企業(yè)部門人事崗位職責(zé)

1、企業(yè)部門人事崗位職責(zé)企業(yè)部門人事需要依據(jù)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃年度人力資源需求計劃， 做好人才儲備工作。 協(xié)助完成公司組織構(gòu)架及崗位設(shè)計， 評價及完善工作， 下面小編給大家整理的企業(yè)部門人事崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。 TOC o 1-5 h z HYPERLINK l bookmark0 o Current Document 企業(yè)部門人事崗位職責(zé)11、 負責(zé)員工的招聘、 入職、 培訓(xùn)、 人事調(diào)動、 離職等手續(xù)，建立人事檔案。2、負責(zé)員工社會保險申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;4、協(xié)助

2、財務(wù)部做好行、財部門員工考勤工作 ;5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;6、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。企業(yè)部門人事崗位職責(zé)2負責(zé)公司人員招聘工作， 招聘信息的發(fā)布和甄選、 面試， 確保人員滿足企業(yè)發(fā)展需要。負責(zé)公司培訓(xùn)工作計劃的制定及實施。3、協(xié)助公司績效考核工作的落實跟進。4、負責(zé)員工考勤管理統(tǒng)計工作。5、負責(zé)人員社保公積金操作。6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他行政事務(wù)類工作。 TOC o 1-5 h z 企業(yè)部門人事崗位職責(zé)3.熟悉業(yè)務(wù)部門，并了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃和實施;.負責(zé)業(yè)務(wù)部門的人才招聘、人員變動管理、培訓(xùn)開展、內(nèi)

3、部激勵、員工關(guān)系等;.協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行人才管理團隊發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等，確保公司文化 / 價值觀的落地;4.部分公司行政類工作企業(yè)部門人事崗位職責(zé)4負責(zé)員工招聘、 面試、 錄用、 入職辦理、 入職培訓(xùn)的辦理2、跟進員工試用期轉(zhuǎn)正考核工作，員工離職訪談及離職辦理工作 ;3、負責(zé)人員社會保險辦理，工傷事故處理等相關(guān)工作 ;4、負責(zé)員工離職考勤、月考勤統(tǒng)計，每月員工提成及工資的核算 ;5、負責(zé)公司文具管理工作,負責(zé)各類文件的歸檔管理，員工 TOC o 1-5 h z 勞動合同的管理;6、負責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;7、負責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件

4、和信息資料;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。企業(yè)部門人事崗位職責(zé)51、負責(zé)基層人員招聘和高層人員招聘的的初步篩選;2、負責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理維護 ;3、負責(zé)起草和修改報告、公文等;4、負責(zé)員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;5、負責(zé)公司各項資質(zhì)證件的辦理、年檢;6、做好辦公室的后勤保障工作;7、協(xié)助處理部分商務(wù)類工作;8、及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。企業(yè)部門人事崗位職責(zé)61、根據(jù)公司的招聘需求確保人員按時到位;2、負責(zé)員工的入職培訓(xùn)及入離職手續(xù)辦理、 ;3、更新及維護員工的人事檔案系統(tǒng)及資料;4、進行員工的考勤管理及薪資核算;5、安排及組織公司的各項員工活動;6、處理上級交代的其他任務(wù)。企業(yè)部門人事崗位職責(zé)71、負責(zé)各項招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待和面試2、負責(zé)各招聘平臺管理維護，制定招聘計劃3、參與離職人員面談及定期進行分析，并提交分析報告