物業(yè)公司高溫中暑應(yīng)急預(yù)案

1、物業(yè)公司高溫中暑應(yīng)急預(yù)案一、總則（一）編制目的為預(yù)防物業(yè)公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現(xiàn)中暑現(xiàn)象，保證物業(yè)公司工作順利進行，防止員工出現(xiàn)中暑情況，確保已發(fā)生中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應(yīng)急救援、救護工作，最大限度地保障本公司全體員工的身體健康安全，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及文件精神，特制訂本方案。（二）編制依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法國家突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法高溫中暑事件衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案中華人民共和國氣象法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國勞動法物業(yè)管理條例（三）適用范圍本預(yù)案適用于物業(yè)公司員工出現(xiàn)中暑情況時的應(yīng)急處置工作。（四）工作原

2、則在應(yīng)急預(yù)案實施過程中應(yīng)遵循以人為本、減少危害；科學預(yù)警、做好準備；高效處置、協(xié)同應(yīng)對；統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責等原則。（1）以人為本、減少危害。把保障公司員工健康和生命財產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，最大程度地減少高溫中暑事件造成的人員傷亡和中暑危害。（2）科學預(yù)警、做好準備。強化高溫中暑事件的預(yù)警工作，積極做好應(yīng)對突發(fā)中暑事件的思想、人員、資和技術(shù)等各項準備工作，提高突發(fā)中暑事件的處置能力。 （3）高效處置、協(xié)同應(yīng)對。根據(jù)風險評估的結(jié)果，事先針對各種可能的突發(fā)高溫中暑事件情景，形成分工明確、準備周全、操作熟練的高效處置措施。并在救援等方面與物業(yè)公司內(nèi)部其他預(yù)案、在現(xiàn)場處置等方面與政府及有關(guān)部門應(yīng)急預(yù)案進行

3、有機銜接。 （4）統(tǒng)一領(lǐng)導、分工負責。在突發(fā)高溫中暑事件下，需堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，分級響應(yīng)的原則，針對各種情景落實每個崗位在應(yīng)急處置過程中的職責和工作要求，提高突發(fā)中暑事件的處置能力。組織機構(gòu)與職責 成立以物業(yè)公司總經(jīng)理為組長的應(yīng)急領(lǐng)導小組組 長：副組長：成 員：職 責：貫徹執(zhí)行上級指示精神；布置防高溫中暑措施；督促各部門落實應(yīng)對高溫季節(jié)的防暑降溫工作;組織督促各部門及時開展盛夏高溫季節(jié)的防暑降溫和安全生產(chǎn)知識教育;視情況提供臨時休息安置點，并協(xié)助搞好有關(guān)服務(wù)保障。應(yīng)急領(lǐng)導辦公室設(shè)置在綜合辦公室，由XX擔任應(yīng)急領(lǐng)導辦公室主任。預(yù)防措施1.應(yīng)盡可能避免物業(yè)員工在酷熱及潮濕的天氣下，長時間進行劇烈活動。

4、物業(yè)經(jīng)理應(yīng)注意對戶外工作的員工進行換崗或安排一定休息時間，并為戶外停車場崗位設(shè)置遮陽傘或崗?fù)ぁ?.在物業(yè)各部門、各崗位配備空調(diào)。3.配備必要的防暑降溫藥品和物品。4.在物業(yè)各部門、各崗位配備飲水機。5.對職工開展防中暑知識教育，使職工掌握防暑降溫的基本常識，了解中暑前的身體反映。四、高溫預(yù)警響應(yīng)連續(xù)三天最高溫在37以上或當日最高氣溫達38以上時，應(yīng)急領(lǐng)導小組啟動應(yīng)急方案，公司各部門及下屬各項目管理處所有部門按應(yīng)急方案執(zhí)行各項工作措施。1.高溫黃色預(yù)警信號: 24小時內(nèi)最高氣溫將升至35以上;（1）物業(yè)公司及下屬各項目處聯(lián)動部門加強了解各項目處對于防暑降溫藥品和物品是否已發(fā)放到位，是否需要補充等

5、情況。及時告知高溫來臨，提醒所用員工自我預(yù)控降溫的意識，保持信息溝通;（2）各項目管理處負責人及各部門主管及時了解戶外職工現(xiàn)狀，做好防暑降溫的防護。2.高溫橙色預(yù)警信號: 24 小時內(nèi)最高氣溫將升至37以上;（1）公司及下屬各項目處聯(lián)動部門再次發(fā)放防暑降溫藥品和物品，要求各項目處負責人加強了解戶外作業(yè)員工的身體狀況，以及對于正在運行的各類設(shè)施設(shè)備予以巡檢。公司各職能部門可視高溫狀況，臨時對下屬項目處采取防暑降溫措施，并保持信息溝通;（2）各項目管理處負責人及各部門主管可視天氣現(xiàn)狀，對于長時間在戶外作業(yè)的員工，采取一定的必要措施，如:縮短作業(yè)時間、分發(fā)鹽汽水給員工飲用等;同時加強戶外設(shè)施設(shè)備運行

6、時的安全巡檢，并與上級部門領(lǐng)導保持信息暢通;3.高溫紅色預(yù)警信號: 24 小時內(nèi)最高氣溫將升至40以上;各項目管理處負責人及各部門主管可視天氣現(xiàn)狀,對于需在日照下作業(yè)的員工，采取非必要不要求在戶外工作，若確實需要在戶外工作的，采取必要的防暑降溫措施，如:調(diào)整作業(yè)時間、增加換崗頻率、設(shè)置陰涼通風休息點、設(shè)置空調(diào)或風扇設(shè)施、分發(fā)鹽汽水給員工飲用等；同時加強戶外設(shè)施設(shè)備運行時的安全巡檢，并與上級部門領(lǐng)導保持信息暢通。五、應(yīng)急處置遇高溫及連續(xù)高溫期間有員工發(fā)生中暑狀況時，可依據(jù)中暑臨床表現(xiàn)的狀態(tài)采取以下應(yīng)急施救方法:1.輕度患者:員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目炫現(xiàn)象時，應(yīng)立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次

7、中暑，其他周邊員工應(yīng)將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應(yīng)其涼水、藥品、濕毛巾等。并及時通知項目負責人及部門主管;2.嚴重患者: (昏倒、休克、身體嚴重缺水等)員工出現(xiàn)中暑時，周邊人員應(yīng)立即通知項目負責人及部門主管，及時將中暑人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療，并上報公司分管領(lǐng)導。六、后期處置1.善后處置公司領(lǐng)導、部門領(lǐng)導關(guān)心中暑員工的身體狀況，并進行安撫，并幫忙辦理保險理賠。2.總結(jié)和改進物業(yè)公司及時做好工作總結(jié)，一方面認真總結(jié)防高溫中暑工作中帶有啟示性、經(jīng)驗性的做法；另一方面認真查找不足和薄弱環(huán)節(jié)，查找問題真正的根源，汲取教訓，研究改進，推動工作進一步取得實效。響應(yīng)結(jié)束以當?shù)靥鞖忸A(yù)報為主，連續(xù)三天最高溫度低于35以下，由應(yīng)急領(lǐng)導小組宣布終止預(yù)案，同時要求職工自身注意防護。培訓與演練1.培訓物業(yè)公司每年在夏季來臨之前，應(yīng)組織開展1次以上防暑降溫知識培訓。2.演練物業(yè)公司每年在夏季來臨之前，應(yīng)組織開展1次高溫中暑應(yīng)急演練。九、附則 1.預(yù)案管理 應(yīng)急領(lǐng)導小組負責預(yù)案的制定和管理，發(fā)生高溫中暑事件后，要對應(yīng)急預(yù)案進行重新評估，必要時予以修訂，進一步健全應(yīng)急機制。 2.責任追究 因物業(yè)公司管理原因，如：高溫天氣要求職工在戶外長時間工作等，導致