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1、洛陽(yáng)分公司薪酬明細(xì)表職別級(jí)別基本職務(wù)津貼考核午餐全勤薪資業(yè)績(jī)工資工資補(bǔ)助獎(jiǎng)金合計(jì)提成集團(tuán)總經(jīng)理1年薪制，業(yè)務(wù)類高管當(dāng)月暫發(fā)放月平均薪資的40%剩余60%資完成預(yù)定業(yè)績(jī)于次年1月20日一次性30萬(wàn)集團(tuán)副總2發(fā)放；非業(yè)務(wù)類高管當(dāng)月暫發(fā)放月平均薪資的60%10萬(wàn)分公司經(jīng)理3剩余40伽資完成預(yù)疋業(yè)績(jī)于次年1月20日一次性發(fā)放5萬(wàn)4A800024001400200100121004B70002400240020010012100分公司副經(jīng)理、5A740012001200200100101005B60001600220020010010100部門經(jīng)理（總助、財(cái)務(wù)、行政類執(zhí)行A標(biāo)準(zhǔn)；技6A560012001

2、00020010081006B500080020002001008100部門獎(jiǎng)金7A400010008002001006100按照公司純利潤(rùn)的術(shù)、業(yè)務(wù)類部門經(jīng)7B35005001800200100610030%+提，由總經(jīng)理理執(zhí)行B標(biāo)準(zhǔn)）8A35009007002001005400合理分配。8B3200400150020010054009A250080060020010042009B210040014002001004200財(cái)務(wù)、行政類執(zhí)行10A2200800500200100380010B200030012002001003800A標(biāo)準(zhǔn)；技術(shù)、業(yè)務(wù)11A20008005002001003600類執(zhí)行B標(biāo)準(zhǔn)；市場(chǎng)部執(zhí)行C標(biāo)準(zhǔn)11B20003001000200100360012A1800-1700200100380012B2000600500200100340013A2000300800200100340013B1600-17002001003600行政、人事、財(cái)務(wù)14A2000

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