2022年鉆石會長工作職責(zé)_第1頁
2022年鉆石會長工作職責(zé)_第2頁
2022年鉆石會長工作職責(zé)_第3頁
2022年鉆石會長工作職責(zé)_第4頁
2022年鉆石會長工作職責(zé)_第5頁
已閱讀5頁,還剩24頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 鉆石會長是一個富有挑戰(zhàn)的角色,也是一個難得的自我鍛煉和提升的機會,只要是追求進步、踏實肯干的人都能在此找到一個平臺, 鉆石會長上對團隊長負責(zé),中對鉆石崗配合,下對團隊盡責(zé),通過計劃擬定、組織落實、追蹤檢視,環(huán)環(huán)相扣,從而實現(xiàn)鉆石經(jīng)營,達成鉆石目標(biāo)。 每項基礎(chǔ)工作只要堅持執(zhí)行,不懈努力,每天進步一點點,必能收獲最終的進步和成長,成為團隊經(jīng)營的中堅力量。橫空出世職責(zé)所在萬事俱備什么是鉆石會長為什么要做會長能得到哪些支持一、什么是鉆石會長 營業(yè)單位鉆石俱樂部會長,簡稱鉆石會長,安徽會長制誕生于2011年3月。 會長生于團隊,服務(wù)于團隊。只有營業(yè)單位團隊長經(jīng)過慎重考慮、認(rèn)真考量,取得機構(gòu)負責(zé)人同意,

2、并通過分公司統(tǒng)一培訓(xùn)合格正式聘用之后,方能正式成為會長。 會長是公司和團隊、團隊長和團隊成員之間鉆石文化、政策、推動的重要樞紐,需要同時具備組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力,并擁有進取心、責(zé)任心、細心、恒心和耐心,是能為團隊無私奉獻,能從基礎(chǔ)做起,以團隊為已任的一個重要群體。二、為什么要做會長橫空出世職責(zé)所在萬事俱備明確目標(biāo)擬定計劃組織實施追蹤會報目錄一、明確目標(biāo)目標(biāo)一定要有一定挑戰(zhàn)性;要有超越的目標(biāo);不要給自己有余地;目標(biāo)越具體越好;目標(biāo)一定要追蹤;(一)原則每月行事歷營業(yè)單位鉆石榮譽欄每月/追蹤欄每周及時更新;每周鉆石早會日期、主題及參會主體、主持、分享人選確定;月度鉆石沙龍本部門參

3、會人員及需配合事項;本月重點對象鎖定追蹤及目標(biāo)達成預(yù)期;每周會長交流會報總結(jié)時間、地點、內(nèi)容準(zhǔn)備其他項目及內(nèi)容 月末明確下月主要工作事項,并落實時間、主體、主題等具體內(nèi)容,形成月行事歷,并張貼跟進。4.每周工作安排根據(jù)月行事歷,提前準(zhǔn)備下周工作,細化到每天具體工作及進度。周末將次周的行事予以審視,不足之處加以補充;根據(jù)次周計劃事項,逐一了解進度,及時溝通;每周末檢查當(dāng)周行事成果,未完成事項須遞延;工作周中,每天預(yù)定完成或臨時的事項應(yīng)逐項填入;提示:周工作安排表應(yīng)認(rèn)真填寫,作為一個月工作回顧及總結(jié)時的經(jīng)驗積累,并作為會長工作會時需展示的內(nèi)容。氛圍營造分層管理落實活動激勵支持三、組織實施1.氛圍營

4、造營業(yè)單位鉆石榮譽追蹤欄;每月鉆石工作行事歷上墻;鉆石標(biāo)準(zhǔn)、方案張貼;鉆石獎?wù)陋勂穼嵨镅舱?,現(xiàn)場頒獎;其他(方案兌現(xiàn)、手語舞大賽、演講、巡講)學(xué)會利用一切資源擴大鉆石文化影響力。2.分層管理新轉(zhuǎn)正;新鉆石;新會員;13連以上鉆;年會重點追蹤激勵方案追蹤。追蹤多于激勵,追蹤勝于激勵,追蹤決定成敗!層次重點通過文化滲透,引導(dǎo)樹立鉆石理念;通過沙龍、表彰、心得,鼓勵入會;通過沙龍、表彰、分享,鼓勵持續(xù);隆重表彰、鉆石精神,鼓勵持久;年會潛力人員針對性追蹤、提示;對于方案鎖定對象重點關(guān)注和追蹤。不同的人群有不同的特點,追蹤側(cè)重點有所不同。3.落實活動鉆石早會:每周一次固定時間,提前確定主題;鉆石沙龍:

5、每月一次,新鉆石、新會員、百鉆分享以及各種團體活動,如鉆石踏春、植樹、聚餐、探視等。季度表彰會:每季度一次,對機構(gòu)重點推動人群組織表彰,如三連鉆、六連鉆、九連鉆、12連鉆等其他(方案兌現(xiàn)、手語舞大賽、演講、巡講)。以鉆石早會為主推,其他以配合確定、積極落實為主。4.激勵支持分公司方案協(xié)助組織各層級宣導(dǎo)、推動落實、追蹤達成支公司方案協(xié)助組織各層級宣導(dǎo)、推動落實、追蹤達成團隊配套案可根據(jù)公司方案配套本部門激勵,以團隊長為主導(dǎo),會長負責(zé)幫助策劃、宣導(dǎo)推動、落實、追蹤、檢討。激勵形式應(yīng)靈活多變,可以各種鉆石團體活動為兌現(xiàn)方式。過程掌控是關(guān)鍵意義:1.因應(yīng)計劃的時間性要求;2.及時發(fā)現(xiàn)問題,加以改進和調(diào)

6、整。主要包括:每日追蹤、每周、月匯報交流會等。四、追蹤匯報鉆石會長的職責(zé)是主動性的經(jīng)營琢磨階段的成效掌握在自己手中用心把每一件事做好您將是最光彩奪目的鉆石第一周榮譽欄更新上月達成公布方案入圍早會跟進鎖定追蹤會長會報鉆石沙龍日:?日鉆石早會日:每周二會長會報日:每周五第二周追蹤欄更新上周達成公布方案入圍早會跟進鎖定追蹤會長會報第三周追蹤欄更新上周達成公布方案入圍早會跟進鎖定追蹤會長會報第四周追蹤欄更新上周達成公布方案入圍早會跟進鎖定追蹤會長會報每周鉆石早會早會時間早會主題早會分享早會主持每月鉆石沙龍沙龍時間沙龍主題哪些人參加沙龍流程需要準(zhǔn)備什么每季表彰會表彰會時間表彰對象鎖定人群方案榮譽需要準(zhǔn)備什么橫空出世職責(zé)所在萬事俱備鉆石貴在持續(xù),為鼓勵更多優(yōu)秀業(yè)務(wù)同仁加入鉆石俱樂部,并給予更大持續(xù)可能,公司隆重推出平安鉆石俱樂部章程(2011版)26平安鉆石俱樂部章程(2011版)每個單位都有自己的鉆石推動專員,是鉆石文化宣傳員, 是鉆石經(jīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論