛細(xì)現(xiàn)象 )

9、。 ( ) 4. 潤濕是物質(zhì)具有的聚集力 , 是( 液體 ) 與 ( 固體表面 ) 接觸時發(fā)生的 ( 分子 ) 或者 ( 原子 ) 間相互作用現(xiàn)象. 是接觸后 ,( 接觸面自動增大 ) 的過程。 ( ) 5. 焊點(diǎn)是依靠接觸面形成的 ( 合金) 將元器件、 焊盤及焊料接合在一起。 ( ) 6. PCB在製造后規(guī)定在一定時間內(nèi)用完 , 其根本原因在于 ( 銅表面易氧化影響到它的可焊性 ) 。 ( ) 7. 助焊劑不僅能去除被金屬表面的( 氧化物 ), 還能促使 ( 熱從熱源區(qū) ) 向焊接區(qū)傳遞 , 促使焊料的 ( 熔化) 并( 潤濕 ) 被焊金屬表面 , 還能降低熔融焊料表面的 ( 張力) 。

10、( ) 8. 錫鉛合金的熔點(diǎn)是 ( 183), 而手焊接溫度通常在 ( 225230) 。 ( ) 9. 根據(jù)下圖所示 , 填出恰當(dāng)?shù)臐櫇癯潭让枋稣Z : = 0 90 = 180( 完全潤濕 ) (潤濕 ) ( 不潤濕 ) (完全不潤濕 ) ( ) 二、問答題 :( 每題 3 分, 共 6 題) 1. 影響焊料毛細(xì)填縫的因素有哪些? ( ) 答: a 焊料與母材的化學(xué)成分 , 在液態(tài)或固態(tài)是否發(fā)生物理化學(xué)作用b 適合的焊接溫度 c 充分清潔母材表面保證發(fā)生良好的澗濕作用 d 母材表面粗糙度 e 適合的焊劑提高潤濕作用 f 合適的間隙2. 手焊接時 , 焊接溫度與加熱時間對焊件和焊點(diǎn)的影響及其外

11、觀特征是什么 ? ( ) 答: a 適當(dāng)?shù)臏囟葘π纬闪己玫暮更c(diǎn)是必不可少的, 若熱不足則不能充分浸潤焊件而形成松香夾渣從而造成虛焊 ;b 過熱易形成 : 元器件燙傷損壞 ; 焊點(diǎn)外觀變差 ; 焊劑分解碳化 ; 破壞粘合層 , 導(dǎo)致焊盤剝落 . 3. 簡述手焊接操作的步驟及要點(diǎn) :( ) 答: a 準(zhǔn)備 ; 工具與焊件表面要干凈 b 加熱時間約 12 秒 c 加釬料在烙鐵對面 d 停止供止 , 左上方約 45 度方向 e 停止加熱 右上方 45 度方向 4. 請說明虛焊缺陷的成因及其危害 : ( ) 答: 主要成因 :a 焊料品質(zhì)差 b 焊劑量少 c 被焊接處表面未清潔好 d 烙鐵頭溫度過高或過

12、低 . 有氧化層 e 焊接時間太長或太短 危害 : 使焊點(diǎn)成為有接觸電阻的連接狀態(tài)，導(dǎo)致電路工作不正常，出現(xiàn)時好時壞的不穩(wěn)定現(xiàn)象，給電 路的調(diào)試、使用和維護(hù)帶來重大的隱患。在溫度、濕度和振動等環(huán)境條件的作用下，接觸表面逐步被氧化，接觸慢慢地變的不完全起來。虛焊點(diǎn)的接觸電阻會引起局部發(fā)熱，使局部溫度升高又促使焊點(diǎn)情況惡化最終甚至使焊點(diǎn)脫落，這一過程有時長達(dá)一二年 . 5. 進(jìn)行手工焊接時對焊點(diǎn)的要求是什么 答: a 可靠的電氣連接 b 足夠的機(jī)械強(qiáng)度 c 光潔整齊的外觀? ( ) 6. 寫出對有機(jī)注塑元件、 簧片類元件、 場效應(yīng)元件及集成電路焊接時的注意點(diǎn) : ( ) 答: a 不要施加壓力以免

13、接線片變形 , 注意焊接時間防止塑性變形 , 盡量少用或不用助焊劑防止接點(diǎn)絕緣 , 防止過大的外力或熱量破壞彈力引起失效b 使用防靜電工作臺及其它靜電防護(hù)設(shè)施, 在保證浸潤的前提下 , 盡可能地縮短焊接時間 , 以免損壞7. 簡要敘述導(dǎo)線與端子及導(dǎo)線與導(dǎo)線之間連接的基本方式 : ( ) 答: a 繞焊 b 鉤焊 c 搭焊8. 簡述杯型焊件焊接順序 : ( ) 答: a 焊劑涂布 b 加熱浸潤 c 插入導(dǎo)線至凝固 d 套入熱收縮管9. 簡述元器件插裝要遵守的原則 : ( ) 答: a 先安裝需要機(jī)械固定的器件 , 再扦裝 , 需焊接的部品 b 標(biāo)識、方向等要一致 c 立式元件加絕緣套管 d 先裝

14、耐熱件對作業(yè)器材的認(rèn)知1. 從以下烙鐵 (SLD926)的使用及保養(yǎng)說明中 , 在你認(rèn)為正確的句子后打“ ”( 每題 1 分共 9 題) ) a)可 以 在 易 燃 品 附 近 使 用 烙 鐵(b)休息時或完工后， 應(yīng)關(guān)掉電源 ( ) ( ) ) c)手濕時可以使用電焊臺d)連 接 和 拆 解 時 要 關(guān) 掉 電 源(e)當(dāng) 不 使 用 時 , 可 將 烙 鐵 置 于 作 業(yè) 臺 面 上() f)長 時 間 連 續(xù) 使 用 焊 接 時 , 應(yīng) 每 月 一 次 拆 開 烙 鐵 頭 清 除 氧 化 物 () g)烙 鐵 頭 殘 余 的 焊 劑 所 衍 生 的 氯 化 物 和 碳 化 物 不 會 損

15、 害 烙 鐵 頭 () h)每當(dāng)更換烙鐵或者換發(fā)熱芯、 烙鐵頭后應(yīng)重新核準(zhǔn)烙鐵溫度 ( ) 2. 從以下關(guān)于吸錫槍 (HAKKO808)的使用及保養(yǎng)的說明中 , 在你認(rèn)為正確的句子后打“ ”a)將電源頭插入插座后即可開始吸錫工作 ( ) ( ) b)改換溫度時可用校準(zhǔn)計調(diào)節(jié) ( ) c)吸力減弱時應(yīng)更換發(fā)熱元件 ( ) d)過濾管內(nèi)熔劑或焊料淤積過多會導(dǎo)致泵失靈 ( ) e)一般而言 , 溫度越低 , 吸嘴損耗越大 ( ) f)吸錫槍的清理是十分重要的, 清理工作應(yīng)在冷卻后進(jìn)行3. 從以下關(guān)于修工作站 (HAKKO701-1)的使用及保養(yǎng)的說明中 , 在你認(rèn)為正確的句子后打“ ”a) 根據(jù)印製

16、電路板的不同 , 吸嘴調(diào)節(jié)溫控鈕要設(shè)定在不同檔上 ( ) b) 使用吋 , 是否要清理吸嘴和發(fā)熱管只要觀察指示燈就行 ; 如果是藍(lán)光就必須進(jìn)行清理 ( ) c) 彈簧過濾管集儲超過三分之一時一定要更換 ( ) d) 如果吸錫效率減低 , 而其它部件性能完好 , 那可能是吸嘴受腐蝕 . ( ) e) 以清理鉆清理吸嘴時 , 插入鉆頭時依順時針方向旋轉(zhuǎn) , 拉出時要逆時旋轉(zhuǎn) ( ) f) 正常發(fā)熱元件于攝氏 23 度時 , 其電阻值應(yīng)是 1214 歐姆 , 若超出此范圍應(yīng)更換新品 ( ) 4. 請簡要敘述更換錫槍發(fā)熱元件的步驟 : a) 拆解b) 更換 , 回裝c) 重新校準(zhǔn)溫度5. 請簡要敘述清

17、理吸錫泵接頭部分的步驟 : a) 拆解b) 清理 切勿強(qiáng)力使勁拆下固定片 , 片閥彎曲或硬化應(yīng)更換c) 裝置 檢查是否漏氣F 抽煙機(jī)的使用及保養(yǎng)符合單線鍍錫銅線組立標(biāo)準(zhǔn)時間單線鍍錫銅線組立品質(zhì) ( 參照附件 單線鍍錫銅線組立標(biāo)準(zhǔn)書 )波峰焊接技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前擔(dān)任工作考核等級：高(3) 中(2) 級初(1) 級考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應(yīng)空處1. 考核項目（考核標(biāo)準(zhǔn)見背面）優(yōu) 差得 分10 8 6 4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5. 10 8

18、6 4 2 0 合計：評分辦法：滿分為 100 分，成績以 80 分為及格考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領(lǐng)取此項技能薪資的資格；今后將隨時 愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領(lǐng)取 此項技能的薪資。裝配技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前擔(dān)任工作考核等級：高(3) 中(2) 級初(1) 級考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應(yīng)空處考核項目（考核標(biāo)準(zhǔn)見背面）優(yōu) 差得 分1. 10 8 6

19、4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5. 10 8 6 4 2 0 合計：評分辦法：滿分為 100 分，成績以 80 分為及格考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領(lǐng)取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領(lǐng)取此項技能的薪資。迴流焊接技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前擔(dān)任工作考核等級：高(3) 中(

20、2) 級初(1) 級考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應(yīng)空處1. 考核項目（考核標(biāo)準(zhǔn)見背面）優(yōu) 差得 分10 8 6 4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5. 10 8 6 4 2 0 合計：評分辦法：滿分為 100 分，成績以 80 分為及格考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領(lǐng)取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿

21、繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領(lǐng)取此項技能的薪資。功能檢查機(jī)操作技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前擔(dān)任工作考核等級：高(3) 中(2) 級初(1) 級考核項目如下圖所示；請在考核項目右側(cè)選取合適的數(shù)字填入對應(yīng)空處1. 考核項目（考核標(biāo)準(zhǔn)見背面）優(yōu) 差得 分10 8 6 4 2 0 2. 20 16 12 8 4 0 3. 40 32 24 16 8 0 4. 30 24 18 12 6 0 5. 10 8 6 4 2 0 合計：評分辦法：滿分為 100 分，成績以 80 分為及格考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日考 核 者：日期：年月日部門經(jīng)理：日期：年月日人事經(jīng)理：日期：年月日本人經(jīng)公司技能委員會考核通過本項技能的評鑒，并具領(lǐng)取此項技能薪資的資格；今后將隨時愿意服從主管之調(diào)配操作此項技能的工作，若因故不愿繼續(xù)操作此項技能的工作時，自愿不再領(lǐng)取此項技能的薪資。SMT操作技能資格認(rèn)定考核表姓名：工號：所屬部課班 目前