公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿只是分享

1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿只是分享 精品文檔 精品文檔公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿公司青年員工代表座談會(huì)發(fā)言稿 姓名：xx 部門：經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年10月 我于2022年8月來到華能資本，參與公司這個(gè)大家庭已三年有余，回想往事，那些點(diǎn)點(diǎn)滴滴都?xì)v歷在目。接下來，就我在公司的工作體驗(yàn)和感受，淺談一下自己的一些熟悉和想法。 一、對(duì)公司的熟悉 年輕且富有激情。在華能資本，不管年齡，大家的心態(tài)都很年輕，比我年長好幾歲，但仍舊保持著積極進(jìn)取、樂觀向上心態(tài)的大有人在，在這里，大家都不會(huì)感到目生，反而和大伙的溝通是沒有隔膜的，總有說不完的話題讓大家聊到一起、數(shù)

2、不盡的興趣把大伙聯(lián)到一塊。 穩(wěn)健且伴隨進(jìn)展。雖然我到華能資本才短短三年，但是我親眼見證了公司這幾年的進(jìn)展和壯大，了解了公司防范風(fēng)險(xiǎn)的操縱措施，在這期間，天成租賃的開業(yè)，電商團(tuán)隊(duì)成立，都標(biāo)志著公司在越來越強(qiáng)大；公司的利潤也從2022年的21.6億增長到了2022年的70.9億，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，大家都盡全力的將自己的工作做到最好。 二、對(duì)工作的熟悉 精品文檔 敬業(yè)愛崗。每個(gè)人自身所具備的主客觀條件都是不一樣的，才能有大小、術(shù)業(yè)有專攻、職務(wù)有上下、崗位有不同，但是大家對(duì)工作都具有熱心和責(zé)任。敬業(yè)首先要做到愛崗，就是要對(duì)自己所從事的工作彌漫熱心、賦予激情，始終保持積極樂觀的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，以專

3、心負(fù)責(zé)的態(tài)度來對(duì)待本職工作。 國企情懷。除了愛崗、惜崗意識(shí)以外，還需要具有工作的使命感，華能是國有重點(diǎn)骨干企業(yè)，肩負(fù)著國有資產(chǎn)增值保值、社會(huì)公共影響力的重大責(zé)任和使命，作為我們每一位華能人，那種國企的情懷是不能忘卻、不成淡化的，除了對(duì)工作的盡心盡責(zé)，還要遵章守紀(jì)、模范行為，維護(hù)好國企員工的良好形象。 心存感恩。能夠進(jìn)入華能資本工作，我是幸運(yùn)的，一方面是我的各項(xiàng)才能在這里得到了提高，增長了學(xué)識(shí)、開闊了眼界，公司給了我們發(fā)揮自身價(jià)值的平臺(tái)；另一方面，公司良好的空氣，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切、同事的扶助，讓我感受到了熱心和和暖。 三、給公司的建議 提高對(duì)主業(yè)的熟悉。華能是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的先驅(qū)，華能資本作為華能

4、金融資產(chǎn)的投資管理服務(wù)平臺(tái)，將堅(jiān)持“金融支持”的戰(zhàn)略定位，為了使員工更好的了解華能主業(yè)、激發(fā)產(chǎn)融結(jié)合創(chuàng)新新模式，提升華能系統(tǒng)內(nèi)資源整合才能，保持國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先地位，建議公司適時(shí)安置組織青年員工赴主業(yè)基層前線，實(shí)地學(xué)習(xí)、深入交流，增長電力行業(yè)相關(guān)學(xué)識(shí)，開闊眼見、加深印象。 加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的交流。華能資本旗下控管企業(yè)金融門類齊全，涉及金精品文檔 精品文檔 融行業(yè)方方面面，公司有著良好的平臺(tái)可供員工交流學(xué)習(xí)，同時(shí)可利用好下屬企業(yè)資源加強(qiáng)對(duì)金融行業(yè)最新業(yè)務(wù)進(jìn)展的掌管、相關(guān)政策的解讀。建議公司適時(shí)組織青年員工每年去一家控管企業(yè)，以業(yè)務(wù)交流會(huì)的形式，安置相關(guān)業(yè)內(nèi)人士談?wù)勑袠I(yè)的動(dòng)態(tài)、最新業(yè)務(wù)模式的開展

5、等處境介紹。 四、此次青年員工座談會(huì)的感想 一是要感謝公司組織這樣的會(huì)議，賦予這樣的平臺(tái)，讓我們青年員工零距離的和公司主要領(lǐng)導(dǎo)舉行現(xiàn)場(chǎng)交流和溝通，談個(gè)人的想法和感受，提出夢(mèng)想公司賦予支持和扶助的建議。二是通過此次座談會(huì)，從領(lǐng)導(dǎo)和老員工身上學(xué)到了好多閱歷和做人做事的方式方法，受益匪淺。三是在接下來的時(shí)間里，自我要調(diào)整好工作狀態(tài)，積極冷靜的面對(duì)各項(xiàng)任務(wù)，學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)識(shí)、不斷充實(shí)自己，過好每一天。 姓名：xx 部門：經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年8月 一、入職以來感受 在這將近兩年里，我從一名沒有工作閱歷的應(yīng)屆生，逐步適應(yīng)了工作環(huán)境，融入了資本公司的大家庭里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下，學(xué)習(xí)了大量東西，有挑戰(zhàn)

6、，也有快樂，有領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)切，也有諄諄教化。剛?cè)肼殨r(shí)我在投資部工作，在領(lǐng)導(dǎo)和前輩的指導(dǎo)下，我逐漸熟諳了公司的投資業(yè)務(wù)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，后來逐漸接觸到了投資研究工作和股權(quán)管理工作，從根基工作做起，像每周匯總例會(huì)材料、梳精品文檔 精品文檔 理股權(quán)臺(tái)賬、產(chǎn)權(quán)登記工作，逐步地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作，研究分級(jí)A投資、輔助打定郵儲(chǔ)工程的相關(guān)資料、跟進(jìn)鹽津股權(quán)回購工程，通過各項(xiàng)工作我在前輩們的扶助下不僅熟諳了公司的業(yè)務(wù)流程，自己的溝通才能也得到了磨練。今年年初，由于工作需要來到經(jīng)理部工作，對(duì)于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個(gè)月的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的手把手的悉心扶助和指導(dǎo)下，我對(duì)新崗位的工作逐漸熟諳起來

7、，一點(diǎn)一點(diǎn)去接觸公司的宣傳工作，并努力去做好兼職秘書工作，記錄會(huì)議紀(jì)要，做每周的會(huì)議安置，學(xué)著整理和編寫宣傳材料，這些工作讓我對(duì)公司運(yùn)作和業(yè)務(wù)有了更全面的熟悉，使我磨練了溝通協(xié)調(diào)才能，也強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)。在今后的工作中，我會(huì)更加努力，從點(diǎn)滴學(xué)起，從小事做起，不斷積累。 進(jìn)入公司前，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我也曾為是否能適應(yīng)繁雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團(tuán)結(jié)向上的工作空氣扶助消去了之前全體的疑慮。在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助和指導(dǎo)下，我學(xué)到了大量書本沒有的學(xué)識(shí)，也學(xué)會(huì)了大量做人的道理。誠信友善和溝通，是領(lǐng)導(dǎo)在新員工培訓(xùn)時(shí)，對(duì)我們的諄諄指導(dǎo)。進(jìn)入公司后熟悉了大量優(yōu)秀的員工

8、，他們不僅分外優(yōu)秀的業(yè)務(wù)才能，對(duì)待工作專心負(fù)責(zé)，在為人方面更是真誠待人，樂于合作，而我作為一名新進(jìn)員工更理應(yīng)為人謙遜，多向他們請(qǐng)教多學(xué)習(xí)。 二、職業(yè)規(guī)劃 對(duì)于一個(gè)剛剛步入職場(chǎng)的新人，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的指導(dǎo)和關(guān)切、同事的扶助和激勵(lì)。在工作上，要從小事做起，從工作中不斷學(xué)習(xí)積累，精品文檔 精品文檔 踏踏實(shí)實(shí)做好手頭工作。平日業(yè)余時(shí)間留神積累學(xué)識(shí)，將其運(yùn)用到宣傳工作中，了解業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，擴(kuò)大自己的學(xué)識(shí)面，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，我相信憑借自己責(zé)任心與較強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能，確定能夠改正缺點(diǎn)，不斷進(jìn)步，不斷完善自己。 三、建議 加強(qiáng)內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部，雖然大家都是同一個(gè)公司，但是每個(gè)人做

9、的事情有較大區(qū)別，而且我們青年員工做事情的時(shí)候，習(xí)慣從自身學(xué)科的角度啟程，往往會(huì)忽略一些其他的細(xì)節(jié)，考慮事情不夠完善，所以大家需要加強(qiáng)內(nèi)部交流與合作。一方面我們自身要多跟前輩們多交流，虛心學(xué)習(xí)，另一方面，也夢(mèng)想公司能夠供給些機(jī)遇加強(qiáng)交流與合作。與控管企業(yè)增進(jìn)交流，不僅能增長我們員工的眼界、促進(jìn)企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡(luò)，更能增進(jìn)企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率，提高自身凝結(jié)力。夢(mèng)想公司能夠供給些機(jī)遇加強(qiáng)交流與合作。 持續(xù)發(fā)揚(yáng)喜歡運(yùn)動(dòng)風(fēng)俗，譬如，利用業(yè)余時(shí)間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽，一方面鞏固體質(zhì)，身體是革命的本錢，也是公司積極進(jìn)取的保障，另一方面也給大家供給了交流的機(jī)遇。 姓名：xx 部門：

10、經(jīng)理部 入職時(shí)間：2022年6月 我是來自經(jīng)理部的劉勃。來到資本公司工作已有兩年時(shí)間了。在這兩年時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的扶助下，我努力學(xué)習(xí)、踏實(shí)工精品文檔 精品文檔 作，專心履行崗位職責(zé)，按照領(lǐng)導(dǎo)的安置，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，自己的思想熟悉、工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了確定提高。今天，公司領(lǐng)導(dǎo)抽出名貴時(shí)間，特意召開青年員工座談會(huì)，傾聽我們青年員工的想法和建議，表達(dá)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕人的重視和關(guān)切，我們感到備受激勵(lì)。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)一下我的思想，不到之處，請(qǐng)大家批評(píng)指正。 一、工作的收獲體會(huì)和遇到的困難壓力 按照公司的安置，我第一年在華能景順羅斯公司的財(cái)務(wù)部學(xué)習(xí)磨練。

11、先后熟諳了公司財(cái)務(wù)工作中涉及到的各類表格、支票、報(bào)銷單，以及財(cái)務(wù)報(bào)銷單的審核與發(fā)放等概括操作流程。學(xué)習(xí)了職工社保人事關(guān)系管理、病假事假等休假管理、員工合同的簽訂與管理，工資、社保等辦理流程，初步掌管了一些財(cái)務(wù)管理和人力資源管理方面的學(xué)識(shí)和操作技能。其次年我來到了公司的經(jīng)理部工作，先后概括負(fù)責(zé)部門的綜合崗、公司的公文流轉(zhuǎn)、撰寫經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要、文件管理、保密工作和檔案管理等方面工作。 通過兩個(gè)工作崗位的磨練，我感覺最大的收獲有：一是深刻理解了公司“堅(jiān)持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)；二是培養(yǎng)和磨練了專心、細(xì)致、高效的良好工作習(xí)慣；二是鞏固了溝通協(xié)調(diào)才能和團(tuán)隊(duì)合作

12、意識(shí)的磨練。同時(shí)，也深切的感到，從校園課本上學(xué)到的學(xué)識(shí)是分外有限的，在工作中深感自己的才能還不能得志業(yè)務(wù)進(jìn)展需要，急需補(bǔ)充學(xué)習(xí)和掌管一些金融會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營等主營業(yè)務(wù)方面的學(xué)識(shí)和才能，這種無形的壓力也在督精品文檔 精品文檔 促著我，抓緊和利用一切業(yè)余時(shí)間自學(xué)專業(yè)學(xué)識(shí)，并通過閱讀相關(guān)書籍、考取職業(yè)資格證書等方式舉行充電和提高，爭(zhēng)取能夠?qū)镜慕?jīng)營進(jìn)展多做一些付出。 二、對(duì)公司團(tuán)隊(duì)文化的熟悉和理解 來到公司兩年多，對(duì)公司“堅(jiān)持誠信、追求卓越”的核心價(jià)值觀和“勤勉、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的工作作風(fēng)有了深刻理解，深感資本公司是一個(gè)團(tuán)隊(duì)意識(shí)分外強(qiáng)，企業(yè)文化鮮明，又令人感到和暖舒心的大家庭。無論是公司組織的一次

13、次團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦活動(dòng)、還是工會(huì)組織的各種文體公益活動(dòng)，都能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們積極向上、團(tuán)結(jié)一致的凝結(jié)力和戰(zhàn)斗力。印象最深的一次是，我因病在家臥床休息，由于家里住的距公司較遠(yuǎn)，部門領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的同志屢屢表示要來家里探望，盡管我一次又一次的婉言謝絕，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)還是自己找到我的家里，帶來了大量慰問品前來探望，讓我和家人都特別感動(dòng)，心里感到暖暖的，也暗暗下定決心養(yǎng)好病回到工作崗位上，確定要為公司的進(jìn)展和創(chuàng)辦加倍多做一些工作。 三、對(duì)公司經(jīng)營管理方面的想法和建議 針對(duì)公司經(jīng)營管理方面，提一條建議，由于我先后都在管理崗位上工作，夢(mèng)想能夠在今后的工作中，多多加強(qiáng)和增進(jìn)公司管理部門和業(yè)務(wù)部門之間、公司本部與控管企業(yè)

14、之間的溝通交流，真正做到換位斟酌，促進(jìn)相互理解，這樣能夠扶助大家在工作上更加順暢的相互協(xié)調(diào)、主動(dòng)合作，更加順?biāo)斓呢瀼芈鋵?shí)執(zhí)行集團(tuán)總部的各項(xiàng)任務(wù)、資本公司制定的各工程標(biāo)任務(wù)和管理要求。 精品文檔 精品文檔 四、座談收獲 本次青年員工座談交流會(huì)對(duì)我來說分外有意義，能夠近距離凝聽公司領(lǐng)導(dǎo)和公司前輩們指導(dǎo)和教化，深入探討一些不明白不領(lǐng)會(huì)的問題，彼此學(xué)習(xí)借鑒交流一些大家工作中的好的做法和建議，增進(jìn)了我們年輕人與老員工的溝通和了解，加深了大家的情誼，同時(shí)，明白了我們年輕人肩負(fù)的責(zé)任和使命，我們不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對(duì)年輕人的重視和提出的夢(mèng)想。在今后的工作中更加積極主動(dòng)、專心踏實(shí)，保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作

15、作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)，不斷提高綜合才能，持續(xù)保持謙遜的態(tài)度和飽滿的熱心做好我的本職工作，爭(zhēng)取為公司進(jìn)展做出更大的付出。 姓名：xx 部門：電商平臺(tái) 入職時(shí)間：2022年6月 作為入司近2年的員工，我有幸加入這次座談會(huì)。本人本科就讀于北京郵電大學(xué)電子商務(wù)專業(yè)，研究生就讀于英國帝國理工大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)。自2022年入司以來，一向在電商平臺(tái)負(fù)責(zé)運(yùn)營及客戶服務(wù)工作。 在資本公司工作的兩年，讓我融入了這個(gè)“積極但不冒進(jìn)，穩(wěn)健不失活潑”的大家庭。每個(gè)人積極的工作態(tài)度與熱忱讓我對(duì)大而不倒的“央企”有了新的熟悉。無論領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都對(duì)身邊的新人照應(yīng)有加。他們做事專業(yè)、辦公職業(yè)、愛崗敬業(yè)，言傳身教扶助新人成長。

16、兩年的工作，我最大的收獲是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛來公司時(shí)，難免有些精品文檔 精品文檔 書生意氣、心浮氣躁?？偸窍胱鲆恍┝λ荒芗暗氖?。在工作過程中，我逐漸明白，精心、踏實(shí)地好每一件所謂“小事”，自然會(huì)水到渠成。個(gè)人職業(yè)規(guī)劃方面有兩點(diǎn)想法。首先是專心完本金職工作，不做公司不需要的員工。其次，在完成好本職工作根基上，充實(shí)自己金融市場(chǎng)學(xué)識(shí)儲(chǔ)蓄，提升自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 如何做到“不做公司不需要的員工”？我認(rèn)為要做到以下三點(diǎn)： 按照安置：在工作中，確定會(huì)展現(xiàn)觀法和想法不同的事情，事前充分溝通表達(dá)，事后嚴(yán)格遵從既定方案執(zhí)行，不再異議。 專心負(fù)責(zé)：對(duì)每一件經(jīng)辦的事情都要專心細(xì)致的完成，這是對(duì)事情所涉及的人負(fù)責(zé)，也是對(duì)

17、自己負(fù)責(zé)。 團(tuán)隊(duì)精神：懂溝通協(xié)調(diào)，會(huì)共享，視團(tuán)隊(duì)利益高于個(gè)人利益。 做到上述三點(diǎn)后，即達(dá)成了公司對(duì)員工的根本要求。在此根基上，我認(rèn)為要盡可能充實(shí)自己的金融學(xué)識(shí)儲(chǔ)蓄，譬如打定一些從業(yè)資格考試和CFA等。待有確定積累后，夢(mèng)想能多與控股企業(yè)接觸學(xué)習(xí)，方式不限與“外派”，提高自身市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 對(duì)公司的夢(mèng)想是能夠有一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以急速提升新員工的才能，開闊視野，也可以分擔(dān)老員工的工作壓力。 姓名：xx 部門：投資部 入職時(shí)間：2022年7月 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事好，我是投資管理部的迷醉，很欣喜今天能來加入這個(gè)座談會(huì)，也很榮幸能跟大家一起共享關(guān)于職業(yè)規(guī)劃、工作感精品文檔 精品文檔 受等方面的內(nèi)容。 首先是

18、職業(yè)規(guī)劃。我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃在工作前后存在較大差異。在工作之前，可能就是想先做幾年研究，然后轉(zhuǎn)投資，那個(gè)時(shí)候?qū)⑼堆袇^(qū)分得對(duì)比開。工作之后想法就有所變更。在概括的業(yè)務(wù)流程中，我越來越覺得投資和研究是密不成分的，而且自營的研究在確定程度上更需要用真金白銀去檢驗(yàn)結(jié)論的對(duì)錯(cuò)，也更磨練人。所以現(xiàn)在對(duì)個(gè)人職業(yè)的規(guī)劃就更概括，把每一項(xiàng)工作做實(shí)，保持全過程關(guān)注，這樣的收獲可能會(huì)比單純做研究更大。 其次是入司以來的工作感受和熟悉。進(jìn)入公司以來，主要是有三方面的感覺想跟大家共享。第一個(gè)感受就是溫馨。公司對(duì)比像一個(gè)大家庭，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新員工特別關(guān)切，不同部門之間和部門同事對(duì)新員工也是更加照管。剛來的時(shí)候?qū)ο嚓P(guān)的業(yè)務(wù)流程不

19、熟諳，經(jīng)理部、計(jì)財(cái)部和風(fēng)控部的各位同事都賦予我很大的扶助。其次個(gè)感受就是專業(yè)。不管是公司領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理還是相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，在分析相關(guān)問題的時(shí)候都能把握住問題的本質(zhì)。我覺得這方面值得青年員工學(xué)習(xí)的地方還好多。第三個(gè)感受就是平臺(tái)不錯(cuò)、機(jī)遇好多。由于相關(guān)的業(yè)務(wù)量較大，而且學(xué)習(xí)的時(shí)間并不長，這就對(duì)比磨練時(shí)間規(guī)劃才能。 入職以來，我接觸了公司投資業(yè)務(wù)線上的片面業(yè)務(wù)，熟諳了相應(yīng)工作的分工安置，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的扶助下較好地適應(yīng)了角色的轉(zhuǎn)變。其實(shí)這一年對(duì)我而言更重要的是心態(tài)上的轉(zhuǎn)變。首先是自我定位。不同于在學(xué)校的獨(dú)立個(gè)體，公司是一個(gè)協(xié)同進(jìn)展的整體。任何一項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展都需要不同部門之間的協(xié)調(diào)，這就要求對(duì)業(yè)務(wù)線的

20、專心負(fù)責(zé)。尤精品文檔 精品文檔 其是作為投資管理部的員工，在把握市場(chǎng)機(jī)遇和回避市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)方面都需要高度的專注，否那么將給公司帶來極大的損失。其次是自我規(guī)劃。不同于在學(xué)校，在工作中好多事情并沒有足夠長的時(shí)間去適應(yīng)、去學(xué)習(xí)，好多時(shí)候需要的是臨場(chǎng)的應(yīng)變才能。通過一年的工作，我正在逐步了解作為一個(gè)合格的機(jī)構(gòu)投資者理應(yīng)具備的特質(zhì)，也逐步明白自身才能這些標(biāo)準(zhǔn)的差距。對(duì)于此，我從以下渠道舉行了學(xué)習(xí)。首先是向有閱歷的同事請(qǐng)教概括業(yè)務(wù)的流程、關(guān)鍵點(diǎn)，并在自己經(jīng)手業(yè)務(wù)之后專心總結(jié)缺乏之處。其次是抓住華能金融系統(tǒng)內(nèi)部交流、每季度策略會(huì)、每月視頻會(huì)議、機(jī)構(gòu)路演的機(jī)遇，向基金經(jīng)理或券商分析師請(qǐng)教，專心總結(jié)各投資機(jī)構(gòu)的投資策略及市場(chǎng)研判，培養(yǎng)自己對(duì)市場(chǎng)的敏感度，并隨時(shí)檢驗(yàn)自己的觀點(diǎn)是否正確，以此建立并完善自身的投資規(guī)律和投資框架。再次是通過閱讀投資類書籍并加入相應(yīng)證書的考試，豐富自己的投資理念和投資方法，并逐步將這些投資策略運(yùn)用到日常工作中，爭(zhēng)取提出具有創(chuàng)造性的投資建議。再次是時(shí)間規(guī)劃。工作與學(xué)習(xí)最大的不同在于不會(huì)留