2010年先進職工之家申報材料

1、2010年工區(qū)工會在公司工會和黨委的領(lǐng)導下，全面貫徹落實公司職代會精神，圍繞工區(qū)中心任務，積極發(fā)揮基層工會組織的作用，凝聚人心，提升戰(zhàn)斗力，為保安全保生產(chǎn)，促進工區(qū)和諧發(fā)展提供了保障。一、以活動為載體，促進安全生產(chǎn)。201年0以來我區(qū)工會積極發(fā)揮工會的優(yōu)勢，在全區(qū)職工中廣泛開展各項活動，并把活動深入到安全生產(chǎn)中去。一是配合公司開展的安全直通車活動，在職工中掀起學習集團公司88號文、兩個一號文和公司33號文的高潮，達到了以實現(xiàn)安全質(zhì)量標準化精細化，增強安全意識的教育目的。二是我區(qū)在上半年安全被動的情況下，在*礦661和1*1*礦*262安1裝1面開展了以保安全、保質(zhì)量、保進度為主題的安全生產(chǎn)勞動

2、競賽活動。這兩個面都是集團公司的重點頭面，661工1作1面上順槽頂板壓力大，巷道下沉的壓力快，在每小班只能打運一架的困難下，按期完成安裝任務。潘一礦262安1裝1面，由于上順槽高度不夠，工作面所有設備從下順槽單系統(tǒng)打運，這就給該面安裝工期帶來很大的難度，為確保完成該面生產(chǎn)，區(qū)工會立即在班與班、隊與隊之間開展比安全、比質(zhì)量、比進度、保工期競賽活動，對當班工作安全情況及時公示上墻，極大地提高了干群的工作積極性，按照集團公司生產(chǎn)部規(guī)定工期提前三天完成該面安裝。三是積極開展群眾性安全生產(chǎn)活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，發(fā)揮群監(jiān)等安全網(wǎng)絡作用，我區(qū)群監(jiān)員的監(jiān)督檢查和安全匯報率符合規(guī)定要求。對群監(jiān)網(wǎng)員跟班查出的安

3、全隱患，要求做到匯報及時，監(jiān)督整改要得力，全年查處隱患140余條。都得到了及時的落實與整改，將隱患消滅在了萌芽狀態(tài).四是組織職工寫安全承諾書21份8，強化了職工的安全意識，收到了較好的安全教育效果。二、關(guān)心愛護職工，為職工辦實事。工資分配歷來是職工關(guān)心的焦點，我們充分發(fā)揮民管會的作用，對每月分配情況按照安全、工作量等方面進行合理分配，區(qū)隊兩級班子成員及民管人員同意后進行分配。特別在工分分配方面，要求各隊班隊長在給職工打分方面，要求做到公平、公正，不打人情分，獎勤罰懶。每班施工結(jié)束后，班后會時間班長立即打出當班工分，公布上墻。讓職工干明白活、那明白分，避免了誤打分的情況，調(diào)動了職工的工作積極性。

4、加強對“三違”人員的談心幫教工作，安全是職工最大的福利，也是我們職工之家工作的重點。為此，在日常的工作中，我們積極協(xié)助黨政領(lǐng)導開展安全工作，特別對工作中安全意識差的一些職工，從施工現(xiàn)場到工作八小時以外，對他們進行談心交流，說明安全對個人、對家庭、對單位的重要性。全年共計開展談心活動30余次，使他們從內(nèi)心深處深刻認識到錯誤，并保證在下一步工作中切實抓好安全工作，搞好互保聯(lián)保，為我區(qū)的安全工作有序開展做出應有的努力。此外區(qū)工會積極搞好職工的扶貧幫困工作，開展好領(lǐng)導與特困職工結(jié)對子工作，經(jīng)常了解情況，幫助解決實際困難。年初按照上級工會要求，對全區(qū)困難職工進行了詳細的摸底排查，對家中的確有困難的職工積

5、極上報上級工會進行困難救助，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖。全年走訪慰問傷、病、困職工*人次，為生活困難職工實施困難救濟*余元，為工傷職工李冠紅捐款*余。抓好育才關(guān)懷活動，詳細摸底登記上報3戶高考錄取職工子女名單。在夏季由于我區(qū)駐新莊礦職工宿舍下面是浴池，室內(nèi)又無空調(diào)，炎熱難耐，職工上井后無法休息好。為確保職工入井安全，區(qū)領(lǐng)導立即向公司領(lǐng)導反映情況，得到了公司領(lǐng)導的大力支持，領(lǐng)取了空調(diào)和十滴水、人丹、風油精等防暑物品供職工使用，并從公司領(lǐng)了鹽汽水，每天班前發(fā)放給職工飲用，確保了職工入井有良好的精力。所有這些都溫暖了人心，增強了工區(qū)的凝聚力。三、積極開展健康向上的文體活動。為豐富職工的業(yè)余文化生活，我區(qū)在辦公場所緊張的情況下，抽出一間辦公室，建立了職工之家活動室，向上級工會申報增添了乒乓球桌。在生產(chǎn)人員十分緊張的情況下抽出人員訓練比賽。認真組織參加了公司第七屆“拆裝杯”男子籃球賽。我區(qū)職工之家還在春節(jié)期間自行開展了乒乓球、撲克、象棋比賽活動，職工與領(lǐng)導積極參與，相互競技，熱情高漲，雖沒有貴重獎品，但每個人臉上都洋溢出喜悅的表情，更融洽了干群關(guān)系?；仡櫼荒陙?，我們在開展創(chuàng)建活動中做了一定的工作，也取得了一定的成績，但距公司領(lǐng)導的要求還