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文檔簡介
1、康復(fù)署署長的報告范本由于各種因素,康復(fù)科分為門診二樓、住院部五樓、育嬰苑社區(qū)康復(fù)三個部分。為了康復(fù)科的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展,我制定了成立康復(fù)科的可行性報告、康復(fù)科的發(fā)展規(guī)劃、購買康復(fù)設(shè)備的可行性報告、社區(qū)康復(fù)需求表、成立康復(fù)病房的前期工作報告,并按照穩(wěn)存量、促發(fā)展的思路開展工作。主要有調(diào)整科室布局,改善醫(yī)療環(huán)境,按照現(xiàn)代康復(fù)的要求,在門診二樓初步建立康復(fù)評估室、運動治療室、職業(yè)治療室;重新規(guī)劃住院部五樓理療室和傳統(tǒng)康復(fù)室;逐步推進余音醫(yī)院從單一臨床重點向臨床和社區(qū)康復(fù)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變,重新安排余音醫(yī)院的功能設(shè)置,增加超聲霧化、氧療、光療、中頻治療、血糖篩查等項目,開展合作醫(yī)療服務(wù),家庭病床服務(wù)穩(wěn)
2、步推進,余音醫(yī)院也開展了中醫(yī)灸療等老年保健服務(wù)。這些任務(wù)得到了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和余音醫(yī)院的認可;康復(fù)病房的工作生動活潑,勢頭良好。一個具有發(fā)展?jié)摿Φ默F(xiàn)代化康復(fù)科基本形成。【/s2/】二是以完善體系管理為基礎(chǔ),在不斷學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上保證業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和質(zhì)量努力營造學(xué)習(xí)氛圍,以學(xué)習(xí)促管理,以管理促效率,以效率促發(fā)展。根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃,結(jié)合科室實際情況,康復(fù)科工作制度、運動治療師職責(zé)、理療師工作制度、針灸師工作制度等。都是公式化的。控制系統(tǒng)各司其職,責(zé)任分解到人,做到人人壓力大,人人心情好的良好氛圍。全面推行康復(fù)科三級醫(yī)師查房制度,加強病歷書寫質(zhì)量,掌握門診流程,使人受到制度的約束和推動。讓部門員工適應(yīng)制度,自覺參與制度,
3、做制度實施的主人。因為有這些制度的保障,現(xiàn)在部門基本正常運轉(zhuǎn)。第三,通過不斷更新技術(shù)手段,重點加強技術(shù)應(yīng)用,鞏固老患者,吸收新的病源康復(fù)治療師的各種報告由于患者就醫(yī)失明等各種原因,科室之間競爭激烈。為了增加競爭力,我們部門在整合老患者吸收新患者方面面臨巨大挑戰(zhàn)。為了保證各部門業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展,在整合方面進行了改進和進步。我注重研究市場趨勢,通過技術(shù)改進和更新服務(wù)手段來鞏固患者群體。例如,加強病房建設(shè),動員患者住院制度規(guī)范化治療,提高療效,不僅增加了科室的主動性和技術(shù)應(yīng)用的有效性,也改變了患者對康復(fù)工作的狹隘認識;加強新技術(shù)的應(yīng)用:通過引進康復(fù)治療師,填補了之前醫(yī)院中風(fēng)、腦損傷、骨折手術(shù)、腦癱等功
4、能訓(xùn)練的空空白;增加了中醫(yī)“治病”的健康管理業(yè)務(wù);開展了骶管注射治療腰椎間盤突出癥、定點旋轉(zhuǎn)復(fù)位結(jié)合星狀神經(jīng)阻滯治療頸椎病、小針刀、集束灸等服務(wù);堅持康復(fù)門診和康復(fù)教育的有機結(jié)合,告訴患者康復(fù)醫(yī)學(xué)是最環(huán)保的低碳醫(yī)學(xué)??祻?fù)醫(yī)學(xué)的核心是功能訓(xùn)練、全面康復(fù)、融入社會、提高生活質(zhì)量。堅持把這些想法灌輸給患者,讓患者做出合理的選擇。堅持“敬業(yè)”、“愛”和“持之以恒”,為患者提供家庭服務(wù)和放心服務(wù)。堅持技術(shù)的“連橫”,借助更高的技術(shù)平臺推動科室發(fā)展。通過自己的努力,現(xiàn)在是廣東省康復(fù)醫(yī)學(xué)會會員,被任命為佛山推拿學(xué)研究會理事?!?s2/】第四,以和諧發(fā)展理念為指導(dǎo),在堅持行為影響、示范引領(lǐng)的前提下,激發(fā)同事的
5、工作熱情在日常工作中,我們堅持“懂技術(shù)、善管理、善溝通”作為自己的目標(biāo)和方向。注意自己的形象,要求別人做,堅決先做,要求別人不做,我會帶頭不違反。在各種工作中,我盡最大努力加班加點,先集中精力學(xué)習(xí),搶著為緊急任務(wù)而戰(zhàn),從而在別人眼里樹立了一個善于吃苦耐勞的良好形象?!扒趭^好學(xué),游手好閑,是思考形成的,是游手好閑毀掉的”。自我提升和成就離不開勤奮。作為科室主任,要做到眼、腿、手、口勤,要有忘吃忘睡的精神。在過去的一年里,我基本上沒有在重大節(jié)假日休息。在日常工作生活中,我非常注重關(guān)心和幫助科里的員工,有話直說,有話直說,不搞面對面和幕后,積極幫助他們解決現(xiàn)實生活中的困難,讓每個人都愿意從心底里跟我
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