企業(yè)年度活動計劃及預(yù)算

1、企業(yè)活動年度計劃,組織員工活動的意義：為調(diào)節(jié)工作氛圍，增進(jìn)員工之間交流與感情，營造團(tuán)結(jié)凝聚，活躍奮進(jìn)的氛圍，物質(zhì)與精神激勵相結(jié)合，激發(fā)團(tuán)隊精神，加強企業(yè)文化建設(shè)。,月份,活動名稱,活動時間,活動地點,具體內(nèi)容,活動意義,活動對象,組織部門,經(jīng)費初步預(yù)算,按1000人計算,備注3月,戶外郊游,待定,戶外,組織戶外踏青活動,加強團(tuán)隊凝聚力，增進(jìn)相互溝通交流,全體員工,行政人事部,100元/人,100000,當(dāng)月活動經(jīng)費20元互抵4月,羽毛球賽,待定,戶外,各部門員工自由報名，決出公司冠亞季軍,調(diào)節(jié)工作氛圍，豐富員工業(yè)余生活,全體員工,行政人事部,2000元以內(nèi),2000,5月,公司體系制度知識競賽

2、,待定,室內(nèi)會議室,針對公司各項規(guī)章管理制度，由行政人事部指定比賽項目和評定規(guī)則,熟悉公司各項規(guī)章管理制度，增進(jìn)各部門之間的溝通與協(xié)調(diào),全體員工,行政人事部,1000元以內(nèi),1000,6月,籃球賽,待定,戶外,自由組隊，邀請外部企業(yè)友誼聯(lián)賽,促進(jìn)友好團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作作風(fēng),全體員工,行政人事部,4000元以內(nèi),4000,7月,業(yè)務(wù)技能大賽,待定,室內(nèi)會議室,針對業(yè)務(wù)知識技能，由業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人指定比賽項目和評定規(guī)則,提高員工業(yè)務(wù)技能和工作效率，形成良好的競爭意識,全體員工,業(yè)務(wù)部,5000元以內(nèi),5000,9月,拔河比賽,待定,戶外,公司按部門分組拔河比賽，決出冠亞季軍,調(diào)整緊張的工作氛圍，加強各部門

3、間的溝通與交流，加深員工感情，增進(jìn)相互協(xié)作,全體員工,行政人事部,1000元以內(nèi),1000,10月,旅游活動,待定,戶外,國內(nèi)外著名景點旅游,調(diào)節(jié)緊張工作氣氛，增進(jìn)交流與感情,優(yōu)秀員工等,公司,待定,11月,趣味運動會,待定,室內(nèi)會議室,順?biāo)恿ΑA乒乓球、2人3組等趣味小型運動會。,調(diào)節(jié)工作氛圍、增加員工之前的交流，形成互幫互助的團(tuán)隊協(xié)作精神,全體員工,行政人事部,1000元以內(nèi),1000,12月,社會公益活動,待定,戶外,社會公益，內(nèi)容待定,倡導(dǎo)積極承擔(dān)社會責(zé)任，引導(dǎo)正確積極向上價值觀,全體員工,行政人事部,1000元以內(nèi),1000,1月,年終晚會,待定,待定,組織全體員工吃年終團(tuán)圓飯,感

4、謝員工為公司1年的工作努力付出，給員工送上溫暖的問候，增進(jìn)員工歸屬感，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,全體員工,行政人事部,50000,50000,固定活動,員工慶生,每月,會議室,每月組織一次當(dāng)月生日員工活動，給員工贈送小禮品、做生日開心小游戲,達(dá)到員工受尊重的需求、增進(jìn)員工工作信心,全體員工,行政人事部,100元/人/年,100000,員工團(tuán)隊活動,自行組織,戶外,每月團(tuán)隊人均20元活動經(jīng)費，團(tuán)隊自行組織活動。,加強團(tuán)隊建設(shè)，增強團(tuán)隊凝聚力,全體員工,各部門,20元/人/月,72000,影視活動,每周,會議室,每周1次為員工播放最新經(jīng)典電影，自由參與,放松心情，調(diào)節(jié)工作氛圍，工作生活相協(xié)調(diào),全體員工,行政人事部,免費,0,季度、年度優(yōu)秀員工評選,季、年,辦公室,對普通員工采取積分制考核，每季度、年度評選優(yōu)秀員工給予表揚激勵（占員工總數(shù)10%）,增強集體榮譽感，對突出、優(yōu)秀的員工給予鼓勵。,全體員工,200/人/季度 1000/人.年度,120000,總經(jīng)理開放