教職工考勤制度(6篇)

1、第PAGE22頁共NUMPAGES22頁教職工考勤制度第一章總則1、為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，為教職工評(píng)聘職稱、晉級(jí)、考核、評(píng)先提供準(zhǔn)確依據(jù)，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際情況，特重新修訂廊坊一中教職工考勤制度。2、考勤是對(duì)教職工到校、到課、到崗、到會(huì)等出勤情況的考核。工作日內(nèi)(周一至周五)對(duì)學(xué)校教職工上、下班全員采用人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)簽到、簽退進(jìn)行出勤管理，按處室、年級(jí)組(備課組)實(shí)行坐班制。3、教職工應(yīng)按時(shí)到校，堅(jiān)守崗位，忠于職守，有事請假，不遲到，不早退，不曠工。一線教師應(yīng)按時(shí)上、下課，隨鈴聲進(jìn)入課堂，嚴(yán)禁拖堂。上課時(shí)，不得隨意離開

2、教室，不得接打手機(jī)或與外人會(huì)談。4、教職工在工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守坐班制度，全面完成本職工作任務(wù)。不在辦公室大聲喧嘩，不影響他人辦公，禁止做與工作無關(guān)的事；不在辦公室內(nèi)玩游戲或看與工作無關(guān)的影視節(jié)目。5、考勤管理工作在校長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。第二章適用范圍6、本制度適用于本校全體教職工。第三章職責(zé)劃分7、各科室、年級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本處室組坐班考勤的執(zhí)行，教務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)教師上課(包括早讀、晚自習(xí))情況進(jìn)行考勤，行政值班人員負(fù)責(zé)督促檢查各科室、年級(jí)工作人員的坐班情況，辦公室負(fù)責(zé)人臉識(shí)別考勤機(jī)的管理和坐班考勤數(shù)據(jù)的采集、整理、統(tǒng)計(jì)工作。8、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤，家長會(huì)由本年級(jí)負(fù)

3、責(zé)考勤、班主任活動(dòng)由政教處負(fù)責(zé)考勤，教研組、備課組活動(dòng)由教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤，學(xué)校大型集體活動(dòng)由指定人員負(fù)責(zé)考勤，辦公室負(fù)責(zé)匯總公布。9、教職工請假(含病假、事假、法定假、公假等)由相關(guān)科室、年級(jí)組負(fù)責(zé)管理。第四章人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到、簽退10、工作日內(nèi)(周一至周五)采用人臉識(shí)別系統(tǒng)簽到、簽退的方式進(jìn)行考勤，每天四次?？记跈C(jī)設(shè)在教學(xué)樓、辦公樓和學(xué)校傳達(dá)室，教職工視情況可到任何一部考勤機(jī)簽到、簽退。11、坐班時(shí)間：上午：8：0012：00，下午：冬春季l4：00-17：40，夏秋季l4：3018：1012、簽到時(shí)間：一線教師上午：8：20之前下午：冬春季l3：50-14：20，夏秋季l4：1014：40科

4、室人員上午：8：20之前下午：冬春季13：50-14：20，夏秋季l4：1014：40應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，之后三十分鐘之內(nèi)簽到視為遲到。13、簽退時(shí)間：一線教師上午：11：2012：20，下午：冬春季17：2018：20，夏秋季l7：4018：40科室人員上午：11：3012：30，下午：冬春季17：30-18：30，夏秋季17：5018：50應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽退，之前三十分鐘之內(nèi)簽退視為早退。14、堅(jiān)持人性化管理，對(duì)下列人員給予適當(dāng)照顧：a、子女為一周歲以內(nèi)的哺乳期女教職工按規(guī)定簽到及簽退，每天上下午各照顧_分鐘，時(shí)間自行掌握，以不耽誤工作為準(zhǔn)；b、需要接送三年級(jí)以下小學(xué)生上下學(xué)的教職工，每天

5、照顧一個(gè)小時(shí)，時(shí)間自行掌握，但不能耽誤工作(包括各類會(huì)議、教研組、備課組活動(dòng)等)，進(jìn)出校門時(shí)需在警衛(wèi)室登記離校、返校時(shí)間。不登記者視為因私外出；15、學(xué)校安排的各類會(huì)議、集體活動(dòng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等按學(xué)校安排執(zhí)行。16、加班及各類值班人員須按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，否則不視為加班或值班。第五章請假17、考勤內(nèi)容：a、遲到：上班時(shí)間前未簽到；b、早退：下班時(shí)間前簽退；c、病假：因病不能到崗工作；(需出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明)d、事假：事先已履行請假手續(xù)，工作時(shí)間內(nèi)因私事外出不能到崗；e、曠工：不按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退、無故不到崗工作、工作時(shí)間因私外出不履行請假手續(xù)、請假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗及病(事)假期滿后不按時(shí)返

6、回工作崗位且未履行續(xù)假手續(xù)；f：機(jī)動(dòng)假：每周設(shè)定半天機(jī)動(dòng)假，便于教職工因私外出辦事(一線教師無課，科室人員不耽誤正常工作)，機(jī)動(dòng)假須由所在的年級(jí)組、科室辦理請假手續(xù)；g：公假：教職員工因工作需要，憑通知或公函，經(jīng)科室、年級(jí)審批，由學(xué)校委派出差、外出開會(huì)、參加活動(dòng)、辦理公務(wù)等，記作公假，按到崗記；h。婚假、產(chǎn)假、喪假等依具體規(guī)定。18、請假手續(xù)。教職工因故不能工作，須事先履行請假手續(xù)方可離崗。19、請假程序和審批權(quán)限：a、一線教師：一線教師請假，填寫廊坊一中一線教師請假條后，按下列程序辦理：(1)請假半天，由年級(jí)登記、教務(wù)處批準(zhǔn)、教務(wù)處保留存根，每周匯總到辦公室備查(班主任需同時(shí)向政教處請假)；

7、(2)請假_至_天，由年級(jí)和教務(wù)處登記、主管校長批準(zhǔn)、教務(wù)處保留存根每周匯總到辦公室備查；(3)請假_天以上，由年級(jí)和教務(wù)處登記、主管校長同意、校長批準(zhǔn)，教務(wù)處保留存根，每周匯總到辦公室備查。b、一般教工：一般教工請假，填寫廊坊一中非一線教師請假條后，按下列程序辦理：(1)請假半天，由科室主任批準(zhǔn)、辦公室備案，科室保留存根備查；(2)請假_至_天，由科室登記、主管校長批準(zhǔn)、科室保留存根，每周匯總到辦公室備查；(3)請假_天以上，由科室登記、主管校長同意、校長批準(zhǔn)、科室保留存根每周匯總到辦公室備查。c、中層干部請假辦法：科級(jí)干部請假，填寫廊坊一中非一線教師請假條后，按下列程序辦理：(1)請假_天

8、以內(nèi)，由科室登記、主管校長批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；(2)請假_天以上，由科室登記、主管校長同意、校長批準(zhǔn)、每周匯總到辦公室備查；d、校級(jí)副職請假，由校長批準(zhǔn)、辦公室備案。20、理論學(xué)習(xí)、教工大會(huì)、教研組、備課組等活動(dòng)，因故不能參加，需提前按相關(guān)規(guī)定請假，嚴(yán)格履行請假手續(xù)，并通知辦公室，否則按曠工處理。21、請假期滿，要及時(shí)辦理銷假手續(xù)，銷假時(shí)經(jīng)批準(zhǔn)人同意后由請假人本人在請假條“本人簽字”欄目內(nèi)簽名，交本處室組備查。22、逾假應(yīng)及時(shí)履行續(xù)假手續(xù)。第六章考勤數(shù)據(jù)23、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資比照基礎(chǔ)性績效工資值計(jì)算，以后根據(jù)考勤結(jié)果按月足額發(fā)放，出現(xiàn)下列情況，按規(guī)定從獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中減除：a、遲到、早退

9、兩次視為事假半天，事假減除_元天，病假減除_元天，曠工減除_元天，曠課減除_元節(jié)；b、無故不參加學(xué)校組織的各類集體活動(dòng)減除_元次；c、請機(jī)動(dòng)假，按周計(jì)算，每周只限一次，不減除獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。超過_次，視為事假，不履行請假手續(xù)者視為因私外出按曠工處理；d、當(dāng)月沒有上班的減除當(dāng)月全部績效工資。24、學(xué)校另設(shè)全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)按周計(jì)算，按月發(fā)放。本周內(nèi)無遲到早退，無任何請假(包括機(jī)動(dòng)假)，無任何照顧的教工，獎(jiǎng)勵(lì)_元。第七章附則25、考勤工作由辦公室指定專人負(fù)責(zé)每周各科室相關(guān)情況匯總統(tǒng)計(jì)，考勤結(jié)果每周統(tǒng)計(jì)一次并公示，每月匯總。與職稱聘任、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。26、考勤結(jié)果與本人實(shí)際情況有出入，由本人于

10、公示后三天內(nèi)持當(dāng)周由主管部門負(fù)責(zé)人開具的證明材料到辦公室核實(shí)更正，逾期不更正者按公示結(jié)果計(jì)算。27、各科室、年級(jí)每周一將上一周的請假情況統(tǒng)計(jì)表交辦公室，以便辦公室及時(shí)統(tǒng)計(jì)出勤情況。各科室、年級(jí)的請假條存根每月交辦公室一次，以便核查。28、特殊假的具體規(guī)定：a、婚假。達(dá)到法定婚齡的教工結(jié)婚，憑結(jié)婚證按請假程序可享受_天婚假；晚婚(男方年滿_周歲，女方年滿_周歲)可享受晚婚假l_天。假期遇雙休日、寒暑假和國家法定假日連續(xù)計(jì)算。b、產(chǎn)假。法定育齡女教工生育，單胎順產(chǎn)，假期為_天；遇難產(chǎn)由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假_天；多胞胎生育由醫(yī)院出具證明，增加產(chǎn)假l_天；晚育(已婚婦女年滿_周歲生育第一胎)增加產(chǎn)假

11、_天；產(chǎn)假期間辦理獨(dú)生子女證明，增加產(chǎn)假_天。假期遇雙休日和國家法定假日連續(xù)計(jì)算。大、中專畢業(yè)生在見習(xí)期內(nèi)休產(chǎn)假，其見習(xí)期相應(yīng)延長；妊娠三個(gè)月以內(nèi)自然流產(chǎn)或子宮外孕者，給予產(chǎn)假_天，妊娠_個(gè)月以上_個(gè)月以下自然流產(chǎn)者，給予產(chǎn)假_天。c、喪假。教職工因本人及配偶直系親屬去世，假期為_天。假期遇雙休日、寒暑假和國家法定假日連續(xù)計(jì)算。29、本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。廊坊市第一中學(xué)_年_月_日第二篇：教職工考勤制度為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書

12、育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣_元，曠課一天扣_元(遲到_分鐘算曠課一節(jié))2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休證明(市級(jí)及以上醫(yī)院)和請假報(bào)告，_天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，_天以上_天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院(不包括家庭病房)期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪(1981)5二號(hào)、(

13、_)_號(hào)、(_)1_件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)_%。2、一月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)(包括日際考核獎(jiǎng))。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪(_)_號(hào)、(_)1_件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)事假滿一周(_個(gè)工作日)，停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。2、一學(xué)期累計(jì)超過一周以上，半個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)1/3；半個(gè)月以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)一半；一個(gè)月以上的扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)。3、教職工因事出國出境假期工資待遇按浙人薪(_

14、)_件規(guī)定執(zhí)行。五產(chǎn)假假期及待遇1、產(chǎn)假假期正常分娩者，給予產(chǎn)假_天，其中產(chǎn)前要求安排適當(dāng)天數(shù)休息的，休息天數(shù)計(jì)算在_天產(chǎn)假之內(nèi)；提前分娩或超期分娩的，均按_天計(jì)算。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假_天；多胞胎的每多一胎增加產(chǎn)假_天。2、產(chǎn)假待遇產(chǎn)假期間基本工資、省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼等津補(bǔ)貼照發(fā)，不影響晉級(jí)、調(diào)整工資。六、妊娠假假期及待遇1、妊娠假期妊娠三個(gè)月內(nèi)自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假20_天；妊娠三個(gè)月以上七個(gè)月以下自然(人工)流產(chǎn)的，產(chǎn)假_天；妊娠七個(gè)月以上早產(chǎn)的，按正常產(chǎn)假處理。七、哺乳假假期及待遇1、哺乳假假期女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請

15、，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可請哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，哺乳假_個(gè)月，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿_周歲)。生育第二個(gè)子女，哺乳假_個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。2、哺乳假待遇有條件的單位，也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假)，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。請_個(gè)月、_個(gè)月哺乳假的工資，均按本人基本工資加省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼的_%發(fā)給，不影響晉級(jí)，調(diào)整工資并計(jì)算工齡。請一年(含法定產(chǎn)假)哺乳假的，基本工資照發(fā)，省定職務(wù)崗位津貼、省定工作人員補(bǔ)貼和地方崗位補(bǔ)貼停發(fā)。不影響晉級(jí)、調(diào)整工資并計(jì)算工齡，獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

16、不發(fā)。雙生以上的女職工，可實(shí)行產(chǎn)后休息一年，其產(chǎn)假以外的工資，按本人基本工資的_%發(fā)給。八、若遇教師家庭出現(xiàn)紅、白喜事，學(xué)校視其實(shí)際情況給予請假_天，以便處理，其范圍是：1、紅喜事指的是教師子女結(jié)婚。2、白喜事指的是教師及配偶的父母以內(nèi)的直系親屬。3、祖父母之故，兩天假期。4、學(xué)校在第二點(diǎn)范圍內(nèi)送花圈一個(gè)，花籃一對(duì)。以上事假期間，功課由教導(dǎo)處安排代課金由學(xué)校支出。九、其他請假制度，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。十、教師必須參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到早退。早讀及集會(huì)教師要做到跟班自理。積極撰寫教學(xué)論文、案例分析及有關(guān)教學(xué)方面文章的，已上交學(xué)校教導(dǎo)處，一次獎(jiǎng)_元(抄襲他人不發(fā))。十一、值周教師按規(guī)定時(shí)間來校

17、簽到(按作息時(shí)間，上午提前_分鐘，下午提前_小時(shí)離校)，并認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)認(rèn)真做好值周工作，每天獎(jiǎng)_元。十三、上課、開會(huì)期間不準(zhǔn)會(huì)客和接打電話。十四、教師若擅自離開工作崗位(指的是_小時(shí)工作范圍內(nèi))，或玩忽職守，造成或發(fā)生事故的，視其情節(jié)輕重上級(jí)部門給予處罰和行政處分，直到責(zé)任追究。教職工考勤制度（二）為加強(qiáng)學(xué)校規(guī)范化管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)市教委_加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特對(duì)考勤作如下規(guī)定：一、考勤的內(nèi)容、時(shí)間及人員：1.考勤內(nèi)容。教職工的出勤、缺勤、公差、面授、婚事、喪事等情況。2.考勤時(shí)間。上課及晚自習(xí)(值班領(lǐng)導(dǎo)及班主任包括早自習(xí))。3.考勤人員。在校全體教職

18、工。(其中有課教師考課，無課教職工一天兩次簽到、簽退，不簽到無課人員視為空崗)二、考勤要求：1.負(fù)責(zé)考勤的領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)進(jìn)行抽查，并于次日將考勤結(jié)果報(bào)分管校長2.對(duì)上課、例會(huì)等具體的考勤作如下規(guī)定：1)上課，每曠一節(jié)罰款_元，并提出批評(píng)。2)上課及考試監(jiān)考，遲到或早退每次罰款(占上課時(shí)_%)。3)例會(huì)，每曠一次罰款_元，并提出批評(píng)。一般性請假罰款_元。4)考勤情況由政教處登記，每月公布一次。年終從工資中扣除罰金。三、請假審批辦法：全體教職工因事請假(包括函授、婚事、喪病事)，須依序辦理請假手續(xù)，記錄以請假條為準(zhǔn)，任何領(lǐng)導(dǎo)或教職工個(gè)人不得憑口頭請假代替請假條。1.批假人及批假權(quán)限1)半天之內(nèi)為教

19、導(dǎo)主任；2)一天之內(nèi)為分管校長；3)二天以上為校長；4)例會(huì)請假的批假人為校長；5)公差一律由校長批準(zhǔn)。2、未辦請假手續(xù)的視為曠工四、監(jiān)督辦法：有課教師空課每節(jié)罰款_元，無課教職工每小周簽到至少滿三天，否則少簽一次罰款_元。五、本規(guī)定自公布之日開始執(zhí)行，原有規(guī)定與本規(guī)定不符者，以本規(guī)定為準(zhǔn)。鹿邑縣第一職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校_年_月教職工考勤制度（三）根據(jù)濱海縣教育局關(guān)于加強(qiáng)教職工管理的暫行規(guī)定要求，結(jié)合我校實(shí)際，特?cái)M定考勤制度如下：一、除規(guī)定的節(jié)假日外，按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。二、經(jīng)請假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請假或雖經(jīng)請假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到早退時(shí)間，累計(jì)計(jì)算為

20、曠職曠課時(shí)間。三、凡因病因事不能上班者，應(yīng)嚴(yán)格履行請假手續(xù)，特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。四、教職工請假不超過三天的由校長批準(zhǔn)，三天以上的由助理批準(zhǔn)，超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請，教辦室同意，經(jīng)教育局批準(zhǔn)，并按教育局要求與津貼掛鉤。五、無論請假時(shí)間長短，無論哪級(jí)批準(zhǔn)的，都要記入考勤簿，并按時(shí)銷假，超過天數(shù)按曠職曠課處理。六、事假一天扣_分，遲到一次扣_分，早退一次扣_分，病假一天扣_分，扣完為止。七、未經(jīng)事先請假，點(diǎn)名后_分鐘內(nèi)到校的視為遲到，到校后要及時(shí)銷假，不履行銷假手續(xù)的視為曠職；事先請假在點(diǎn)名_分鐘后到校的，其未到時(shí)間視為事假并履行銷假手續(xù)，否則仍視為曠職。早讀課在_分鐘內(nèi)到校的算遲到，

21、_分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。八、繼續(xù)實(shí)行早集中、下午課前集中簽到制度，課間采取集中與隨機(jī)抽查相結(jié)合，每周周前會(huì)公布結(jié)果，記錄在案，每月小結(jié)，與津貼掛鉤，期末積分納入綜合考評(píng)。九、因故請假的，要安排好課務(wù)，并同教導(dǎo)處做好銜接，否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的，要追究有關(guān)人員責(zé)任。十、路隊(duì)值勤人員，無特殊情況未到崗的，按曠職半節(jié)課處理。十一、輪值教師，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的，按曠職論處。教職工考勤制度（四）1、考勤制度(1)每位教職員工要自覺執(zhí)行學(xué)?？记谥贫龋虿∫蚴虏荒軋?jiān)持工作，要寫請假條，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)教導(dǎo)處登記調(diào)整課程方可生效。事假要提前請，急病來不及請假的，要及時(shí)電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)。嚴(yán)

22、禁先斬后奏，否則，一律按曠工論處。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。(2)對(duì)于請“霸王假”教職工要進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，屢次不改的報(bào)中心校備案。事假，若每月累計(jì)_節(jié)以下的，每節(jié)扣_元，_節(jié)以上的每節(jié)扣_元，全學(xué)期累計(jì)_節(jié)以上的，每節(jié)扣_元，扣除期末應(yīng)發(fā)的沒有為止。每天按7課時(shí)計(jì)算。(3)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排教師代請假教師看管班級(jí)或授課，每節(jié)為_元，頂課教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得放羊式教學(xué)，出現(xiàn)問題追究其責(zé)任。(4)堅(jiān)持按時(shí)上、下班，實(shí)行上班簽到制度，不得代簽，提前簽，遲到早簽。若屢次違反者，對(duì)其嚴(yán)肅批評(píng)教育。(5)參照欽南區(qū)教職工請假規(guī)定執(zhí)行。2、考勤細(xì)則(1)連續(xù)請假_天以上者，假期間的星期日、節(jié)假日和學(xué)?；顒?dòng)后的休息

23、，均不另扣除。(2)學(xué)期末請假、學(xué)期初仍未上班，兩頭累計(jì)超過_天者，連同假期合并計(jì)算。(3)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。(4)教職員工申請調(diào)動(dòng)，在末辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前，應(yīng)忠于職守，在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗按曠工對(duì)待。3、考核辦法(1)、缺勤考核1病假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)_%；事假一天扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)_%。2、_歲以上(含_歲)的教師，享受老教師待遇每月因病可休假1天(不扣除獎(jiǎng)金)。(2)、在崗考核1、上課遲到、課中隨意離開教室或提早下課，發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。2、在不影響工作情況下，確因病、因事需要臨時(shí)外出，必須與教導(dǎo)處請假，調(diào)好課程，否則發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。3、因特殊原因遲到

24、者，需向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況，不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣除_元。4、出差的領(lǐng)導(dǎo)要在出差登記表說明清楚，否則作曠工處理。(3)、獎(jiǎng)罰條例學(xué)校根據(jù)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，對(duì)堅(jiān)持出滿勤干滿點(diǎn)的教工，予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)玩忽職守，造成不良影響者視情節(jié)輕重，給予一定處罰。1、在滿工作量的情況下，作為年度考核評(píng)優(yōu)對(duì)象。2、對(duì)堅(jiān)守工作崗位突出的教工，期末年級(jí)組用無記名投票方式進(jìn)行排隊(duì)，學(xué)校給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。3、全勤者期末給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、無故曠課一節(jié)扣罰_元。5、課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課教師當(dāng)月_元以上獎(jiǎng)金，并酌情給予其紀(jì)律處分。6、對(duì)體罰學(xué)生造成不良影響者，酌情扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，情節(jié)嚴(yán)重者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定予以處罰。教職工考

25、勤制度（五）為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序和工作秩序，更好地完成教育、教學(xué)工作任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本規(guī)定。一、全校教師必須忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。教書育人，為人師表。二、嚴(yán)格按功課表上課，遵守作息時(shí)間，不遲到早退和曠缺課，否則除負(fù)責(zé)任外，按不同情節(jié)分別處理：1、無故曠課，除記入教師業(yè)務(wù)擋案外，曠課一節(jié)扣_元，曠課一天扣_元(遲到_分鐘算曠課一節(jié))2、學(xué)期累計(jì)曠課一個(gè)月作自動(dòng)離職論處，報(bào)市教育局處理。3、教師無故不來上課、辦公、公假、病假又無證明或者沒有教導(dǎo)處同意私下調(diào)課的，作曠課一節(jié)處理。三、教師因病請假，必須辦理請假手續(xù)。請假者持醫(yī)師建休

26、證明(市級(jí)及以上醫(yī)院)和請假報(bào)告，_天內(nèi)向教導(dǎo)主任請假，_天以上_天以內(nèi)，向校長請假，一周以上向市教育局請假。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可作病假處理。教師住院(不包括家庭病房)期間，預(yù)算內(nèi)按浙人薪(1981)5二號(hào)、(_)_號(hào)、(_)163_文件發(fā)放，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下有關(guān)規(guī)定處理。1、一周以上，一個(gè)月以內(nèi)的扣校補(bǔ)_%。2、_月以上，校補(bǔ)不發(fā)，按比例扣發(fā)學(xué)期獎(jiǎng)(包括日際考核獎(jiǎng))。四、教師有事請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)處批準(zhǔn)，一天以上三天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)，請假三天以上的由學(xué)區(qū)教辦或市教育局批準(zhǔn)。但功課必須自行安排到位并向教導(dǎo)處匯報(bào)，預(yù)算內(nèi)按浙人薪(_)_號(hào)、(_)163_文件處理，預(yù)算外經(jīng)費(fèi)按以下規(guī)定處理：1、一個(gè)月內(nèi)

27、事假滿一周(_個(gè)工作日)，停發(fā)當(dāng)月發(fā)預(yù)算外補(bǔ)貼。教職工考勤制度（六）教職工考勤制度篇1為嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，加強(qiáng)教職工考勤管理，規(guī)范考勤程序，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的具體情況，特制定本制度。一、考勤方法行政后勤人員、教研室主任實(shí)行坐班制度，工作日上班應(yīng)按時(shí)打卡、簽到。專職教師到校授課不打卡，由教務(wù)科負(fù)責(zé)檢查到位情況;但專職教師每周三下午返校參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，或者學(xué)校統(tǒng)一安排返校坐班，均參照行政人員打卡、簽到。教職工晚值班或晚輔導(dǎo)均應(yīng)打卡、簽到。校園晚值班由辦公室檢查到位情況;教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科檢查到位情況;班主任晚值班、出早操由學(xué)生科檢查到位情況。行政后勤人員和教研室主任的坐班考勤以校辦公室的打卡

28、簽到記錄為準(zhǔn);教師上課考勤以教務(wù)科的檢查記錄為準(zhǔn);班主任晚值班和查早操以學(xué)生科的檢查記錄為準(zhǔn);教職工晚值班或晚輔導(dǎo)以負(fù)責(zé)檢查的職能部門的檢查記錄為準(zhǔn)。教職工參加學(xué)校安排的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的考勤，根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、考勤項(xiàng)目與時(shí)限規(guī)定請假教職工請假按規(guī)定分為婚假、產(chǎn)假、病假、喪假、事假_種。1.婚假、產(chǎn)假(含小產(chǎn)假)、喪假根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理。2.病假。教職工一般疾病(不住院)每次請假原則上應(yīng)控制在一周時(shí)間內(nèi)。超過一周者需再憑醫(yī)療證明辦理續(xù)假手續(xù)。教職工因病住院，請假時(shí)限憑醫(yī)院證明辦理。3.事假。教職工除上述情況以外的請假或請病、婚、喪、產(chǎn)假等超過規(guī)定時(shí)限，為事假。事假視具體情況按權(quán)限審

29、批。4.下列情況允許請假，但不作事假處理(不計(jì)出勤費(fèi)、獎(jiǎng)金，但不影響全勤獎(jiǎng))：搬遷新居(限_天以內(nèi));參加小孩家長會(huì);小孩打預(yù)防針;按規(guī)定產(chǎn)檢。遲到、早退、擅自離崗1.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗均以_分鐘(含_分鐘)為限，超過_分鐘另處。2.教師上課遲到、早退、擅自離崗均以_分鐘(含_分鐘)為限，超過_分鐘另處。3.教職工參加學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的遲到、早退根據(jù)當(dāng)時(shí)點(diǎn)名情況認(rèn)定。曠工下列情形均以曠工論處：1.工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)請假或派工，擅自不上班或離校者;2.請假、派工手續(xù)不正規(guī)者;3.行政后勤人員、教研室主任坐班遲到、早退、擅自離崗超出_分鐘以上者(計(jì)曠工半天);4.教師上

30、課遲到、早退、擅自離崗超出_分鐘以上者(計(jì)曠工半天)。三、請假、派工手續(xù)坐班期間凡因病事假、公假等原因未能出勤或因公差不能在校內(nèi)打卡簽名的教職工，必須提前_天填寫請假單，寫明請假原因、假別、時(shí)間等(請病假、產(chǎn)假需附醫(yī)院證明，請婚假需附結(jié)婚證明，開家長會(huì)附學(xué)校通知等)，并按審批權(quán)_理好手續(xù)后，將請假單投入考勤箱。專職教師或行政兼課教師因各種原因(公差、病事假等)不能完成正常授課任務(wù)，必須提前_天填寫調(diào)課、停課、請人代課申請表，寫明請假原因、假別、時(shí)間等，并按審批權(quán)_理好手續(xù)后，交教務(wù)科備案。專職教師周三請假或因公差未完成正常授課任務(wù)，以及在上課外的時(shí)間派差，同時(shí)須填寫請假單，并按審批權(quán)_理好手續(xù)

31、后，將請假單投入考勤箱。確因急病等特殊情況不能按時(shí)請假者，應(yīng)及時(shí)打電話報(bào)告所屬科室(部門)負(fù)責(zé)人并征得同意(教師應(yīng)同時(shí)向教務(wù)科報(bào)告并征得同意)，并報(bào)人事部門備案，事后憑證明材料按程序補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假審批權(quán)限1.科室主要負(fù)責(zé)人請假_天以內(nèi)(含_天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;_天以上，六天以內(nèi)(含_天)，由分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)校長審批;_天以上，經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳人教處審批。2.副科及以下教職工請假_天以內(nèi)(含_天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批;_天以上，_天以內(nèi)(含_天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批;_天以上，_天以內(nèi)(含_天)由科室領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)、校長審批。_天以上經(jīng)學(xué)校同意后，報(bào)省財(cái)政廳

32、人教處審批。3.教職工在舉行全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)期間請假，一律須經(jīng)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。班主任不能參加要求班主任參加的學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)的，除向所在科室請假外，同時(shí)須向?qū)W生科請假。四、考勤結(jié)果考勤情況公布1.行政后勤人員、教研室主任及專職教師打卡坐班由校辦公室于每月初_天內(nèi)公布上月考勤情況。2.專職教師及行政兼課教師上課由教務(wù)科于每月初_天內(nèi)公布上月考勤情況。3.校園晚值班由校辦公室負(fù)責(zé)，教師晚輔導(dǎo)由教務(wù)科負(fù)責(zé)，班主任值班(含查早操)由學(xué)生科負(fù)責(zé)，于每月初_天內(nèi)公布上月考勤情況?？记诮Y(jié)果處理1.各負(fù)責(zé)科室及負(fù)責(zé)人、批假人應(yīng)如實(shí)填報(bào)、簽批，凡發(fā)現(xiàn)不如實(shí)填報(bào)出勤情況的，追究責(zé)任。2.各負(fù)責(zé)部門的考勤情況

33、公布表，是計(jì)發(fā)國家工資及校內(nèi)勞動(dòng)津貼的依據(jù)。考勤結(jié)果的處理按國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校勞務(wù)津貼、獎(jiǎng)金的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.連續(xù)曠工達(dá)_天以上(含_天)，或一年內(nèi)累計(jì)曠工_天以上(含_天)，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)曠工者予以除名。五、本制度自印發(fā)之日起實(shí)行，由校辦公室解釋。教職工考勤制度篇2一、作息制度1、教職工必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)定的作息制度，按時(shí)上、下班，不得無故遲到、早退，中途不得脫崗，更不得曠工。2、行管人員(干部、干事、教輔后勤保障人員)、班主任實(shí)行剛性坐班制，機(jī)電部和電子商旅部教師實(shí)行彈性坐班制，綜合部教師實(shí)行半天坐班制，綜合部設(shè)立滿勤獎(jiǎng)，每月滿勤獎(jiǎng)_元/人。3、實(shí)行剛性坐班制行管人員上午7：45-10：_時(shí)、下午預(yù)備鈴至放學(xué)時(shí)坐班，班主任上下班與走讀生同步，食堂、宿管等特殊崗位人員按照崗位要求執(zhí)行;實(shí)行彈性坐班制教師，工作日不得離開本區(qū)及市區(qū)，需離開本區(qū)及市區(qū)的，要履行請假手續(xù)。4、實(shí)行坐班制的女職工懷孕_個(gè)月以上的以及在哺乳期一年之內(nèi)的，經(jīng)個(gè)人申請，所在部門批準(zhǔn)，學(xué)校備案，可以遲上班半小時(shí)，早下班半小時(shí)。5、6：_至21：00之間移動(dòng)電話必須保持暢通。二、_活動(dòng)制度1、_活動(dòng)指學(xué)校召開的全