崗前培訓(xùn)心得(20篇)精選

1、崗前培訓(xùn)心得(20篇)溫馨提示：本文是筆者精心整理編制而成，有很強(qiáng)的的實(shí)用性和參考性，下載完成后可以直接編輯，并根據(jù)自己的需求進(jìn)行修改套用。崗前培訓(xùn)心得 第1篇：期兩天的崗前培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束, 明天我們就要奔赴自我的工作崗位, 在那里開創(chuàng)未來的事業(yè)了。這兩天讓我受益良多, 短短的時(shí)光, 讓我對(duì)未來的工作充滿信心, 也更加堅(jiān)定自我的選擇。兩天中我不僅僅認(rèn)真學(xué)習(xí)了xxx的有關(guān)規(guī)章制度, 理解了體系化業(yè)務(wù)培訓(xùn), 更重要的是我在各位領(lǐng)導(dǎo)的身上學(xué)到了怎樣做一名xxx人。十_屆畢業(yè)生, 離開學(xué)校走上工作崗位之前, 我理解了龍穴造船有限公司的三天崗前培訓(xùn)。雖然只是較短的三天時(shí)間, 但在培訓(xùn)過程中我感受到了公司濃

2、厚的企業(yè)文化和對(duì)我們新員工的重視和關(guān)心, 加強(qiáng)了自我對(duì)做好日后工作的信心與決心。在培訓(xùn)中我主要有以下幾方面收獲：首先, 這次培訓(xùn)讓我了解到公司發(fā)展前景, 并加深了對(duì)船舶行業(yè)發(fā)展歷史的認(rèn)識(shí)。八月一號(hào)上午公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們新員工的加入表示了歡迎, 陳副總在講話中簡要地介紹了龍穴公司的愿景和基本的經(jīng)營管理理念, 使我對(duì)公司的發(fā)展前景充滿信心。世界造船企業(yè)的明日之星這一公司愿景道出了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工對(duì)未來發(fā)展的信心和決心。沒有最好的, 僅有合理可理解的, 這個(gè)看似簡單的管理理念給我這管理專業(yè)的學(xué)生留下了深刻印象, 這體現(xiàn)出了公司人本化的管理理念, 是一個(gè)在服眾基礎(chǔ)上表現(xiàn)出進(jìn)取性的理念綜合體。我們所上的第

3、一節(jié)課就是關(guān)于現(xiàn)代造船模式的探討。培訓(xùn)教師講述了船舶行業(yè)的發(fā)展歷史, 并介紹公司目前所倡導(dǎo)的現(xiàn)代造船模式：總裝模式。這一課程對(duì)于并非船舶專業(yè)的我學(xué)習(xí)起來難度較大, 但我在學(xué)習(xí)中給我國船舶行業(yè)的歷史及發(fā)展前景深深吸引住了, 原先一向以來船舶行業(yè)在我國重工業(yè)的發(fā)展中占據(jù)如此重要的地位, 我對(duì)這個(gè)行業(yè)的發(fā)展的確有了更深刻的理解, 也認(rèn)識(shí)到自我船舶知識(shí)的淺薄。其次, 明白了龍穴企公司的企業(yè)文化, 感受到企業(yè)的精神對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。在整個(gè)培訓(xùn)中我們所受教育都離不開企業(yè)文化這個(gè)主題。從唱著團(tuán)結(jié)就是力量、真心英雄、感恩的心等主題歌到叫喊著振奮人心的公司口號(hào)無不體現(xiàn)出龍穴公司這個(gè)大家庭的誠信、協(xié)作、敬業(yè)、自

4、強(qiáng)的共同價(jià)值觀。對(duì)于企業(yè)文化的凝聚, 我在這幾天有了一些反思。我想因企業(yè)文化不僅僅是唱歌叫口號(hào), 它是企業(yè)在長期經(jīng)營過程中構(gòu)成的價(jià)值觀念、經(jīng)營思想和群體意識(shí)的綜合體。它不僅僅產(chǎn)生于企業(yè)自身, 并隨著企業(yè)的發(fā)展, 最終成企業(yè)提高取之不盡、用之不竭的精神源泉。企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓和靈魂。所以企業(yè)精神具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力, 是企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感的集中體現(xiàn)。企業(yè)文化和企業(yè)精神對(duì)企業(yè)的的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展將起著巨大的推動(dòng)作用。原先自我對(duì)崗前培訓(xùn)都不以然, 也跟很多人一樣, 以這只是種形式主義。可是在這次培訓(xùn)中的感受, 讓我對(duì)崗前培訓(xùn)有了新的認(rèn)識(shí), 明白了它的必要性。

5、每一個(gè)新員工上崗之前都應(yīng)當(dāng)?shù)玫綅徢芭嘤?xùn), 這關(guān)系到員工進(jìn)入工作狀態(tài)的快慢和對(duì)自我工作的真正理解以及對(duì)自我目標(biāo)的設(shè)定。這種培訓(xùn)一般由人事主管和部門主管進(jìn)行, 除了對(duì)工作環(huán)境的介紹和同事間的介紹之外, 最重要的是對(duì)企業(yè)文化的介紹, 包括企業(yè)的經(jīng)營理念, 企業(yè)的發(fā)展歷程和目標(biāo), 通俗地講, 就是告訴新員工公司是什么樣的一個(gè)企業(yè), 我們的發(fā)展前景如何, 我們?cè)谕瑯I(yè)之間的地位如何等等, 讓新員工明確自我應(yīng)當(dāng)做什么、怎樣做是很重要。最終, 也是感受最深的一點(diǎn), 就是對(duì)于自我崗位工作的一些思考。根據(jù)工作安排, 我分配到公司總務(wù)部的總務(wù)室, 這是一個(gè)負(fù)責(zé)公司生活后勤工作的部門, 所有員工的衣食住行的管理都是我

6、們的工作范圍, 能夠說這是一個(gè)十_屆畢業(yè)生來說, 還是比較陌生的知識(shí)。我認(rèn)其目的就是了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識(shí)與制度, 這還需要我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就注意, 比如安全, 在任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題, 比如人走斷電、防火、防盜, 還有異常是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實(shí)際工作之后可能才能注意到更多問題, 并寫入制度, 是安全管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司, 并有貼合公司實(shí)際情景的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個(gè)以不變應(yīng)萬變的管理模式, 也就是PDCA循

7、環(huán)：從play（計(jì)劃）到do（實(shí)施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改善）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS, 這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看, 這一循環(huán)也適用于我們生活各方面, 這其實(shí)也就是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)積累的過程, 從不會(huì)到會(huì), 從不好到好, 從好到更好的一個(gè)過程。我相信, 這個(gè)簡單而明確的循環(huán)會(huì)伴隨我一生, 成我不斷提高的標(biāo)尺。四、學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識(shí)最終一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作, 并且已經(jīng)進(jìn)行過2個(gè)月的實(shí)習(xí), 對(duì)這一方面比較熟悉。我認(rèn)檔案的價(jià)值在于利用, 在別人需要資料的時(shí)候, 能快速及時(shí)地找到所需資料是檔案是

8、檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史, 制度健全, 庫房分類明確。在實(shí)習(xí)中, 我就深深的體會(huì)到, 我沒有選錯(cuò)單位。有好的基本建設(shè), 有好的師傅, 真正的讓我能學(xué)以致用, 并能經(jīng)過實(shí)踐體驗(yàn)更好地掌握理論知識(shí)。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理, 并有專門的閱覽室, 是專業(yè)技術(shù)人員能及時(shí)了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動(dòng)態(tài)。人事方面, 李主任主要我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)當(dāng)是我們很關(guān)心的一個(gè)話題。李主任介紹得很詳細(xì), 分別介紹了各部門的工資情景, 我也覺得越透明越公平, 越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題, 檔案系列的職稱是要上社會(huì)去考的, 我想從此刻開始就應(yīng)當(dāng)

9、抓住專業(yè)知識(shí)不放松, 爭取能早日更上一層樓。五、最終, 培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們提出的要求這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識(shí), 但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個(gè)要求, 那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松, 不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識(shí), 還要了解其他專業(yè)的知識(shí), 比如說我自我, 就應(yīng)當(dāng)多了解了解勘察、測量等方面的知識(shí), 這樣有利于我了解檔案資料, 提高工作效率與質(zhì)量。此外, 就是期望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài), 做好思想意識(shí)的轉(zhuǎn)變, 從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)我在這方面做得也比較到位, 畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的實(shí)習(xí), 感覺此刻也慢慢走上正軌了。最終就是期望我們能腳踏實(shí)地的工作, 養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣, 自我

10、積累資本、公司創(chuàng)造利益。到此刻止我已經(jīng)在公司工作了3個(gè)月了, 這次的職前培訓(xùn)讓我對(duì)公司有了更深的了解, 增進(jìn)了不少知識(shí), 更重要的是讓我對(duì)自我有了新的認(rèn)識(shí)與新的奮斗目標(biāo), 水不流則腐, 人不進(jìn)則退, 在今后的工作中, 生活中我將加倍地學(xué)習(xí), 不斷地提高自我的素質(zhì)。在公司走新、特、精強(qiáng)企之路之際, 我作公司的一員, 也要有這樣的理念, 發(fā)展自身的新、特、精, 適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自我, 爭取做到自我對(duì)公司利益的最大化。崗前培訓(xùn)心得 第14篇：期兩周的新入職員工崗前培訓(xùn)已然圓滿結(jié)束。從公司各位領(lǐng)導(dǎo)在業(yè)務(wù)、經(jīng)驗(yàn)上傾其所有的講授, 到兩位培訓(xùn)師在軟實(shí)力上見微知著的點(diǎn)撥, 再到最終拓展訓(xùn)練教練帶領(lǐng)

11、我們培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼。我們40個(gè)東北院20 xx屆的新生力量, 從一群來自五湖四海、未曾謀面的陌生人, 組建成了一支相互信任、眾志成城的團(tuán)隊(duì), 進(jìn)而又成了工作中、生活上彼此關(guān)心、相互幫忙的伙伴。回首這兩周的經(jīng)歷, 我覺得自我受益良多, 也充分認(rèn)識(shí)到了公司組織這樣的崗前培訓(xùn)的意義。在此, 由衷地感激公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于新員工培養(yǎng)的重視！感激人力資源部各位教師一向以來無怨無悔的默默付出！感激風(fēng)雨與共的小伙伴們對(duì)我的鼓勵(lì)、信任與幫忙！我我是東北院的一分子而感到無比的踏實(shí)與自豪！平心而論, 帶給我沖擊最大、留下印象最深刻的還是當(dāng)屬拓展訓(xùn)練中的高空項(xiàng)目, 這已經(jīng)超出了理論學(xué)習(xí)的范疇, 也沒有太多

12、的經(jīng)驗(yàn)與技巧, 就是自我直面最真實(shí)、最脆弱的自我。當(dāng)我最開始聽到教練要求我們爬上9米高的器械, 在寬度僅能容納下一只腳的板子上來回行走時(shí), 我的內(nèi)心是比較拒絕的, 即使我在理智上十_大的潛能。玩過跳樓機(jī)的人, 再坐在激流勇進(jìn)的船上, 大都會(huì)十_大聲地尖叫甚至哭泣, 我也會(huì)認(rèn)他們是同樣的令人尊敬！不單單是勇氣, 整個(gè)培訓(xùn)課程下來, 大家的才華也讓我心生敬佩。作篝火晚會(huì)的主持人, 了收集一些素材, 我有幸在拓展訓(xùn)練之前便和每一位新來的同事都交流了一番。大家不僅僅多才多藝, 并且還才智超群。這在拓展中也得到了很好的印證：所有智力類的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目, 大家都能群策群力、極出色地完成, 有的甚至打破了原有的記

13、錄, 書寫了屬于我們自我的輝煌。就是這樣的一群有志、有、有勇、有謀的年輕人！經(jīng)過崗前各項(xiàng)培訓(xùn)的厲兵秣馬, 他們會(huì)盡早完成一名學(xué)生向一名合格員工的轉(zhuǎn)變。破繭成蝶, 他們會(huì)激發(fā)出更大的能量, 了東北院更高、更遠(yuǎn)、更光明的未來, 他們矢志不渝！一往無前！崗前培訓(xùn)心得 第15篇：自從2月9日來到吳橋中學(xué), 今日已經(jīng)是我們第三天進(jìn)行崗前培訓(xùn)了。上午兩位校長根據(jù)自我所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域, 給我們介紹了教學(xué)業(yè)務(wù)方面及教師專業(yè)發(fā)展。吳校長主管教學(xué)業(yè)務(wù), 聽了他的職業(yè)發(fā)展史, 我頓生出一種欽佩之情。吳校長的輝煌歷史讓我體會(huì)到了, 奮斗與收獲是成正比的年輕正是我們的資本, 有著昂揚(yáng)的斗志, 有上進(jìn)心, 職責(zé)感, 因我們應(yīng)

14、當(dāng)好好利用大好青春年華大干一場。還有就是吳校長提倡的歡樂工作, 享受生活, 讓我挺認(rèn)同與向往的。無論工作有多辛苦, 只要自我喜歡, 又怎樣會(huì)感到痛苦呢。養(yǎng)成良好的習(xí)慣, 天天如此, 也就不會(huì)覺得有多累。等我們以后真正頂崗了, 會(huì)有好多事情等著我們, 一切都不太熟悉, 都需要自我好好發(fā)展。認(rèn)真工作, 凸顯自我的人生價(jià)值, 有時(shí)間了, 也能夠安心的去放松自我, 關(guān)注除工作以外也尤重要的事情。這種人生觀很豁達(dá), 也不會(huì)感到生活壓力讓自我疲憊。大學(xué)里學(xué)習(xí)的一些前沿的理論理念, 或許來到實(shí)際教學(xué)中并不能很好地應(yīng)用與體現(xiàn), 但我們來實(shí)習(xí), 必須要有這種新課程理念的意識(shí), 抓住適宜的機(jī)會(huì), 能夠去滲透, 去

15、實(shí)踐。王校長跟我們交流了教師的專業(yè)發(fā)展。要想成專業(yè)的教師, 要具備專業(yè)信念, 專業(yè)知識(shí), 專業(yè)技能, 專業(yè)精神。在專業(yè)之路上, 我們還處于幼稚起始階段, 必須好好學(xué)習(xí)與實(shí)踐, 才能做一名合格教師, 進(jìn)而成一名優(yōu)秀教師。任重而道遠(yuǎn)。蘇校長以一個(gè)情景故事開始, 引發(fā)我們思考, 并做了一下簡單的交流。故事雖小, 卻讓我們意識(shí)到習(xí)慣的養(yǎng)成是多么重要。許多成功人士都講, 優(yōu)秀是一種習(xí)慣, 當(dāng)然, 諸如什么勤奮、堅(jiān)強(qiáng)等許多優(yōu)秀品質(zhì), 我們能夠把它視習(xí)慣。習(xí)慣一旦養(yǎng)成, 許多困難迎刃而解。所以, 啟發(fā)我們?cè)诮虒W(xué)過程中, 要注意培養(yǎng)一些習(xí)慣, 例如預(yù)習(xí), 復(fù)習(xí), 歸納總結(jié)等, 有利于學(xué)生習(xí)慣性地自主去學(xué)習(xí),

16、培養(yǎng)一種學(xué)習(xí)本事。作一名新教師, 我們要有一種培養(yǎng)學(xué)生習(xí)慣的意識(shí), 要有必須的重視度。身份由一名學(xué)生變教師, 使命也隨之改變, 正想韓校長所說, 我們手中握著學(xué)生的未來, 家長的期望, 我們必須要努力, 不負(fù)眾望。崗前培訓(xùn)心得 第16篇：期兩天的員工培訓(xùn)結(jié)束了, 此次培訓(xùn)讓我受益匪淺, 不僅僅深入了解了公司多年來一向經(jīng)營管理的企業(yè)文化, 還聽到了公司各個(gè)部門高管的職業(yè)成才道路的感悟。在他們身上不僅僅看到了他們所擁有的真誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取的企業(yè)精神, 還懂得了：任何人都會(huì)成功, 但任何人的成功都不會(huì)那么容易。下頭是我的一點(diǎn)培訓(xùn)心得。張經(jīng)理說：修車先修人, 賣車先賣人簡短的十_大的不解, 我一向

17、認(rèn)我們這些搞技術(shù)的, 經(jīng)驗(yàn)是最寶貴的, 而我們最缺乏的就是經(jīng)驗(yàn), 怎樣就是負(fù)載了？最終王總的解釋讓我豁然開朗, 他說：五年的工作經(jīng)驗(yàn)聽起來確實(shí)是挺不錯(cuò)的, 而有些人卻是把一個(gè)經(jīng)驗(yàn)用了五年, 世界變化那么快, 他那五年前的經(jīng)驗(yàn)不是負(fù)債又是什么？。也反襯了后半句話的正確性, 學(xué)習(xí)才是積累, 僅有不斷的學(xué)習(xí), 獲取新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn), 才能走的更遠(yuǎn)其實(shí)在整個(gè)培訓(xùn)過程中, 每一位高管提到最多的就是學(xué)習(xí), 有句話說的好：活到老, 學(xué)到老?？梢妼W(xué)習(xí)的重要性, 異常是對(duì)我剛走出校門的社會(huì)新人, 是尤其重要的, 因我們要學(xué)的東西太多了, 工作經(jīng)驗(yàn)、溝通本事、人處事等等。同是也好好利用公司的平臺(tái), 好好學(xué)習(xí), 早日

18、實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值而奮斗。崗前培訓(xùn)心得 第17篇：人的一生就像城市中的公交車, 有許許許多多的驛站, 每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài), 我加入了東莞市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中, 開始了我的一個(gè)新的征程, 也是在這樣的一個(gè)全新的開始中。了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作, 公司于6月21日開始對(duì)我們進(jìn)行期兩天的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的資料十_大家都比較謙虛, 不愿做組長, 之后有個(gè)自薦做組長的, 哈哈, 還比較主動(dòng)?？墒窃谟懻撽?duì)名和口號(hào)的時(shí)候大家都沉默了, 之后我臨場發(fā)揮, 想了一個(gè)很俗的-雄鷹隊(duì), 口號(hào)雄鷹、雄鷹, 展翅高飛, 有點(diǎn)借拓展

19、的延伸, 沒辦法啦, 沒有時(shí)間了, 班主任在叫第一組開始做演講了。等所有組長都做完演講, 接下來就是選班長了, 沒有人自高奮勇的當(dāng)班長, 所以班主任叫每個(gè)小組薦舉一人, 可是前提是當(dāng)組長的就不能再選班長, 我們小組組員強(qiáng)烈推薦我, 特不想上臺(tái), 但不能丟品質(zhì)部的臉, 只好硬著頭皮上臺(tái)了, 五個(gè)人各自演講了一翻, 到我演講的時(shí)候我也不明白自已是怎樣說的了, 一向還比較大方的我, 在幾十_大優(yōu)秀輔導(dǎo)員做小班班導(dǎo)師分組討論, 有蘇大副書記江涌在處理突發(fā)事件時(shí)鮮活生動(dòng)的案例, 有形式新穎的團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng), 讓我大開眼界, 我即將面臨的工作供給了很好地參考, 使我受益匪淺。以下是我本次培訓(xùn)的幾點(diǎn)心得體

20、會(huì)：一、高校輔導(dǎo)員職業(yè)本事的提升。思政處呂治國副處長的講座讓我印象深刻, 呂處長語言精練深刻、案例豐富鮮活。講座中我學(xué)習(xí)到, 輔導(dǎo)員不必須位高, 但能夠崇高。學(xué)生工作權(quán)輕責(zé)重, 責(zé)重事繁。工作中要有思想才有出路, 我們要有清晰的目標(biāo), 明白自我的工作方向, 要善于借力, 善于集成資源。傳統(tǒng)的思維模式已經(jīng)不適應(yīng)學(xué)生工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、要有思路才有出路, 走對(duì)路才有出路。其次, 在做學(xué)生工作時(shí), 沒有愛就沒有教育, 沒有法就辦不好教育。在處理學(xué)生問題時(shí), 姿態(tài)要低, 身段要軟, 誠意要夠。在處理學(xué)生問題時(shí), 要曉之以理, 動(dòng)之以情, 施之以愛, 導(dǎo)之以行。輔導(dǎo)員要以尊重去贏得支持, 以公心去贏得

21、擁護(hù), 以包容去贏得配合, 以服務(wù)去贏得贊譽(yù)。工作中還要掌握四多工作法。多學(xué)：向?qū)＜覍W(xué), 向文獻(xiàn)學(xué), 向同事學(xué), 向兄弟單位學(xué)；多思：思方法, 思步驟, 思提高；多干：苦干、實(shí)干、巧干；多寫：寫計(jì)劃, 寫總結(jié), 寫論文。二、高校輔導(dǎo)員的夢(mèng)想、職責(zé)與本事。朱衛(wèi)國副廳長提出, 輔導(dǎo)員夢(mèng)想的樹立, 首先要堅(jiān)持以德先, 樹立崇高夢(mèng)想, 其次要堅(jiān)持以人本, 樹立敬業(yè)思想。而輔導(dǎo)員的職責(zé)則是要做好五個(gè)導(dǎo)向, 一是做好政治向?qū)?；二是加?qiáng)管理督導(dǎo)；三是開展心理疏導(dǎo)；四是進(jìn)取倡導(dǎo)學(xué)術(shù)；五是進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)。輔導(dǎo)員在本事方面要注重學(xué)習(xí)本事、工作本事、創(chuàng)新本事、領(lǐng)導(dǎo)本事的培養(yǎng), 要由保姆型向?qū)熜桶l(fā)展, 從經(jīng)驗(yàn)型向科研

22、型發(fā)展。三、高校學(xué)生突發(fā)事件預(yù)防及應(yīng)對(duì)。蘇州大學(xué)黨委副書記江涌作了關(guān)于高校學(xué)生突發(fā)事件預(yù)防及應(yīng)對(duì)的講座, 此次講座實(shí)用性強(qiáng), 案例生動(dòng), 讓我了解到今后工作中可能遇到的一些問題的處理方法。首先, 高校突發(fā)事件有三多一少的特點(diǎn)：數(shù)量多, 社會(huì)關(guān)注多, 心理健康問題多, 產(chǎn)生社會(huì)嚴(yán)重問題少。雖然群體性問題少, 但一旦發(fā)生必須重視。個(gè)體性問題則要在平時(shí)的工作中多留意, 多溝通。其次, 輔導(dǎo)員要高度重視突發(fā)事件的預(yù)防。輔導(dǎo)員一崗雙責(zé), 一方面要引導(dǎo)培養(yǎng)學(xué)生成才, 另一方面也要對(duì)學(xué)校、社會(huì)安全穩(wěn)定做保障。細(xì)化到工作中, 要保證學(xué)校穩(wěn)定安全, 就要建立健全學(xué)生突發(fā)事件的預(yù)警機(jī)制和應(yīng)急預(yù)案, 建立健全安全工

23、作的規(guī)章制度、組織機(jī)構(gòu)。日常工作中, 堅(jiān)持做到防患于未然。關(guān)注重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)學(xué)生、重點(diǎn)群體、三困學(xué)生。同時(shí), 把握重要的時(shí)間節(jié)點(diǎn), 如, 新生入學(xué)、畢業(yè)前、考試前后等。突發(fā)事件不可避免, 應(yīng)對(duì)突發(fā)事件時(shí), 輔導(dǎo)員要做到控制事態(tài), 及時(shí)上報(bào), 不要試圖隱瞞, 綜合協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)緊急預(yù)案, 科學(xué)應(yīng)對(duì), 根據(jù)情景妥善處理。四、做大學(xué)生心靈導(dǎo)師, 大學(xué)生的心靈伴侶。幾天的培訓(xùn)課程中, 我個(gè)人最喜歡的課程是蘇大心理輔導(dǎo)中心的教師給我們講解的心理學(xué)方面的知識(shí)以及親身體驗(yàn)了團(tuán)體心理輔導(dǎo), 感觸良多。心理學(xué)知識(shí)方面, 我了解到進(jìn)取心理品質(zhì)的養(yǎng)成需要樂觀, 需要熱情, 需要寬容、自律與感恩, 在我今后處理學(xué)生心理

24、問題之前, 先開導(dǎo)了我自我, 使我明白今后在自我產(chǎn)生負(fù)面情緒的時(shí)候, 應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)。另外一方面, 教師介紹了負(fù)面情緒的分類、特征、確定、以及壓力的測量和應(yīng)對(duì)。教師對(duì)我們?nèi)甠大的, 巨大到我們無法估量, 每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都充當(dāng)著重要的主角, 如果每一個(gè)個(gè)體都將自我的優(yōu)勢(shì)和潛能發(fā)揮出來, 那么整個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是驚人的;在這次的培訓(xùn)中沒有一項(xiàng)任務(wù)是僅靠自我就能成功的, 都是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作, 分工配合, 共同努力完成。我們勇創(chuàng)隊(duì)的伙伴們都充分發(fā)揮自我的才能, 在每一天兩次的創(chuàng)意出場中團(tuán)隊(duì)出謀劃策, 進(jìn)取參與, 服從安排, 團(tuán)結(jié)協(xié)作, 全力以赴, 出色的完成了任務(wù)。經(jīng)過全體伙伴們的共同努力, 我們勇創(chuàng)隊(duì)展現(xiàn)

25、了非凡的凝聚力和戰(zhàn)斗力, 最終獲得了第一名, 我我們的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。二、人與人之間要善于有效的溝通, 相互理解, 互相尊重, 彼此寬容交流是無限的, 溝通是永恒的。人與人之間的矛盾大多是缺少交流與溝通而造成, 如果一個(gè)團(tuán)體里面的人, 對(duì)于自我的想法, 你不說, 我也不說, 大家都把自我的真實(shí)感受隱藏在心底, 就很容易引起他人的猜測而導(dǎo)致誤會(huì), 進(jìn)而產(chǎn)生矛盾, 使整個(gè)團(tuán)體渙散, 后果可想而知。我想這次我們團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)比較出色, 其主要原因也是大家能很好的相互交流, 增進(jìn)理解, 互相尊重, 在各項(xiàng)游戲和分享活動(dòng)中我們隊(duì)的伙伴們都各抒己見, 也發(fā)生了很多分歧, 但我們能互相尊重, 求同存異, 服務(wù)大局。

26、培訓(xùn)心得范文。在今后的工作中我們面臨著更多更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn), 更應(yīng)當(dāng)要進(jìn)取主動(dòng)的與同事與領(lǐng)導(dǎo)有效的溝通, 在溝通中得到理解, 得到尊重, 得到寬容, 得到信任, 得到提高, 營造簡便和諧的工作環(huán)境, 理解領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)方式與領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng), 在工作中盡職盡責(zé)的做好本職工作, 高質(zhì)量, 高效率地完成工作任務(wù)。三、要有競爭意識(shí), 善于思考, 不斷創(chuàng)新, 迎難而上這個(gè)社會(huì)是弱肉強(qiáng)食的社會(huì), 競爭是殘酷的, 但有了競爭, 才有提高, 而競爭的后果會(huì)產(chǎn)生優(yōu)者生存, 劣者淘汰。不管今日我們?nèi)〉枚啻蟮某删? 都不能驕傲自大, 目中無人, 必須清楚的意識(shí)到這個(gè)社會(huì)正處在不斷的發(fā)展中, 必須居安思危, 不斷的學(xué)習(xí), 不斷創(chuàng)新

27、, 不斷提高自我。我們要發(fā)展, 要提高就離不開創(chuàng)新, 我們要贏得勝利也離不開創(chuàng)新, 如果你沒有自我的創(chuàng)新之處, 那么你就不能加分或少加分而遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于別人, 如果你沒有自我創(chuàng)新動(dòng)作而只是一味的模仿別人那么你就會(huì)被現(xiàn)實(shí)社會(huì)淘汰。要?jiǎng)?chuàng)新又離不開思考, 思考才能發(fā)現(xiàn)新的東西, 而要做到這些又需要我們有豐富的知識(shí)和豐富的經(jīng)驗(yàn), 還要有足夠的勇氣, 所以不管何時(shí)何地, 我們都必須不斷的學(xué)習(xí)知識(shí), 不斷積累經(jīng)驗(yàn), 不斷的思考, 不斷總結(jié), 才能不斷創(chuàng)新。同樣我們要建設(shè)完美未來, 更需要不斷的創(chuàng)新, 迎難而上, 不斷的去開拓進(jìn)取, 唯有這樣才能在激烈的競爭中彰顯自我的魅力, 立于不敗之地。這次的培訓(xùn)雖然收獲頗多, 但也發(fā)現(xiàn)了自我的許多不足, 如遇事還不夠冷靜, 想問題還不夠深入, 處理事情欠缺周全的研究等等, 這些都需要自我在今后工作中不斷改善, 我相信經(jīng)過自我不斷努力學(xué)習(xí), 不斷的虛心請(qǐng)教, 不斷的克服困難, 必須能夠得到不斷的提高, 湄潭煙草的完美明天獻(xiàn)上自我的力量。崗前培訓(xùn)心得 第20篇：懷著空杯的心態(tài), 4月16