社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用課件

1、社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用2022/7/28社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用擅長(zhǎng)課程企業(yè)員工勞動(dòng)合同管理流程與技巧、典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析、企業(yè)多元化用工模式的選擇、企業(yè)規(guī)章制度設(shè)計(jì)與制訂、勞務(wù)派遣用工風(fēng)險(xiǎn)控制與管理、工傷保險(xiǎn)新條例解讀與實(shí)物操作、改制、并購、重組中的勞動(dòng)關(guān)系處理與方案設(shè)計(jì)、企業(yè)人事專員勞動(dòng)用工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)等勞動(dòng)用工管理系列課程 。長(zhǎng)期為中國(guó)民航機(jī)場(chǎng)建設(shè)集團(tuán)、中海油、中鐵七局、中鐵隧道集團(tuán)、中國(guó)建筑股份公司、山東省商業(yè)集團(tuán)、搜狐游戲、北新建材、松下電器、民生人壽、北京農(nóng)村商業(yè)銀行、北京電力、南方電網(wǎng)、河南高速、海南航空、沈陽空管局、武黃高速、河南高速等大型企業(yè)提供常年勞動(dòng)關(guān)系管理顧問服務(wù)。講師

2、簡(jiǎn)介白永亮2社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用影響勞動(dòng)關(guān)系的主要外部因素社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用社會(huì)保險(xiǎn)法十二章，共98條明確五大保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)體系細(xì)化經(jīng)辦和法律責(zé)任六處國(guó)務(wù)院另行具體規(guī)定2011年7月1日實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用社會(huì)保險(xiǎn)法的基本制度1、廣覆蓋、?；尽⒍鄬哟?、可持續(xù)2、五險(xiǎn)一體3、用人單位和勞動(dòng)者是參保人，工會(huì)參與和監(jiān)督，政府主導(dǎo)社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1,對(duì)象: 辦理就業(yè)證件,在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的非中國(guó)國(guó)籍人員. (1),境內(nèi)用人單位雇傭的; (2),境外雇傭派遣國(guó)內(nèi)單位工作的.2,參險(xiǎn)范圍: 五險(xiǎn)3,保險(xiǎn)待遇: (1),按月領(lǐng)取養(yǎng)老金; (2),個(gè)人賬戶一次結(jié)算; (3),繼承個(gè)人賬戶余額

3、.4,互免協(xié)定: 中德 中韓5,港澳臺(tái): 參照 外國(guó)人在華就業(yè)的適用社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用社會(huì)保險(xiǎn)基本體系社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用養(yǎng)老保險(xiǎn)立法亮點(diǎn)1，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)全覆蓋2，養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)異地轉(zhuǎn)移接續(xù)3，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享不受繳費(fèi)年限限制4，病殘津貼和遺屬撫恤制度確立社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1、養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)層次社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老

4、保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。2、用人單位和職工的繳費(fèi)社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用 職工工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 工資總額一般由6部分組成：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特 殊情況下支付的工資。 用人單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬，不論其經(jīng)費(fèi)來源、支付形式、費(fèi)用列支渠道、是否計(jì)入成 本、是否國(guó)家計(jì)征所得稅，都應(yīng)列入工資總額計(jì)算范圍。工資總額的組成社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1、根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、

5、教練員的獎(jiǎng)金；2、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用；3、有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出；4、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出；5、稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬；6、出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)；7、對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用；8、實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入；9、對(duì)購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；10、勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等；11、因錄用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)；12、支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)

6、用；13、支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼；14、計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。不列入工資總額的范圍社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。視同繳費(fèi)年限的特殊規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用(一)受刑事、行政處分人員的工齡計(jì)算 1、職工被判處徒刑、勞動(dòng)教養(yǎng)并被開除工職或受行政開除處分的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算。 2、職工被判處有期徒刑緩刑、沒有剝奪政治權(quán)利,仍在原工作單位留用的,緩刑期間可以計(jì)算連續(xù)工齡。 3、職工被勞動(dòng)教養(yǎng)沒有開除工職的,根據(jù)內(nèi)人事福字第740號(hào)文件規(guī)定,勞動(dòng)教養(yǎng)前、后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工

7、齡。(二)自動(dòng)離職人員的工齡計(jì)算 職工自動(dòng)離職后又參加工作的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算(三)辭職人員的工齡計(jì)算 職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)(須在檔案中有原始手續(xù))的，辭職前、后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 (四)除名人員的工齡計(jì)算實(shí)行職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度前被企業(yè)除名的,其連續(xù)工齡從重新參加工作之日起計(jì)算。后,職工受到除名處理的,除名前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)與再次參加工作后的繳費(fèi)年限合并計(jì)算。 視同繳費(fèi)年限和工齡：職工社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用辭職人員的工齡計(jì)算 職工經(jīng)單位批準(zhǔn)辦理辭職手續(xù)的,辭職前和被錄用后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 除名人員的工齡計(jì)算 職工被單位除名的,

8、除名前和重新參加工作后的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。事業(yè)單位的固定職工社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用2、基本養(yǎng)老金的享受條件A、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的B、達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題：繼續(xù)繳費(fèi)的方式？ 轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；蚓用耩B(yǎng)老保險(xiǎn)的方式？社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1、繳費(fèi)不足十五年人員的繼續(xù)繳費(fèi)辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。2、未繼續(xù)繳費(fèi)的轉(zhuǎn)接辦法 參加職工基本養(yǎng)老保

9、險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)）的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用3、不愿繼續(xù)繳費(fèi)或轉(zhuǎn)接人員的處理 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年（含依照第二條規(guī)定延長(zhǎng)繳費(fèi)），且未轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，個(gè)人可以書面申請(qǐng)終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)收到申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)書面告知其轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的權(quán)利以及終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的后果，經(jīng)本人書面確

10、認(rèn)后，終止其職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移： 個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算。個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1、繳費(fèi)不足十五年跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員的待遇領(lǐng)取地的確定 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國(guó)辦發(fā)200966號(hào))有關(guān)規(guī)定，確定待遇領(lǐng)取地后，按照本

11、規(guī)定第二條辦理。2、 養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)的具體辦法 參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人跨省流動(dòng)就業(yè)的，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、統(tǒng)一支付，具體辦法按照國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知(國(guó)辦發(fā)200966號(hào))執(zhí)行。實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用特殊待遇支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付：非因工或患病死亡的：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金+撫恤金完全喪失勞動(dòng)能力：病殘津貼淵源：勞動(dòng)保險(xiǎn)條例社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用醫(yī)療保險(xiǎn)立法亮點(diǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)社會(huì)全覆蓋醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系可以轉(zhuǎn)移接續(xù)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)不受年限限制病療費(fèi)用直接結(jié)算先行支付第三人責(zé)任的醫(yī)療費(fèi)用

12、社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用醫(yī)療保險(xiǎn)三個(gè)層次社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用第30條 下列醫(yī)療費(fèi)用不納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍：（一）應(yīng)當(dāng)從工傷保險(xiǎn)基金中支付的；（二）應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)的；（三）應(yīng)當(dāng)由公共衛(wèi)生負(fù)擔(dān)的；（四）在境外就醫(yī)的。醫(yī)?；鹬Ц杜懦鐣?huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用先行支付制度確立 醫(yī)療費(fèi)用依法應(yīng)當(dāng)由第三人負(fù)擔(dān)，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付。 基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用繳費(fèi)年限1、退休人員享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的繳費(fèi)年限按照各地現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。2、參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)時(shí)，在不同地方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

13、的年限累計(jì)計(jì)算。實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用工傷保險(xiǎn)的制度亮點(diǎn)認(rèn)定和鑒定簡(jiǎn)便原則減少不認(rèn)定工傷情形減輕用人單位工傷待遇負(fù)擔(dān)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇基金先行支付第三人責(zé)任費(fèi)用27社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用不認(rèn)定工傷情形 （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自殘或者自殺； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用工傷保險(xiǎn)實(shí)務(wù)探討 李某是一家國(guó)有企業(yè)的內(nèi)退員工，在該企業(yè)辦理了內(nèi)退手續(xù)，由該企業(yè)按月向其支付內(nèi)退待遇，并為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 李某內(nèi)退后，受聘于一家民營(yíng)企業(yè)工作，該民營(yíng)企業(yè)與其簽訂聘用協(xié)議，協(xié)議約定無需為其繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。李某在

14、工作的過程中受傷。 1、可否認(rèn)定工傷？ 2、若能認(rèn)定工傷，李某是否可以從工傷保險(xiǎn)基金處獲得工傷保險(xiǎn)待遇？ 3、李某的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由那家企業(yè)承擔(dān)？ 社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定 職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個(gè)或者兩個(gè)以上用人單位同時(shí)就業(yè)的，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用工傷保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

15、的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用用人單位支付的工傷待遇：（一）治療工傷期間的工資福利； 草案：包括工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定的職工在停工留薪期內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受的工資福利和護(hù)理等待遇。（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用未繳費(fèi)的工傷責(zé)任承擔(dān)第41條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事

16、故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。 從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用第三人侵權(quán)中的待遇和保證 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。 工傷保險(xiǎn)基金先行支付后，有權(quán)向第三人追償。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用排除性規(guī)定 第43條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： （一）喪失享受待遇條件的； （二）拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； （三）拒絕治療的。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用失業(yè)保險(xiǎn)金享

17、受條件失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的；已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。同時(shí)具備！社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用非因本人意愿中斷就業(yè)的情形1、根據(jù)勞動(dòng)合同法第44條第1項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；2、被用人單位根據(jù)勞動(dòng)合同法第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；3、用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；5、勞動(dòng)者本人依照勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；6、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用失業(yè)保險(xiǎn)辦理

18、手續(xù)1、告知： 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。2、登記： 失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。3、領(lǐng)?。?失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限累計(jì)繳費(fèi)滿 領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限一年不足五年 最長(zhǎng)為十二個(gè)月滿五年不足十年 最長(zhǎng)為十八個(gè)月十年以上 最長(zhǎng)為二十四個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用失業(yè)保險(xiǎn)的待遇停止 第

19、51條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）重新就業(yè)的； （二）應(yīng)征服兵役的； （三）移居境外的； （四）享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （五）無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ú块T或者機(jī)構(gòu)介紹的適當(dāng)工作或者提供的培訓(xùn)的。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用生育保險(xiǎn)的主體范圍繳費(fèi)：用人單位參保：職工被保：職工未就業(yè)配偶社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用1、生育費(fèi)用2、生育津貼生育保險(xiǎn)待遇內(nèi)容社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用生育醫(yī)療費(fèi)用（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。 職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇

20、。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用生育津貼1、女職工生育享受產(chǎn)假； 2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)的后果： 用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用未按時(shí)足額繳費(fèi)的后果1、責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足2、申請(qǐng)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3、申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣財(cái)產(chǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用法律責(zé)任用人單位：1，不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的

21、責(zé)令限期改正處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款建議：及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，降低風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用用人單位法律責(zé)任2，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足并按日加收萬分之五的滯納金逾期仍不繳納處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款建議：依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用 用人單位未依法代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。未代扣代繳的法律責(zé)任社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用實(shí)施中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難的，經(jīng)省級(jí)人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后，可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，期限一般不超過一年。 暫緩繳費(fèi)期間，免收滯納金。 到期后，用人單位應(yīng)當(dāng)繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條的規(guī)定，提供擔(dān)保并與社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)簽訂緩繳協(xié)議的，免收緩繳期間的滯納金。 期間，不影響其職工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)法的解讀與適用用人單位法律責(zé)任3，不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系