19秋組織行為學(xué)作業(yè)-1

1、19秋組織行為學(xué)作業(yè) 1一、單選題.（4分）（）是指一種角色的態(tài)度與實(shí)際角色行為的一致性，即表現(xiàn)與需求的一 致。?理A.角色同一性? 。B.角色期待? u C.角色知覺(jué)? D.角色培訓(xùn) 知識(shí)點(diǎn)：6.3群體中的人際溝通. （4分）下列關(guān)于組織文化對(duì)于組織生存與發(fā)展所具有的功能表述不正確的是（）?1A.導(dǎo)向功能?0B.約束功能?C.領(lǐng)導(dǎo)功能?1rD.調(diào)適功能 知識(shí)點(diǎn)：10.4組織環(huán)境與組織文化.（4分）非正式群體與正式群體的劃分，最早是由（）提出來(lái)? 0 A.伯恩?B.彼得諾夫斯基?C.梅奧r _ 一一?D.舒爾次知識(shí)點(diǎn)：6.4非正式群體及其行為.（4分）下列不屬于頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的規(guī)則的是（）。

2、? 笠A.必須限制參與者發(fā)言范圍?-B.拒絕裁判性的思想和評(píng)論?C C.歡迎隨心所欲并且要有數(shù)量? D.尋求聯(lián)合和改進(jìn)知識(shí)點(diǎn)：7.2群體決策5.（4分）最早進(jìn)行行為理論中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論研究的是（）?A.吉爾福特? B.瑟斯頓?*C.勒溫?0D.斯騰伯格 知識(shí)點(diǎn)：8.2領(lǐng)導(dǎo)理論. （4分）下列不屬于斯金納條件反射理論中操作性行為的是（）? A.游泳?B.寫字?”C.聞到菜香分泌唾液?D.讀書(shū)知識(shí)點(diǎn)：2.1知覺(jué)行為與歸因.（4分）群體壓力下容易產(chǎn)生（）。?CA.沮喪和叛逆行為?-B.沮喪和自卑行為?C.自卑和叛逆行為?*D.從眾和順從行為知識(shí)點(diǎn)：7.1群體沖突.（4分）提出著名的“三種需要理論”的學(xué)

3、者是（）。?A.阿特金森?*B.麥克利蘭?C.杜威亞當(dāng)斯知識(shí)點(diǎn)：3.個(gè)性心理特征與行為.（4分）下列關(guān)于氣質(zhì)、智力和成就關(guān)系的表述，正確的是（）? - A.氣質(zhì)不能決定一個(gè)人的智力和成就的高低? 0B.氣質(zhì)決定一個(gè)人能力和成就的高低? 0 C.氣質(zhì)只能決定一個(gè)人智力的高低? D.氣質(zhì)只能決定一個(gè)人成就的高低知識(shí)點(diǎn)：3.個(gè)性心理特征與行為. （4分）下列不屬于組織變革原因的是（）?A.組織經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化?B.組織領(lǐng)導(dǎo)的變化?1C.組織內(nèi)部條件的變化D.組織本身成長(zhǎng)的要求知識(shí)點(diǎn)：11.3組織變革與對(duì)策 二、多選題（4分）按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)在組織中發(fā)揮的功能這一標(biāo)準(zhǔn)，我們一般把團(tuán)隊(duì)分為：（）?” A.生產(chǎn)/服

4、務(wù)團(tuán)隊(duì)? B.行動(dòng)/磋商團(tuán)隊(duì)“ ，一 ，?C.計(jì)劃/發(fā)展團(tuán)隊(duì)?0 D.建議/參與團(tuán)隊(duì) 知識(shí)點(diǎn)：7.3團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理（4分）影響組織承諾的變量可以歸納為三類（）?”A.組織因素?B.工作因素?廠 C.領(lǐng)導(dǎo)因素?”D.員工個(gè)人因素 知識(shí)點(diǎn)：5.1組織承諾的一般問(wèn)題（4分）組織行為的構(gòu)成：包括（）這些方面。? ” A.管理行為? ” B.群體行為? ” C.個(gè)體行為D.認(rèn)知行為知識(shí)點(diǎn)：1.1組織行為學(xué)的研究對(duì)象（4分）盧因變革模型的三步驟指的是（）?”A.解凍? B.變革? C.再解凍r 一一? D.創(chuàng)新知識(shí)點(diǎn)：11.3組織變革與對(duì)策（4分）美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家霍曼斯指出，群體構(gòu)成的要素分為（）。?A.

5、活動(dòng)?B.相互作用?C.情感? D.群體規(guī)范知識(shí)點(diǎn)：6.1群體的形成及發(fā)展三、判斷題.（4分）工作設(shè)計(jì)必須完全按領(lǐng)導(dǎo)意愿進(jìn)行。（）? 錯(cuò)誤?知識(shí)點(diǎn)：11.1工作設(shè)計(jì).（4分）決策是在不同的選擇方案中進(jìn)行選擇的過(guò)程。絕大多數(shù)對(duì)決策過(guò)程的討論結(jié)果都是將決策的過(guò)程歸結(jié)為一系列的階段（）。? 正確知識(shí)點(diǎn)：2.2決策.（4分）知覺(jué)影響人的行為，人的行為是以知覺(jué)為基礎(chǔ)的。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：2.1知覺(jué)行為與歸因.（4分）一般對(duì)于整個(gè)組織的效率和效能來(lái)說(shuō)，組織政治行為是一個(gè)潛在的威脅。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：9.2組織中的政治行為.（4分）現(xiàn)代組織理論認(rèn)為，組織是事物內(nèi)部（及其與外部）按照一定結(jié)構(gòu)與功能 關(guān)系構(gòu)

6、成的方式和體系；而后現(xiàn)代組織理論則認(rèn)為，組織是指過(guò)程性的演化體系， 它是指事物朝著空間、時(shí)間上或功能上的有序組織結(jié)構(gòu)方向演化的過(guò)程體系，這種 情況往往又稱為組織化 （organization ）。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：10.1組織的基本問(wèn)題.（4分）領(lǐng)導(dǎo)的功能：遠(yuǎn)景與引導(dǎo)、聯(lián)合員工、鼓舞與激勵(lì)。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：8.1領(lǐng)導(dǎo)的一般概念 TOC o 1-5 h z . （4分）群體轉(zhuǎn)移（group shift ）也稱風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移，是指在群體決策和處在群體內(nèi)部 的成員個(gè)體決策兩者之間，更傾向于做出冒險(xiǎn)性決策的機(jī)會(huì)。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：7.2群體決策. （4分）領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)體理論由坦南鮑姆（Tannenbaurn ）和施米特（Schmidt ） 共同提出，他們認(rèn)為，民主和專制是一個(gè)連續(xù)統(tǒng)一體理論兩個(gè)極點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)者可以根 據(jù)具體情況，選擇相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)行為。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：8.2領(lǐng)導(dǎo)理論.（4分）組織是一個(gè)開(kāi)發(fā)的，具有特定目標(biāo)的協(xié)作系統(tǒng)。（）? 正確知識(shí)點(diǎn)：10