東北大學《領導科學與決策》在線平時作業(yè)2答卷_第1頁
東北大學《領導科學與決策》在線平時作業(yè)2答卷_第2頁
東北大學《領導科學與決策》在線平時作業(yè)2答卷_第3頁
東北大學《領導科學與決策》在線平時作業(yè)2答卷_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、領導科學與決策在線平時作業(yè)2試卷總分:100 得分:100一、單選題 (共 6 道試題,共 30 分)以點帶面、以偏概全是（）的反映首因效應近因效應暈輪效應刻板印象答案:C2.動態(tài)的看問題能把問題解決在過程中結果中開始時結論時答案:A3.不屬于領導藝術特點的是創(chuàng)造性穩(wěn)定性非規(guī)范性靈活性答案:B4.根據(jù)勒溫的領導作風理論，領導者權力定位于領導者個人的是專制式的領導作風民主式的領導作風放任自流式領導協(xié)商式領導答案:A5.領導者的權力與責任之間的關系應是有權不負責負責組織權權力歸屬責任者權責分離答案:C6.費曼設想是（）思維的表現(xiàn)正向逆向表象想象答案:B二、多選題 (共 7 道試題,共 35 分)7

2、.團隊領導的新觀念有哪些（）信任第一懂得授權團隊自行決策使權力歸屬責任者答案:ABCD8.科學授權應做到（）授權后追蹤適度授權視能授權逐級授權答案:ABCD9.適應決策情勢應作到（）實事求是面對現(xiàn)實沉著冷靜靈活應對拼搏進取知難而進積極適應決策情勢答案:ABCD10.領導者職責包含的內(nèi)容（）依法履行領導職位上的工作任務疏導溝通上下級關系承擔違反法定義務而引起的法律后果領導好下屬答案:ABCD11.領導者身體健康包括（）生理健康精神健康心理健康人際關系正常答案:AC12.知識經(jīng)濟時代團隊領導的組織形式應是（）金字塔型以工作結果為導向突出團隊人可以逾越權限答案:BCD13.拉克洪斯一斯托特柏克認為價值緯度與哪些因素有關時間取向、空間觀念人的本質活動取向責任中心答案:ABCD三、判斷題 (共 7 道試題,共 35 分)14.法定權是一種使人發(fā)生角色行為影響力的權力答案:正確15.智商使人抓住機會，情商使人利用好機會，逆境商使人不輕易放棄機會答案:正確16.用“心”去領導，是白金法則的基本要求答案:正確17.領導現(xiàn)象是人類社發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物答案:錯誤18.在利克特看來，參與式民主領導是一種最不理想的領導答案:錯誤19.由專

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論