考勤管理系統(tǒng)可行性報(bào)告釘釘

1、X X X X X 有 限公 司項(xiàng)目考勤統(tǒng)一管理口 行 性 方 案 報(bào) 告2018年7月19日星期四.考勤統(tǒng)一管理目的針對目前公司考勤情況的運(yùn)行現(xiàn)狀進(jìn)行分析和總結(jié)，通過采用先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，代替人工記錄員工的考勤情況，及時(shí)準(zhǔn)確的將員工的考勤 信息進(jìn)行標(biāo)記。促進(jìn)公司更好、更快的發(fā)展。.考勤統(tǒng)一管理可行性的前提傳統(tǒng)的考勤管理不能及時(shí)將員工的考勤信息進(jìn)行登記、更新。傳統(tǒng)的考勤管理，可能存在不公平的現(xiàn)象。.考勤統(tǒng)一管理目標(biāo)員工考勤管理中心的系統(tǒng)目標(biāo)：建立一個(gè)能靈敏、高效、及時(shí)，全 面提高員工考勤管理的集成系統(tǒng)，輔助管理決策者及時(shí)、準(zhǔn)確地做出決 策。(1)實(shí)現(xiàn)員工考勤缺席情況的全面計(jì)算機(jī)處理， 提高公司員

2、工信息管理中心的 工作效率和工作質(zhì)量。(2)及時(shí)提供員工考勤情況的統(tǒng)計(jì)信息，提高管理水平。(3)與員工共享信息，滿足員工對各項(xiàng)信息處理的準(zhǔn)確性、 一致性、時(shí)效性和 靈敏性的要求。(4)為決策者提供更加有效的信息，輔助其做出正確的決策，從而提高公司的 運(yùn)行狀況。(5)自動(dòng)更新、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的改進(jìn)(6)員工請假、批假都在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行。(7)對管理員的權(quán)限都進(jìn)行了詳細(xì)的設(shè)計(jì)。(8)規(guī)定了對信息考勤信息的更改時(shí)間， 超過了其相應(yīng)的時(shí)間范圍不能再對員 工的考勤信息進(jìn)行任何更改，只能進(jìn)行查詢操作?？记跈C(jī)名稱幫助2018.07向著夢想出發(fā)吧打卡時(shí)間0830下班時(shí)間171）軟件打卡（適合都是智能手機(jī)的項(xiàng)目）釘釘軟件

3、人臉考勤+WIFI連接異地考勤岳兵考勤絹：集團(tuán)總部中國移動(dòng)4G年岳兵下班打卡 13:41:26WIFI機(jī)器考勤（適合有老年機(jī)的項(xiàng)目）4Gf塊插SIMW機(jī)器考勤（適合手機(jī)是老人機(jī)且甲方不提供網(wǎng)絡(luò)）五.軟件綁定考勤機(jī)可實(shí)時(shí)查看人員考勤情況多地考勤，夕卜勤打卡，統(tǒng)一管理員H在分店或是分公司打卡，際時(shí)陟1也聲看所存有勤徵才后，郵決統(tǒng) 管孑T 難拆修廣州武漢一07上海q 干 q蘇州杭州9=+ Q濟(jì)南天津Q丁匕京六.人員臨時(shí)或長期調(diào)動(dòng)打外勤卡七.使用釘釘優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)我們公司適用軟件考勤加機(jī)器考勤優(yōu)點(diǎn)：目前釘釘軟件免費(fèi)，機(jī)器自費(fèi)，在軟件后臺(tái)導(dǎo)入信息添加定位地點(diǎn)；機(jī) 器考勤人臉或指紋在機(jī)器錄入，缺點(diǎn)：收費(fèi)后成本未知，八.使用方面的可行性在系統(tǒng)運(yùn)行初期，需要對公司工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，除了維護(hù)需要專員負(fù)責(zé)外，其他部分都易于操作，不會(huì)產(chǎn)生任何困難。九.結(jié)論本系統(tǒng)能夠?yàn)閱T工考勤管理中心帶來效率提升，錯(cuò)誤減少，管理方便等多種好