文學(xué)社規(guī)章制度

1、體韻文學(xué)社規(guī)章制度總則為進(jìn)一步加強(qiáng)文學(xué)社內(nèi)部管理，規(guī)范文學(xué)社成員行為，明確社員職責(zé)。高效，合理地提高文學(xué)社的運(yùn)作水平，特制定本規(guī)定。全體社員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，互相督促。社訓(xùn)：青春激揚(yáng)文化創(chuàng)作鑄造經(jīng)典感悟燃燒智慧 理想成就未來(lái)一:基本規(guī)章制度社員不得違反校紀(jì)校規(guī)，在校品行端正，作風(fēng)正派，思想健康。社員之間要相互關(guān)心，相互配合，相互協(xié)調(diào)，不得制造分裂。嚴(yán)禁社員之間不良競(jìng)爭(zhēng)或者詆毀、侮辱和陷害他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制除名。社員在任何場(chǎng)合不得做出任何有損文學(xué)社形象的行為，違者給予除名社員應(yīng)按時(shí)參加社內(nèi)各類活動(dòng)，無(wú)故遲到兩次或者缺席一次者給予批評(píng)，遲到三次或缺席兩次者給予警告，遲到

2、多次或者缺席三次者給予除名。如有事先請(qǐng)假，獲批準(zhǔn)后才可離開。社員應(yīng)按時(shí)向文學(xué)社遞交稿件，必須在指定時(shí)間內(nèi)收齊，拖稿者給予批評(píng)，一次不交稿者，給予警告，兩次不交稿者給予除名文學(xué)社活動(dòng)絕不占用上課時(shí)間。如有必要會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào)。社員不該以社內(nèi)活動(dòng)為由曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予除名。禁止抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公開道歉，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度，凡違反者視情節(jié)輕重分別給予響應(yīng)處分：批評(píng)、警告、除名、任何社員達(dá)三次批評(píng)折合成一次警告，三次警告直接除名。二:例會(huì)制度文學(xué)社必須定期召開全體社員大會(huì)，對(duì)一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。各社員不得無(wú)故缺席，遲到或者早退。每

3、次會(huì)議均實(shí)行簽到制度，凡事因有事不能參加者必須事先向上級(jí)請(qǐng)假各社員不得影響例會(huì)正常開展。積極踴躍地發(fā)表自己的意見。各部部長(zhǎng)嚴(yán)格監(jiān)督自己部門的成員，做好會(huì)議的前期準(zhǔn)備工作和后期總結(jié)工作。秘書做好簽到記錄。無(wú)故遲到15分鐘者，批評(píng)；無(wú)故缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告；無(wú)故缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，給予除名。三:活動(dòng)開展申報(bào)制各部門在舉辦活動(dòng)之前必須向社團(tuán)遞交申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，同時(shí)申請(qǐng)還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。申請(qǐng)沒(méi)被通過(guò)的應(yīng)服從；申請(qǐng)一旦被通過(guò)必須嚴(yán)格按照申請(qǐng)書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其他部門協(xié)助，各部長(zhǎng)要積極配合，盡一切努力協(xié)

4、助開展好活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后各部部長(zhǎng)要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤四:部門及其職責(zé)社長(zhǎng)：負(fù)責(zé)管理整個(gè)文學(xué)社的運(yùn)作。副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)管理文學(xué)社。秘書：12名負(fù)責(zé)保管檔案及稿件，負(fù)責(zé)管理文學(xué)社經(jīng)費(fèi)以及文件的復(fù)印和打印工作，做好會(huì)議的出勤記錄創(chuàng)作部：主要負(fù)責(zé)各種文體文章的創(chuàng)作（必須原創(chuàng)）及初步修改，以及圖片的制作和拍攝等工作。編輯部：主要負(fù)責(zé)作品的最終修改、審核及文字、編排、插圖和擬定主體等出版前工作?；顒?dòng)部：組織一些文學(xué)活動(dòng)的策劃，如征文競(jìng)賽，書法大賽，朗誦比賽，辯論賽，專題演講，閱讀比賽等。注：各部門部長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理各部門的工作五:入社及退社入社方法通過(guò)學(xué)生會(huì)

5、每年組織的納新活動(dòng)招入新社員。通過(guò)文學(xué)社至少三人的推薦，經(jīng)過(guò)文學(xué)社管理層的審核方能入社。2.入社要求對(duì)文學(xué)感興趣，并有一定的文學(xué)功底或熟悉電腦操作。只要對(duì)文學(xué)社感興趣，能虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心即可。積極履行社員義務(wù)，響應(yīng)文學(xué)社倡議，遵守文學(xué)社組織紀(jì)律，努力及時(shí)完成文學(xué)社組織布置的任務(wù)。要有團(tuán)隊(duì)合作精神。敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，有獨(dú)特的見解。尊重著作權(quán)，嚴(yán)禁抄襲。誠(chéng)實(shí)守信，不弄虛作假。對(duì)文學(xué)社的某些事務(wù)要嚴(yán)格保密。3.退社遞交退社申請(qǐng)及理由，經(jīng)批審后方可離社。社員畢業(yè)時(shí)，自動(dòng)退社。對(duì)退社的社員，其檔案將消除。六:權(quán)利與義務(wù)權(quán)利參加本社團(tuán)組織的活動(dòng)，享有活動(dòng)組織和策劃的權(quán)利，以及參與

6、選取活動(dòng)的權(quán)利。享有優(yōu)先刊登其作品的權(quán)利。享有優(yōu)先參加征文比賽或參加培訓(xùn)的權(quán)利，以及將其佳作向各大報(bào)刊，媒體推薦的權(quán)利。（經(jīng)本人同意）對(duì)文學(xué)社工作提出合理化的建議、意見、并有權(quán)對(duì)不負(fù)責(zé)任的社員提出幫助意見或向上級(jí)投訴反應(yīng)。對(duì)優(yōu)秀的社員給予表彰和嘉獎(jiǎng)。2.義務(wù)積極參加文學(xué)社的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真及時(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 遵守文學(xué)社各項(xiàng)紀(jì)律制度，響應(yīng)文學(xué)社倡議。 對(duì)文學(xué)社提出合理化的建議和意見，維持文學(xué)社工作的正常開展。 積極向其他同學(xué)、朋友推薦閱讀社刊和參加文學(xué)社組織的活動(dòng)。并指導(dǎo)他們向社刊投稿和提意見。營(yíng)造學(xué)院良好的文學(xué)氛圍。酌情收取一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。七:財(cái)務(wù)管理實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則。經(jīng)費(fèi)由秘

7、書保管。并負(fù)責(zé)記賬工作，并在開全體會(huì)議室公布賬目。文學(xué)社購(gòu)買物品或有其他開支時(shí)，必須有發(fā)票或收據(jù)為證并入賬。文學(xué)社主要資金來(lái)源：（1） 學(xué)校行政撥款 （3） 接收社會(huì)贊助（2） 社員繳納會(huì)費(fèi) （4） 捐贈(zèng)袁陽(yáng)2011年10月25日我已仔細(xì)閱讀此規(guī)章制度，同意并自愿遵守以上條例！簽名：篇二：瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度一、文學(xué)社社員權(quán)利一、社員有權(quán)參加文學(xué)社和學(xué)校組織的有關(guān)文學(xué)方面的活動(dòng)，包各種講座、辯論、競(jìng)賽等。二、社員在社有選舉和被選舉權(quán)，有權(quán)通過(guò)社員大會(huì)選出能夠代表自己的文學(xué)社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、組長(zhǎng)等社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。三、社員的各類作品在社內(nèi)有優(yōu)先發(fā)表權(quán)，優(yōu)秀作品向上一級(jí)報(bào)刊推薦發(fā)表。四、社員在

8、文學(xué)社中積極參加活動(dòng)，對(duì)投稿踴躍，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。二、文學(xué)社社員職責(zé)一、社員應(yīng)按時(shí)參加社內(nèi)各類活動(dòng)，遲到一次者給予批評(píng)，遲到三次或缺席二次者給予警告，遲到多次或缺席多次者給予除名。二、社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度，凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)教育：批評(píng)、警告、除名。三、社員應(yīng)按時(shí)向文學(xué)社交稿，文學(xué)社成員的稿件，必須在每月20日前收齊，一次不交稿者，給予警告，三次以上不交稿者給予除名，被除名的社員將在文學(xué)社專欄中宣布除名消息及其原因。四、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)，有采集優(yōu)秀稿件的義務(wù)。五、文學(xué)社成員有義務(wù)及時(shí)完成社內(nèi)常規(guī)工作。六、文學(xué)社成員有義務(wù)將社刊辦好。若社內(nèi)負(fù)責(zé)

9、人在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量不高和態(tài)度不好的現(xiàn)象，應(yīng)予以批評(píng)。七.無(wú)故缺曠3次，無(wú)故遲到超過(guò)15分鐘者，退社。八.無(wú)故缺曠2次，無(wú)故遲到超過(guò)15分鐘三次者，給予警告一次。九.每周五中午1：00準(zhǔn)時(shí)開會(huì)活動(dòng)交流。十.每月交一篇文稿，拖欠稿件三次者，給予口頭批評(píng)，社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)，四次做自動(dòng)退社處理。十一.禁止抄襲他人作品，抄襲面積達(dá)到40%者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開道歉，并給予舉報(bào)人獎(jiǎng)勵(lì)表?yè)P(yáng)，拒不執(zhí)行者給予一次警告。十二.禁止社員之間任何形式的非良性競(jìng)爭(zhēng)（如惡意死活他人稿件、逼迫他人退社、詆毀他人等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予一次警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制退社并送交德育處，全校通報(bào)批評(píng)。十三.社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得在社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行專制，社員

10、皆有自由發(fā)表意見，管理社團(tuán)事物權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力之負(fù)責(zé)人，在征得三分之二社員贊成意見后召開大會(huì)改選負(fù)責(zé)人。十四.社團(tuán)內(nèi)部警告達(dá)三次者強(qiáng)制退社。十五.本社團(tuán)隸屬校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。三、文學(xué)社組織機(jī)構(gòu)職責(zé)社員全體會(huì)議 1、全體社員參加。會(huì)議在每學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月內(nèi)、每學(xué)年結(jié)束前一月內(nèi)各舉行一次，由社長(zhǎng)主持。 2、社員全體會(huì)議職責(zé)。 監(jiān)督文學(xué)社各項(xiàng)日常工作。 對(duì)文學(xué)社內(nèi)重大決議進(jìn)行表決。 審議社長(zhǎng)學(xué)期工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)。文學(xué)社擬設(shè)社長(zhǎng)一名，副社長(zhǎng)二名，下設(shè)編輯部、聯(lián)絡(luò)部、組織部等。社長(zhǎng)職能：負(fù)責(zé)本社全局性決策，全社工作的計(jì)劃、安排，人員的調(diào)配和管理。 副社長(zhǎng)職能：重點(diǎn)負(fù)責(zé)協(xié)助社長(zhǎng)搞好一切日常的上傳

11、下達(dá)工作，處理好各方面的聯(lián)系：一方面是社員和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，另一方面是社內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，信息的交流、反饋和傳遞等。編輯部：為文學(xué)社的支柱和主要力量，由具有文學(xué)專長(zhǎng)的人員組成。負(fù)責(zé)文學(xué)社稿件的審閱、修改、定稿等工作，同時(shí)篩選優(yōu)秀稿件給宣傳部或廣播部在校園內(nèi)大力宣傳，并向報(bào)社、雜志社、校報(bào)等推薦。沒(méi)有發(fā)表的稿件由編委會(huì)將原稿送還給作者本人，文章后應(yīng)寫上批語(yǔ)。宣傳部：為文學(xué)社的重要組成部分，負(fù)責(zé)文學(xué)社宣傳櫥窗布置工作和開展各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容、意義的宣傳工作，包括對(duì)內(nèi)，對(duì)外方面。 組織部：負(fù)責(zé)文學(xué)社日常工作和各項(xiàng)活動(dòng)中監(jiān)督和會(huì)員的管理，并做好記載，以便年終考核。四、文學(xué)社活動(dòng)常規(guī)活動(dòng)：1、基礎(chǔ)講座

12、：請(qǐng)指導(dǎo)老師或我校特級(jí)、高級(jí)教師進(jìn)行稿件講評(píng)。2、文學(xué)講座：請(qǐng)具有文學(xué)專長(zhǎng)的專家、老師開文學(xué)類講座。3、主辦雜志：定期出版社團(tuán)自己的雜志。由學(xué)生自己主辦、組稿、編輯，然后交文學(xué)社負(fù)責(zé)人審定，出版。五、入社和退社手續(xù)一、入社手續(xù)：1、 在班級(jí)語(yǔ)文科代表處報(bào)告，由科代表將名單交給文學(xué)社負(fù)責(zé)人、語(yǔ)文老師或正、副社長(zhǎng)。2、 選拔。在選拔中必須講出自己參加文學(xué)社的原因，自己的優(yōu)勢(shì)，自己喜歡的部門以及是否誠(chéng)意入社。二、退社手續(xù)1、 遞交退社申請(qǐng)，包括退社的合理理由。2、 經(jīng)過(guò)各位指導(dǎo)老師的同意。3、 在校內(nèi)宣布退社人員的有關(guān)消息。4、 收回退社人員一切有關(guān)文學(xué)社的證件。瀟湘文學(xué)社二一一年三月十七日篇三：文

13、學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度（一） 保證文章的真實(shí)可靠，如有抄襲以除名處分。社員對(duì)工作要有熱情，要積極交稿不徒有虛名；（二） 定期召開社員大會(huì)，無(wú)故缺席三次會(huì)議者給以除名處分（如有特殊情況需事后補(bǔ)假）。每逢重大活動(dòng)，文學(xué)社組織工作會(huì)議，社員必須到場(chǎng)；（三） 個(gè)人若有活動(dòng)計(jì)劃，必須申請(qǐng)，并說(shuō)明活動(dòng)和會(huì)議的作用和意義。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后方可實(shí)施，不允許以文學(xué)社名義私下開展活動(dòng)；（四） 本文學(xué)社是一個(gè)合法的組織，禁止有人惡意詆毀本社。如有此類事情出現(xiàn)，則給予相應(yīng)的處罰；（五） 凡我社成員每月義務(wù)交稿1份,編輯部每月底25號(hào)收稿，不交稿達(dá)三次者，靳令退社（如有特殊原因請(qǐng)向社內(nèi)校稿部匯報(bào)）；（六） 違反文學(xué)社紀(jì)

14、律者，一律在全社通報(bào)批評(píng)，給予紀(jì)律處分。干部視情節(jié)輕重，分別給予降級(jí)或撤消職務(wù)；（七） 我社在每月初召開社員會(huì)議，對(duì)文學(xué)社本月各項(xiàng)工作進(jìn)行布置同時(shí)對(duì)上個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)，與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加會(huì)議；（八） 我社所有成員要認(rèn)真完成自己的工作和任務(wù)，對(duì)于不認(rèn)真完成的，嚴(yán)肅處理；（九） 社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，除學(xué)術(shù)交流方面的爭(zhēng)議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中起任何爭(zhēng)執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請(qǐng)?jiān)跁?huì)議結(jié)束后私下解決；（十） 社員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名處分；（十一） 本社團(tuán)成員有權(quán)向負(fù)責(zé)人反映自己的想法并申請(qǐng)采納；（十二） 社員退社要寫申請(qǐng)書

15、，說(shuō)明理由。自行離開者，做為違反紀(jì)律處理；（十三） 如有違反以上規(guī)章制度，不僅給予處罰并會(huì)向上級(jí)反映扣班級(jí)量化考評(píng)分。篇四：文學(xué)社管理制度文學(xué)社管理制度第一章 總則一、 文學(xué)社性質(zhì)本文學(xué)社隸屬校學(xué)生會(huì)，是其下屬的以語(yǔ)文為中心活動(dòng)的學(xué)術(shù)交流組織。二、本社主要由文學(xué)而愛(ài)好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語(yǔ)言表達(dá)能力為宗旨，以寫作 交流 編輯文學(xué)期刊為主要活動(dòng)方式，并以開展以語(yǔ)文為中心議題的綜合性實(shí)踐活動(dòng)為特色。開展活動(dòng)內(nèi)容積極向上多以 文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動(dòng)具有公開性。三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對(duì)本社惡意詆毀。第二章 宗旨及發(fā)展方向一、文學(xué)社的正式注

16、冊(cè)名稱是“ 水墨潭下de輪回 ”二、文學(xué)社活動(dòng)宗旨是“將文學(xué) 生活”三、文學(xué)社發(fā)展方向是第三章 社規(guī)一、本社屬非校行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學(xué)生會(huì)工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動(dòng)。二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué) 水平 不同，所以在水平方面并無(wú)過(guò)高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。三、社員需誠(chéng)實(shí)參加本社組織的各類征文 考試及語(yǔ)文綜合綜合性探究活動(dòng)， 所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為（如抄襲 、套作 ）一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格四、文字要求本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則1、作文內(nèi)

17、容不得與國(guó)家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素3、特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)或異形文字，不得使用任何外來(lái)語(yǔ)言。4、不得在?？?網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論5、社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場(chǎng)，一律與本社立場(chǎng)無(wú)關(guān)。五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，除學(xué)術(shù)交流方面的爭(zhēng)議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中起任何爭(zhēng)執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請(qǐng)?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動(dòng)結(jié)束后私下解決。七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活八、社員應(yīng)自覺(jué)維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名

18、義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。九、本社擬每周召開一至二次社員大會(huì)，全體社員須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到，無(wú)故遲到早退或會(huì)上自由散漫遭點(diǎn)名逾三次者按自動(dòng)退社處理。十、本社參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)必須積極主動(dòng)，交代的任務(wù)若無(wú)特殊情況必須完成，社員參加活動(dòng)時(shí)若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長(zhǎng)或負(fù)責(zé)人提請(qǐng)，他人代價(jià)一律無(wú)效。第四章 社員管理一、社員入社1對(duì)文學(xué)感興趣的同學(xué)，愿遵守本社制度，經(jīng)本人申請(qǐng)由文學(xué)社考核認(rèn)可；上報(bào)宣傳部后，即為文學(xué)社員。2社員入社填寫文學(xué)社員登記表，文學(xué)社正式將其入檔。3“一稿入社”(待議)既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參加本社征文活動(dòng)，社負(fù)責(zé)人從以上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作

19、者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）二、 退社1社員退社需寫申請(qǐng)書說(shuō)明理由，經(jīng)理事會(huì)研究批準(zhǔn)后方可，無(wú)故離社按違紀(jì)。處理第五章 組織機(jī)構(gòu)文學(xué)社由理事會(huì)及下設(shè)機(jī)構(gòu)組成 ：一、理事會(huì)由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、文字總監(jiān)及各部部長(zhǎng)組成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限 ：社長(zhǎng)：代表文學(xué)社 全面組織社內(nèi)工作副社長(zhǎng)：協(xié)助社長(zhǎng)管理 統(tǒng)籌各項(xiàng)工作文字總監(jiān)：全權(quán)負(fù)責(zé)稿件審核 期刊設(shè)計(jì)及入選稿件終審各部部長(zhǎng)：主持各部具體工作二、下設(shè)機(jī)構(gòu)：1編輯部：認(rèn)真審核社員來(lái)稿，并協(xié)助宣傳部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，語(yǔ)文綜合性探究活動(dòng)組織策劃等2總編部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計(jì)及文字錄入工作3外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對(duì)外交流及經(jīng)費(fèi)問(wèn)題4宣傳部：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳及語(yǔ)文實(shí)踐選題策劃

20、，組織征文及其他社內(nèi)活動(dòng)三、干部考核干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競(jìng)選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測(cè)試組成1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄情況進(jìn)行資格審核的過(guò)程2能力測(cè)試：分為文學(xué)知識(shí)水平測(cè)試和述職答辯第六章 關(guān)于語(yǔ)文綜合探究活動(dòng)本社以定期開展語(yǔ)文綜合性探究為特色活動(dòng)，其目的旨在提高社員語(yǔ)文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識(shí)及協(xié)作精神，主要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等，社員需積極參與探究活動(dòng)的各個(gè)流程，并通過(guò)查找資料，鑒賞作品 ，論文寫作等的過(guò)程不斷提高自身語(yǔ)言文學(xué)能力。第七章 附則一、本制度由文學(xué)社理事會(huì)保留最終修改解釋權(quán)二、本制度自公布之日起正式實(shí)施三、

21、任何社外人員不得以本社名義開展活動(dòng)公布時(shí)間： 3000年13月32日“篇五：文學(xué)社規(guī)章制度文學(xué)社規(guī)章制度人事制度一、任免（一）、社長(zhǎng)由本社團(tuán)全體成員選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任免。（二）、副社長(zhǎng)1、 條件：須為工作一年以上的職能部門負(fù)責(zé)人。2、 產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)才能，具有發(fā)展社團(tuán)的眼光，具備超前的時(shí)代觸角和卓越的政治頭腦。產(chǎn)生程序：副社長(zhǎng)由社長(zhǎng)提名，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任命。3、 罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，組織協(xié)調(diào)不力，半年以上不見突出工作成績(jī)。罷免程序：院團(tuán)委負(fù)責(zé)審查，符合罷免標(biāo)準(zhǔn)者，由院團(tuán)委宣布罷免。4、 引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿三年。引退程

22、序：自動(dòng)引退。（三）主編及副主編1、條件：須為工作一年以上的編輯部成員，熟悉編輯工作的整個(gè)流程。2、產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉編輯事務(wù)，有較好的組織能力，有相當(dāng)?shù)奈膶W(xué)功底。 產(chǎn)生程序：主編及副主編由社長(zhǎng)任命。3、罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，組織編輯不力，半年以上不見突出成績(jī)。罷免程序：社長(zhǎng)副社長(zhǎng)負(fù)責(zé)審查，符合罷免標(biāo)準(zhǔn)者，由社長(zhǎng)宣布罷免。4、 連任標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，成績(jī)突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：主編副主編提交連任申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批是否符合連任標(biāo)準(zhǔn)，并由社長(zhǎng)宣布連任。5、 引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：主編副主編提交引退申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)

23、審批是否符合引退標(biāo)準(zhǔn)，并由社長(zhǎng)宣布引退。（四）、職能部門負(fù)責(zé)人條件：須為在本社團(tuán)內(nèi)基層工作半年以上的具有所在部門基本工作經(jīng)驗(yàn)的本社社員。產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力。產(chǎn)生程序：由上一屆部長(zhǎng)提名，社長(zhǎng)召開社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論職能部門候選負(fù)責(zé)人是否達(dá)到產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)，再召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布討論結(jié)果，試用一個(gè)月，不違反該標(biāo)準(zhǔn)者，由社長(zhǎng)召開全體成員大會(huì)宣布任命。罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，未盡力完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，部門組織不力。罷免程序：由分管該部的副社長(zhǎng)提名，社長(zhǎng)召開社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議討論該職能部門負(fù)責(zé)人是否符合罷免標(biāo)準(zhǔn)，再召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布討論結(jié)果，警告一個(gè)月，警告期內(nèi)無(wú)改過(guò)者，由社

24、長(zhǎng)召開全體成員大會(huì)宣布罷免。連任標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，成績(jī)突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。連任程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交連任申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批是否符合連任標(biāo)準(zhǔn)，并由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布連任。引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，不具連任意向。引退程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交引退申請(qǐng)，由社長(zhǎng)和該部分管副社長(zhǎng)審批是否符合引退標(biāo)準(zhǔn)，并由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議宣布引退。二、調(diào)動(dòng)（一）、副社長(zhǎng)1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動(dòng)副社長(zhǎng)所屬分管部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商定，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。2、副社長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)所屬分管部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。（二）、職能部門負(fù)責(zé)人1、根據(jù)具體工

25、作需要調(diào)動(dòng)職能部門負(fù)責(zé)人的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議協(xié)調(diào)商議，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。2、職能部門負(fù)責(zé)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)其他部門的，由社長(zhǎng)召開部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長(zhǎng)宣布調(diào)動(dòng)。（三）、社員1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動(dòng)不同部門社員的，由社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)商定。2、社員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)其他部門的，由調(diào)動(dòng)雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，并上報(bào)社長(zhǎng)決定調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)制度一 經(jīng)費(fèi)來(lái)源（一） 由院團(tuán)委調(diào)撥基本活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。（二） 由外聯(lián)部向社會(huì)企業(yè)籌集的贊助經(jīng)費(fèi)。（三） 收取每學(xué)期社員交納的社費(fèi)。二. 明確崗位職責(zé)（一）本社財(cái)務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制。相關(guān)財(cái)務(wù)人員只對(duì)自己所在崗位負(fù)責(zé)。（二）財(cái)務(wù)職責(zé)：針對(duì)社團(tuán)費(fèi)用的每一項(xiàng)收入支

26、出，做出認(rèn)真細(xì)致的帳目，管理費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)，并定期向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)作帳目匯報(bào)。（三）出納職責(zé)：掌管社團(tuán)費(fèi)用（現(xiàn)金），憑與社團(tuán)相關(guān)費(fèi)用的憑據(jù)作報(bào)銷，但不保存報(bào)銷憑據(jù)；針對(duì)社團(tuán)費(fèi)用的每一項(xiàng)收入支出，做出帳目，并定期向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)作帳目匯報(bào)。（四）審計(jì)職責(zé)：監(jiān)督并定期接受財(cái)務(wù)、出納所作帳目匯報(bào)，確認(rèn)帳務(wù)屬實(shí)。如發(fā)現(xiàn)帳務(wù)混亂、現(xiàn)金短缺、挪用等問(wèn)題應(yīng)及時(shí)督促糾正。三. 規(guī)范運(yùn)作模式采購(gòu)支出經(jīng)手人簽字憑據(jù) 購(gòu)買物用途社長(zhǎng)簽字報(bào)銷做帳會(huì)計(jì)保存（核查對(duì)應(yīng)）四. 嚴(yán)格操作規(guī)程（一）采購(gòu)人員須事前向社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)請(qǐng)示所需購(gòu)買物品，同意后方可采購(gòu)；采購(gòu)后須在發(fā)票憑據(jù)背面簽上經(jīng)手人姓名，所購(gòu)物用途，并由社長(zhǎng)

27、簽字后，才能作有效報(bào)銷憑證。（二）采購(gòu)在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，須向出納員出示有效憑據(jù)和所購(gòu)的相關(guān)物品；出納人員檢查所購(gòu)相關(guān)物品及憑據(jù)三項(xiàng)簽字無(wú)誤后，予以報(bào)銷；出納憑報(bào)銷發(fā)票憑據(jù)登記入帳后傳交會(huì)計(jì)人員做帳保存，以備后查。（三）會(huì)計(jì)員接收憑據(jù)后，分別于出納員做帳并保存。（四）未得社長(zhǎng)書面簽字批準(zhǔn)，任何人員不得擅自支出社團(tuán)費(fèi)用，不得擅自干預(yù)出納及會(huì)計(jì)人員立帳工作。（五）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，由外聯(lián)部向社會(huì)企業(yè)籌集的贊助經(jīng)費(fèi)或收取每學(xué)期社員交納的社費(fèi)；經(jīng)費(fèi)收取后，由財(cái)務(wù)計(jì)入收入帳，再分期劃入出納處作報(bào)銷費(fèi)用。（六）經(jīng)費(fèi)核查時(shí)，需有社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)在場(chǎng)；若會(huì)計(jì)與出納的帳本有出入問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)糾正；因帳務(wù)不清造成的損失

28、，由當(dāng)事人全差全賠。（七）若與其他社團(tuán)均攤活動(dòng)費(fèi)用，須由社長(zhǎng)書面簽字；出納人員未得書面批準(zhǔn)，不得提前支出，否則后果自負(fù)。（八）采購(gòu)人員需提前支出經(jīng)費(fèi)采購(gòu)物品，須報(bào)請(qǐng)社長(zhǎng)書面批準(zhǔn)，方可到出納處借支（當(dāng)事人寫借條），出納人員憑社長(zhǎng)簽字同意后的借支金額支付采購(gòu)人員。憑購(gòu)物票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)后退回借據(jù)。(九)一切社團(tuán)費(fèi)用交由秘書處負(fù)責(zé)管理，秘書處特設(shè)會(huì)計(jì)、出納兩名，秘書長(zhǎng)兼審計(jì)職責(zé)，受社長(zhǎng)監(jiān)督。（十）秘書處每半年向全體社員公布一次社團(tuán)費(fèi)用收支情況。任何成員有疑問(wèn)可隨時(shí)問(wèn)訊秘書處，查閱財(cái)務(wù)憑據(jù)。會(huì)議制度一、 本社實(shí)行例會(huì)制。二、社長(zhǎng)級(jí)會(huì)議（包括秘書長(zhǎng)）1 每周一次。2 由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會(huì)

29、議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。3 會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)半小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄。三、 部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議1 兩周一次，由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。會(huì)議時(shí)間不得超過(guò) 一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。2 實(shí)行問(wèn)責(zé)制。各部處負(fù)責(zé)人向社長(zhǎng)匯報(bào)兩周的工作情況，就工作中的問(wèn)題以請(qǐng)示，就工作中的失誤承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任并加以糾正。3 社長(zhǎng)安排近期社團(tuán)工作，加強(qiáng)各部間的協(xié)調(diào)。4 嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)故不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。四、 全體成員大會(huì)1每月一次，由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。2對(duì)每月優(yōu)秀部處、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行評(píng)估表?yè)P(yáng)。3對(duì)上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，并安排下個(gè)月工作。4嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律。無(wú)故不與會(huì)者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會(huì)者，視為自動(dòng)退社。由秘書處負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)秩序。五、學(xué)期初會(huì)議1 此次會(huì)議是全體成員會(huì)議。由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會(huì)議地點(diǎn)，社長(zhǎng)主持。會(huì)議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。由秘書處作會(huì)議記錄及考勤記錄。2 社長(zhǎng)對(duì)上一學(xué)期的活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)優(yōu)秀成員進(jìn)行表彰，并提出該學(xué)期的任務(wù)整體部署，共同商討新一學(xué)期社團(tuán)的工作和活動(dòng)計(jì)劃。3 嚴(yán)肅