電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)專職行為規(guī)范考評表

1、上海市電力公司市區(qū)供電公司繼電保護(hù)專職行為規(guī)范考評表2004年9月行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名：徐良駿部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：繼電保護(hù)專職考核人姓名：胡春琴部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：繼電保護(hù)室主任考核期限：從200年月至200年月評分項(xiàng)目1分2分3分4分5分工作量正常情況下，完成工作計(jì)戈IJ、職責(zé)范圍內(nèi)90%以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)戈|J、職責(zé)范圍內(nèi)95%以上任務(wù)正常情況下，完成工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作5%的任務(wù)突發(fā)情況下，完成超過正常工作10%的任務(wù)完成工作的及時(shí)性不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工作計(jì)劃、且延誤下道工序、造成不良后果不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成

2、工作計(jì)劃、職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，但未造成不良后果正常情況下，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作計(jì)戈|J、職責(zé)范圍內(nèi)所有的任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）內(nèi)完成工作任務(wù)工作需要時(shí)，能在要求時(shí)限（短于規(guī)定時(shí)限）之前完成工作任務(wù)工作結(jié)果的有效性有5%及以上的工作不符合要求，或因此嚴(yán)重影響其它工作的完成和質(zhì)量有5%以內(nèi)的工作不符合要求，但不影響其它工作的兀成和質(zhì)里所有工作按工作要求完成在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5%以內(nèi)的額外工作達(dá)到要求在3分基礎(chǔ)上，相當(dāng)于正常工作量5減上的額外工作達(dá)到要求工作態(tài)度工作馬虎，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)督促，且不能如期完成任務(wù)辦事拖沓，但基本能如期完成任務(wù)愛崗敬業(yè)，踏實(shí)認(rèn)真，總能如期完

3、成工作任務(wù)有較強(qiáng)的責(zé)任心，完成本職工作的基礎(chǔ)上，能主動(dòng)要求參加額外工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，并出色完成額外工作工作中的協(xié)調(diào)配合缺乏與人的溝通能力，無法與他人協(xié)作在正常情況卜基本上能與他人協(xié)作，但不具備對特殊情況的協(xié)調(diào)能力在正常情況卜充分能與他人協(xié)作，但對特殊情況的適應(yīng)能力不夠能夠充分地與他人協(xié)作，有較強(qiáng)地協(xié)調(diào)和組織能力能充分地與他人協(xié)作，有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)和適應(yīng)能力，同時(shí)能夠組織協(xié)作事務(wù)被考核人簽名：考核人簽名：日期:行為規(guī)范（非班員類）月度工作計(jì)劃表被考核人姓名：徐良駿考核人姓名：胡春琴部門：地區(qū)調(diào)度所部門：地區(qū)調(diào)度所崗位：繼電保護(hù)專職 崗位：繼電保護(hù)室主任時(shí)間：20004年10月工作

4、計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求工作目標(biāo)實(shí)際完成情況日常工作任務(wù)及時(shí)編制基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)整定書2004.10保證整定書及時(shí)性和正確性及時(shí)審核基建、改造及運(yùn)行設(shè)備繼電保護(hù)初設(shè)、施工圖紙2004.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則審核220KV萬榮變電站35KV保護(hù)改造施工圖2004.10保證圖紙?jiān)矸侠^電保護(hù)整定原則開發(fā)220KV蘊(yùn)藻浜變電站35KV電容器保護(hù)改造整定書2004.10保證整定書及時(shí)性和正確性審核220KV森林變電站35KV保護(hù)改造整定書2004.10.保證整定書及時(shí)性和正確性本月特定事項(xiàng)開發(fā)220KV寶興變電站整定書2004.12.保證整定書及時(shí)性和正確性額外工作事項(xiàng)被考核人簽名:考核人簽名：日期:行為規(guī)范考評表一一部室專職崗位被考核人姓名：徐良駿部門：地區(qū)調(diào)度所職位：繼電保護(hù)專職考評期限:至;考核人姓名：胡春琴部門：地區(qū)調(diào)度所職位：繼電保護(hù)室主任指標(biāo)名稱權(quán)重（合計(jì)100%）績效評分等級（考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）績效積分（=權(quán)重X績效評分等級）績效積分的結(jié)果說明工作量10%完成工作的及時(shí)性30%工作結(jié)果的有效性30%工作態(tài)度15%工作中的協(xié)調(diào)配合15%總績效分?jǐn)?shù)?總體績效回顧-哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到-哪些