司法考試勞動法記憶口訣

1、2011年司法考試勞動法記憶口訣 一、勞動爭議范圍 口訣：黎明初她夫沛公先護(hù)此驢退 表面意思：天剛亮?xí)r她丈夫沛公先保護(hù)這頭驢撤退 對應(yīng)法條 黎：即離，離職糾紛 公：即工，工資糾紛 明：即名，除名糾紛 先：即險，保險糾紛 初：即除，開除糾紛 護(hù)：勞動保護(hù)糾紛 她：其他情形 此：即辭，辭職糾紛 夫：即福，福利糾紛 驢：即履，勞動合同履行糾紛 沛：即賠，賠償糾紛 退：辭退糾紛 二、不適用勞動法的主體 口訣：叫工農(nóng)軍保飛禽 對應(yīng)法條 叫：即交，有外交特權(quán)和豁免權(quán)的外國人 工：即公，公務(wù)員及比照公務(wù)員制度的人員 農(nóng)：農(nóng)村勞動者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工及進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商者除外） 軍：現(xiàn)役軍人 保：家庭保姆 飛禽：即非勤

2、，與機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、團(tuán)體間無勞動合同關(guān)系的非工勤人員 三、得隨時解除合同的情形 口訣：違是刑條 表面意思：違反了這個刑法條文 對應(yīng)法條 違：嚴(yán)重違反了企業(yè)勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 是：即失，嚴(yán)重失職、徇私舞弊，造成重大損失 刑：被追究刑事責(zé)任的 條：使用期被證明不符合錄用條件的 四、可解除合同但須提前三十日書面通知的情形 口訣：盛情喚 表面意思：熱情呼喚 對應(yīng)法條 盛：即勝，不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或換崗仍不勝任的 情：締約時的客觀情況變化并未就變更合同達(dá)成協(xié)議的 喚：即患，患病或非因工負(fù)傷且在醫(yī)療期后，不能從事原工作及新安排工作的 五、不得解除合同情形 口訣：他女病逝期 表面意思：他女兒病逝的日子 對應(yīng)

3、法條 他：其他情形 女：孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工 病逝：即病失，患職業(yè)病或工傷且部分或完全失去勞動能力的 期：患病或非工傷在醫(yī)療期內(nèi) 六、勞動者可隨時解除合同的情形 口訣：抽條破旗 表面意思：抽了一條破爛的旗子 對應(yīng)法條 抽：即酬，未按約支付報酬 條：未按約提供勞動條件 破：即迫，以暴力、威脅或限制人身自由等強(qiáng)迫勞動的 旗：即期，在試用期內(nèi) 七、獲取物質(zhì)幫助的情形 口訣：是老公生病 對應(yīng)法條 是：即失，失業(yè)。 老：年老。 公：即工，工傷。 生：生育 .?。夯疾?八、勞動法 *不適用勞動法的范圍：公務(wù)員，和農(nóng)民（進(jìn)城打工除外），家庭保姆與軍人 *勞動合同：無效合同有兩種：違反法律法規(guī)，欺詐/威脅手段；十年以上任簽，試用不過半年（6個月） *用人單位隨時解除合同（第25條）：試用不合條件，嚴(yán)重違反紀(jì)律，失職重大損害，追究刑事責(zé)任 *用人單位可以解約，但應(yīng)提前30日書面通知（第26條）： 醫(yī)療期滿不能干，培訓(xùn)調(diào)整不勝任，客觀情況大變化，履行/變更不可能 *用人單位不能解除勞動合同（第29條）：喪失勞動力，病傷醫(yī)療期，女工孕產(chǎn)哺 *勞動者隨時解約的情形（第32條）：試用期內(nèi)，強(qiáng)迫勞動，報酬/條件，不按合同 *加班規(guī)定：日不超8h，周不過44h，加班一般日