幼師應聘合同范本

1、第 PAGE8 頁 共 NUMPAGES8 頁幼師應聘合同范本隨著城市化進程的逐漸加快,幼兒教育越來越被社會所重視。然而,應聘入園的學前教育專業(yè)學生卻普遍存在著能力不足的問題,因此簽訂幼師應聘合同時需要注意什么呢問題呢?以下是在第一WTT為大家整理的幼師應聘合同范文，感謝您的閱讀。幼師應聘合同范文1甲方(招聘方)： 乙方(受聘方)：甲方招聘人員，按有關規(guī)定，已報請主管部門的批準，甲方向乙方如實介紹合同的有關情況;乙方向甲方提交就業(yè)推薦書，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限：從年月年月 日止。二、職務：甲方聘請乙方擔任三、工作時間和工作環(huán)境：每周工

2、作五天，每天工作八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方給乙方提供和在編人員相同工作場所。四、勞動報酬：乙方在試用期間，月薪為試用期滿后，按正常工資標準發(fā)放，月薪為 元。同時享受崗位津貼、獎金和生活福利待遇，與在編職工相同。五、勞動紀律要求：乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。六、勞動合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，按照法律規(guī)定因工作需要進行臨時調(diào)動。七、勞動合同的解除：解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)

3、給辭退補助費和支付路費。解除合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)，甲方應按規(guī)定將解除合同情況報告給有關機關核準。八、違約責任：1、甲方無辜辭退乙方，應付給乙方違約金本單位規(guī)章制度，以致?lián)p害乙方利益的，應補償乙方損失。2、乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金3、乙方違反單位規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規(guī)定予以處理。九、其他事項：本合同于二年月乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份;報主管部門留存一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_

4、月_日_年_月_日幼師應聘合同范文2甲方(學校)：乙方：一、 甲方因學前教育工作的需要，需聘請幼師從事學前教育工作。二、 乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：1、具備從事學前教育工作的相應學歷。2、具有相應層次的教師資格證。3、身體健康，能堅持正常工作。4、思想素質好，現(xiàn)實表現(xiàn)好。曾在我鄉(xiāng)內(nèi)從事過學前教育工作。三、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方?jīng)Q定聘用乙方為我校學前班教師，聘用時間為一個學期(202_年下學期)，工資待遇 。四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。2、遵守國家的法律法規(guī)(如有違法違紀現(xiàn)象，一概由乙方本人負責。3、工作兢

5、兢業(yè)業(yè)，關心愛護學生，熱情服務學生。4、在鎮(zhèn)內(nèi)同年級中具有較好的教學質量，不低于平均水平。5、與家長、同事處理好關系。6、在安全工作中不失職。五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按在職教師的統(tǒng)一要求進行管理。六、聘用期滿，即自動解除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_年_月_日_年_月_日幼師應聘合同范文3甲方：乙方：現(xiàn)甲方聘用乙方為學前班教師甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本

6、合同。聘用職位及期限職位：教師期限為一期：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責：1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異;4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;6、做好家訪工

7、作，保持經(jīng)常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內(nèi)容，使“優(yōu)質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現(xiàn);7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;9、認真學習，努力鉆研業(yè)務，積極參加教研活動及業(yè)務學習，積極創(chuàng)編教材，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業(yè)務水平;10.園內(nèi)舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作;11.其他上級支付之任務。乙方待遇：1、甲乙雙方議定乙方每月基本工資為 元。2、乙方自己負責負繳納養(yǎng)老保險。3、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚

8、假、喪假。勞動紀律、獎勵與處罰1、必須遵守國家法律、法規(guī);2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作;3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;4、乙方應遵守本校的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見五峰鋪第二完小規(guī)章制度)。聘用合同的解除與終止1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關規(guī)定，或嚴重違反本園的園務制度，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規(guī)定給予補償;4、(因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。其他1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過