大學(xué)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)流程和職業(yè)規(guī)劃

1、2正確認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)形勢1.正確認(rèn)識我們自已2.職前：畢業(yè)生就業(yè)流程3.職前：求職過程及方法4.職業(yè)生涯規(guī)劃與人生規(guī)劃5.成功創(chuàng)業(yè)6.思考：我想要的生活！我要什么的生活？我要找什么樣的工作？要賺多少錢才夠用？您想過嗎？以工作三十年后退休為標(biāo)準(zhǔn)我們需要什么呢？車子退休養(yǎng)老孝順父母休閑、旅遊房子孩子房子在合肥買一棟房子(80平米），包括裝修約60萬而且還在漲！車子買輛還算安全的車約15萬約十年換一次車加上保養(yǎng)、各項稅金、罰金等等150012月30年15萬3100萬孩子想生幾個孩子呢？只生一個好 不包括留學(xué)培養(yǎng)一個孩子到大學(xué)畢業(yè)約需要30萬孝順父母一個月給父母300元夫妻雙方兩個家庭您要孝順父母的錢大

2、約是3002家12個月30年萬元家庭開支200012個月30年72萬元一家三口，每月開銷二千，很省了！休閑生活看電影旅行郊遊15萬一年花五千，30年下來統(tǒng)計一下房子60萬車子100萬孩子30萬父母萬家用72萬休閑15萬總共 萬元（不計生病、失業(yè)等意外開銷）萬仔細(xì)看，沒錯！萬30年12個月8294元您每月只要都能有8294元的收入，就夠一輩子的生活開銷假設(shè)平均一對夫婦一個月的月薪收入為3千3千2人12月30年夫妻一起工作賺錢總共216萬元還差82.6萬元萬30122294元【每月還差這么多】第一招：不生孩子省30萬第二招：不管父母生計省萬第三招：取消休閑省15萬這樣還差16萬怎么辦呢？萬元并不是

3、非常好的生活你的夢想經(jīng)濟(jì)保障要如何實現(xiàn)呢？人無遠(yuǎn)慮，必有近憂人生需要規(guī)劃2022/8/1018正確認(rèn)識當(dāng)前就業(yè)形勢1. 什么樣的選擇決定什么樣的生活，今天的生活是由我們之前的選擇決定的,而今天的選擇決定我們今后的生活。關(guān)鍵是要大力改革用人制度和轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念就業(yè)難？難在何處？ 勞動部門數(shù)據(jù)表明: 45%的企業(yè)招不到合適的人， 50%的人找不到合適的工作。 研究生專場，1萬多學(xué)生爭搶4000崗位 本科生專場，2萬學(xué)生爭搶3000崗位畢業(yè)生扎堆大城市；就業(yè)已經(jīng)熱門職位。就業(yè)面臨著三個特殊情況由于傳統(tǒng)企業(yè)改制、改革帶來的工人下崗、失業(yè)問題；由于農(nóng)業(yè)勞動力向城市轉(zhuǎn)移帶來的農(nóng)民工問題；由于高校擴(kuò)招和教育質(zhì)

4、量帶來的大學(xué)生就業(yè)難問題。用工荒與就業(yè)難并存高教大眾化質(zhì)量問題日趨突出經(jīng)濟(jì)全球化創(chuàng)新能力日趨重要就業(yè)市場化品牌效應(yīng)日趨顯著教育多元化校際競爭日趨激烈當(dāng)前教育所處的背景1999年開始擴(kuò)招，高校招生每年增幅30%左右（近年因為基數(shù)增大，增幅下降）就業(yè)競爭激烈精英化教育大眾化教育高校收費制度改革助學(xué)貸款政策教育的投資特性更加突顯出來，就業(yè)現(xiàn)實與投資回報期望之間矛盾“統(tǒng)包統(tǒng)分”“包當(dāng)干部”“雙向選擇”“自主擇業(yè)”就業(yè)政策更加寬松，就業(yè)范圍更加廣泛，就業(yè)方式多種多樣。高等教育發(fā)展趨勢“高等教育發(fā)展趨勢”對大學(xué)生的影響精英崗位市場化運作畢業(yè)生人數(shù)增加就業(yè)崗位不同幅增加就業(yè)相對困難社會發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要大量復(fù)

5、合人才新興職業(yè)、職位虛位以待精英教育大眾教育大學(xué)生是寶貴的人才資源，關(guān)系國家發(fā)展就業(yè)是民生之本，關(guān)系社會穩(wěn)定 國家 社會高校更加重視 畢業(yè)生就業(yè)學(xué)校加強就業(yè)指導(dǎo)政策支持、就業(yè)咨詢、 就業(yè)指導(dǎo)課、網(wǎng)站建設(shè)、職業(yè)生涯規(guī)劃畢業(yè)生會得到有更多關(guān)于就業(yè)的服務(wù)與指導(dǎo)，營造更好的就業(yè)環(huán)境，對大家來講是十分有利的高校環(huán)境高等教育學(xué)齡人口0-15%15-50%50-100%高等教育發(fā)展階段（馬丁特羅理論）“精英化” “大眾化” “普及化”27國內(nèi)就業(yè)市場大學(xué)生就業(yè)形勢分析全國大學(xué)生就業(yè)人數(shù)2001年115萬2002年145萬2003年212萬2004年280萬2005年338萬2006年413萬2007年495

6、萬2008年559萬2009年611萬2010年630萬2011年758萬1、大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)由“精英”走向“大眾” 2、大學(xué)生就業(yè)市場進(jìn)一步由“賣方”走向“買方” 3、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)傾斜 4、大學(xué)生畢業(yè)初期失業(yè)率相對較高近30年全國高校招生人數(shù)火爆的招聘現(xiàn)場人山人海招聘會堆積成山的簡歷找工作現(xiàn)場大學(xué)生真的過剩了嗎？大眾化教育的標(biāo)志：適齡青年毛入學(xué)率（高等院校）達(dá)到15%社會進(jìn)步的必然高級人才（專家、學(xué)者、科研人員等）中層管理及技術(shù)人員（有一定經(jīng)驗、技能、素質(zhì)的社會人才）大學(xué)生直接進(jìn)入有難度技工、一線工人、三產(chǎn)一線服務(wù)人員、基層崗位工作人員（對人員素質(zhì)要求也在隨社會發(fā)展提高）大學(xué)生從

7、基層干起，有競爭優(yōu)勢、有發(fā)展空間2022/8/1034大學(xué)生就業(yè)形勢總體分析有利我國經(jīng)濟(jì)將保持持續(xù)快速健康發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)必將大發(fā)展非國有經(jīng)濟(jì)迅速崛起中西部地區(qū)、基層單位提供了廣闊的就業(yè)空間壓力供需差:大學(xué)生需求增長速度趕不上大學(xué)畢業(yè)生增加的速度選材刁:應(yīng)屆生就業(yè)不吃香專業(yè)同:熱門專業(yè)人才過剩信息缺:就業(yè)渠道不暢 2009年全國普通高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)611萬，2010年，達(dá)到631萬，增加了20萬人再加上歷年累積的待就業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)壓力進(jìn)一步加大每年可提供的新增就業(yè)崗位有限，平均就業(yè)彈性系數(shù)降低，即經(jīng)濟(jì)每增長一個百分點 對拉動就業(yè)增長的百分比貢獻(xiàn)下降受國際金融危機(jī)影響，國內(nèi)外貿(mào)依存度較高的企業(yè)生產(chǎn)和

8、出口減速，吸納畢業(yè)生能力大幅減弱結(jié)構(gòu)性、知識性、觀念性就業(yè)難問題依然存在。表現(xiàn)為：專業(yè)與市場需求脫節(jié)；人才培養(yǎng)與市場需求脫節(jié)；畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)和就業(yè)地域趨同就業(yè)機(jī)會減少“摩擦性失業(yè)”繼續(xù)就業(yè)人數(shù)壓力持續(xù)增多2011年的就業(yè)形勢預(yù)估2011屆畢業(yè)生將是就業(yè)壓力加大與就業(yè)利好增多并存的一年。就業(yè)壓力加大體現(xiàn)中央領(lǐng)導(dǎo)多次指示“要把大學(xué)生就業(yè)擺在當(dāng)前就業(yè)工作的首位”教育部提出“非常時期、非常決心、非常舉措”協(xié)調(diào)15個有關(guān)部委以空前力度出臺了17個配套文件有越來越多的國家及地方基層項目可供選擇自由職業(yè)，靈活就業(yè)趨勢增多大學(xué)生應(yīng)征入伍、村官、支教 部分企業(yè)更加重視人才“本土化”培養(yǎng)，把畢業(yè)生作為人才的主

9、要來源， 招聘高端畢業(yè)生和管理培訓(xùn)生政府兩年內(nèi)投資4萬億擴(kuò)大內(nèi)需，對就業(yè)市場有正面影響更積極的就業(yè)政策更多元的就業(yè)選擇更分化的人才需求2011年的就業(yè)形勢預(yù)估2011屆畢業(yè)生將是就業(yè)壓力加大與就業(yè)利好增多并存的一年。就業(yè)利好增多體現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)面臨的選擇 、找 工 作（民企、外企） 、考 研、專升本、公務(wù)員、村官、招兵 、出 國 深 造（成教院） 、自主創(chuàng)業(yè)、繼續(xù)啃老我們的出路報考公務(wù)員一、報名： 報名依然采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報名時間為11月20日左右?？忌傻卿洶不帐∪肆Y源和社會保障廳門戶網(wǎng)站、安徽公務(wù)員熱線、安徽人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名。國家公務(wù)員、海關(guān)招錄等二、招考數(shù)量： 安徽省2011年度招考計

10、劃共4000余名，其中公務(wù)員招考計劃3800余名，參照單位工作人員招考計劃300余名。全省職位中，一般要求本科以上學(xué)歷。 三、考試時間： 公共科目筆試時間為2011年12月。面試時間為2012年3月中旬，按照31確定面試人員名單。（一）、國家公務(wù)員筆試法：論文式筆試法(主觀性筆試法) 短答式筆試法(客觀性筆試法) 口試法: 依據(jù)參試者的人數(shù)，可分為個別口試和集體口試; 按照問題的結(jié)構(gòu),分為結(jié)構(gòu)式口試與非結(jié)構(gòu)式口試。 模擬操作法:起草公文、主持會議、發(fā)表演講、實際調(diào)查等。心理測試法：個性傾向測試（智能、氣質(zhì)、性格、情感等個性特征； 能力傾向測試：記憶力、反應(yīng)速度、注意力以及邏輯推理能力 。公務(wù)員

11、錄用考試的方法能力測試-行政職業(yè)能力測試： 通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準(zhǔn)確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當(dāng)?shù)碾y度。技能測試-申論： “申論”一詞取自論語的“申而論之”。申，即說明、申述；論，即分析和說明事理。申論就是一種具有申述、申辯、論證、論述內(nèi)涵的文體。主要是考查處理實際問題的能力，對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。心理測試（一）、國家公務(wù)員考試的基本內(nèi)容大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃1、由共青團(tuán)中央、教育部、財政部、人事部實施2、服務(wù)期滿，服務(wù)縣項目辦對其作出鑒定并存入本人

12、檔案，考核合格的頒發(fā)證書，作為志愿服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)證明。 3、志愿者補貼。志愿者服務(wù)期間中央財政給予必要的生活補貼和交通補貼。 4、志愿者保險。志愿者保險由中央財政按照每人200元的標(biāo)準(zhǔn)給予支持。 5、志愿者體檢費。由中央財政按照人均100元左右的標(biāo)準(zhǔn)給予支持。 6、其它經(jīng)費。各級項目辦要積極爭取地方財政列支培訓(xùn)、項目管理工作經(jīng)費。 大學(xué)生村官背景：經(jīng)中央同意，中央組織部等有關(guān)部門決定，從2008年開始，用五年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。 意義：從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)鍛煉干部，是黨的干部工作的一貫方針和優(yōu)良傳統(tǒng)，因此，選聘高校畢業(yè)生到村任職，符合年輕干部的成長規(guī)律，是保證黨的事業(yè)后繼

13、有人的需要。 優(yōu)惠政策：選聘到村任職的高校畢業(yè)生，將按照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用大學(xué)生公務(wù)員的工資收入水平確定補貼標(biāo)準(zhǔn)。中央財政將對到村任職的大學(xué)生，按人均2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費，同時，按照東、中、西部不同地區(qū)人均每年分別給予5000元、10000元、15000元的補貼，不足部分由地方財政負(fù)擔(dān)。村官一、選聘數(shù)量 全省2010年計劃選聘1302名高校畢業(yè)生。二、選聘對象 本次選聘對象為30歲以下（1980年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，中共黨員（含預(yù)備黨員）。三、招聘去向和任職 對選聘到村任職的大學(xué)生，由各設(shè)區(qū)市委組織部派遣至縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)

14、）委組織部落實到具體的任職村。 選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員的，安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)。五、考試報名辦法 網(wǎng)上免費自愿報名：符合條件的高校畢業(yè)生可直接登錄安徽人事考試網(wǎng)（）報名，選擇填報一個志愿服務(wù)的設(shè)區(qū)市。網(wǎng)上報名時間為2010年5月24日9：00至5月28日17：00 筆試時間：2010年6月13日下午14:00-16:00。筆試科目為大學(xué)生村干部基礎(chǔ)知識，內(nèi)容包括時事政治、黨的基本知識、有關(guān)農(nóng)村政策及公共基礎(chǔ)知識?！叭б环觥敝мr(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧優(yōu)惠政策：服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，報考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的可優(yōu)先錄用；到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)

15、地區(qū)服務(wù)2年以上、服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄??；進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時優(yōu)先評定。 2010年全省計劃招募3000名左右高校畢業(yè)生 “三支一扶”。以農(nóng)村基層急需的師范、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、經(jīng)濟(jì)類的高校畢業(yè)生為重點。 招募對象為2010年及2009年、2008年的全日制普通高校畢業(yè)生，其中安徽生源的要求大專及以上學(xué)歷、非安徽生源的要求本科及以上學(xué)歷。低保家庭和城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭的1980年7月1日后出生的安徽生源高校畢業(yè)生，憑相關(guān)證明也可參加招募。 “三

16、支一扶”大學(xué)生應(yīng)具備基本條件。支教崗位須是師范類或已取得教師資格證的非師范類高校畢業(yè)生；支醫(yī)崗位須是醫(yī)療衛(wèi)生類高校畢業(yè)生。 安徽招聘3000名高校畢業(yè)生三支一扶 報名時間5月中旬, 考試時間6月中旬。三支一扶選調(diào)生組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng) 要求：1、重點大學(xué)應(yīng)屆本科生以上；2、中共黨員（含預(yù)備黨員）、班級以上主要學(xué)生干部，具備其中一個條件；3、本科生不超過24周歲，碩士研究生不超過27周歲，博士研究生不超過30周歲。不僅僅具有國家公務(wù)員身份，還是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選 沒有

17、一年的見習(xí)期，工資直接定科員二級省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄 農(nóng)村教師特崗計劃文件名稱：關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知政策要點：1實施規(guī)模從08年的2.6萬人擴(kuò)大到5萬人；2實施范圍從從“兩基”攻堅縣擴(kuò)大到中西部地區(qū)國家扶貧開發(fā)工作重點縣；3教師自然空崗優(yōu)先聘用服務(wù)期滿特崗教師；4要求各地全面推進(jìn)地方“特崗計劃”。資金預(yù)算：中央財政每年預(yù)算9.48億元。2010年農(nóng)村特崗教師一、招聘崗位及數(shù)量2010年，我省“特崗計劃”教師（以下簡稱特崗教師）招聘崗位設(shè)在修水縣等21個國家扶貧開發(fā)工作重點縣鄉(xiāng)及鄉(xiāng)以下農(nóng)村學(xué)校，招聘崗位共3100個，

18、其中農(nóng)村初中崗位1829個，農(nóng)村小學(xué)崗位1271個。二、招聘對象和條件1、2010年通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件的高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科以上畢業(yè)生、應(yīng)屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。三、報名及筆試（一）網(wǎng)上報名。報名參加特崗教師招聘考試的考生，不得重復(fù)報名參加全省中小學(xué)教師招聘考試，重復(fù)報名者將不能打印特崗教師招聘考試準(zhǔn)考證。特崗教師招聘考試報名時間從2010年6月12日9:00開始，至6月16日16:00截止，登陸“安徽省高等院校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”。（四）筆試。特崗教師招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試成績各占50%。筆試與全省中小學(xué)教師招聘考試同步進(jìn)行，考試內(nèi)容為兩

19、科。高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍文件名稱：1. 應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費補償和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法；2. 關(guān)于做好普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生征集工作的通知政策要點：1. 對應(yīng)征服義務(wù)兵役的中央和地方普通高校畢業(yè)生，由中央財政補償學(xué)費（超過6000元/年，按6000元計）或代償助學(xué)貸款;2實行預(yù)征制度，預(yù)征時間在11月；3軍隊優(yōu)先選拔使用；4退役士兵考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠。資金預(yù)算：中央財政每年預(yù)算24億元。應(yīng)征入伍一、征集對象范圍和相關(guān)身體條件 征集對象：2010屆全日制高等學(xué)校畢業(yè)的男性大學(xué)生（年滿18至22歲） 基本身體條件：身高162厘米以上，右眼裸視不低于4.6,左眼裸視不低于。二、報名流程：

20、 1、網(wǎng)上報名階段：4月初至6月15日，符合征集條件的學(xué)生進(jìn)行實名注冊，然后進(jìn)行預(yù)征網(wǎng)上報名。 2、初檢初審階段：6月底前，網(wǎng)報通過的學(xué)生參加當(dāng)?shù)乜h級兵役機(jī)關(guān)會同高校組織的政治初審和身體初檢，合格的確定為預(yù)征對象。 3、復(fù)審應(yīng)征階段：10月底前，確定為預(yù)征對象的學(xué)生到生源地縣兵役機(jī)關(guān)報名應(yīng)征。 4、審批定兵階段：12月底前，優(yōu)先批準(zhǔn)體檢、政審合格的應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)征對象入伍。 5、補償代償階段：次年2月后，學(xué)校將入伍畢業(yè)生補償學(xué)費和代償國家助學(xué)貸款款項匯至指定銀行賬戶或貸款銀行。 到基層就業(yè)學(xué)費補償和貸款代償文件名稱：高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法政策要點： 1新增學(xué)費補償制度（超過

21、6000元/年，按6000元計）； 2范圍從西部地區(qū)擴(kuò)大至中西部地區(qū)共22個省份； 3各地制訂本地學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償辦法。資金預(yù)算： 1. 2009年中央財政預(yù)算4億元； 2. 2010年8億元； 3. 2011年以后每年12億元.服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)聘用畢業(yè)生文件名稱：教育部商務(wù)部關(guān)于加快服務(wù)外包人才培養(yǎng)、促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的若干意見政策要點： 15年新增100萬高校畢業(yè)生到服務(wù)外包企業(yè)就業(yè)； 2. 中央財政給予錄用畢業(yè)生的外包企業(yè)不超過每人4500元的培訓(xùn)支持； 3. 中央財政給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每人不超過500元的培訓(xùn)支持。 資金預(yù)算：2009年中央財政預(yù)計投入5億元，按照每人5000元，培訓(xùn)、錄用

22、10萬人計。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策 一、免收26項行政事業(yè)性收費 畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，凡從事個體經(jīng)營（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧等）的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內(nèi)按照規(guī)定免收26項行政事業(yè)性收費。主要包括：1.工商行政管理部門收取的個體工商戶注冊登記費（包括開業(yè)登記、變更登記、補換營業(yè)執(zhí)照及營業(yè)執(zhí)照副本）；2.稅務(wù)部門收取的稅務(wù)登記證工本費；3.衛(wèi)生部門收取的行政執(zhí)法衛(wèi)生監(jiān)測費、衛(wèi)生質(zhì)量檢驗費、預(yù)防性體檢費、衛(wèi)生許可證工本費；4.民政部門收取的民辦非企業(yè)單位登記費（含證書費）；5.勞動保障部門收取

23、的勞動合同鑒證費、職業(yè)資格證書工本費；6.國務(wù)院以及財政部、國家發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個體經(jīng)營的其他登記類、證照類和管理類收費項目。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策7.各?。ㄊ凶灾螀^(qū)）人民政府及其財政、價格主管部門按照管理權(quán)限批準(zhǔn)設(shè)立的涉及個體經(jīng)營的登記類、證照類和管理類收費項目。二、享受社會保險補貼 自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，已進(jìn)行就業(yè)登記并參加社會保險的，人力資源和社會保障部門可按靈活就業(yè)人員待遇給予社會保險補貼，補貼的繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的60%計算，養(yǎng)老保險補貼12%，醫(yī)療保險補貼3%，失業(yè)保險補貼1%，期限最長不超過3年。三、小額擔(dān)保貸款及貸款貼息政策 高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的

24、，可向創(chuàng)業(yè)項目所在地的小額擔(dān)保貸款經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)申請不超過5萬元的小額擔(dān)保貸款，貸款期限最長不超過2年，到期確需延長的，可延期1次；對合伙經(jīng)營和組織起來創(chuàng)業(yè)并經(jīng)工商管理部門注冊登記的，可根據(jù)合伙（組織）人數(shù)、經(jīng)營項目、還貸能力、信用狀況等具體情況，貸款規(guī)?？蓴U(kuò)大到20萬元，期限可放寬至2年，并視其經(jīng)營擴(kuò)大和帶動就業(yè)人數(shù)增加情況提供的第二次貸款扶持，最高不超過30萬元。 四、免費參加培訓(xùn)、見習(xí)政策 正確認(rèn)識我們自已2.人的一生是很漫長的,但關(guān)鍵處只有幾步;往往是關(guān)鍵的幾步影響并且改變?nèi)说囊簧?路遙理想的就業(yè)區(qū)域（1）京、津、滬、渝直轄市(50.33%）（2）內(nèi)地省會城市(10.42%)（3）沿海開

25、放城市(29.92%)（4）西部地區(qū)(4.99%)（5）中小城市(4.34%)月工資收入要求（1）800-1500(5.01%)（2）1500-2000(31.51%)（3）2000-2500(25.68%)（4）2500-3000(15.66%)（5）3000-3500(9.82%)（6）3500以上(12.32%)沒有與用人單位簽約畢業(yè)生（1）沒有單位接收(24.16%)（2）有單位接收但不理想(26.64%)（3）不想就業(yè)準(zhǔn)備明年考研或出國 (14.94%)（4）準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)(4.23%)（5）學(xué)習(xí)成績不理想 (5.10%) （6）因?qū)I(yè)原因就業(yè)難 (11.30%) （7）其他(13.6

26、3%)現(xiàn)在看來你就業(yè)的期望值：（1）過高 (17.97%) （2）適當(dāng) (64.71%)（3）過低 (8.33%)（4）沒感覺 (8.99%)是否愿意到西部地區(qū)和內(nèi)地中小城市（1）愿意(32.47%)（2）不愿意(39.63%)（3）沒考慮(27.90%)高職高專院校畢業(yè)生所處的位置1. 高校?？粕木C合素質(zhì)優(yōu)勢2. 高職高專?？粕闹R結(jié)構(gòu)優(yōu)勢 3. 高職高專?？粕男睦眍A(yù)期和社會實踐中的優(yōu)勢4. 社會用人單位對高職高專?？粕男枨髢?yōu)勢5. 高職高專院校畢業(yè)生在就業(yè)大軍中所處位置的 優(yōu)勢與劣勢 高職高專畢業(yè)生應(yīng)對“就業(yè)難”的策略 1. 樹立自信是關(guān)鍵，不盲目攀比學(xué)歷，注意實 際能力的提升 2

27、. 遵循成才規(guī)律，立志從小事、平凡事做起3. 先就業(yè)，再擇業(yè)，寄予未來謀長遠(yuǎn) 4. 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，適應(yīng)市場需求 5. 看重經(jīng)濟(jì)待遇，更要看重發(fā)展前途6樹立良好的就業(yè)擇業(yè)心態(tài)，克服不良的就業(yè) 心理思考與討論 1. 在我國目前的大學(xué)生就業(yè)形勢下，高職高專?？粕鷳?yīng)該怎樣正確對待就業(yè)難與招 聘難？ 2. 轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念對高職高專院校畢業(yè)生有何啟示？ 3. 高職高專專科生就業(yè)時如何揚長避短？你分析一下自己有何優(yōu)勢與劣勢？ 理性看待自己我的性格、興趣、能力和價值觀 （前提但不絕對）第一份工作對于我的價值 （ 環(huán)境、條件 ）我的優(yōu)勢和劣勢，SWOT分析（學(xué)院，專業(yè)，自己）我最想要一份什么樣的生活？（量化） （

28、不做與目標(biāo)背道而馳的事情）理性看待就業(yè)形勢高校畢業(yè)生人數(shù)；本科學(xué)校畢業(yè)生數(shù)；相近專業(yè)、同等層次畢業(yè)生數(shù)有效崗位數(shù) （你的對手是誰？） 我校畢業(yè)生就業(yè)形勢SWOT分析 S競爭優(yōu)勢 （1）學(xué)校實力不斷提高，社會影響力和美譽度提升 （2）專業(yè)設(shè)置較為合理，專業(yè)需求量較大且相對穩(wěn)定 （3）學(xué)生素質(zhì)較高，求職競爭力較強 （4）學(xué)校高度重視大學(xué)生就業(yè)，推動力度大我校畢業(yè)生就業(yè)形勢SWOT分析 W競爭劣勢 （1）畢業(yè)生期望值仍有待調(diào)整（地域、行業(yè)、待遇） （2）畢業(yè)后啃老族多，擇業(yè)欲望弱 （3）基層就業(yè)（志愿西部，三支一扶，村官，入伍）少 （4）新建專業(yè)在行業(yè)知名度和影響力不足 （5）無學(xué)位等就業(yè)障礙我校畢

29、業(yè)生就業(yè)形勢SWOT分析O潛在機(jī)遇（1）“大學(xué)生就業(yè)難”的社會氛圍，一定程度促進(jìn)了學(xué)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展意識 （2）總體來看，用人單位需求有所增加，電子、信息、通訊、地質(zhì)、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)以及中西部地區(qū) （3）延續(xù)并新出臺諸多就業(yè)促進(jìn)政策我校畢業(yè)生就業(yè)形勢SWOT分析T存在威脅 （1）對人才培養(yǎng)全局的反思不足 （2）我校傳統(tǒng)優(yōu)勢行業(yè)尋求更多合作高校 （3）公務(wù)員、金融行業(yè)、法院、事業(yè)單位、社區(qū)、村官等招聘啟動較晚 理想素質(zhì)模型熟練使用計算機(jī)技術(shù)并融會貫通專業(yè)知識豐富、專業(yè)技能突出毫不費力地發(fā)表演說高等文化素養(yǎng)，并具備獲取知識和信息并應(yīng)用以及創(chuàng)新的能力。善于運用理財手段應(yīng)用與資金管理關(guān)注一種以上技能身體健

30、康心理健康傾聽和溝通技巧能有效帶領(lǐng)、管理一個業(yè)務(wù)團(tuán)隊能與國外交流表現(xiàn)力方面理財方面興趣方面健康方面專業(yè)方面學(xué)習(xí)能力方面外交方面IT方面組織方面溝通方面21世紀(jì)職業(yè)人才的基本素質(zhì)怎樣達(dá)到這些要求？認(rèn)真思考 積極實踐按時上就業(yè)指導(dǎo)課我該如何去做？認(rèn)清形勢，“不等”、“不靠”，培養(yǎng)就業(yè)意識準(zhǔn)確定位，樹立合理期望值樹立主動推銷自己的觀念 參加社會實踐，爭取機(jī)會多接觸社會 增強對社會、市場的適應(yīng)性 增強創(chuàng)業(yè)信心與能力 提倡去西部、基層就業(yè)提倡去中小企業(yè)、非公制企業(yè)就業(yè)樹立“先就業(yè)后擇業(yè)”的新觀念 我是誰？ 了解個性心理特征認(rèn)識自己，準(zhǔn)確定位關(guān)于氣質(zhì)：氣質(zhì)是個體心理活動的動力特征（速度、強度、穩(wěn)定性和指向

31、性）；氣質(zhì)是由遺傳的、先天的因素決定的；氣質(zhì)無好壞之分，任何一種氣質(zhì)都有積極和消極方面，不決定人的活動成就的高低；人們純屬某種典型的氣質(zhì)比較少，多數(shù)是兩種或多種氣質(zhì)的混合型。氣質(zhì)與擇業(yè)氣質(zhì)類型 特點 適合職業(yè) 多血質(zhì)型 活潑、好動、敏感 政府及企事業(yè)單位管理工作、外事工作、公關(guān)工作、紡織、駕駛員、醫(yī)生、運動員、新聞工作者、演員、公安偵察員、服務(wù)員 膽汁質(zhì)型 熱情、直率、外露、急躁 導(dǎo)游、勘探工作者、推銷員、節(jié)目主持人、外事接待員、演員 粘液質(zhì)型 穩(wěn)重、自制、內(nèi)向 外科醫(yī)生、法官、播音員、會計、統(tǒng)計工作 抑郁質(zhì)型 好靜、情緒不易外露、辦事認(rèn)真 人事、機(jī)要、秘書、編輯、檔案、化驗、保管等工作或從事

32、研究、藝術(shù)造型工作 氣質(zhì)與擇業(yè)的關(guān)系關(guān)于性格：性格是指個體對現(xiàn)實的一種穩(wěn)定的態(tài)度以及與之相適應(yīng)的習(xí)慣了的行為方式。性格是個性心理中最重要，最具核心意義的心理特征。人和人的差異首先表現(xiàn)在性格上；性格具有社會性。性格與擇業(yè)性格是指人表現(xiàn)做什么和怎么做方面的個體差異性格的表現(xiàn)敏感情感思考想象深沉性格與擇業(yè)的關(guān)系性格類型特 點適合職業(yè)敏感型精神飽滿，好動，辦事喜歡速戰(zhàn)速決。行為常有盲目性，有時情緒不穩(wěn)定。（40%）運動員、行政人員及一般性職業(yè)情感型情感豐富，喜怒哀樂溢于言表，愛刺激，不喜單調(diào)，愛感情用事，對新事物感興趣。（25%）演員、導(dǎo)演、活動家、護(hù)理人員思考型善于思考，邏輯思維發(fā)達(dá)，生活工作有規(guī)律

33、，時間觀念強，重視精確性，但缺乏靈活性（25%）工程師、教師、財務(wù)人員、數(shù)據(jù)處理人員想象型想象豐富，喜歡思考問題，但有時行為刻板，不易合群（10%）科學(xué)工作者、發(fā)明研究人員、藝術(shù)工作著、作家能力與擇業(yè)能力：是于順利地完成某種活動有關(guān)的心理特征。是個體從事一定社會實踐活動的本領(lǐng)。既包括目前所具有的知識、技能，也包含可造就性和潛力。用人單位對畢業(yè)生的一般要求較好的思想和心理素質(zhì)；基礎(chǔ)知識扎實，知識面廣，動手能力強，具有一定的潛能；熱愛本職工作，勇于開拓進(jìn)取，樂于奉獻(xiàn)，不怕吃苦，有事業(yè)心和責(zé)任感；有一定的組織管理能力、社交能力、語言和文字表達(dá)能力；有較強的專業(yè)知識和外語能力；有一定的工作技能；有團(tuán)結(jié)

34、協(xié)作精神。八類大學(xué)生最受用人單位在最短時間內(nèi)認(rèn)同企業(yè)文化對企業(yè)忠誠，有團(tuán)隊歸屬感不苛求名校出身，只要綜合素質(zhì)好有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)有專業(yè)技術(shù)能力溝通能力強、有親和力有團(tuán)隊精神和協(xié)作能力帶著激情去工作復(fù)合型人才包括哪些素質(zhì)用人單位眼中：要求具備兩個基本條件：一是專業(yè)知識；二是潛力素質(zhì)。具體來說包涵三個方面：首先，特別關(guān)注畢業(yè)生的學(xué)習(xí)能力。其次，非常關(guān)注畢業(yè)生是否具備團(tuán)隊精神和合作的能力。第三，敬業(yè)精神至關(guān)重要。 (1)知識學(xué)習(xí)能力 (2)知識獲取能力 (3)工作創(chuàng)新能力 (4)科學(xué)管理能力 (5)思維表達(dá)能力 (6)人際溝通能力個性與擇業(yè)霍蘭德：個性職業(yè)類型匹配理論 四個基本假設(shè)：其一，人的個性

35、大致可分為六種類型：實際型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型；其二，所有職業(yè)均可劃分為相應(yīng)的六大基本類型，任何一種職業(yè)大體都可歸屬于這六種類型中的一種或幾種類型的組合；其三，人們一般傾向于尋找與其個性類型相一致的職業(yè)類型，職業(yè)也同樣尋求與其類型相一致的人；其四，個人的行為取決于其個性與所處的職業(yè)類型特征之間的相互作用。實際型常規(guī)型研究型企業(yè)型藝術(shù)型社會型霍蘭德的六角型模型興趣與擇業(yè) 興趣是指一個人力求知識、掌握某種事物，并經(jīng)常參與該活動的心理傾向，是一個人對一定的事物所抱的積極態(tài)度。 對工作有興趣 能發(fā)揮全部才能的80%-98% 能長時間保持高效率而不感到疲勞 對工作無興趣 能發(fā)揮全部才

36、能的20%-30% 容易精力疲乏興趣與擇業(yè)的關(guān)系感興趣的事適合職業(yè)同具體事物打交道制圖、測量、工程技術(shù)、建筑、出納、會計與人打交道銷售員、記者、服務(wù)員、教師、行政管理人員干有規(guī)律的事圖書管理、檔案整理、辦公室工作、打字統(tǒng)計樂于助人律師、咨詢員、科技推廣員、醫(yī)生、護(hù)士掌握權(quán)力并受到尊重行政人員、企業(yè)管理干部、班主任、輔導(dǎo)員研究人的行為從事心理學(xué)、人類學(xué)等的研究、教育和管理工作獨立解決問題生物、化學(xué)、工程學(xué)、物理學(xué)、地質(zhì)學(xué)等工作做抽象的創(chuàng)造性的工作社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、科學(xué)研究、新產(chǎn)品的開發(fā)操作實際工具駕駛員、機(jī)器制造、建筑、石油、煤炭從事具體的看得見工作室內(nèi)裝飾、園林、美容、手工制作、機(jī)械維修了解

37、各專業(yè)就業(yè)前景信息渠道專業(yè)教師學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門（C103，就業(yè)處）學(xué)院負(fù)責(zé)就業(yè)的老師、輔導(dǎo)員企業(yè)人員、HR 校友、高年級的師兄師姐了解各專業(yè)就業(yè)前景了解內(nèi)容相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)去向本專業(yè)畢業(yè)生當(dāng)前就業(yè)需求及行業(yè)概況就業(yè)/升學(xué)/出國/創(chuàng)業(yè) 的選擇及準(zhǔn)備策略用人單位職位要求及崗位條件 招聘流程 未來職場渠道團(tuán)隊作業(yè)生涯訪談在感興趣的某一個職業(yè)領(lǐng)域選取三名職場人士進(jìn)行采訪，寫出訪談報告報告提綱一、前言二、小標(biāo)題（訪談1）（一）訪談對象基本情況（二）訪談記錄（三）感想與體會三、小標(biāo)題（訪談2）（一）訪談對象基本情況（二）訪談記錄（三）感想與體會四、小標(biāo)題（訪談3）（一）訪談對象基本情況（二）訪談記錄（三

38、）感想與體會五、訪談總結(jié)1請介紹一下您是如何找到這份工作的？2在這個工作崗位上，您的主要職責(zé)是什么？3這份工作需要什么樣的知識、技能和經(jīng)驗？4什么樣的個人品質(zhì)或能力對本工作來講是重要的？5參加什么培訓(xùn)，取得什么證書對這份工作是必要的？6工作單位對剛進(jìn)入該領(lǐng)域的新員工提供哪些培訓(xùn)？7該職位的晉升路線是什么？8這份工作的初級、中級。高級職業(yè)薪水大約是多少？9您如何看待這項工作的發(fā)展前景？10.您認(rèn)為在大學(xué)期間應(yīng)該做些什么才能進(jìn)入這個工作領(lǐng)域？團(tuán)隊作業(yè)生涯訪談職前：畢業(yè)生就業(yè)流程3. 人生最重要的事，不是現(xiàn)在站在何處，而是今后要朝哪個方向走，只要方向?qū)?，找對了路，就不怕路遠(yuǎn)。就業(yè)準(zhǔn)備參加供需活動雙向

39、選擇升學(xué)出國簽訂就業(yè)協(xié)議未簽約者申請違約審批否辦理就業(yè)方案調(diào)整手續(xù)辦理報到證和戶口遷移證領(lǐng)取等手續(xù)是否未辦理任何手續(xù)領(lǐng)取回生源地的報到證和戶口遷移證回生源地報到并落戶落實單位后，將信息反饋回所在學(xué)院辦理暫緩就業(yè)兩年內(nèi)落實單位者兩年內(nèi)未落實單位者取消暫緩就業(yè)，領(lǐng)取報到證暫緩就業(yè)到期，派遣回生源地到單位報到、辦理落戶，查詢檔案寄送情況不納入就業(yè)方案就業(yè)總表1、什么是結(jié)業(yè)？2、就業(yè)辦的作用？3、檔案戶口有什么用？單位不接受，我該怎么辦？4、什么是人事代理？幾個常見問題 結(jié)業(yè)生就業(yè)必須在就業(yè)報到證上注明“結(jié)業(yè)生”字樣；在規(guī)定時間內(nèi)未聯(lián)系單位的，由學(xué)校將其檔案，戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（家在農(nóng)村的保留非農(nóng)

40、業(yè)戶籍），自謀職業(yè)。1、什么是結(jié)業(yè)2、就業(yè)辦能為你做些什么1、接聽你的咨詢 （政策、規(guī)定等）2、提供就業(yè)信息（學(xué)生處網(wǎng)站、張貼欄）3、為你提供學(xué)校證明報考公務(wù)員參加各省委組織部選調(diào)到其他單位應(yīng)聘所需的證明4、主持雙向選擇活動（10月12月，3月5月）5、負(fù)責(zé)制訂派遣方案（簽訂就業(yè)協(xié)議）6、畢業(yè)后的后續(xù)幫助（援助）聯(lián)絡(luò)就業(yè)辦全稱：安徽工業(yè)經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)辦公室地址：C103室 ：05513639537,3636410 :/人事檔案是國家機(jī)構(gòu)、社會組織在人事管理活動中形成的,記述和反映個人經(jīng)歷、德才能績、工作表現(xiàn)的,以個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

41、人事檔案有什么作用？辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關(guān)證明 。職稱申報。轉(zhuǎn)正定級。戶口遷移報考公務(wù)員3、什么是人事檔案？人事檔案是個人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷的重要證明材料，是人事部門考察了解職工的必要依據(jù). 畢業(yè)生檔案主要包括兩大部分材料1、高中階段的材料和參加高考的報名材料；2、大學(xué)期間的有關(guān)材料。這兩大部分主要包括以下幾種類型的材料： （1） 學(xué)生基本情況材料，如學(xué)生登記表、家庭成員調(diào)查表等。（2） 政治材料，如思想品德考核、人黨或人團(tuán)志愿書及相關(guān)材料。（3） 學(xué)籍材料，如學(xué)習(xí)成績單、會考證明、學(xué)歷證明書等。（4） 獎懲材料，如獎勵證明、處分文件等。（5） 畢業(yè)生鑒定材料。（6） 畢業(yè)生體檢材

42、料。（7） 畢業(yè)生報到證存根及畢業(yè)生派遣檔案轉(zhuǎn)遞單。真正能證明大學(xué)生學(xué)習(xí)經(jīng)歷的是他的檔案！什么是檔案檔案材料非常重要，遺失后會讓你追悔莫及！請你：1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權(quán)之前，不要把檔案轉(zhuǎn)入此單位；如果沒有，可轉(zhuǎn)入單位所在地人才交流中心。2、要詢問清楚用人單位性質(zhì)。3、檔案轉(zhuǎn)遞是有規(guī)定的：檔案必須通過機(jī)要郵件郵寄！特別提醒按照有關(guān)規(guī)定，檔案接收單位應(yīng)該是縣級以上單位或地方政府人事部門，畢業(yè)生檔案必須由專人通過機(jī)要的方式轉(zhuǎn)遞，畢業(yè)生個人不得攜帶檔案。 到非國有單位就業(yè)的畢業(yè)生,在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一般要求到單位所在地的人事部門或人才交流中心辦理檔案、戶口托管手續(xù)，以便能及時、準(zhǔn)

43、確地接轉(zhuǎn)檔案和戶口，確保檔案的安全，順利辦理落戶手續(xù)。 畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)當(dāng)及時去工作單位的人事部門查詢自己的檔案是否轉(zhuǎn)達(dá)。如果一到三個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)檔案沒有轉(zhuǎn)達(dá)，則應(yīng)及時與學(xué)校聯(lián)系，以便及時查詢檔案的下落。按規(guī)定，機(jī)要部門查詢檔案的期限為一年。 檔案轉(zhuǎn)遞相關(guān)規(guī)定什么是戶口？戶口是國家個人基本信息的記錄憑據(jù)。戶口的作用？辦理身份證、住居證、暫住證的憑據(jù)。辦理結(jié)婚、生育指標(biāo)的憑據(jù)。辦理出國、買房、子女入學(xué)、入職的憑據(jù)。畢業(yè)生戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移，由學(xué)校戶口管理部門到轄區(qū)公安機(jī)關(guān)按規(guī)定辦理，公安機(jī)關(guān)按報到證上標(biāo)明的就業(yè)單位地址遷移戶口。 畢業(yè)生不得自行指定遷移地址。 畢業(yè)生到工作單位報到后，應(yīng)及時持戶

44、口遷移證和報到證及工作單位證明到轄區(qū)公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。戶口關(guān)系的轉(zhuǎn)移畢業(yè)生的檔案和戶口去向畢業(yè)生在畢業(yè)離校后，其檔案和戶口都應(yīng)遷出學(xué)校。已就業(yè)畢業(yè)生到工作單位回原籍社會人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）合肥市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心未就業(yè)畢業(yè)生“延長兩年派遣時間”回原籍社會人才中介機(jī)構(gòu)（人事代理）合肥市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心回原籍自主擇業(yè)畢業(yè)后學(xué)生可以根據(jù)自己的實際情況，到學(xué)校就業(yè)部門申請，選擇回原籍。由學(xué)校往原籍開出報到證。學(xué)生的檔案和戶口就將發(fā)往原籍的教育部門。那些同學(xué)適合該方式？1、愿意回原籍發(fā)展或者在原籍已經(jīng)落實就業(yè)單位。2、農(nóng)村家庭有可能存在征地拆遷的。注意：從學(xué)校將檔案戶口

45、遷回原籍的，按照各省不同的政策，有可能遷回原籍所在的地級市或者原籍所在省的省會。那些同學(xué)不適合該方式？1、以后不會再回原籍發(fā)展。2、在現(xiàn)居住地準(zhǔn)備定居的3、在較短時間內(nèi)準(zhǔn)備進(jìn)入工作單位所在地定居的。用人單位進(jìn)行管理該方式適合那些同學(xué)？1、考上公務(wù)員或者進(jìn)入事業(yè)單位的同學(xué)。2、在國有企業(yè)工作，并準(zhǔn)備長期發(fā)展。哪些單位能接受同學(xué)們的檔案和戶口？行政事業(yè)單位 政府所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu) 國有企業(yè) 如果是其他類型的企業(yè)要求將大家的檔案和戶口遷往該單位的話，就需要看看是否有當(dāng)?shù)厝耸虏块T所屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的授權(quán)。以長沙為例子：政府屬的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)就是合肥市人才服務(wù)中心和安徽省人才服務(wù)中心 湖南師范大學(xué)中文系有

46、一學(xué)生，2003年畢業(yè)時與上海某單位簽定就業(yè)協(xié)議，將檔案和戶口遷往上海。但是目前根據(jù)上海市的落戶政策，該生是不能接受戶口的。該學(xué)生將檔案和戶口交單位的人事部門后就沒有過問此事，該單位也沒有為該生辦理任何手續(xù)，僅僅是把檔案和戶口放入單位的鐵皮柜中。 2005年該生從該單位離職后，來到深圳。并參加深圳特區(qū)報（事業(yè)單位）招考順利通過筆試和面試，在政審時單位要求將該生檔案調(diào)入深圳。于是來到上海原單位查詢，發(fā)現(xiàn)原來單位已經(jīng)注銷，人去樓空，檔案和自己的戶口不知去向。按照事業(yè)單位的錄用辦法，沒有檔案就不能辦理入編手續(xù)，因此該生永遠(yuǎn)失去了這次機(jī)會。讓他更加為難的是由于當(dāng)時單位并沒有為他辦理落戶手續(xù)，戶籍材料已

47、經(jīng)消失。該生不能辦理任何的社會保險甚至不能辦理身份證。 由此可見認(rèn)真的了解單位的情況和當(dāng)?shù)氐恼?，結(jié)合自己的實際情況，再決定是否將檔案和戶口材料遷移到單位是十分重要的。案例：胡亂遷往單位由學(xué)校進(jìn)行管理由學(xué)校管理只是暫時的措施，且只能保留兩年。兩年后檔案和戶口只能回原籍。并且不能辦理任何手續(xù)。兩年后將失去干部身份。由人才中心管理又稱人事代理或者是人才儲備。是目前畢業(yè)生的檔案、戶口的主要去向。辦理人事代理（儲備）對畢業(yè)生來說有什么好處？ 1、可以開具結(jié)婚、生育、出國、考研證明。 2、可以辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，方便今后遷入其他地方。 3、可以計算工齡。 4、可以落戶合肥，在合肥購買經(jīng)濟(jì)適用房。 5、可以

48、購買各項社會保險。 6、可以評定有關(guān)的職稱。案例：放學(xué)校不管 2005年稅務(wù)高等?？茖W(xué)校某畢業(yè)生，畢業(yè)后將檔案和戶口放在學(xué)校，來到長沙通程酒店工作。 2007年學(xué)校將其檔案和戶口遷移回原籍，該學(xué)生也沒有到原籍辦理任何手續(xù)。 今年該學(xué)生準(zhǔn)備辦理結(jié)婚手續(xù)，其愛人也非長沙戶口。在民政部門登記時，長沙民政部門不予辦理，要求到雙方戶籍所在地辦理。 于是該生來到女方戶籍所在地黑龍江辦理手續(xù)。在辦理手續(xù)時當(dāng)?shù)孛裾块T要求男方出具戶籍卡。該生由于戶口已經(jīng)打回原籍又沒有辦理任何手續(xù)，無法出具戶籍卡，因而無法辦理結(jié)婚手續(xù)。 后該生又來到原籍的公安部門要求辦理戶籍卡，被公安部門拒絕。因為該生2004年開出的遷移證已

49、經(jīng)作廢，并且其家已經(jīng)從原籍遷移，無法接受其戶口?，F(xiàn)在他陷入兩難的境地。案例：由人才中心管理 2004年湖南大眾傳媒學(xué)院某畢業(yè)生，畢業(yè)后將檔案和戶口遷移到人才服務(wù)中心，后該生一直在長沙電視臺實習(xí)。 2006年初該生被湖南經(jīng)濟(jì)電視臺臺聘，電視臺將其檔案和戶口調(diào)入。在電視臺進(jìn)行工資調(diào)整的時候。和該生一次進(jìn)入同事就發(fā)現(xiàn)，自己和該生一起招聘進(jìn)入，工作內(nèi)容也一樣，為什么該生加的工資比自己多呢？ 于是找到了單位的人事處，人事處的同志告訴他，因為該生畢業(yè)時辦理相關(guān)的人事代理手續(xù)，期在長沙電視臺的工作時間做為工齡計算，而你們檔案都在學(xué)校，你們這一段的工作經(jīng)歷，沒有辦法進(jìn)入你們的工齡。因此他的工資比你們高。什么是

50、人事代理？ 人事代理是一種人事管理制度，由于非國有單位沒有人事權(quán)，不能管理本單位工作人員的人事檔案關(guān)系和戶口關(guān)系，由人才中介代為管理，這種人事管理方式就叫做人事代理。國有單位現(xiàn)在多用人才租賃的方式接受畢業(yè)生，這也屬于人事代理。哪些單位和個人必須實行人事代理？ 1、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)集團(tuán)、公司、國有控股公司、政府機(jī)構(gòu)改革后無上級主管部門的國有企業(yè)；2、與政府部門脫鉤的社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，實行人員聘用制的事業(yè)單位及新批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位；3、企事業(yè)單位新近工作人員；流動過程中的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；畢業(yè)后尚未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；自費出國人員及非統(tǒng)招的大中專畢業(yè)生；4、非公有制企事業(yè)單

51、位。包括：三資企業(yè)、股份制企業(yè)、私營企業(yè)、民營科研教育機(jī)構(gòu)、合伙制中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等。 4、什么是人事代理 人事代理的內(nèi)容 是什么？ 人事代理的服務(wù)內(nèi)容涵蓋了人事檔案管理以及與人事檔案管理相關(guān)的就業(yè)手續(xù)、轉(zhuǎn)正定級、檔案工資、工齡計算、職稱評審、年度考核、調(diào)動、出國政審、養(yǎng)老保險等各項業(yè)務(wù)。實行人事代理后，人才中心就成為各類非公有制單位共同的人事管理部門。它不僅有利于非公有制企業(yè)吸納人才，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而且能為到非公有制企業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)和經(jīng)營管理人才解除許多后顧之憂，提供許多實實在在的幫助和服務(wù)。 個人如何辦理人事代理手續(xù)？持本人有效證件，經(jīng)人才交流服務(wù)中心審查后，辦理委托手續(xù)，檔案依法交由人才

52、交流服務(wù)中心管理。人事事務(wù)根據(jù)委托人需要按規(guī)定辦理。什么是人事代理哪些畢業(yè)生需要辦理人事代理？1、到私營、民營、三資等非國有單位就業(yè)的畢 業(yè)生；2、部分國有單位以人才租賃的形式錄用的畢業(yè)生；3、未落實接收單位，又想把戶口留在合肥4、準(zhǔn)備出國自費留學(xué)，不想把戶口遷回生源地的畢業(yè)生。 說明：辦理人事代理，也需簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。辦理人事代理的利與弊？利：1、可以解決落戶合肥市；2、可以計算工齡，評職稱；3、辦理護(hù)照、出國政審證等證件與其它證明；4、可以代辦社會保險。弊： 人事代理收取一定的費用價格（目前約是1500元四年）；辦理了人事代理，就算已就業(yè)，一年以后更換就業(yè)單位，只能以調(diào)動的形式辦理

53、，不能以應(yīng)屆生的方式辦理，另外，在人才市場辦理空掛人事關(guān)系的，原則上不能辦理調(diào)整改派。人事代理條件 能夠取得畢業(yè)證、學(xué)位證高校畢業(yè)生協(xié)議書一式三份就業(yè)推薦表 身份證復(fù)印件 就業(yè)單位機(jī)構(gòu)單位證復(fù)印件（避免空掛）什么是人事代理空掛？如：實際工作單位：AAA公司單位不接受人事關(guān)系，也不代辦人事代理畢業(yè)生自行找人才市場辦理人事代理人才市場提供空掛單位：BBB公司合肥有哪些人事代理的機(jī)構(gòu)？安徽省人才市場合肥市人才市場市內(nèi)各區(qū)人才交流中心工商聯(lián)人才市場各專業(yè) 人才市場謹(jǐn)慎選擇人才市場，建議聽取老師意見！大學(xué)生就業(yè)基本程序確立目標(biāo)簽訂協(xié)議自我分析參加筆試參加面試準(zhǔn)備自薦材料收集信息參加招聘會5、學(xué)校就業(yè)工作

54、的基本程序（1）、編制年度畢業(yè)生生源庫；（2）、將生源庫上報國家教育部、省教育廳；（3）、發(fā)放就業(yè)材料： 雙向推薦表、就業(yè)協(xié)議書、（4）、進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)；（5）、收集各地就業(yè)信息；（6）、舉辦人才交流會和專場招聘會；（7）、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的登記；（8）、錄入、整理就業(yè)計劃；（9）、上報就業(yè)計劃；（10）、領(lǐng)取報到證并發(fā)放報到證。8月-11月就業(yè)遺留問題處理畢業(yè)生生源統(tǒng)計、校對、建檔 及宣傳就業(yè)工作總結(jié)研討、調(diào)研就業(yè)工作總結(jié)上報上級主管部門制作新一屆畢業(yè)生宣傳材料畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)11月轉(zhuǎn)下年2月就業(yè)咨詢、指導(dǎo)與講座收集、整理、發(fā)布需求信息接待用人單位畢業(yè)生招聘材料的準(zhǔn)備與發(fā)放舉辦專場招聘

55、活動，舉辦大型招聘會組織畢業(yè)生寒假參加各地區(qū)招聘會推薦畢業(yè)生、簽訂就業(yè)協(xié)議3月就業(yè)指導(dǎo)與講座繼續(xù)收集與發(fā)布需求信息接待用人單位，舉辦專場招聘活動就業(yè)咨詢、推薦、簽訂就業(yè)協(xié)議舉辦就業(yè)工作交流活動調(diào)查畢業(yè)生情況并個別指導(dǎo)4月就業(yè)咨詢、個別指導(dǎo)收集、整理與發(fā)布需求信息接待用人單位舉辦專場招聘活動推薦畢業(yè)生、簽訂就業(yè)協(xié)議舉辦就業(yè)工作交流活動5月就業(yè)咨詢、指導(dǎo)收集與發(fā)布需求信息推薦畢業(yè)生、簽訂就業(yè)協(xié)議接待用人單位舉辦個別招聘完成并上報畢業(yè)生就業(yè)方案6月就業(yè)咨詢、指導(dǎo)畢業(yè)生鑒定及文明離校教育畢業(yè)生離校派遣準(zhǔn)備工作畢業(yè)生離校涉及部門聯(lián)席工作會7月畢業(yè)典禮畢業(yè)生辦理離校手續(xù)畢業(yè)生材料歸檔并郵寄檔案畢業(yè)生追蹤調(diào)

56、查畢業(yè)生遺留問題處理熟悉程序、用好政策6、畢業(yè)生就業(yè)工作的基本程序校對畢業(yè)生生源庫；學(xué)習(xí)就業(yè)的有關(guān)規(guī)定；領(lǐng)取推薦表、就業(yè)協(xié)議書、審核備案表；獲取就業(yè)信息，參加供需見面，雙向選擇；與用人單位簽定就業(yè)協(xié)議；到學(xué)院登記，咨詢就業(yè)協(xié)議是否完善；核對就業(yè)計劃；領(lǐng)取報到證、戶口遷移證、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)關(guān)系；與用人單位聯(lián)系，到單位報到。畢業(yè)生就業(yè)流程簡圖用人單位蓋章畢業(yè)生本人簽字學(xué)校登記并蓋章畢業(yè)生爭取以優(yōu)異的成績完成學(xué)業(yè)，順利畢業(yè)。做好就業(yè)前的各項準(zhǔn)備，接受就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育。在各學(xué)院、附屬醫(yī)院領(lǐng)取推薦表和協(xié)議書（人手一份）。畢業(yè)生推薦表由學(xué)院鑒定并加蓋就業(yè)指導(dǎo)專用章。畢業(yè)生準(zhǔn)備自薦材料，多渠道收集、整理適合自己

57、的就業(yè)信息。用人單位主管部門和用人單位所在地的畢業(yè)生就業(yè)主管部門（各級人才交流中心）審核蓋章。畢業(yè)生經(jīng)雙向選擇后，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。畢業(yè)生攜帶推薦表、協(xié)議書以及自薦材料與用人單位洽談，進(jìn)行雙向選擇。畢業(yè)生參加學(xué)校以及各地舉辦的就業(yè)招聘會，進(jìn)入人才市場，參與就業(yè)競爭。各學(xué)院將簽好的就業(yè)協(xié)議（或用人單位證明）收集整理后，交就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)簽好的就業(yè)協(xié)議到省人事廳辦理就業(yè)報到證。憑報到證到保衛(wèi)處辦理戶口遷移證。畢業(yè)生到相關(guān)部門辦黨團(tuán)關(guān)系。畢業(yè)生憑報到證、戶口遷移證到用人單位或人才中心辦理報到，落戶手續(xù)。到單位工作兩月后，請到單位人事主管部門查看本人檔案是否收到。就業(yè)工作日程

58、每年09月12月開展各類就業(yè)指導(dǎo)活動,作就業(yè)動員每年11月次年05月舉辦各類中小型校園招聘會，省級大型供需見面會次年3月5月 畢業(yè)生簽約，并逐漸進(jìn)入就業(yè)高峰期次年5月底 畢業(yè)生簽約、就業(yè)方案確定的截止日期次年6月 學(xué)校審核畢業(yè)生就業(yè)情況，編制畢業(yè)生就業(yè)方案，上報省就業(yè)中心，由省就業(yè)中心審核后簽發(fā)“就業(yè)報到證”，同時，校保衛(wèi)處為畢業(yè)生辦理戶口遷移證開展畢業(yè)生文明離校工作就業(yè)工作日程次年7月畢業(yè)到單位辦理人事報到、戶口及黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)學(xué)校根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)去向寄送畢業(yè)生檔案開始受理畢業(yè)生改派手續(xù)就業(yè)工作日程參加校園招聘會獲得OFFER成功率30%60%80%12月、3月4、5、6月10、11月9月1

59、0%易難應(yīng)聘成功率畢業(yè)生就業(yè)分類正常派遣 開具報到證；包括 派遣至單位、靈活就業(yè)、回生源未就業(yè)。升學(xué)深造 包括攻讀博士、碩士、雙學(xué)位。暫緩就業(yè) 包括 暫緩已就業(yè)和暫緩未就業(yè) 。出 國 包括 出國（出境）讀書 、移民到國（境） 外 、其他出國（出境）不參加就業(yè) 。不納入就業(yè)方案外籍學(xué)生、留級生、結(jié)業(yè)生、休學(xué)、退學(xué)、在校期間入伍等。內(nèi)容綱要 1、簽約與違約 2、就業(yè)信息填報 3、暫緩就業(yè) 4、人事代理 5、就業(yè)報到 6、檔案去向 7、調(diào)整改派 8、若干提示7、簽 約畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書勞動合同單位有人事指標(biāo)其他協(xié)議單位無人事指標(biāo)靈活就業(yè)人事代理在學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)簽約就業(yè)協(xié)議書簽訂流程畢業(yè)生與用人單位達(dá)

60、成錄用意向畢業(yè)生憑用人單位錄用函到所在學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生與用人單位雙方簽訂就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生到所在學(xué)院鑒證登記學(xué)院將畢業(yè)生就業(yè)情況報送省就業(yè)在線系統(tǒng)列入就業(yè)方案珍視你的就業(yè)協(xié)議 首先，它是你獲得的第一份工作的證明！ 另外，它還是你應(yīng)屆生權(quán)利的象征！ 最重要的是，它相當(dāng)有用！就業(yè)協(xié)議有什么用學(xué)校是憑就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生的學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容開出“畢業(yè)生就業(yè)報到證”和“戶口遷移證”上的單位，同時在畢業(yè)時轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。 特別提醒：我校的初次派遣時間一般是在每年X月X日之前。 如果在這個日期之前沒將就業(yè)協(xié)議交就業(yè)辦，“你”就只能回家了！畢業(yè)生接收函畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式 確定人