公司新員工入職培訓(xùn)方案

1、頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除！頁腳下載后可刪除，如有侵權(quán)請告知刪除!公司新員工入職培訓(xùn)方案【各位讀友，本文僅供參考，望各位讀 者知悉，如若喜歡或者需要本文，可點 擊下載下載本文，謝謝！】祝大家工作順利】為了滿足公司開展需要，打造一支高 素質(zhì)，高效率，高執(zhí)行力團隊；使公司在劇 烈的市場競爭中有較強的生命力，競爭能 力,特制定本方案.一、目的：本方案屬于新員工入職制 度之一，在于幫助新入職員工快速溶入公 司企業(yè)文化，樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念， 行為模式，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng) 良好的工作心態(tài)，職業(yè)素質(zhì)，為勝任崗位 工作打下堅實的根底.二、入職培訓(xùn)共分為3天，其具 體培訓(xùn)表如下：時間課時地

2、點培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)目 的培訓(xùn)方式培訓(xùn)器材考核方法第一天上午10:00-11:00 1小時 公司會議室 1、 培訓(xùn)紀(jì)律要求2、 公司簡介3、組織架構(gòu)4、企業(yè)文化;5、未來展望樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式 ,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì). 授課 投影儀 第三天下午筆試第一天下午14:00-17:00 3小時 公司會議室 1 、團隊精神2、忠誠乃做人之本 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式 , 了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài) ,職業(yè)素質(zhì) . 講課 投影儀 第三天下午筆試第二天上午10:00-11:00 1 小時 公司會議室 破冰游戲及公司制度培訓(xùn) 樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念

3、,行為模式, 了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài),職業(yè)素質(zhì) 講課 投影儀 第三天下午筆試第二天下午14:00-17:00 3小時 公司會議室 1 、敬業(yè)精神2、新員工如何為機遇做好準(zhǔn)備? 3、新員工如何創(chuàng)造機遇顯示才華 ? 4 、員工行為標(biāo)準(zhǔn)總那么.樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念,行為模式,了解公司相關(guān)規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的工作心態(tài) ,職業(yè)素質(zhì)講課 投影儀 第三天下午筆試第三天上午10:00-11:00 1 小時 公司環(huán)境的熟悉，了解公司所經(jīng)營的產(chǎn)品盡快熟悉公司 講課 第三天下午筆試第三天下午14:00-17:00 3小時 公司各項規(guī)章制度 銷售技巧 公司經(jīng)營產(chǎn)品考試，根據(jù)考試成績，進展分配，并對

4、整個培訓(xùn)內(nèi)容進展考核 熟悉公司各項規(guī)定， 確定工作內(nèi)容，承受培訓(xùn)考試考試新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容第一天上午10： 0011： 00 的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)的紀(jì)律要求：不可遲到、 早退， 不得請事假（特殊情況除外） ， 擅自缺席， 視為自動離職。進入培訓(xùn)場所，制止吸煙，不得吃東西，不可大聲喧嘩。見到上司要主動打招呼，對上司要服從，不可當(dāng)面頂撞。培訓(xùn)時要保持安靜，不可竊竊私語，注意力要集中。培訓(xùn)中同事之間要互相謙讓、友愛， 不可發(fā)生爭執(zhí)、 打架 ;不能拉邦結(jié)派，一切不利于團結(jié)的事，一律制止。培訓(xùn)期間必須保護公共財物，成心損壞公共財物者除照價賠償外，還將視情況處分。培訓(xùn)時應(yīng)認(rèn)真聽課，作好筆記，不得做與培訓(xùn)無關(guān)的事

5、。培訓(xùn)所需要的態(tài)度和培訓(xùn)的意義培訓(xùn)的態(tài)度：也許培訓(xùn)真的很糟糕，也許真的對你的工作幫助不大，但你一定要記?。耗呐伦睢盃€的一堂培訓(xùn)課，或最“爛的一本書籍中，你也能發(fā)現(xiàn)最有價值的“鉆石，關(guān)鍵在于你是否：用心“學(xué)習(xí)，態(tài)度積極。心假設(shè)改變，你的態(tài)度跟著改變。態(tài)度改變，你的習(xí)慣跟著改變。習(xí)慣改變，你的性格跟著改變。性格改變，你的人生跟著改變。培訓(xùn)的意義：掌握相應(yīng)的工作技能和效勞利益，職業(yè)道德，從而勝任工作?？蓪W(xué)到新的知識，多獲得經(jīng)歷，從而有時機提升。堅持承受培訓(xùn)， 可減少工作中的平安事故?？蔀樵黾邮杖雱?chuàng)造條件 （新、生手變?yōu)槭焓?，老手不斷更新工作方法，提高工作效?;提高營業(yè)收入增加自己的提成，獎金） 。

6、會增強自身對勝任工作的信心。增強工作能力，有利于未來開展。公司簡介：“河北海洋酒業(yè)貿(mào)易創(chuàng)立于年月日，河北海洋酒業(yè)貿(mào)易組織架構(gòu)圖各分公司組織架構(gòu)圖：企業(yè)文化我們的使命：我們的成功法那么：顧客的101%滿意我們一切的收入都源自于顧客的惠顧。 我們不僅能提供顧客所期待的產(chǎn)品，而且還能夠提供給顧客令人驚喜的額外收獲。讓每位光臨我們店鋪的顧客都能夠享受到 101%滿意的 “美食體驗。股東的信任只有給企業(yè)帶來最正確的利潤，才能讓投資者愿意支持我們成長，讓我們擁有更加廣闊的空間來實現(xiàn)自己的理想。員工的老實和責(zé)任心老實是為人之本，是一切道德的根底 ;學(xué)習(xí)成長的動力來自于責(zé)任心。這是我們所有員工的價值觀。合作伙

7、伴（供給商）的全力支持合作伙伴 （供給商）為我們供給最合理價格的原料來實現(xiàn)企業(yè)的利潤，最正確品質(zhì)的原料來滿足顧客對我們的需求。他們是我們市場開拓過程中的堅實后盾。員工的老實和責(zé)任心0目互信任無論我們的員工來自于什么不同的背景，相信所有人都是因為共同的目標(biāo)走到一起，共同努力。O同鼓勵我們衷心為我們的同事獲得的成功而慶祝。Q甫導(dǎo)支持我們互相輔導(dǎo)、互相支持。我們首先肯定對方，再談如何做得更好。O實創(chuàng)新“務(wù)實是我們獲得成功的堅實根底， “創(chuàng)新 “是我們從成功邁向成功的保障。只有做到這樣，我們才能不斷取得成功 !(:積極主動我們以正面積極的態(tài)度對待問題，積極行動。我們痛恨官僚并防止一切無聊的事情發(fā)生。(

8、:力爭而合通過建立性的班輪，不管相聚或分駐各地，我們都實現(xiàn)團隊合作。（:追求卓越?jīng)]有最好，只有更好。這樣我們才能不斷提高，交出一份份越來越好的成績單。我們的效勞格言：永遠(yuǎn)為顧客考慮更多 顧客也是人，他們不可能在任何時候都正確。但是，身為提供效勞者的我們，一定要能夠體諒顧客犯錯一定有他的理由，把尊嚴(yán)留給客人，把 “錯誤（工作時機）留給自己，不斷的檢討改善，減少讓客人犯錯的時機， 使得所提供的效勞得以圓滿，讓客人真正享受到高質(zhì)量的貼心效勞，這也是我們所有工作的出發(fā)點。我們的市場價值觀：郎酒就是好酒! 回味甘甜、味香濃郁、好酒： 好酒 不代表低價，產(chǎn)品的競爭力也不完全來源于價格，低廉的價格不能代表高

9、品質(zhì)的效勞。我們?yōu)轭櫩吞峁?“物有所值， 物超所值的產(chǎn)品以及效勞， 讓顧客享受到高品質(zhì)的 “美酒體驗才是真正的價值所在?；匚陡侍?、味香濃郁：除了美味可口的食物，我們所承諾的 “劃算還代表著我們能提供給顧客：方便快捷的效勞，新鮮衛(wèi)生的產(chǎn)品以及營養(yǎng)安康的養(yǎng)生之道。這一切就是 “劃算所代表的真正涵義。冠軍檢測標(biāo)準(zhǔn)：c、 h、 a、 m、 p、 sc： cleanliness 美觀整潔的環(huán)境h： hospitality 真誠友善的接待a： accuracy 準(zhǔn)確無誤的供餐m: maintenance優(yōu)良維護的設(shè)施p： product quality 高質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品s： speed 快速迅捷的效勞成功是因為態(tài)度： 經(jīng)過兩萬以上人次的調(diào)查結(jié)果顯示，決定一個人成為成功者最關(guān)鍵的要 度類因素，如積極、努力、信心、決素中，0%是屬于個人自我取向的心、恒心、雄心、愛心、意志力等;13% 是屬于自我修煉的 “技巧類因素， 如各種能力 ;7%是屬于運氣、機遇、環(huán)境、時間、天賦、背景等所謂 “客觀因素。能否具備技巧， 是因為我們的態(tài)度，因為技巧根源于態(tài)度。能否駕馭客觀因素，還是因為我們的態(tài)度，因為它根源于我們對待客觀因素的態(tài)度以及把握客觀因素的技巧，而“技巧已被證明屬于 “態(tài)度。成功是因為態(tài)度! 讓我們記住這一令人吮指回味的結(jié)論，讓我們用這樣的思維方式來分析過去，把握今天，準(zhǔn)備未來。營運部員