求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽策劃書

1、長沙通信職業(yè)技術(shù)學(xué)院通信工程系 第六屆求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽 主辦：通信工程系 承辦：通信工程系學(xué)習(xí)部 2012-03-25 目錄大賽簡介大賽須知大賽組委會大賽安排大賽流程評分標(biāo)準(zhǔn)評分細(xì)表獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置大賽簡介當(dāng)高等教育進(jìn)入大眾化階段，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的大眾化趨勢也就不可避免，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)方式也必然走向大眾化，在中國這個(gè)轉(zhuǎn)變過程 與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型和就業(yè)人口高峰交織在一起，從而使大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)問題顯得格外突出，就業(yè)壓力與日劇增，結(jié)合我系大二學(xué)生實(shí)際情 況，為使同學(xué)們在即將面臨的求職應(yīng)聘過程中能充分展現(xiàn)自我，應(yīng)聘上 自己喜歡的工作，我系特主辦此次求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽。本次求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽與正式的公司應(yīng)聘的流程和形

2、式相差無幾。比 賽初、復(fù)賽階段以班級為單位，經(jīng)輔導(dǎo)員、班委評定篩選出各班級 1至 2 名優(yōu)秀參賽選手進(jìn)入決賽。為了使這次的比賽更具公正性和權(quán)威性，決 賽環(huán)節(jié)我們將邀請學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)老師擔(dān)當(dāng)評委，并通過領(lǐng)導(dǎo)、老師的 指導(dǎo)以促進(jìn)我系即將面臨就業(yè)的大二同學(xué)全面提高自身專業(yè)文化素質(zhì)和 求職應(yīng)聘技巧。活動(dòng)目的：通過本次活動(dòng)使我系的大二學(xué)生提前熟悉求職應(yīng)聘的一 般流程，同時(shí)掌握基礎(chǔ)應(yīng)聘技巧，應(yīng)聘常識，并進(jìn)一步了解自身專業(yè)知 識的掌握程度及明確的自身不足與缺點(diǎn)，以引導(dǎo)大二同學(xué)以最佳的精神 風(fēng)貌與狀態(tài)來面對即將到來的求職應(yīng)聘。活動(dòng)主題：打開職場大門，成就美好前程活動(dòng)時(shí)間： 2012年 3月 25 日4月 25

3、日參賽對象：通信工程系大二全體學(xué)生二、大賽須知為確保通信工程系在本次 “求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)大賽 ”能夠順利進(jìn)行，請參 賽選手和評委認(rèn)真閱讀大賽須知：請各班同學(xué)務(wù)必完成個(gè)人簡歷，并及時(shí)交由輔導(dǎo)員及班委審核。各班級同學(xué)請務(wù)必積極配合班會時(shí)間學(xué)習(xí)部及班委活動(dòng)組織工作、注意 會場秩序、尊重評委、老師及工作人員，若出現(xiàn)喧嘩、起哄等不文明行 為扣除相應(yīng)個(gè)人操行分。請各班級班委密切關(guān)注公布的關(guān)于此活動(dòng)的活動(dòng)信息及通知。三、大賽組委會主 任：楊光輝委 員：易 珊協(xié)調(diào)組長：周俊池 李靖婷 劉超宣傳組長：彭 強(qiáng) 張賽龍四、大賽安排1、時(shí)間安排個(gè)人簡歷及相關(guān)資料匯總： 3 月 30 日初賽：4月 1日 （ 班會）4 月

4、8日 （ 班會）4 月 11日（團(tuán)日活動(dòng)） 4 月 15日（班會）4 月 18 日（團(tuán)日活動(dòng)）決賽：4月 25日（團(tuán)日活動(dòng)）2、求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽人員安排1）、初賽安排初賽由班委根據(jù)大賽要求自主組織安排并選出 2-3 名本班優(yōu)秀學(xué)生代表進(jìn) 入決賽。五、大賽流程求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽流程（ 150 分鐘） 嘉賓、評委介紹（ 5 分鐘） 求職招聘挑戰(zhàn)賽初、復(fù)賽活動(dòng)總結(jié)及優(yōu)秀簡歷展示（ 15 分鐘） 招聘公司代表宣讀公司簡介及崗位要求（ 5 分鐘） 測試環(huán)節(jié)（ 120 分鐘）1投遞簡歷及自我介紹（ 2 分鐘）2發(fā)散問答（ 4 分鐘）3專家點(diǎn)評（ 2 分鐘） 比賽流程分析： 一環(huán)節(jié) 比賽開始介紹嘉賓、評委。 二環(huán)

5、節(jié) 1.由這次求職招聘初、復(fù)賽的評委老師代表對本次活動(dòng)的總流程 進(jìn)行一個(gè)簡單總結(jié)及點(diǎn)評優(yōu)秀簡歷。 2.招聘公司代表宣讀公司簡介和崗位 要求。三環(huán)節(jié) 測試環(huán)節(jié)著重于對選手的個(gè)人簡歷、形象禮儀、語言組織能力以 及專業(yè)知識掌握程度的考察。1展示個(gè)人簡歷與自我介紹 選手根據(jù)崗位要求投遞簡歷并結(jié)合 實(shí)際情況做進(jìn)一步自我介紹。2發(fā)散提問 此環(huán)節(jié)測重于對理論知識的考察，由專家評委會根 據(jù)崗位要求給參賽選手提出相應(yīng)的專業(yè)問題。3專家點(diǎn)評 此環(huán)節(jié)由專家評委點(diǎn)評選手個(gè)人綜合表現(xiàn)并提出寶 貴的建議。六、評分標(biāo)準(zhǔn)求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽評分標(biāo)準(zhǔn)：1）、自我介紹 2分2）、個(gè)人簡歷2分3）、形象禮儀2分 4）、語言組織能力2分5

6、）、回答專業(yè)問題準(zhǔn)確性 2分七、評分細(xì)表求職應(yīng)聘挑戰(zhàn)賽評分表學(xué) 號班級姓名自我介紹（2分）個(gè)人簡歷（2分）形象禮儀（2分）語言組織能力（2分）回答專業(yè)問題準(zhǔn)確 性（2分）總分八、獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)二名：禮品加證書二等獎(jiǎng)三名：禮品加證書三等獎(jiǎng)四名：禮品加證書優(yōu)勝獎(jiǎng)六名：每人送紀(jì)念品一份加證書備注：1、比賽開始前相關(guān)負(fù)責(zé)人必須和參賽選手（班級各個(gè)同學(xué)）解釋清楚整個(gè)比賽流程，并說明相關(guān)注意事項(xiàng)2、本次比賽要求大二全體同學(xué)積極配合學(xué)生會及班委工作安排，不 能按要求參與活動(dòng)的個(gè)人扣除相應(yīng)個(gè)人操行分，不能配合系辦工作安排 的班級扣除班級百分賽 30 分，并扣除相關(guān)負(fù)責(zé)人個(gè)人操行分。3、活動(dòng)最終解釋權(quán)歸活動(dòng)承辦單位

7、所有?；顒?dòng)策劃過程中難免有不 足與遺漏，希望廣大師生給予批評、指導(dǎo)，我們將及時(shí)修正。 （活動(dòng)要求：每個(gè)班級應(yīng)在輔導(dǎo)員的指導(dǎo)下完成此次活動(dòng)的初賽，并根據(jù)班級的具體 情況，自行邀請相對應(yīng)的評委老師。各班級需要收取的材料有：紙質(zhì)檔自薦書一份、選手評分表一份、活動(dòng) 總結(jié)。3.4 月 20 號左右，各班級應(yīng)該將推送參加決賽的同學(xué)的信息上交至我學(xué)習(xí) 部，具體信息包含：班級、姓名、學(xué)號、聯(lián)系方式。決賽將邀請?jiān)合殿I(lǐng) 導(dǎo)，希望各班級展現(xiàn)本班級精神風(fēng)貌與特色 .決賽時(shí)間地點(diǎn)及其他相關(guān)內(nèi)容，我部門會結(jié)合實(shí)際另行安排，但大致以 上表格為準(zhǔn)，這里提供的時(shí)間范圍較為充裕，希望各班級自行組織好相 關(guān)活動(dòng) ）監(jiān)理 101 班

8、模擬求職應(yīng)聘秩序冊 主辦：通信工程系學(xué)生會、團(tuán)總支 承辦：通信工程系學(xué)習(xí)部 協(xié)辦：監(jiān)理 101 班 一、活動(dòng)背景：在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下，大學(xué)生普遍對于未來的就業(yè) 生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備，對社會就業(yè)方面的具體情況缺 乏切身的體會，導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，甚至失去對未來的追求，而企業(yè) 也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和 企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位 信息缺乏交流溝通，學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè) 對人才的要求標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生 二、活動(dòng)目的 :模擬招聘會是一次立體式的社會實(shí)踐活

9、動(dòng)，旨在讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演 習(xí)”，鍛煉自我推銷的能力，積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，作好雙向選擇的知識與能 力兩方面的準(zhǔn)備，并讓新生提高就業(yè)意識、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識到提 前職業(yè)規(guī)劃的重要性；并通過活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。三、大賽安排：1. 參 賽 對 象 ： 監(jiān) 理 101 班 全 體 學(xué) 生2.嘉 賓：評 委：第 一 次 模 擬 招 聘 對 象 ：個(gè)人簡歷及相關(guān)資料匯總： 2012年 3月 20日活動(dòng)時(shí)間： 3 月 25日（班會）四、活動(dòng)流程 ：（一）活動(dòng)安排：a. 主題：打開職場大門，成就美好前程d. 報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)請自帶簡歷（ 1 ）接受報(bào)名、收取簡歷。（2）報(bào)名要求：舉止大方，有自信心、表

10、達(dá)能力較強(qiáng)、積極配合。（ 報(bào)名時(shí)間： 2012 年 3 月 2024 （4）簡歷格式：姓名、性別、年齡、 系別、專業(yè)、有何特長及聯(lián)系方式。）（二）流程安排：1. 測 試 環(huán) 節(jié)1） 個(gè)人簡歷展示2）自我介紹3）面試官提問4）老師點(diǎn)評2.具體部分環(huán)節(jié)操作解釋： 主題在班會前請各位參加面試選手提交簡歷至班委會并審核，選手順 序在班會開始前抽簽決定。）簡歷展示：包括排版，語言組織，側(cè)重對自我評價(jià)。在自我面試前 提交評委評定，給出分值，并記錄在選手的總成績中。）自我介紹：此環(huán)節(jié)主要是展示自我的窗口，通過選手的口語表 達(dá)能力及個(gè)人簡歷的新穎來以給評委留下深刻印象，并由評委評定的 印象分。（ 主要是關(guān)于招

11、聘公司的文化，應(yīng)聘者對應(yīng)聘崗位的理解看 法，談?wù)勛约簯?yīng)聘的優(yōu)勢等等 ）面試官提問：包括專業(yè)提問，崗位相關(guān)問題。）老師點(diǎn)評：老師對選手表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)（個(gè)人簡歷展示，自我介紹，面試官提問）及給選手提出寶貴的意見。5）結(jié)束后根據(jù)評委評分得出獲獎(jiǎng)名單。五、注意事項(xiàng)1. 請各位同學(xué)務(wù)必完成個(gè)人簡歷，并及時(shí)交由輔導(dǎo)員及班委審核2.各班級同學(xué)請務(wù)必積極配合班會時(shí)間，班委活動(dòng)組織工作、注意會場 秩序、尊重評委、老師及工作，若出現(xiàn)喧嘩、起哄等不文明行為扣除相 應(yīng)個(gè)人操行分。監(jiān)理 101 班模擬招聘大賽總結(jié)2012 年 3 月 25 日晚上，我班以“打開職場大門，成就美好未來” 為主題的模擬招聘大賽成功舉辦?；顒?dòng)中

12、，我們有幸邀請到了招生就業(yè) 處處長何超、學(xué)生工作處處長何先衛(wèi)、通信工程系主任胡慶旦、通信工 程系主任助理?xiàng)罟廨x、線路調(diào)研組張炯、雷新生老師、優(yōu)秀畢業(yè)生彭燦 波、佘志超、廣東公誠監(jiān)理公司湖南區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)馮憲波先生作為本次活 動(dòng)的評委。本次大賽模擬設(shè)置了四家公司，分別是“深圳市都信建設(shè)監(jiān)理有限公 司”、“廣東省惠州市翔劍通信設(shè)計(jì)工程有限公司” 、“湖南省通信產(chǎn) 業(yè)服務(wù)有限公司金迅網(wǎng)絡(luò)分公司”、 “長沙市鑫隆智能技術(shù)有限公 司”。共有 9 名同學(xué)參加了本次大賽，他們按照大賽流程（遞交簡歷自 我介紹定題演講評委提問選手答辯）進(jìn)行了模擬面試。參賽同學(xué)都 較好的展現(xiàn)了個(gè)人的能力，巧妙的回答評委的提問，贏得觀

13、眾陣陣熱烈 的掌聲。值得高興的是，在這次模擬應(yīng)聘活動(dòng)中，顏洲雷同學(xué)通過自己 的努力，贏得廣東公誠監(jiān)理公司湖南區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理的稱贊，并贏得去其公 司實(shí)習(xí)的機(jī)會。大賽最后，招人就業(yè)處處長何超、學(xué)生工作處處長何先衛(wèi)、通信工 程系主任胡慶旦、優(yōu)秀畢業(yè)生彭燦波、佘志超、廣東公誠監(jiān)理公司湖南 區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)馮憲波都就本次大賽進(jìn)行了各自的總結(jié)，指出了本次活動(dòng)從 整體組織到選手個(gè)人表現(xiàn)的不足之處。其中優(yōu)秀畢業(yè)生彭燦波、佘志超 將自己的親身經(jīng)驗(yàn)傳授給我們，告訴我們今后此類活動(dòng)以及真正去公司 應(yīng)聘時(shí)所要注意的一些重要事項(xiàng)和靈活應(yīng)對的方法。廣東公誠監(jiān)理公司 湖南區(qū)項(xiàng)目總監(jiān)馮憲波則從一個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)的角度很好的評價(jià)了我們各位 選

14、手的表現(xiàn)，使參賽選手都知道自己的不足之處。所有領(lǐng)導(dǎo)老師的評 價(jià)，不僅讓參賽選手明白了自己的缺點(diǎn)，同時(shí)也讓在場的觀眾受益匪 淺。正所謂“金無足赤，人無完人”，本次活動(dòng)也有不足之處，例如： PPT放映較晚、話筒調(diào)試較差、準(zhǔn)備不充分等問題。我們將吸取經(jīng)驗(yàn)，使 接下來的活動(dòng)辦得更好。通過此次招聘大賽，讓同學(xué)們了解到如何制作簡歷、以何種心態(tài)面 對面試者、應(yīng)聘時(shí)需注意的禮儀以及巧妙應(yīng)答的技巧等等。同時(shí)也讓我 們明白了組織一個(gè)活動(dòng)所需要考慮到的細(xì)節(jié)之所在。在以后的活動(dòng)開展 以及學(xué)習(xí)生活中，我們會吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、明確自身的目標(biāo)，針對自身的 問題，加以改正，從而提升自身的能力。監(jiān)理101支部2012年3月26日模

15、擬崗位：深圳市都信建設(shè)監(jiān)理有限公司職位名稱通信監(jiān)理人員實(shí)習(xí)生招聘人數(shù)50人學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求設(shè)計(jì)與監(jiān)理工作地址深圳市及廣東省周邊城市性別要求不限工資待遇1500元/月（實(shí)習(xí)期） 轉(zhuǎn)正之后2500元/月以上用工性質(zhì)勞務(wù)派遣發(fā)布時(shí)間2012-3-20有效期限一周招聘類型校內(nèi)招聘地點(diǎn)307#教室招聘單位描述深圳市都信建設(shè)監(jiān)理有限公司始創(chuàng)于1995年5月15日，是深圳最早應(yīng)市場化和規(guī)范化運(yùn)作而成立的社會監(jiān)理機(jī)構(gòu)之一，為香港上市公司中國通信服務(wù)股份有限公司下屬企業(yè)。公司現(xiàn)注冊資 金4200萬元，擁有通信工程監(jiān)理、房屋建筑工程監(jiān)理及通信工程招標(biāo)代理“三甲”資質(zhì)，信息 系統(tǒng)工程監(jiān)理部級資質(zhì)，以及工程咨

16、詢通信信息專業(yè)乙級資質(zhì)及建筑專業(yè)丙級資質(zhì)。公司遵循“誠信守法，精益求精，追求卓越，持續(xù)改進(jìn)”的質(zhì)量方針，以“項(xiàng)目交驗(yàn)合格率 100%，顧客滿意率98%以上，并逐年提高為質(zhì)量目標(biāo)。對外，領(lǐng)先同行于2001年9月通過IS09001標(biāo)準(zhǔn)國際、國內(nèi)雙認(rèn)證；對內(nèi)，自主開發(fā)及應(yīng)用“項(xiàng)目管理系統(tǒng)，從而使公司項(xiàng)目管 理和內(nèi)部管理日臻科學(xué)化與現(xiàn)代化，并躋身業(yè)內(nèi)一流。十六年來，都信監(jiān)理公司秉承“守法、誠信、科學(xué)、公正的經(jīng)營理念和“用戶至上，質(zhì)量第 一的服務(wù)宗旨，憑借過硬技術(shù)、上佳業(yè)績和良好的信譽(yù)，成功地為各大通信運(yùn)營商、通信設(shè) 備商和各建設(shè)單位提供了專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的招標(biāo)代理、工程監(jiān)理及工程咨詢服務(wù)，打響了公司通信 監(jiān)

17、理與建筑監(jiān)理的知名品牌，贏得了客戶的廣泛稱贊和高度信任。業(yè)務(wù)已遍及國內(nèi)多個(gè)省、市 和自治區(qū)，并且走岀國門，進(jìn)軍海外，目前公司海外業(yè)務(wù)已覆蓋亞非洲等40多個(gè)國家和地區(qū)。優(yōu)良業(yè)績見證公司發(fā)展足跡，到目前為止，公司已先后監(jiān)理了通信工程、建筑工程及信息系統(tǒng) 工程12000余項(xiàng)，監(jiān)理工程投資總額超過 300億元；其中通信工程類約占 70%，建筑工程類約 占30% ；工程合格率100 %，工程優(yōu)良率達(dá) 92%以上；先后有56項(xiàng)通信工程榮獲省部級優(yōu)質(zhì)工 程獎(jiǎng)，8項(xiàng)建筑工程榮獲部、省和市級優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)。都信監(jiān)理公司擁有一支超 1000人的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，這支隊(duì)伍經(jīng)驗(yàn)豐富、人才結(jié)構(gòu)合理、專業(yè) 配套齊全，其中具有本

18、科及以上學(xué)歷的占83%，擁有國家建設(shè)部和工信部各類執(zhí)業(yè)資格的占29% ;持有各類執(zhí)業(yè)資格的占 80%。面對未來，深圳市都信建設(shè)監(jiān)理有限公司熱切期待：與您攜手共筑美好家園、共鑄新的輝煌！其他要求品質(zhì)良好，無不良嗜好； 積極肯干，吃苦耐勞，有強(qiáng)烈責(zé)任心和 |上進(jìn)心，勤學(xué)好 思，追求卓越，格開朗，具備較強(qiáng)的組織、溝通能 |力；服務(wù)意識強(qiáng)，能適應(yīng)工作壓 力，可以創(chuàng)造性的開展工作。廣東省惠州市翔劍通信設(shè)計(jì)工程有限公司職位名稱通信工程設(shè)計(jì)師招聘人數(shù)30人學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求設(shè)計(jì)與監(jiān)理工作地址廣州、惠州性別要求不限工資待遇薪酬待遇（簽約時(shí)商定）用工性質(zhì)公司直接錄用發(fā)布時(shí)間2012-3-20有效期限一周招

19、聘類型校內(nèi)招聘地點(diǎn)307#教室招聘單位描述廣東省惠州市翔劍通信設(shè)計(jì)工程有限公司成立于2011年4月，是從事通信工程設(shè)計(jì)服務(wù)、項(xiàng)目合作服務(wù)的專業(yè)公司。公司自成立以來經(jīng)過不斷努力和勤奮耕耘，發(fā)展迅速，業(yè)務(wù)不斷創(chuàng) 新，業(yè)務(wù)范圍日益擴(kuò)大，整體實(shí)力穩(wěn)步提高。公司已經(jīng)積累了穩(wěn)定而深厚的客戶資源和合作關(guān) 系，客戶包括中國電信、中國聯(lián)通、中國移動(dòng)等。公司更與實(shí)力雄厚的國內(nèi)頂尖通信設(shè)計(jì)院建 立了長期的戰(zhàn)略技術(shù)合作關(guān)系，共同為國內(nèi)各大電信運(yùn)營商和通信設(shè)備廠商提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。公 司服務(wù)范圍涉及通信網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、通信工程設(shè)計(jì)、管理咨詢和計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目等等。公司在“專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效”的戰(zhàn)略指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本”的經(jīng)營理念，

20、重視員工的需求 和職業(yè)發(fā)展，為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。工作職責(zé)1 參與項(xiàng)目前期的調(diào)研、方案編寫、可行性研究報(bào)告編制工作；2 參與項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)、繪圖、概預(yù)算編制等設(shè)計(jì)文件編制工作；3 參與項(xiàng)目實(shí)施階段的服務(wù)工作；4.本次招聘崗位主要與國內(nèi)頂尖通信設(shè)計(jì)院咨詢公司合作，面向國內(nèi)各電信運(yùn)營商提供 上述相關(guān)技術(shù)服務(wù)。（以廣州市為主要辦公場所）使您獲得加盟國內(nèi)頂尖電信網(wǎng)絡(luò)規(guī) 戈y、咨詢團(tuán)隊(duì)的機(jī)遇。其他要求1、可以長期出差；2、 德智體總排名位于班上前50 %; 3、獲相應(yīng)畢業(yè)證書。湖南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司金迅網(wǎng)絡(luò)分公司職位名稱電話、寬帶安裝維護(hù)招聘人數(shù)學(xué)歷要求大專以上專業(yè)要求通信相關(guān)專

21、業(yè)工作地址長沙性別要求不限工資待遇培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間公司補(bǔ)貼生活費(fèi)1020元/月正式上崗人員與勞務(wù)派遣公司簽定勞動(dòng)合 同，協(xié)議2年一簽正式上崗后，月收入在用工性質(zhì)公司直接錄用2000元以上，上不封頂并享受國家規(guī)定的 五項(xiàng)社會保險(xiǎn)及公司相關(guān)福利待遇發(fā)布時(shí)間2012-3-20有效期限一周招聘類型校內(nèi)招聘地點(diǎn)307#教室招聘單位描述湖南省通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司金迅網(wǎng)絡(luò)分公司成立于1995年，隸屬于中國電信集團(tuán)下面的中國通信產(chǎn)業(yè)服務(wù)有限公司，系2007年湖南省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)重組上市后的專業(yè)分公司之一。公司現(xiàn)有員工二百余名，大、中專以上學(xué)歷者占 90 %，擁有一支高學(xué)歷、高素質(zhì)的科技、管理人才隊(duì)伍。主營業(yè)務(wù)包括：通信