組織架構(gòu)手冊

1、河北乂乂物流有限公司組織架構(gòu)手冊北大縱橫;可北保定XX物流崗位樹圖:崗位編制:運(yùn)宮中心內(nèi)勤I_L4岡總經(jīng)理位編制1I_L4 岡位營銷副總運(yùn)營副總編制11I_L4 岡位市場部經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理綜合管理部經(jīng)理配送中心經(jīng)理車管部經(jīng)理運(yùn)營部經(jīng)理編制111111I_L4 岡位區(qū)域經(jīng)理企劃專員客服專員開拓專員會計(jì)主任稅務(wù)主任IT主任行政主任人資主任后勤主任出納回單管理員配載調(diào)度分流調(diào)度理貨班長車輛管理員編制11111011111111201I_L4 岡位成本會計(jì)收入會計(jì)出納廚師采購宿舍管理員保安員理貨員裝卸組編制11111012I_L4 岡位業(yè)務(wù)經(jīng)理收銀專員編制11人部門及崗位職能市場部門職能:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)

2、劃擬定市場開發(fā)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。分析市場環(huán)境、對公司新營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正確選址。全面規(guī)劃公司新舊網(wǎng)點(diǎn)的宣傳與運(yùn)營管理工作并監(jiān)督實(shí)施。全面監(jiān)控同行業(yè)的動向、促銷活動和活動效果并制定相應(yīng)的競爭策略。利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體或營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全面推廣企業(yè)品牌。制定公司產(chǎn)品、形象、營銷、促銷等活動并監(jiān)督實(shí)施。對公司各網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控并提供更好的解決方案和思路。制定并修證和監(jiān)督執(zhí)行營銷環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)的費(fèi)用定額。制定并修證和監(jiān)督執(zhí)行營銷過程中的各項(xiàng)管理制度和流程。區(qū)域銷售部職能：配合市場部門進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)選址操作。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)人員情況和業(yè)務(wù)情況的日常管理及異常事件的協(xié)調(diào)處理。區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度和流程的切實(shí)執(zhí)行。區(qū)域內(nèi)日常收

3、貨、驗(yàn)貨、上門取貨、短暫貨物保存等事項(xiàng)的處理工作。區(qū)域內(nèi)與配送中心間日常送貨、協(xié)調(diào)車輛等事項(xiàng)的處理工作。財(cái)務(wù)部職能：根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理公司財(cái)務(wù)的融資策略以及日常資金調(diào)配計(jì)劃。制定與調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)。稅收政策研究和稅務(wù)籌劃以及各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)辦理。制定、分解和執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)公司全面預(yù)算管理體系。制定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程。公司各網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)現(xiàn)金的存、取、轉(zhuǎn)、結(jié)和備用金的日常管理和公司資金的籌措供應(yīng)、使用、運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)度和回收。核算公司的收入、成本等各項(xiàng)數(shù)據(jù)，編制報(bào)表并進(jìn)行深入分析。參與公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的定額和修訂工作。建立并不斷提高公司資金的安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率的

4、措施和方法。公司固定資產(chǎn)和低值易耗品的記賬和日常盤點(diǎn)。公司各部門IT設(shè)備和應(yīng)用軟件的日常維護(hù)與維修，并對關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。中長期財(cái)務(wù)規(guī)劃和日常工作計(jì)劃的組織、制訂、實(shí)施和監(jiān)控。公司各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的結(jié)算催收；應(yīng)付款項(xiàng)的清算、防止呆、壞賬損失。財(cái)務(wù)印章和資質(zhì)證照的管理和日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)處理。綜合管理部職能:對公司資質(zhì)證照和公章進(jìn)行整理、歸檔、保管和借閱。對公司會議進(jìn)行組織、記錄、會議內(nèi)容傳達(dá)、會議事件追蹤和記錄歸檔工作。對公司安全保衛(wèi)措施、人員和具體執(zhí)行環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)和監(jiān)控執(zhí)行。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行各公司辦公用品的定額標(biāo)準(zhǔn)。公司商務(wù)車的出車計(jì)劃和日常調(diào)配工作。來訪電話或人員的接聽及接待工作。協(xié)助總經(jīng)

5、理就公司的管理模式和管理架構(gòu)進(jìn)行整體規(guī)劃。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃工作。工作分析、招聘選擇、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效考核和員工關(guān)系六大模塊的建立與實(shí)施。劃分各單位人事和財(cái)務(wù)的職責(zé)和權(quán)限。公司人力資源制度的確定、監(jiān)督執(zhí)行、修訂、更正和廢除。人力資源支出預(yù)算與成本控制。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度和流程。食堂人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)營制度和流程的建立與監(jiān)督實(shí)施。宿舍人員、衛(wèi)生、日常運(yùn)營制度和流程的建立與監(jiān)督實(shí)施。配送中心職能:嚴(yán)格落實(shí)運(yùn)營部各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)或運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和其它制度及相關(guān)流程。上門提貨、貨物保存、分單組裝各事項(xiàng)的執(zhí)行。到貨分流、保管、中轉(zhuǎn)和送貨上門各事項(xiàng)的執(zhí)

6、行及回單事項(xiàng)的處理。裝卸組的日常管理公司貨運(yùn)能力的不斷提升和完善及工具研發(fā)。配合公司不斷推出新產(chǎn)品增加企業(yè)競爭力。持續(xù)研究配載方法和技術(shù)，增強(qiáng)公司的單位運(yùn)力。持續(xù)研究配載和分流方法,加強(qiáng)公司的時(shí)效性。運(yùn)營部職能：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來規(guī)劃公司的線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營過程中的各項(xiàng)運(yùn)費(fèi)或運(yùn)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定額。制定、修訂并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營部的各項(xiàng)管理制度和流程。運(yùn)營中心各項(xiàng)單證、合同、保險(xiǎn)單的審核和?？?。在途協(xié)調(diào)、貨物單運(yùn)急送等日常影響運(yùn)營效率和運(yùn)營質(zhì)量的異常事件的協(xié)調(diào)和處理。各分公司裝卸組、中轉(zhuǎn)線路、合同車輛等合作方的甄選及談判。車輛管理部職能：車輛維修、

7、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險(xiǎn)工作的日常辦理。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督實(shí)施。車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃工作或日常定點(diǎn)處理廠的談判工作。對車輛維修、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格管理和考核工作。代表公司協(xié)調(diào)與維護(hù)運(yùn)管等政府部門的日常關(guān)系。公司新車輛的采購和廢舊車輛的處理。營銷副總崗位職責(zé):根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃擬定市場開發(fā)目標(biāo)、營業(yè)目標(biāo)并制定詳細(xì)地實(shí)施計(jì)劃。全面調(diào)研市場環(huán)境和同行動向，結(jié)合開發(fā)目標(biāo)和營業(yè)目標(biāo)制定詳細(xì)的營銷方案和銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)分解實(shí)施。全面監(jiān)控公司各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和區(qū)域營銷中心的業(yè)務(wù)開展情況，引導(dǎo)和控制營銷工作的方向和進(jìn)度。組織制定、修正和監(jiān)督執(zhí)行營銷環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)的費(fèi)用定額。組

8、織制定、修正和監(jiān)督執(zhí)行營銷過程中的各項(xiàng)管理制度和流程。定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系。管理銷售經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售管理隊(duì)伍。建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制,激發(fā)銷售人員進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)開拓和業(yè)務(wù)開展的熱情。管理日常銷售業(yè)務(wù)，審閱相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制銷售行為。指導(dǎo)處理大客戶投訴、跟蹤投訴處理結(jié)果、并不斷完善客戶滿意度。定期評估下屬人員的業(yè)績表現(xiàn)。完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、市場營銷培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：五年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧：熟悉市場分析、選址評估和日常經(jīng)營管理；區(qū)域

9、銷售經(jīng)理崗位職責(zé):在營銷副總的指導(dǎo)下，制定區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)營業(yè)目標(biāo)并負(fù)責(zé)分解實(shí)施。全面落實(shí)公司市場部組織的各項(xiàng)宣傳或促銷活動。實(shí)時(shí)了解市場和同行的變化并及時(shí)上報(bào)營銷副總或市場部。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)日常業(yè)務(wù)的管理與異常協(xié)調(diào)。定期了解區(qū)域內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)的營業(yè)情況并制定相應(yīng)的提升措施。區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)與配送中心短駁車輛和配送中心與客戶間大車用車事項(xiàng)的協(xié)調(diào)。區(qū)域內(nèi)客戶投訴事項(xiàng)的跟蹤與處理。定期評估區(qū)域內(nèi)營業(yè)廳人員的業(yè)績表現(xiàn)。管理區(qū)域內(nèi)銷售人員，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展銷售隊(duì)伍。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):三年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理或區(qū)域店長的工作經(jīng)驗(yàn)，技

10、能技巧：熟悉店面日常經(jīng)營管理；市場部經(jīng)理崗位職責(zé):研究市場變化趨勢和公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，為公司制定發(fā)展方向和階段性目標(biāo)提供信息支持。根據(jù)同行策略和市場趨勢，制定我司的價(jià)格、促銷等競爭策略。利用網(wǎng)絡(luò)、電視等媒體和營業(yè)廳終端全面宣傳公司的產(chǎn)品和形象，提升競爭力。公司營銷活動和平面媒體的VI制作。協(xié)助營銷副總制定公司營銷各環(huán)節(jié)定價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行。制定公司的服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。配合區(qū)域銷售經(jīng)理完成市場的選址工作，并對網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營情況進(jìn)行測算。新開網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)策劃和整體宣傳活動。網(wǎng)點(diǎn)布局合理性的研究與規(guī)劃調(diào)整。經(jīng)營狀況不佳網(wǎng)點(diǎn)的針對性調(diào)研和后期調(diào)整策略的制定。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背

11、景：大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):三年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)市場部經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧：熟悉市場營銷策劃常用技能；營業(yè)廳經(jīng)理（業(yè)務(wù)）崗位職責(zé)：根據(jù)區(qū)域經(jīng)理要求，制定并達(dá)成營業(yè)廳的階段性營業(yè)目標(biāo)。全面執(zhí)行公司有關(guān)的宣傳或促銷活動。全權(quán)處理與客戶確定訂單前的一切談判事宜。負(fù)責(zé)上門取貨或送貨上門業(yè)務(wù)以及相應(yīng)回單的處理。與收銀員一起共同打掃并保持營業(yè)廳的辦公環(huán)境。負(fù)責(zé)營業(yè)廳貨物的暫時(shí)保存和營業(yè)廳到配送中心運(yùn)輸過程中的裝卸車任務(wù)。負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶反映問題的收集和集中反饋活動。調(diào)研區(qū)域內(nèi)同行的價(jià)格、包裝、產(chǎn)品、促銷活動或宣傳手段并集中匯報(bào)。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高

12、中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、人員管理培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：一年以上店面銷售工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;營業(yè)廳收銀崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)營業(yè)廳日?，F(xiàn)金的收入和支出。申請保管定期核銷營業(yè)廳備用金。營業(yè)廳每日現(xiàn)金存入公司指定的賬戶。業(yè)務(wù)員上門取貨時(shí)來訪業(yè)務(wù)的接待與辦理。與業(yè)務(wù)員一起共同打掃并保持營業(yè)廳的辦公環(huán)境。營業(yè)廳辦公用品的日常管理完成上級交辦的其它工作任職資格：教育背景：高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過財(cái)務(wù)管理、會計(jì)電算化培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：無 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;利用網(wǎng)絡(luò)等媒體、宣傳公司的形象。公司各項(xiàng)VI和各種平面活動VI的設(shè)計(jì)。公司開業(yè)活動或促銷活動海報(bào)等平面信息的設(shè)計(jì)及實(shí)際活動的

13、參與工作。利用網(wǎng)絡(luò)等手段了解行業(yè)趨勢或同行之間的競爭策略并定期反饋給上級。完成上級交辦的其它工作任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷、平面設(shè)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：一年以上平面媒體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧:熟悉常用的平面處理技巧；客戶投訴的接待、原因探查及結(jié)果處理工作。定期總結(jié)客戶投訴內(nèi)容，反饋給配送中心，并監(jiān)督其改善情況。定期調(diào)研客戶對公司業(yè)務(wù)的滿意度，并將調(diào)研結(jié)果匯總給市場部和營銷副總。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過客戶服務(wù)、售后服務(wù)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：一年以上售后崗位工作經(jīng)驗(yàn)， 技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧;開拓專員崗位職責(zé):了解市場環(huán)

14、境，選擇合適的網(wǎng)點(diǎn)地址。配合市場部做好網(wǎng)點(diǎn)的前期測算工作。配合銷售部做好網(wǎng)點(diǎn)的開業(yè)工作。通過網(wǎng)點(diǎn)的評估,總結(jié)網(wǎng)點(diǎn)選址的標(biāo)準(zhǔn)化操作程序。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景：高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場營銷培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：一年以上連鎖企業(yè)市場選址工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧：熟悉常用的人際溝通技巧和選址常用技能;財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略梳理公司財(cái)務(wù)的融資策略以及日常資金調(diào)配計(jì)劃；制定與調(diào)整修訂財(cái)務(wù)定額、費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)；對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；處理各類固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)差異調(diào)整；制定并組織實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃；制定與調(diào)整修訂并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程；編

15、制年度財(cái)務(wù)報(bào)表并依據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行深入分析，撰寫年度財(cái)務(wù)報(bào)告；參與公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的定額和修訂工作；建立并不斷提高公司資金的安全性、收益率和周轉(zhuǎn)率的措施和方法；組織實(shí)施公司各類IT設(shè)備、應(yīng)用軟件及網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)及管理工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景:會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn)：具備5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有會計(jì)師以上資格。技能技巧：熟悉國家、地方稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范；熟悉國際和國內(nèi)相關(guān)的財(cái) 務(wù)政策；熟悉銀行、擔(dān)保公司等金融機(jī)構(gòu)的信貸政策，具有融資方案設(shè)計(jì)及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和 辦

16、公軟件。會計(jì)主任崗位職責(zé)協(xié)助經(jīng)理制定會計(jì)核算有關(guān)制度，隨時(shí)檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時(shí)制止、糾正。核簽會計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會計(jì)檔案。登記保管各種明細(xì)賬.總分類賬。定期對賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因。協(xié)助經(jīng)理處理資產(chǎn)盤點(diǎn)有關(guān)的賬務(wù)的調(diào)整事宜。編制總賬.月度會計(jì)報(bào)告、報(bào)表。完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：3年以上財(cái)務(wù)總賬會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：熟悉國家會計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，熟悉銀行業(yè) 務(wù)和報(bào)稅流程。稅務(wù)主管崗位職責(zé)公司各類涉稅的帳務(wù)

17、處理及編制月度稅務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司發(fā)票的管理；根據(jù)國家稅務(wù)要求及時(shí).準(zhǔn)確的辦理報(bào)稅業(yè)務(wù)，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；保持與主管稅務(wù)部門的溝通，協(xié)助經(jīng)理解決稅務(wù)相關(guān)問題；承辦有關(guān)稅務(wù)方面的其他事務(wù)；及時(shí)了解掌握國家.地方的財(cái)稅政策為公司稅務(wù)籌劃提供參考依據(jù);完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景:稅務(wù)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟(jì)法、稅法、稅收專題等方面的培訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)：2年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉國家、地方各項(xiàng)稅務(wù)政策，有具體辦稅經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范；熟練操作辦公軟件;IT主任崗位職責(zé)公司內(nèi)電腦及配件.顯示器維修.維護(hù)；公司內(nèi)網(wǎng)絡(luò)調(diào)試.安裝.維護(hù)，保障公司網(wǎng)絡(luò)的正常使用；公司

18、物流軟件.OA軟件及其它軟件調(diào)試.安裝.維護(hù)并保持與軟件供應(yīng)商的工作對接；做好每日的機(jī)房記錄及對各網(wǎng)點(diǎn)出現(xiàn)問題進(jìn)行備檔；組織公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件培訓(xùn)工作；數(shù)據(jù)的備份工作，分發(fā)報(bào)表到各部門；制定信息保密制度并監(jiān)督各部門執(zhí)行；對收發(fā)貨.收銀等工作提供技術(shù)支持；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景：通信、電子工程、計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：3年以上計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和軟硬件管理技術(shù)，具有服務(wù)器操作系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的計(jì)算機(jī)及相關(guān) 設(shè)備操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；有數(shù)據(jù)庫維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。成本會計(jì)崗位職責(zé)參與有關(guān)成本核算方面的政策制定。

19、向各部門下達(dá)費(fèi)用指標(biāo)，對各部門費(fèi)用上限進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)公司全線產(chǎn)品的成本分析，并定期提供成本分析報(bào)告。以目標(biāo)成本、費(fèi)用為依據(jù)，分析實(shí)際成本、費(fèi)用偏差原因并提出建議控制措施。指導(dǎo)各部門編制成本預(yù)算。協(xié)助經(jīng)理編制成本預(yù)算報(bào)表。監(jiān)督成本預(yù)算執(zhí)行，并提交成本預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告。協(xié)同市場部制定主要產(chǎn)品的目標(biāo)成本和成本定額。收集產(chǎn)品成本信息，參與產(chǎn)品定價(jià)。完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉公司財(cái)務(wù)管理、國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公 軟件。收入

20、會計(jì)崗位職責(zé)按規(guī)定設(shè)置往來結(jié)算賬戶，對應(yīng)收賬款科目進(jìn)行明細(xì)分類核算。負(fù)責(zé)編制與應(yīng)收往來款項(xiàng)相關(guān)的各項(xiàng)憑證，并及時(shí)登記相應(yīng)的明細(xì)賬。負(fù)責(zé)定期與公司相關(guān)人員對賬，并督促相關(guān)人員與相關(guān)單位對賬和貨款回收。負(fù)責(zé)督促其他應(yīng)收款及個(gè)人借款及時(shí)還款。定期進(jìn)行應(yīng)收賬款賬齡分析，編制賬齡分析表,并對超過收款期的客戶及時(shí)上報(bào)。完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：會計(jì)、財(cái)務(wù)、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉公司財(cái)務(wù)管理、國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦公 軟件。出納主管崗位職責(zé)按照國家規(guī)定，復(fù)核制單

21、人員編制的現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。監(jiān)督司各營業(yè)廳及配送中心的收銀員對現(xiàn)金的存.取.轉(zhuǎn).結(jié)和備用金的日常管理。負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日記賬和編報(bào)”庫存現(xiàn)金日報(bào)表”，經(jīng)稽核后歸檔管理。每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬、保證賬賬、賬實(shí)相符。定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物的核查。保管有價(jià)證券，逐筆登記有價(jià)證券業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)對空白支票和其他需要在金庫中存放的相關(guān)票證進(jìn)行登記、保管。配合會計(jì)人員做好每月的工資的發(fā)放工作；管理銀行賬戶.轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票；負(fù)責(zé)各分支機(jī)構(gòu)出納和收銀員的現(xiàn)金、備用金及賬目管理工作；完成上級交辦的其他工作。任職資格：教育背景：會計(jì)、金融、財(cái)

22、務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)運(yùn)營流程、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、等方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉財(cái)務(wù)政策、會計(jì)法規(guī)；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。綜合管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃.計(jì)劃與預(yù)算方案；協(xié)助總經(jīng)理就公司的管理模式和管理架構(gòu)進(jìn)行整體規(guī)劃。依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃工作。劃分各單位人事和財(cái)務(wù)的職責(zé)和權(quán)限組織制定人力.行政.后勤保障方面的管理規(guī)章制度；組織及落實(shí)公司的行政監(jiān)督檢查工作；組織公司會議并督促會議決議落實(shí)；組織公司各類員工活動及員工福利發(fā)放工作；組織協(xié)調(diào)公司所需各項(xiàng)證照的辦理工作；搜集.整

23、理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；管理公司公章；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；組織制定.修訂并監(jiān)督執(zhí)行各公司辦公用品的定額標(biāo)準(zhǔn)。代表公司處理各類勞動糾紛；組織制定公司人事費(fèi)用預(yù)算及提出人工費(fèi)用管控方案及建議;組織實(shí)施公司各類行政采辦及食宿.安全及清潔衛(wèi)生工作；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理及中文類、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 技能技巧：書面及口頭表達(dá)能力突出；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、解 決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟練使用辦公軟件、辦公

24、自動化設(shè)備。行政主任崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制定部門工作行政工作發(fā)展規(guī)劃.計(jì)劃與預(yù)算方案；協(xié)助經(jīng)理制定行政方面的管理規(guī)章制度；執(zhí)行公司的行政監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)員工福利發(fā)放工作；辦理公司所需各項(xiàng)證照的辦理工作；協(xié)助經(jīng)理編寫公司大事記；管理公司各類行文的發(fā)放及歸檔管理公司重要資質(zhì)證件；協(xié)助經(jīng)理接待來客和處理相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助經(jīng)理制定公司辦公用品定額標(biāo)準(zhǔn)，并按照定額實(shí)施辦公用品的發(fā)放及保管;根據(jù)工作需要調(diào)配公司公務(wù)用車；完成上級交待的其他工作。教育背景：經(jīng)濟(jì)、管理及中文類相關(guān)專業(yè)大科及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、行政管理、企業(yè)運(yùn)營流程方面的培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：書面及口頭表達(dá)能

25、力突出；良好的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；熟練使用辦公軟 件、辦公自動化設(shè)備。人資主任崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃.計(jì)劃與預(yù)算方案；協(xié)助經(jīng)理制定人力方面的管理規(guī)章制度；制定員工活動方案在批準(zhǔn)后實(shí)施；制定福利發(fā)放方案；人員的招用育留的具體實(shí)施。協(xié)助經(jīng)理劃分各單位人事和財(cái)務(wù)的職責(zé)和權(quán)限；執(zhí)行公司人力資源制度并及時(shí)向經(jīng)理提出修訂建議；處理各類勞動糾紛必要時(shí)報(bào)請經(jīng)理協(xié)助處理；制定公司人事費(fèi)用預(yù)算及提出人工費(fèi)用管控方案及建議；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景:經(jīng)濟(jì)、管理及人力資源管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):3年以上人力

26、資源管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧:熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)；熟 練使用相關(guān)辦公軟件。后勤主任崗位職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理制定后勤方面的管理規(guī)章制度；制定公司的安全保衛(wèi)及消防安全制度及流程并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)公司各類用水.用電及各類辦公設(shè)備（非電腦）.設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)管理工作；與轄區(qū)公安機(jī)關(guān)及消防機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系；指導(dǎo)及監(jiān)督采購員的采購工作，做到貨比三家；制定食堂管理規(guī)范并監(jiān)督檢查；每月對食堂進(jìn)行原輔料盤點(diǎn)，并向經(jīng)理提供盤點(diǎn)報(bào)告；制定宿舍管理辦法并監(jiān)督檢查；完成上級交待的其他工作。任職資格：教育背景:工科類大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營流程、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)

27、方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):3年以上行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉國家消防安全及食品安全相關(guān)法律法規(guī)；具有一定的財(cái)務(wù)知識基礎(chǔ)；具有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。廚師崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)食堂菜肴及主食制作；負(fù)責(zé)飲食衛(wèi)生.室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作；根據(jù)需要制定每日菜譜，并按菜譜進(jìn)行菜肴準(zhǔn)備；根據(jù)情況掌握菜肴制作量，確保員工用餐，避免浪費(fèi);完成上級交辦的其他工作任職資格：教育背景：初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過廚師專業(yè)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉菜品及主食制作流程；熟練各種烹飪灶具的使用，確保安全。采購員崗位職責(zé)：執(zhí)行公司采購管理制度，按計(jì)劃采購，合理降低采購成本；對購進(jìn)物品做到票證齊全.票物相符，報(bào)帳

28、及時(shí);熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu).價(jià)廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，協(xié)助有關(guān)部門妥善解決使用過程中會出現(xiàn)的問題；加強(qiáng)與庫管人員的協(xié)作，有責(zé)任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失；完成上級交辦的其他工作。教育背景：高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過基本財(cái)務(wù)票據(jù)管理培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧:熟悉談判技巧；保安員崗位職責(zé)：執(zhí)行公司的安全保衛(wèi)制度；對來訪人員進(jìn)行登記；嚴(yán)格查驗(yàn)物資出.入門手續(xù)；做好出入公司員工.車輛管理；報(bào)刊.信件的收發(fā)工作；負(fù)責(zé)公司管轄衛(wèi)生區(qū)的清潔工作；夜間不定時(shí)巡邏，發(fā)現(xiàn)異常問題及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);完成上級交辦的其他工作。教育背景：初中以上學(xué)

29、歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過安保及消防培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉安保器材及消防器材的使用;宿舍管理員崗位職責(zé)：執(zhí)行公司的宿舍管理制度；定期檢查宿舍衛(wèi)生及安全用電情況；做好宿舍人員入住登記；管理宿舍鑰匙管理；完成上級交辦的其他工作。教育背景：初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：受過安保及消防培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):半年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧:熟悉安保器材及消防器材的使用；運(yùn)營副總崗位職責(zé)：根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)來規(guī)劃公司的線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。全面調(diào)研同行產(chǎn)品線結(jié)構(gòu)，不斷推出適合公司運(yùn)作的產(chǎn)品，提升公司競爭力調(diào)動工作人員的創(chuàng)新能力，不斷研發(fā)出更高的裝卸方法或工具,降低公司運(yùn)營成本。組織制

30、定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)的費(fèi)用定額。組織制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營過程中的各項(xiàng)管理制度和流程。與配送中心合作車隊(duì)、合作中轉(zhuǎn)線路的選擇、標(biāo)準(zhǔn)確立和日常關(guān)系的維護(hù)。管理運(yùn)營經(jīng)理，建立、補(bǔ)充、培養(yǎng)、發(fā)展運(yùn)營管理隊(duì)伍。定期評估下屬人員的業(yè)績表現(xiàn)。完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作任職資格:教育背景：大專以上學(xué)歷、35歲左右培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)管理、人員管理培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)：五年以上生產(chǎn)型企業(yè)的車間工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧：熟悉人員分工、科學(xué)管理和日常生產(chǎn)組織過程管理；車輛管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：根據(jù)運(yùn)營副總的要求，規(guī)劃整個(gè)部門的階段性工作。車輛維修、保養(yǎng)、年檢、牌證、保險(xiǎn)工作的日常管理與運(yùn)營協(xié)調(diào)。公司所有車輛和

31、司機(jī)的日常管理。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督實(shí)施。車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃工作或日常定點(diǎn)處理廠的談判工作。車輛安全駕駛、節(jié)約駕駛等各項(xiàng)制度的制定、監(jiān)督和考核工作。車輛維修、保養(yǎng)等價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一規(guī)劃或日常定點(diǎn)處理廠的談判工作。對車輛維修、油耗、里程等進(jìn)行嚴(yán)格管理和日?？己斯ぷ?。負(fù)責(zé)與物流車輛營運(yùn)監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù)與日常協(xié)調(diào)。完成上級交辦的其它工作。任職資格：教育背景:高中以上學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):五年以上車輛管理或維修維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，技能技巧:熟悉車輛安全操作與節(jié)約操作和文明駕駛；運(yùn)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)：協(xié)助運(yùn)營副總規(guī)劃公司的線路設(shè)計(jì)、運(yùn)力調(diào)整、成本控制和工具研發(fā)方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。協(xié)助副總制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營環(huán)節(jié)各項(xiàng)產(chǎn)品或服務(wù)的費(fèi)用定額。協(xié)助副總制定、修證和監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營過程中的各項(xiàng)管理制度和流程。協(xié)助配送中心處理日常運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各項(xiàng)異常活動。整個(gè)運(yùn)營過程合理性和科學(xué)性的監(jiān)督與過程改良。協(xié)助客戶服務(wù)專員處理貨扣貨差等客戶投訴。完成上級臨時(shí)交辦的其它工作任職資格:教育背景:大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:受過科學(xué)管理、生產(chǎn)管理培訓(xùn) 經(jīng) 驗(yàn)：五年以以生產(chǎn)型企業(yè)職能一線管理經(jīng)驗(yàn)技能技巧：熟悉生產(chǎn)計(jì)劃、物流管理、庫存管理等相關(guān)知識配送經(jīng)理崗位