不定時工作制批復(fù)_1

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁不定時工作制批復(fù)不定時工作制就是沒有固定工作時間的限制，是中國現(xiàn)行的基本工作時間制度之一，那么，以下是第一WTT給大家整理收集的不定時工作制批復(fù)，歡迎閱讀參考。不定時工作制批復(fù)1機床有限公司：你單位報來關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請收悉，根據(jù)勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(勞部發(fā)503號)的要求，經(jīng)審核批復(fù)如下：一、同意生產(chǎn)部門工作人員、駕駛員、技術(shù)員、項目員、售后服務(wù)人員實行綜合計算工時工作制。二、同意中層以上管理人員、銷售員共70名職工實行不定時工作制。有效期限壹年，自x年1月1日至x年12月31日

2、止。對經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制(不定時工作制)崗位的職工，在確保職工身體健康和生產(chǎn)任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休彈性工作時間等方式，維護和保障職工的休息休假權(quán)利。但其實行綜合工時制的年度工作時間需與法定標準工作時間202_個小時/人相同，超出法定標準時間另行支付員工工資150%的工資報酬，工作日正好是法定節(jié)假日時，另行支付員工300%的工資報酬。xx市xx區(qū)人力資和社會保障局x年1月15日不定時工作制批復(fù)2xx集團有限公司：你單位于x年1月23日申請辦理的實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批事項，根據(jù)勞動法的規(guī)定和省人力資和社會保障廳關(guān)于加強對企業(yè)實行綜合計算工時

3、工作制和不定時工作制管理的通知，結(jié)合你單位實際情況，同意你單位部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，具體實施范圍是：(一)操作工2426人實行綜合計算工時工作制;(二)管理、銷售、后勤、駕駛員等1236人實行不定時工作制。上述崗位實施特殊工時工作制有效期限為x年1月1日至x年12月31日，其綜合計算周期為一年。請你單位嚴格按照勞動法和勞動合同法等規(guī)定，以方案為依據(jù)，制定并落實具體的實施辦法，合理確定勞動定額，采用適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞?，切實維護職工的休息休假權(quán)利。以上批復(fù)意見，請按規(guī)定向職工公示。x年一月二十七日不定時工作制批復(fù)3建國保安服務(wù)有限公司：你單位報來實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的申請收悉，經(jīng)審核批復(fù)如下：一、為了保障你單位員工合法休息權(quán)利和工作任務(wù)的完成，根據(jù)勞動法第三十九條的規(guī)定以及原勞動部關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法(勞部發(fā)503號)的規(guī)定，同意你單位保安員共55名人員實行不定時工作制。二、對于實行不定時工作制的員工，應(yīng)根據(jù)勞動法的有關(guān)規(guī)定，在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取適當(dāng)?shù)墓ぷ?、休息方式，確保員工的休息權(quán)利和工作任務(wù)的完成。三、本次批準實行不定時工作制的期限為二