幼兒園教職工績效考核方案幼兒園職工績效考核辦法

1、第3頁 共3頁幼兒園教職工績效考核方案 幼兒園職工績效考核方法幼兒園教職工績效考核方案為完善施行幼兒園績效工資工作，根據(jù)上級(jí)要求和幼兒園實(shí)際，現(xiàn)就幼兒園績效考核制訂如下方法。幼兒園績效工資由三部分組成，即：崗位津貼、工作量津貼和績效獎(jiǎng)勵(lì)。其中崗位津貼和工作量津貼為根底性績效工資，占總量的60%，績效獎(jiǎng)勵(lì)40%。本年度增量部分主要用于績效一塊。一、有關(guān)請假、病事假、調(diào)休代課等規(guī)定1、病假憑病歷卡和該門診醫(yī)生開據(jù)的病假單，經(jīng)指導(dǎo)審核批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。病事假國家工資按：國家規(guī)定執(zhí)行?？冃И?jiǎng)勵(lì)按：五個(gè)工作日之內(nèi)病假每天扣50元，事假每天扣80元。五個(gè)工作日之外病假每天扣60元，事假每天扣160元。2、病假

2、、事假與全勤掛鉤。3、事假必須請假在前，經(jīng)指導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。4、遲到、早退，如有特殊理由及時(shí)與園方聯(lián)絡(luò)，根據(jù)實(shí)情酌情處理，一般情況處理：10分鐘30分鐘扣20元。5、曠工一天扣300元，依次類推。工作時(shí)間上訪視作曠工，師德一票否決。6、代課半天50元。7、教職工需要調(diào)休，不影響工作、學(xué)習(xí)。調(diào)休提早提出并填寫調(diào)休單，經(jīng)指導(dǎo)同意前方可調(diào)休。不經(jīng)批準(zhǔn)自行調(diào)休，作曠工處理。連續(xù)調(diào)休不超過三個(gè)工作日，課務(wù)自行協(xié)商解決，避開教學(xué)月與幼兒園重大活動(dòng)。8、除急診、特殊病例外，看病盡量利用空班時(shí)間，并事先與指導(dǎo)請假，假設(shè)島外看病時(shí)間達(dá)一天的作半天調(diào)休處理，看病后主動(dòng)向指導(dǎo)出示病歷卡。9、喪假、產(chǎn)假、婚假、公假按

3、國家規(guī)定的假期執(zhí)行，享有全勤獎(jiǎng)。10、凡參加家長會(huì)憑有關(guān)學(xué)校通知，在完本錢人工作量情況下酌情處理，假期不超過半天，來回路程假不提供。11、方案生育放環(huán)、獻(xiàn)血、取環(huán)，在規(guī)定的假期工資獎(jiǎng)金不受影響，不扣全勤獎(jiǎng)，超過規(guī)定時(shí)間，按病假處理。二、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1、公開活動(dòng)獎(jiǎng)市級(jí)：一等20_元、二等180元、三等150元，參與或鼓勵(lì)獎(jiǎng)100元市級(jí)專題交流20_元?？h級(jí)：優(yōu)100元、良80元、參與或鼓勵(lì)獎(jiǎng)50元說課加30元；縣級(jí)專題交流100元片級(jí)：優(yōu)80元、良60元說課加20元；2、論文發(fā)表及獲獎(jiǎng)國家級(jí)非教育局教研室主辦無，必須為專業(yè)刊物。發(fā)表：市級(jí)300元、縣級(jí)100元獲獎(jiǎng)：市級(jí)一等獎(jiǎng)300元、二等獎(jiǎng)20_元、三等獎(jiǎng)1