用人單位社會保險法律風(fēng)險防范及案例分析教學(xué)課件(42張)_第1頁
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文檔簡介

1、責(zé)任那些事淺談用人單位承擔(dān)的社會保險法律責(zé)任和案例分析基本涵義 一是指分內(nèi)應(yīng)該做好的事,如履行職責(zé)、盡到責(zé)任、完成任務(wù)等。 二是指如果沒有做好自己工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù),如擔(dān)負(fù)責(zé)任、承擔(dān)后果等。一個人不得不做的事或一個人必須承當(dāng)?shù)氖虑椤?法律責(zé)任 法律責(zé)任是指源于法律規(guī)定或當(dāng)事人間的契約而產(chǎn)生的法律效果。在大多數(shù)情況是在違反法律或契約之后,責(zé)任的內(nèi)容才會具體顯現(xiàn)。 當(dāng)事人負(fù)擔(dān)某種法律責(zé)任之后,會因此對他人負(fù)有特定的作為或不作為的義務(wù)。 一、用人單位的法律責(zé)任 二、用人單位不參加社會保險的行政責(zé)任 三、用人單位不參加社會保險的賠償責(zé)任 四、常見問題和案例一、用人單位的法律責(zé)任 用人

2、單位的法律責(zé)任社會保險法第四條“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費?!钡谑畻l“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費?!钡诙龡l“職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費?!钡谌龡l“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費?!?用人單位的法律責(zé)任社會保險法第四十四條“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費?!钡谖迨龡l“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。”第五十七條“用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑

3、營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章,向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?!?用人單位的法律責(zé)任社會保險法第五十八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記?!钡诹畻l“用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人?!?用人單位的法律責(zé)任社會保險費申報繳納管理規(guī)定第五條第二款“用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可,由用人單位留存?zhèn)洳?。?第八條“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社

4、會保險登記并申報繳納社會保險費?!?第十一條“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務(wù)時,任何單位或者個人不得干預(yù)或者拒絕?!?用人單位的法律責(zé)任社會保險費申報繳納管理規(guī)定第十四條“用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。 用人單位應(yīng)當(dāng)每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監(jiān)督?!?用人單位的法律責(zé)任勞動法第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。” 用人單位的法律責(zé)任勞動合同法第十七條“勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條

5、款:(七)社會保險;” 第五十條“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)?!必樨?zé)二、用人單位不參加社會保險的行政責(zé)任 用人單位的行政責(zé)任社會保險法第六十三條“用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。”第八十四條“用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款?!?用人單位的行政責(zé)任社會保險法第八十六條“用人單位未按時足額繳納社

6、會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?!眲趧雍贤ǖ谌藯l“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;” 用人單位的行政責(zé)任 用人單位的行政責(zé)任三、用人單位不參加社會保險的賠償責(zé)任 用人單位的賠償責(zé)任勞動合同法第四十六條“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;”第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿

7、一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。” 用人單位的賠償責(zé)任北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定第三十條“企業(yè)不參加基本養(yǎng)老保險或者不按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費的,由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正,按照國務(wù)院社會保險費征繳暫行條例的規(guī)定予以行政處罰,并將企業(yè)違法行為的信息依法計入本市企業(yè)信用信息系統(tǒng);企業(yè)給被保險人享受基本養(yǎng)老保險待遇造成損失的,被保險人有權(quán)要求企業(yè)賠償?!?用人單位的賠償責(zé)任北京市基本醫(yī)療保險規(guī)定第五十八條“用人單位不按照規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費或者大額醫(yī)療費用互助資金,致使基本醫(yī)療保險基金未能按照規(guī)

8、定劃入個人帳戶,職工和退休人員不能享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償職工和退休人員由此造成的損失?!?用人單位的賠償責(zé)任北京市失業(yè)保險規(guī)定第三十一條“用人單位不按規(guī)定繳納失業(yè)保險費或不按規(guī)定及時為失業(yè)人員轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系,致使失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險待遇或影響其再就業(yè)的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償由此給失業(yè)人員造成的損失?!?用人單位的行政責(zé)任工傷保險條例第六十二條“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。” 用人單位的賠償責(zé)任北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定第二十三條“企業(yè)未按照本規(guī)定參加生育保險的,職工生育保險待

9、遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。企業(yè)欠繳生育保險費的,欠繳期間職工生育保險待遇由企業(yè)按照本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。”四、常見問題和案例流動性大臨時工農(nóng)民工職工自己不愿意上在老家上了險了 常見問題&案例#¥%&*、】【! 誤區(qū)一:簽了合同才上社會保險,沒簽合同就不用上保險。(臨時工不上社保)誤區(qū)二:社會保險是單位給員工的獎勵,單位根據(jù)員工表現(xiàn)決定給誰上社保。誤區(qū)三:社會保險對于外埠職工和農(nóng)民工用處不大,直接給錢就能取代。誤區(qū)四:不上社保等到被投訴舉報再補繳。誤區(qū)五:按照職工基本工資為基數(shù)上社保。 常見問題&案例 常見問題&案例 常見問題&案例Q1:哪些職工可以不繳納社會保險?實際工作中有以下幾種情況:1、

10、非全日制用工(需繳納工傷)2、學(xué)生實習(xí)(與學(xué)校有相關(guān)協(xié)議并有名單)3、勞務(wù)派遣(勞務(wù)公司繳納)4、兼職勞務(wù)(雙方有明確協(xié)議、沒有隸屬管理關(guān)系)5、退休反聘建議:單位應(yīng)根據(jù)實際需要決定采用哪種用工形式。 常見問題&案例 常見問題&案例Q2:很多員工說我在老家繳社保,你這邊就不用繳社保了。分析:從表面上看如果北京也給繳社保,不就有雙重社保了嘛,這樣好象不合理。實際上有以下幾種可能:1、在老家以個人名義繳費。(沒有工傷、生育)2、在老家參加了新農(nóng)保。(農(nóng)保是個人自愿繳費)3、根本就沒有參加社保。建議:單位承擔(dān)繳費責(zé)任, 執(zhí)行代扣代繳權(quán)利。 常見問題&案例Q3:單位(員工)說不用繳社保,單位直接把錢給

11、個人,員工給單位寫證明。分析:任何內(nèi)容上違反國家勞動法律法規(guī)的合同協(xié)議都是無效的。即使是當(dāng)時真實意愿的表達也是可以“反悔”的。不繳納社保,直接發(fā)錢給職工,又沒有明確的,要承擔(dān)更多風(fēng)險。1、賠償 2、補繳 3、處罰建議:單位承擔(dān)繳費責(zé)任, 執(zhí)行代扣代繳權(quán)利。 按照現(xiàn)有法律法規(guī),醫(yī)療保險不能通過事后補繳保險費而享受保險待遇。多次與單位交涉碰壁的張有順最后選擇了用法律武器保護自己。 本案中,張有順?biāo)趩挝晃醇皶r為職工繳納醫(yī)療保險,其后雖然進行了補繳,但由于系跨年繳費,導(dǎo)致張有順住院費用無法報銷,其所在單位應(yīng)當(dāng)賠償張有順的住院損失,損失范圍以醫(yī)保中心結(jié)算的可報銷金額為準(zhǔn)。據(jù)此,法院依法判決張有順?biāo)趩?/p>

12、位一次性賠償張有順因未及時繳納醫(yī)療保險費而造成的損失2.5萬元。 常見問題&案例 常見問題&案例2014年3月14日 北京勞動就業(yè)報 常見問題&案例 常見問題&案例Q4:新入職職工應(yīng)從什么時候繳納社保?分析:有些單位說試用期都不繳納社會保險,事后補繳,還有單位試用期不繳保險,事后也不補繳。相關(guān)法規(guī):社會保險法第五十八條建議:和員工溝通,人性化操作,注意通知與告知時書面證據(jù)的留存。(減員同理) 常見問題&案例Q5:新入職職工不提供辦理社保的相關(guān)材料?分析:已經(jīng)在本市繳納過社會保險的職工,直接增員即可,新參統(tǒng)的職工,需要提供相關(guān)材料;在繳納社會保險方面,職工既有享受待遇的權(quán)利,也有繳費義務(wù),單位既

13、有繳費的義務(wù),也有代扣代繳的權(quán)利。相關(guān)法規(guī):社會保險法第四條建議:增強入職管理環(huán)節(jié),辦理入職手續(xù)時提供齊相關(guān)材料;嚴(yán)格執(zhí)行代扣代繳。 常見問題&案例Q6:職工繳費基數(shù)的確定?分析:有些單位所有職工都是一個繳費基數(shù),有些單位所有職工都是最低繳費基數(shù),有的單位按照職工勞動合同上的工資約定申報繳費基數(shù)。有的單位以“基本工資”作為繳費基數(shù)。相關(guān)法規(guī):國家統(tǒng)計局令第1號 京勞社養(yǎng)發(fā)200729號建議:繳費基數(shù)需要經(jīng)職工簽字認(rèn)可。 常見問題&案例Q7:職工要求我單位幫助其補繳入職前的社會保險?分析:職工繳納社會保險與勞動關(guān)系直接相關(guān),沒有勞動關(guān)系無法繳納或者補繳社會保險。 建議:單位“幫助”職工,會帶來不

14、必要的風(fēng)險,提供虛假材料會受到嚴(yán)厲制裁。謝 謝1、這世上,沒有誰活得比誰容易,只是有人在呼天搶地,有人在默默努力。2、當(dāng)熱誠變成習(xí)慣,恐懼和憂慮即無處容身。缺乏熱誠的人也沒有明確的目標(biāo)。熱誠使想象的輪子轉(zhuǎn)動。一個人缺乏熱誠就象汽車沒有汽油。善于安排玩樂和工作,兩者保持熱誠,就是最快樂的人。熱誠使平凡的話題變得生動。3、起點低怕什么,大不了加倍努力。人生就像一場馬拉松比賽,拼的不是起點,而是堅持的耐力和成長的速度。只要努力不止,進步也會不止。4、如果你不相信努力和時光,那么時光第一個就會辜負(fù)你。不要去否定你的過去,也不要用你的過去牽扯你的未來。不是因為有希望才去努力,而是努力了,才能看到希望。5

15、、人生每天都要笑,生活的下一秒發(fā)生什么,我們誰也不知道。所以,放下心里的糾結(jié),放下腦中的煩惱,放下生活的不愉快,活在當(dāng)下。人生喜怒哀樂,百般形態(tài),不如在心里全部淡然處之,輕輕一笑,讓心更自在,生命更恒久。積極者相信只有推動自己才能推動世界,只要推動自己就能推動世界。6、人性本善,純?nèi)缜逑魉冬摖q。欲望與情緒如風(fēng)沙襲擾,把原本如天空曠蔚藍的心蒙蔽。但我知道,每個人的心靈深處,不管烏云密布還是陰淤蒼茫,但依然有一道彩虹,亮麗于心中某處。7、每個人的心里,都藏著一個了不起的自己,只要你不頹廢,不消極,一直悄悄醞釀著樂觀,培養(yǎng)著豁達,堅持著善良,只要在路上,就沒有到達不了的遠方!8、不要活在別人眼

16、中,更不要活在別人嘴中。世界不會因為你的抱怨不滿而為你改變,你能做到的只有改變你自己!9、欲戴王冠,必承其重。哪有什么好命天賜,不都是一路披荊斬棘才換來的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻,你會覺得解脫。但舌頭總會不由自主地往那個空空的牙洞里舔,一天數(shù)次。不痛了不代表你能完全無視,留下的那個空缺永遠都在,偶爾甚至?xí)惓炷?。適應(yīng)是需要時間的,但牙總是要拔,因為太痛,所以終歸還是要放手,隨它去。11、這個世界其實很公平,你想要比別人強,你就必須去做別人不想做的事,你想要過更好的生活,你就必須去承受更多的困難,承受別人不能承受的壓力。12、逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人,才能算是

17、真正的強者。自古以來的偉人,大多是抱著不屈不撓的精神,從逆境中掙扎奮斗過來的。13、不同的人生,有不同的幸福。去發(fā)現(xiàn)你所擁有幸運,少抱怨上蒼的不公,把握屬于自己的幸福。你,我,我們大家都可以經(jīng)歷幸福的人生。14、給自己一份堅強,擦干眼淚;給自己一份自信,不卑不亢;給自己一份灑脫,悠然前行。輕輕品,靜靜藏。為了看陽光,我來到這世上;為了與陽光同行,我笑對憂傷。15、總不能流血就喊痛,怕黑就開燈,想念就聯(lián)系,疲憊就放空,被孤立就討好,脆弱就想家,不要被現(xiàn)在而蒙蔽雙眼,終究是要長大,最漆黑的那段路終要自己走完。16、在路上,我們生命得到了肯定,一路上,我們有失敗也有成功,有淚水也有感動,有曲折也有坦

18、途,有機遇也有夢想。一路走來,我們熟悉了陌生的世界,我們熟悉了陌生的面孔,遇人無數(shù),匆匆又匆匆,有些成了我們忘不掉的背影,有些成了我們一生的風(fēng)景。我笑,便面如春花,定是能感動人的,任他是誰。17、努力是一種生活態(tài)度,與年齡無關(guān)。所以,無論什么時候,千萬不可放縱自己,給自己找懶散和拖延的借口,對自己嚴(yán)格一點兒,時間長了,努力便成為一種心理習(xí)慣,一種生活方式!18、自己想要的東西,要么奮力直追,要么干脆放棄。別總是逢人就喋喋不休的表決心或者哀怨不斷,做別人茶余飯后的笑點。19、即使不能像依米花那樣畫上完美的感嘆號,但我們可以歌詠最感人的詩篇;即使不能阻擋暴風(fēng)雨的肆虐,但我們可以左右自己的心情;即使

19、無法預(yù)料失敗的打擊,但我們可以把它當(dāng)作成功的一個個驛站。20、能力配不上野心,是所有煩擾的根源。這個世界是公平的,你要想得到,就得學(xué)會付出和堅持。每個人都是通過自己的努力,去決定生活的樣子。1、許多人企求著生活的完美結(jié)局,殊不知美根本不在結(jié)局,而在于追求的過程。2、慢慢的才知道:堅持未必就是勝利,放棄未必就是認(rèn)輸,。給自己一個迂回的空間,學(xué)會思索,學(xué)會等待,學(xué)會調(diào)整。人生沒有假設(shè),當(dāng)下即是全部。背不動的,放下了;傷不起的,看淡了;想不通的,不想了;恨不過的,撫平了。3、在比夜更深的地方,一定有比夜更黑的眼睛。4、一切偉大的行動和思想,都有一個微不足道的開始。5、從來不跌倒不算光彩,每次跌倒后能

20、再站起來,才是最大的榮耀。6、這個世界到處充滿著不公平,我們能做的不僅僅是接受,還要試著做一些反抗。7、一個最困苦、最卑賤、最為命運所屈辱的人,只要還抱有希望,便無所怨懼。8、有些人,因為陪你走的時間長了,你便淡然了,其實是他們給你撐起了生命的天空;有些人,分開了,就忘了吧,殘缺是一種大美。9、照自己的意思去理解自己,不要小看自己,被別人的意見引入歧途。10、沒人能讓我輸,除非我不想贏!11、花開不是為了花落,而是為了開的更加燦爛。12、隨隨便便浪費的時間,再也不能贏回來。13、不管從什么時候開始,重要的是開始以后不要停止;不管在什么時候結(jié)束,重要的是結(jié)束以后不要后悔。14、當(dāng)你決定堅持一件事情,全世界都

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